黃河工會：做好“五篇文章”，勇?lián)姑?/h1>
2021-12-29 00:00:00李金鵬
黃河黃土黃種人·水與中國 2021年11期
2019年9月，習近平總書記在鄭州主持召開黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會并發(fā)表重要講話。黃河工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，積極落實重要講話精神，緊密圍繞治黃工作，服務治黃發(fā)展大局，立足黃委“四個確保、一個傳承”目標任務開展相關工作，并著重在加強思想政治引領、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾和加強工會自身建設等五個方面積極作為，不斷提升黃河職工生活品質，推動工會工作高質量發(fā)展。
做好思想政治引領文章
進一步弘揚新時代黃河精神
加強職工思想政治引領，團結引導職工聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，是黨賦予工會組織的重要政治責任。兩年來，黃河工會始終把新時代黨的建設總要求、黨的意志和主張、黃委黨組關于治黃發(fā)展思路落實到職工思想中去;把黨的路線方針政策和決策部署，把黃委黨組的工作目標和計劃安排落實到工會具體工作中去，推動思想政治引領工作順利開展。
為更好地貫徹落實習近平總書記在黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會上的重要講話精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走進職工心里，黃河工會通過宣講、培訓、理論學習、座談研討等多種形式，不斷提高工會干部和廣大職工對黨的基本理論、路線、方針、政策的政治認同、思想認同和情感認同，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，同黨中央保持高度一致。
另外，黃河工會通過開展文藝會演、朗誦演講、書畫攝影作品展、“中國夢·勞動美”主題宣教等各具特色、職工喜聞樂見的文化活動，謳歌新時代黃河人頑強拼搏、勇于開拓的奉獻精神，引導職工努力踐行社會主義核心價值觀。
與此同時，黃河工會通過加強職工書屋建設，廣泛成立群眾性讀書組織，設立讀書月;開設勞模宣傳固定展板，建立微信群、QQ群、微信公眾號等職工文化宣傳主陣地，引導職工講好黃河故事。目前，黃河工會已建成全國示范性職工書屋10個，省級示范性職工書屋3個，黃委示范性職工書屋10個，便利型職工閱讀站點2個，并向全體干部和職工普及了電子職工書屋。
做好組織職工建功立業(yè)文章
為幸福河建設提供堅實保障
兩年來，黃河工會牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題和推進黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略部署，積極履行組織、動員、團結、帶領職工“當好主人翁·辦好黃河事·建功新時代”的重大責任，在開展主題勞動和技能競賽、加大勞模和技能人才創(chuàng)新工作室支持力度、選樹先進典型、宣傳關愛先進方面開展了大量卓有成效的工作。
黃河工會緊扣黃委黨組確定的目標任務，圍繞“十三五”時期治黃重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，與有關部門和單位聯(lián)合，相繼組織河道修防、閘門運行、水文勘測、水工監(jiān)測、水土保持治理等主題勞動競賽活動;鼓勵基層結合單位特點開展經常性、多門類的崗位練兵、技能比武、知識競賽等活動，提高職工技術技能素養(yǎng)，加快建設適應行業(yè)發(fā)展的知識型、技能型、創(chuàng)新型治黃大軍。
2020年，黃河工會出臺《勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室專項補助經費管理暫行辦法》，鼓勵創(chuàng)新工作室提檔升級，決定每兩年選樹一批黃委示范性勞模和技能人才創(chuàng)新工作室。2021年，黃河工會成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，開展優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果交流活動，為勞模、工匠技能人才發(fā)揮作用和工作室技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造搭建平臺。截至目前，全河共有省級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室7家，黃委示范性勞模和技能人才創(chuàng)新工作室5家，黃委首席技師工作室20家，累計資助創(chuàng)新工作室建設37萬元。
此外，為使職工學有榜樣、做有標桿，黃河工會積極選樹治黃先進典型。通過中國農林水利氣象工會、地方工會、水利系統(tǒng)等不同渠道，為職工爭取更多先進工作者、五一勞動獎等榮譽稱號的申報評選機會。截至2021年8月，全河黃委及以上各級勞模共有1370人。其中，全國勞模10人，獲全國五一勞動獎章者8人，省部級勞模96人，獲省五一勞動獎章者41人，黃委勞模1215人。在眾多勞模和先進集體之中，河南范縣黃河河務局高級技師林喜才同志被中共中央國務院授予“全國先進工作者”榮譽稱號，黃河勘測規(guī)劃設計院有限公司和黃委水文局龍門水文站分別被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”和“全國工人先鋒號”榮譽稱號。每年“五一”前后，黃河工會都會在《黃河報》（網）設專欄對評選出的先進人物進行集中宣傳，營造對標先進、精益求精、勞動光榮的良好風尚;在全河組織的勞模宣講會，勞模精神進班組、進基層、進機關等活動受到了廣大職工一致好評。
在做好宣傳的同時，黃河工會不忘落實勞模待遇。兩年來，先后組織200余名基層一線勞模參加全國總工會、省總工會和黃委組織的健康學習休養(yǎng)，累計發(fā)放各級勞模專項補助資金20.2萬元。
在黃河工會全體職工共同努力下，成功在全河上下營造了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好氛圍，推動了工會工作有效開展。
做好維護職工合法權益文章
保障治黃隊伍和諧穩(wěn)定
職工群眾的合法權益主要包括經濟、政治、文化、社會等方面。兩年來，黃河工會在維護職工合法權益工作上鉚足了力氣、下足了功夫。
在維護職工政治權益方面，黃河工會重點抓好以職代會為主要平臺的民主管理工作，組織好民主懇談、民主理財、民主評議干部、民主議事等工作，讓職工真正知曉并參與到單位重大事項和關系職工切身利益的決策中去，全力維護職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。目前，全河各級各單位已實現職代會全覆蓋，通過職代會解決了多件懸而未決的焦點問題，安撫了職工情緒，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了單位發(fā)展。
在了解職工基本情況、有針對性開展工作方面，黃河工會重點掌握各單位崗位就業(yè)、工資收入、休息休假權利保障、社會保險、職業(yè)培訓、安全生產環(huán)境等方面情況，對存在的問題做到心中有數，積極督促協(xié)調推動問題解決，及時為職工排憂解難。
兩年來，在維護困難職工基本生活權方面，黃河工會出臺《黃委困難職工幫扶救助管理辦法》，及時掌握困難職工基本情況，建立困難職工檔案，做好日常摸底調查、動態(tài)管理和精準化幫扶救助;持續(xù)完善大病救助全河統(tǒng)籌機制，降低救助門檻，使困難職工得到更及時、更方便、更高保障的救助。目前，黃河工會共慰問救助困難職工1042人次，發(fā)放救助金660萬元;資助困難家庭學生88名，資助金額共計11.3萬元;救助患重大疾病職工1065人次，使用救助資金1208萬元，其中，通過實施大病救助全河統(tǒng)籌，救助了64名困難職工，使用資金224.5萬元。
做好竭誠服務職工群眾文章
提升廣大職工生活品質
黃河工會始終堅持以職工為中心的工作導向，把職工對美好生活的向往作為工會的新使命，把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化服務意識，提升服務能力。兩年來，黃河工會重點圍繞“三個好”提高職工幸福感、獲得感、安全感。
首先是落實好職工福利待遇。近年來，流域內大部分?。▍^(qū)）均對福利標準有新規(guī)定，黃河工會與時俱進，積極推動各級工會按照當地標準足額為職工謀福利。此外，黃河工會持續(xù)在落實勞模待遇、女職工特別保護等方面下功夫。如為確保勞模待遇及時落實，對退休勞模津貼審批程序進行優(yōu)化，以提高效率;為便于勞模了解各項待遇政策，編印《勞模服務管理手冊》;有效推動女職工免費兩癌篩查、提高衛(wèi)生費標準等工作。
其次是組織好群眾性文體活動。黃河工會在全河各級建立職工書屋、閱覽角等讀書場所，成立群眾性讀書組織，開展經常性主題讀書活動，讓書香浸潤廣大職工;組織好書法繪畫攝影展、職工文藝會演、節(jié)日主題活動等日常性文化活動，注重培養(yǎng)文藝骨干;組織好健步走，戶外游，乒乓球、羽毛球、籃球比賽等群眾性體育健身活動，積極組隊參與上級和地方組織的文體活動，提高職工身體素質，充分展現黃河職工精神風貌。
最后是開展好品牌服務活動。從2019年開始，黃河工會堅持每年為職工辦好10件實事。如針對異地任職交流工會會員，在福利發(fā)放、心理需求、家庭照顧等方面，積極優(yōu)化服務方式，通過春節(jié)前寄發(fā)慰問信、關鍵時期到任職（掛職）所在單位走訪慰問等形式體現關愛;針對一線職工、關鍵崗位、特殊群體持續(xù)開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動;組織勞模健康休養(yǎng)，落實職工生日、婚喪嫁娶、生病住院探望慰問制度;大力改善基層職工生產和生活條件，加強基層“五型”班組建設，現已在全河評選命名69個“示范性先進班組”和69名“優(yōu)秀班組長”。
做好加強工會自身建設文章
奮力開創(chuàng)工會工作新局面
習近平總書記強調：新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前。
為推動工會組織體系更加健全、運行更加規(guī)范，黃河工會著重明確發(fā)展改革方向，完善各級工會組織，進一步增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。
同時，注重工會干部隊伍建設。按照《工會法》和《中國工會章程》，選好配強各級工會領導班子;把學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述納入學習培訓重點內容，打造專職為主、兼職掛職相結合的干部隊伍。目前，黃河工會共組織各類培訓班9期，培訓工會干部380余人次。
此外，在加強工會系統(tǒng)黨的建設和黨風廉政建設方面，黃河工會把以職工為中心的工作導向作為新階段工作作風改進的重點，把維護職工合法權益、加強民主管理和職代會建設、優(yōu)化職工大病救助機制、落實勞模待遇等工作視為深入基層調研的重要課題，積極組織黨史、工運史學習教育活動，編制完成《黃委職工重大疾病困難救助》《事業(yè)單位績效工資實施情況》《職代會建設》《基層班組建設》等多篇調研報告，并以此指導實踐，推動工作高質量發(fā)展。
在此基礎上，黃河工會主動適應新形勢、新任務、新要求，不斷更新思路目標，創(chuàng)新工作方式。以黃河工會“十四五”規(guī)劃為準則，建立和完善工會數據資源管理體系，管理好微信群、QQ群、微信公眾號等網絡工作平臺，加快“智慧工會”建設進程，更好地指導工作、服務職工。
下一步，黃河工會將牢牢把握新時代工運主題，認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，全面落實上級工會和黃委黨組決策部署，錨定目標、砥礪奮進，高質量完成全年工作任務，為提升全河職工生活品質、建設幸福河貢獻工會力量。（供圖：黃河工會）
2019年9月，習近平總書記在鄭州主持召開黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會并發(fā)表重要講話。黃河工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，積極落實重要講話精神，緊密圍繞治黃工作，服務治黃發(fā)展大局，立足黃委“四個確保、一個傳承”目標任務開展相關工作，并著重在加強思想政治引領、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾和加強工會自身建設等五個方面積極作為，不斷提升黃河職工生活品質，推動工會工作高質量發(fā)展。
做好思想政治引領文章
進一步弘揚新時代黃河精神
加強職工思想政治引領，團結引導職工聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，是黨賦予工會組織的重要政治責任。兩年來，黃河工會始終把新時代黨的建設總要求、黨的意志和主張、黃委黨組關于治黃發(fā)展思路落實到職工思想中去;把黨的路線方針政策和決策部署，把黃委黨組的工作目標和計劃安排落實到工會具體工作中去，推動思想政治引領工作順利開展。
為更好地貫徹落實習近平總書記在黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會上的重要講話精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走進職工心里，黃河工會通過宣講、培訓、理論學習、座談研討等多種形式，不斷提高工會干部和廣大職工對黨的基本理論、路線、方針、政策的政治認同、思想認同和情感認同，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，同黨中央保持高度一致。
另外，黃河工會通過開展文藝會演、朗誦演講、書畫攝影作品展、“中國夢·勞動美”主題宣教等各具特色、職工喜聞樂見的文化活動，謳歌新時代黃河人頑強拼搏、勇于開拓的奉獻精神，引導職工努力踐行社會主義核心價值觀。
與此同時，黃河工會通過加強職工書屋建設，廣泛成立群眾性讀書組織，設立讀書月;開設勞模宣傳固定展板，建立微信群、QQ群、微信公眾號等職工文化宣傳主陣地，引導職工講好黃河故事。目前，黃河工會已建成全國示范性職工書屋10個，省級示范性職工書屋3個，黃委示范性職工書屋10個，便利型職工閱讀站點2個，并向全體干部和職工普及了電子職工書屋。
做好組織職工建功立業(yè)文章
為幸福河建設提供堅實保障
兩年來，黃河工會牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題和推進黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略部署，積極履行組織、動員、團結、帶領職工“當好主人翁·辦好黃河事·建功新時代”的重大責任，在開展主題勞動和技能競賽、加大勞模和技能人才創(chuàng)新工作室支持力度、選樹先進典型、宣傳關愛先進方面開展了大量卓有成效的工作。
黃河工會緊扣黃委黨組確定的目標任務，圍繞“十三五”時期治黃重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，與有關部門和單位聯(lián)合，相繼組織河道修防、閘門運行、水文勘測、水工監(jiān)測、水土保持治理等主題勞動競賽活動;鼓勵基層結合單位特點開展經常性、多門類的崗位練兵、技能比武、知識競賽等活動，提高職工技術技能素養(yǎng)，加快建設適應行業(yè)發(fā)展的知識型、技能型、創(chuàng)新型治黃大軍。
2020年，黃河工會出臺《勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室專項補助經費管理暫行辦法》，鼓勵創(chuàng)新工作室提檔升級，決定每兩年選樹一批黃委示范性勞模和技能人才創(chuàng)新工作室。2021年，黃河工會成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，開展優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果交流活動，為勞模、工匠技能人才發(fā)揮作用和工作室技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造搭建平臺。截至目前，全河共有省級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室7家，黃委示范性勞模和技能人才創(chuàng)新工作室5家，黃委首席技師工作室20家，累計資助創(chuàng)新工作室建設37萬元。
此外，為使職工學有榜樣、做有標桿，黃河工會積極選樹治黃先進典型。通過中國農林水利氣象工會、地方工會、水利系統(tǒng)等不同渠道，為職工爭取更多先進工作者、五一勞動獎等榮譽稱號的申報評選機會。截至2021年8月，全河黃委及以上各級勞模共有1370人。其中，全國勞模10人，獲全國五一勞動獎章者8人，省部級勞模96人，獲省五一勞動獎章者41人，黃委勞模1215人。在眾多勞模和先進集體之中，河南范縣黃河河務局高級技師林喜才同志被中共中央國務院授予“全國先進工作者”榮譽稱號，黃河勘測規(guī)劃設計院有限公司和黃委水文局龍門水文站分別被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”和“全國工人先鋒號”榮譽稱號。每年“五一”前后，黃河工會都會在《黃河報》（網）設專欄對評選出的先進人物進行集中宣傳，營造對標先進、精益求精、勞動光榮的良好風尚;在全河組織的勞模宣講會，勞模精神進班組、進基層、進機關等活動受到了廣大職工一致好評。
在做好宣傳的同時，黃河工會不忘落實勞模待遇。兩年來，先后組織200余名基層一線勞模參加全國總工會、省總工會和黃委組織的健康學習休養(yǎng)，累計發(fā)放各級勞模專項補助資金20.2萬元。
在黃河工會全體職工共同努力下，成功在全河上下營造了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好氛圍，推動了工會工作有效開展。
做好維護職工合法權益文章
保障治黃隊伍和諧穩(wěn)定
職工群眾的合法權益主要包括經濟、政治、文化、社會等方面。兩年來，黃河工會在維護職工合法權益工作上鉚足了力氣、下足了功夫。
在維護職工政治權益方面，黃河工會重點抓好以職代會為主要平臺的民主管理工作，組織好民主懇談、民主理財、民主評議干部、民主議事等工作，讓職工真正知曉并參與到單位重大事項和關系職工切身利益的決策中去，全力維護職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。目前，全河各級各單位已實現職代會全覆蓋，通過職代會解決了多件懸而未決的焦點問題，安撫了職工情緒，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了單位發(fā)展。
在了解職工基本情況、有針對性開展工作方面，黃河工會重點掌握各單位崗位就業(yè)、工資收入、休息休假權利保障、社會保險、職業(yè)培訓、安全生產環(huán)境等方面情況，對存在的問題做到心中有數，積極督促協(xié)調推動問題解決，及時為職工排憂解難。
兩年來，在維護困難職工基本生活權方面，黃河工會出臺《黃委困難職工幫扶救助管理辦法》，及時掌握困難職工基本情況，建立困難職工檔案，做好日常摸底調查、動態(tài)管理和精準化幫扶救助;持續(xù)完善大病救助全河統(tǒng)籌機制，降低救助門檻，使困難職工得到更及時、更方便、更高保障的救助。目前，黃河工會共慰問救助困難職工1042人次，發(fā)放救助金660萬元;資助困難家庭學生88名，資助金額共計11.3萬元;救助患重大疾病職工1065人次，使用救助資金1208萬元，其中，通過實施大病救助全河統(tǒng)籌，救助了64名困難職工，使用資金224.5萬元。
做好竭誠服務職工群眾文章
提升廣大職工生活品質
黃河工會始終堅持以職工為中心的工作導向，把職工對美好生活的向往作為工會的新使命，把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化服務意識，提升服務能力。兩年來，黃河工會重點圍繞“三個好”提高職工幸福感、獲得感、安全感。
首先是落實好職工福利待遇。近年來，流域內大部分?。▍^(qū)）均對福利標準有新規(guī)定，黃河工會與時俱進，積極推動各級工會按照當地標準足額為職工謀福利。此外，黃河工會持續(xù)在落實勞模待遇、女職工特別保護等方面下功夫。如為確保勞模待遇及時落實，對退休勞模津貼審批程序進行優(yōu)化，以提高效率;為便于勞模了解各項待遇政策，編印《勞模服務管理手冊》;有效推動女職工免費兩癌篩查、提高衛(wèi)生費標準等工作。
其次是組織好群眾性文體活動。黃河工會在全河各級建立職工書屋、閱覽角等讀書場所，成立群眾性讀書組織，開展經常性主題讀書活動，讓書香浸潤廣大職工;組織好書法繪畫攝影展、職工文藝會演、節(jié)日主題活動等日常性文化活動，注重培養(yǎng)文藝骨干;組織好健步走，戶外游，乒乓球、羽毛球、籃球比賽等群眾性體育健身活動，積極組隊參與上級和地方組織的文體活動，提高職工身體素質，充分展現黃河職工精神風貌。
最后是開展好品牌服務活動。從2019年開始，黃河工會堅持每年為職工辦好10件實事。如針對異地任職交流工會會員，在福利發(fā)放、心理需求、家庭照顧等方面，積極優(yōu)化服務方式，通過春節(jié)前寄發(fā)慰問信、關鍵時期到任職（掛職）所在單位走訪慰問等形式體現關愛;針對一線職工、關鍵崗位、特殊群體持續(xù)開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動;組織勞模健康休養(yǎng)，落實職工生日、婚喪嫁娶、生病住院探望慰問制度;大力改善基層職工生產和生活條件，加強基層“五型”班組建設，現已在全河評選命名69個“示范性先進班組”和69名“優(yōu)秀班組長”。
做好加強工會自身建設文章
奮力開創(chuàng)工會工作新局面
習近平總書記強調：新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前。
為推動工會組織體系更加健全、運行更加規(guī)范，黃河工會著重明確發(fā)展改革方向，完善各級工會組織，進一步增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。
同時，注重工會干部隊伍建設。按照《工會法》和《中國工會章程》，選好配強各級工會領導班子;把學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述納入學習培訓重點內容，打造專職為主、兼職掛職相結合的干部隊伍。目前，黃河工會共組織各類培訓班9期，培訓工會干部380余人次。
此外，在加強工會系統(tǒng)黨的建設和黨風廉政建設方面，黃河工會把以職工為中心的工作導向作為新階段工作作風改進的重點，把維護職工合法權益、加強民主管理和職代會建設、優(yōu)化職工大病救助機制、落實勞模待遇等工作視為深入基層調研的重要課題，積極組織黨史、工運史學習教育活動，編制完成《黃委職工重大疾病困難救助》《事業(yè)單位績效工資實施情況》《職代會建設》《基層班組建設》等多篇調研報告，并以此指導實踐，推動工作高質量發(fā)展。
在此基礎上，黃河工會主動適應新形勢、新任務、新要求，不斷更新思路目標，創(chuàng)新工作方式。以黃河工會“十四五”規(guī)劃為準則，建立和完善工會數據資源管理體系，管理好微信群、QQ群、微信公眾號等網絡工作平臺，加快“智慧工會”建設進程，更好地指導工作、服務職工。
下一步，黃河工會將牢牢把握新時代工運主題，認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，全面落實上級工會和黃委黨組決策部署，錨定目標、砥礪奮進，高質量完成全年工作任務，為提升全河職工生活品質、建設幸福河貢獻工會力量。（供圖：黃河工會）
