• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)村工業(yè)化地區(qū)外來務工人員的社會融入
    ——以廣東省陽江市平岡鎮(zhèn)為例

    2021-12-29 07:25:54魏滿霞林進成
    探求 2021年6期
    關鍵詞:務工人員受訪者居民

    □魏滿霞 林進成

    一、問題的提出

    一般而言,勞動力的流動方向與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相對應,勞動力通常會由經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。近年來,隨著廣東珠三角勞動密集型產(chǎn)業(yè)向粵東粵西兩翼和粵北山區(qū)轉移,勞動力轉移出現(xiàn)了新變化:大量外來務工人員隨著勞動密集型產(chǎn)業(yè)的轉移,涌入經(jīng)濟尚不發(fā)達地區(qū)。例如粵西地區(qū)的陽江市平岡鎮(zhèn)就承接了珠三角大量勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的轉移,大量外來務工人員涌入當?shù)?,在很大程度上改變了當?shù)氐娜丝诮Y構。外來務工人員在平岡鎮(zhèn)居住、工作和生活,對當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻,但外來務工人員的大量涌入也帶來一些新的社會問題。

    目前學術界對外來務工人員社會融入的研究,研究對象大多是城市外來務工人員,但隨著我國產(chǎn)業(yè)轉移的不斷推進,鄉(xiāng)村工業(yè)化地區(qū)外來人口的社會融入是一個較新的課題。在經(jīng)濟尚不發(fā)達、公共資源本身不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn), 外來人口的流入對當?shù)厣鐣Y源的配置提出了新的挑戰(zhàn)。如何使外來務工人員更有效融入當?shù)厣鐣?,這不僅關系到外來務工人員的個人和家庭幸福,還關系到當?shù)厣鐣?jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展。本文對陽江市平岡鎮(zhèn)外來務工人員社會融入進行個案研究,分析他們的融入現(xiàn)狀、社會融入存在的問題,最后提出促進鄉(xiāng)村工業(yè)化地區(qū)外來務工人員社會融入的公共政策。

    二、鄉(xiāng)村工業(yè)化地區(qū)外來務工人員社會融入的個案選擇

    平岡鎮(zhèn)位于廣東省陽江市江城區(qū)西部,全鎮(zhèn)總面積為180.14 平方公里,下轄有22 個村委會,一個居委會,總人口約有9.3 萬人。全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、水產(chǎn)品加工、皮革、鐵木器以及運輸業(yè)發(fā)展迅速。近年來,接收珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的企業(yè)主要安置在陽江港附近的港口工業(yè)園。從港口工業(yè)園管委會了解到的情況,港口工業(yè)園目前共有注冊企業(yè)35 家,已正式生產(chǎn)的企業(yè)有28 家,還有一部分企業(yè)正在籌建中。園區(qū)內現(xiàn)有職工12581 人,其中廣東省外職工8177 人,約占園區(qū)職工的65%。

    社會融入是一個多維度的概念,目前學術界對社會融入并沒有一個統(tǒng)一定義,徐麗敏(2014)認為不能簡單地把社會融入視為社會排斥的對立面,也不能把社會融入等同機會、資源及結果的平等,“它既是人們追求社會團結、解決社會排斥的過程,同時也是人類社會在發(fā)展過程中對平等、公平追求的結果和目標”[1]。本文外來務工人員的社會融入可以理解為外來務工人員來到廣東省陽江市平岡鎮(zhèn)后,在平岡鎮(zhèn)工作、生活和發(fā)展,與當?shù)氐木用窈蜕鐣饾u融為一體,并逐漸適應當?shù)氐纳罘绞胶土曀?,享受與當?shù)鼐用衿降鹊臋嗬?,成為事實上的居民的過程??紫槔?016)認為,社會融入主要分為社會經(jīng)濟融入、行為融入與心理融入等三個方面[2]。本文借用這一分類,從社會經(jīng)濟融入、行為融入、心理融入三方面,使用了月均收入、工作時間、社保、住房、當?shù)鼐用衽笥褦?shù)量、參加活動和社團、文化生活的滿意程度、當?shù)鼐用竦男湃纬潭取㈥P心當?shù)匕l(fā)展、參加當?shù)剡x舉、了解當?shù)卣?、參加當?shù)厥聞展芾淼染唧w指標對外來務工人員的社會融入進行調研。

    本次調研男性占50.79%,女性占49.21%,以29—48歲之間的外來務工人員居多,占62.7%。外來務工人員文化程度以初中水平為主,占40.48%,其次是技校、高中或中專,占23.02%。外來務工人員中已婚者居多,占71.43%,且已婚的外來務工人員中育有子女的占73.02%,其中子女隨遷至工作地上學的占50%。

    (一)外來務工人員的經(jīng)濟融入

    從月平均收入的水平來看,外來務工人員的月均收入水平大多集中在3000 元以上5000 元以下這個階段,占63.49%,6000 元以上收入的外來務工人員只占11.1%。這個收入水平一方面說明隨著中國勞動法的完善,外來務工人員這十來年的收入得到比較大的提高,另一方面也說明平岡鎮(zhèn)外來務工人員的經(jīng)濟收入水平整體不高。

    圖1 受訪者的月均收入及占比

    從外來務工人員的每日工作時間來看,大部分工作時間為8-10 小時,占42.06%,而工作時間在10 小時以上接近30%,由此可知,平岡鎮(zhèn)外來務工人員超過八小時標準工時制度的人數(shù)接近70%,他們的相對高收入很大一部分來自加班工資。

    圖2 受訪者每日工作時間

    外來務工人員參加社會保險的情況參差不齊,在受訪者中只有極少數(shù)全部參加了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險,絕大多數(shù)外來務工人員并沒有參加全部險種,且還有8%的受訪者沒有參加任何社會保險或不清楚有無參加社會保險。

    圖3 受訪者參加社會保險比例

    (二)外來務工人員的行為融入

    由于目前的選舉權與戶籍制度掛鉤,外來務工人員的戶籍不在平岡鎮(zhèn),因此在當?shù)卮逦瘯蓡T的選舉上,外來務工人員沒辦法行使選舉權。在對當?shù)卣叩恼J知上,只有57.94%的受訪者表示主動了解過當?shù)氐恼摺⒅贫群头ㄒ?guī),另有42.06%的受訪者表示沒有主動了解過。受訪的外來務工人員中,總是積極參加當?shù)鼗顒拥膬H占20.63%,其余的都是不積極或極少或者從不參加當?shù)氐幕顒印?/p>

    圖4 受訪者參加當?shù)鼗顒?/p>

    (三)外來務工人員的心理融入

    一般認為,衡量外來務工人員社會融入狀況最重要的標準就是心理層面的融入程度。受訪者中有84.92%覺得當?shù)鼐用袷侵档眯湃蔚?,但愿意與當?shù)鼐用襁M行交往的只占73.81%。在是否關心當?shù)匕l(fā)展的調查中,有接近80%的外來務工人員表示關心當?shù)匕l(fā)展。雖然在調查結果中顯示絕大部分外來務工人員是關心當?shù)氐陌l(fā)展情況的,但未來打算留在當?shù)厣畹耐鈦韯展と藛T僅占33.33%。這說明農(nóng)村工業(yè)化地區(qū)外來務工人員對當?shù)氐臍w屬感弱。當外來務工人員認識到不太可能長期在工作地安家生活時,對當?shù)氐纳矸菡J同產(chǎn)生嚴重的不認同感,由此帶來的是局外人和旁觀者的心態(tài)。

    圖5 受訪者關心當?shù)匕l(fā)展情況

    三、平岡鎮(zhèn)外來務工人員社會融入存在的問題

    (一)公共資源不足,無法滿足外來務工人員的需求

    工廠建在平岡鎮(zhèn),距離城區(qū)較遠,縣級以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共基礎設施和公共服務不足,無法滿足新流入的大量外來務工人員的需求。

    1.當?shù)氐慕逃Y源不足,無法滿足外來務工人員子女的教育需求。平岡鎮(zhèn)目前只有一所中學、兩所小學和一所幼兒園,且都建在鎮(zhèn)上,距離外來務工人員居住和工作的臨港工業(yè)區(qū)較遠,另有一間小學還在籌建中。以平岡鎮(zhèn)中心小學為例,學校共設26 個教學班,共有1425 名學生,只有70 名教職工。由于當?shù)貛熧Y力量嚴重不足,很難滿足外來務工人員隨遷子女的上學需求。調查顯示,外來務工人員子女中隨遷至工作地上學的只占比50%。隨著外來務工人員對子女教育的重視程度不斷提高,他們希望自己的子女能夠在工作地接受到更好的教育,但陽江市平岡鎮(zhèn)目前的師資和教育資源無法滿足這一需求。

    圖6 外來務工人員子女上學所在地情況

    2.當?shù)蒯t(yī)療資源嚴重不足。平岡鎮(zhèn)只有一間二級公立綜合性醫(yī)院,共有職工193 人,其中主任醫(yī)師僅有2 名,副主任醫(yī)師6 名。在外來務工人員集中居住的石柱村、村頭村、大魁村和柳埗村四個村子附近只有一間診所和一位醫(yī)師,服務4000 多名當?shù)鼐用褚呀?jīng)壓力過大。當?shù)蒯t(yī)療資源嚴重不足,無法為大量外來務工人員提供充足的醫(yī)療衛(wèi)生保障。

    3.生活用水用電嚴重超負荷。外來務工人員主要集中居住在工廠附近的四個村子。由于村里電線和自來水管很多已經(jīng)老化,當大量外來務工人員涌入時,老化的電線和自來水管很難有效供應日常生活所需。晚上用水高峰期時,自來水供應嚴重不足,給日常生活造成了一定的困擾。每到夏天,當村里大量居民樓的空調進行啟動時,當?shù)仉娐坟摵蛇^大導致電表經(jīng)常跳閘。

    (二)抱團現(xiàn)象嚴重,交往范圍狹窄

    平岡鎮(zhèn)外來務工人員,來自貴州、江西、安徽、云南、四川、河南等省份居多,外來務工人員通常喜歡和親戚及老鄉(xiāng)一起居住。他們共同在距離工廠較近的村里租房子,一方面可以節(jié)省房租,另一方面,飲食和生活習慣相似,他們和老鄉(xiāng)有更多的交流。這種居住環(huán)境使他們很少接觸本地居民,對本地習俗和文化不了解,就難以融入當?shù)氐纳鐣?/p>

    大部分外來務工人員的生活圈子單一,日常生活基本就是工作和在家休息,游離于當?shù)氐纳钪??!稗r(nóng)民工對務工本地社會資源的利用能力仍然欠缺,而由其群體自身地緣或血緣關系組成的小范圍的社會網(wǎng)絡仍然是他們的首要選擇”[3],這種過客心態(tài)使得外來務工人員處于當?shù)厣鐣W(wǎng)絡關系的邊緣地帶,導致外來務工人員僅形成了親戚、老鄉(xiāng)等較為狹窄的社交圈子,以至于缺乏與當?shù)厣鐣涣?,對當?shù)馗窘⒉黄鹫J同感和歸屬感。

    (三)公共事務參與不足,利益訴求得不到滿足

    由于目前的選舉權與戶籍制度掛鉤,外來務工人員的戶籍不在工作地,因此在當?shù)卮逦瘯蓡T的選舉上,外來務工人員沒法行使選舉權。在居住地事務的管理上,69.05%的受訪者都沒有主動關心過當?shù)厥聞盏墓芾砬闆r。盡管外來務工人員的數(shù)量龐大,但他們對當?shù)毓彩聞盏膮⑴c很少。

    地方政府引進大量外來務工人員以支持當?shù)毓I(yè)的發(fā)展,促進當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展和社會的進步;另一方面,目前還沒有足夠的政策制度保障外來務工人員的權益。通過問卷調查,陽江市平岡鎮(zhèn)外來務工人員迫切需要解決的問題主要有勞資關系問題、醫(yī)療問題、子女教育問題和住房問題。但目前平岡鎮(zhèn)政府在外來務工人員的管理上并沒有專門制定相關的制度或安排專職人員進行對口管理,也就沒能有效地解決外來務工人員所遇到的問題,因此,外來務工人員這一群體的利益訴求得不到根本解決。

    圖7 外來務工人員迫切需要解決的問題

    (四)本地居民有排外情緒,外來務工人員心理上難融入

    平岡鎮(zhèn)大多數(shù)年輕人都外出工作了,當?shù)鼐用窈芏喽际橇羰卦诩业睦先恕_@部分年紀較大的居民大多一直在家務農(nóng),沒有去過外地和外地人接觸過,大多數(shù)文化水平也不高,存在一定程度的排外情緒。當?shù)鼐用翊蠖喾Q呼外來務工人員為“北佬”“外地人”,帶有比較明顯的排外情緒和歧視傾向,外來務工人員一般會對這種稱呼比較反感。調查結果顯示,32.35%的外來務工人員反映曾遭受過當?shù)鼐用竦钠缫暋?/p>

    由于雙方語言和生活習慣的不同,外來務工人員與當?shù)鼐用竦拿軙r有發(fā)生。例如有些外來務工人員在晚上下班后有聚集在一起喝酒聊天的習慣,會產(chǎn)生比較大的噪聲,而本地居民普遍休息時間較早,因此會造成沖突。

    在外來務工人員大量涌進當?shù)睾螅@種歧視和矛盾就會更加明顯地顯露出來了。一些本地居民認為外來務工人員的到來并沒有改善自己的生活,相反卻破壞了本地的社會治安秩序和衛(wèi)生環(huán)境,對自己原有的生活造成了困擾。這種偏見大大增加了外來務工人員融入當?shù)厣鐣碾y度。

    四、促進鄉(xiāng)村工業(yè)化地區(qū)外來務工人員社會融入的公共政策

    (一)創(chuàng)新入學制度,保障外來務工人員隨遷子女的教育權

    擴大公辦學校招生范圍,降低外來務工人員隨遷子女就讀公辦學校的門檻,將外來務工人員隨遷子女納入到公辦學校的招生范圍內,進行統(tǒng)一的管理。同時將優(yōu)質教育資源分配到鄉(xiāng)村工業(yè)化地區(qū),實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源共享。除此之外,民辦學校也在解決外來務工人員隨遷子女教育問題中扮演著重要的角色。當?shù)卣杉哟髮γ褶k教育資源的政策扶持,支持各類合法的民辦學校的創(chuàng)辦,緩解當?shù)亟逃Y源緊張的局面,支持和引導外來務工人員的子女在民辦學校就讀,滿足外來務工人員隨遷子女的入學需求。

    (二)完善選舉政策,推動外來務工人員參與居住地的民主管理

    保障外來務工人員的選舉權,是促進外來務工人員全面融入當?shù)厣鐣?,行使當?shù)鼐用駲嗬谋厝灰?。賦予長期居住在工作地的外來務工人員選舉當?shù)卮逦瘯蓡T的權利,可以激發(fā)外來務工人員的歸屬感和認同感,外來務工人員才能真正融入到當?shù)厣鐣?。在此基礎上創(chuàng)新外來務工人員民主參與的制度,鼓勵并支持外來務工人員參與當?shù)卮鍎盏墓芾?,充分調動外來務工人員的積極性,為當?shù)卮鍎盏墓芾慝I言獻策。

    (三)完善社會保障制度,提高外來務工人員的參保率

    目前,平岡鎮(zhèn)外來務工人員最主要的社會保障問題是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和工傷保險的參加率。為了更好緩解外來務工人員融入當?shù)氐纳鎵毫ΓU贤鈦韯展と藛T平等享有社會保障的權益,當?shù)卣畱摳鶕?jù)外來務工人員的參保情況,對社會保障及福利制度進行一定改革和創(chuàng)新。進一步擴大社會保障制度的覆蓋范圍,將外來務工人員納入到當?shù)氐木用耩B(yǎng)老保險和醫(yī)療保險體系,簡化外來務工人員的社會保險轉移手續(xù)。針對有些用工單位為了節(jié)省用工成本而不承擔外來務工人員社會保險費用,當?shù)卣畱摷訌妼τ萌藛挝坏谋O(jiān)管力度,規(guī)范用人單位的用工行為,并制定相關制度,確?,F(xiàn)有法律制度能切實保障外來務工人員的合法權益。

    (四)地方政府加快公共服務均等化,提高服務水平

    大量外來務工人員流入公共資源本身不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn),對當?shù)厣鐣Y源的配置提出了新的挑戰(zhàn)。當?shù)卣仨氄_認識和把握外來務工人員管理的趨勢,推動外來務工人員的有序流動,為外來務工人員提供必要的公共服務。如就業(yè)保障部門定期為外來務工人員提供就業(yè)信息,并對勞資關系進行全面的監(jiān)管,保障外來務工人員的就業(yè)權益。針對部分外來務工人員學歷較低和職業(yè)技能不高的問題,當?shù)卣畬@一部分外來務工人員開展必要的職業(yè)培訓,安排有意愿參加職業(yè)培訓的外來務工人員參加培訓。

    加強新型農(nóng)村建設,外來務工人員集聚的農(nóng)村應該積極承接政府提供的公共服務,建設農(nóng)村公共服務中心。從外來務工人員和當?shù)鼐用竦膶嶋H需求出發(fā),“推動公共服務均等化,政府主導統(tǒng)籌協(xié)調,建立完善公共服務均等化制度體系推進外來務工人員的融入”[4]??山梃b發(fā)達地區(qū)社區(qū)治理的先進經(jīng)驗,著力培育和發(fā)展當?shù)氐纳鐣M織,推動鄉(xiāng)村地區(qū)從傳統(tǒng)的自然村管理模式向新型社區(qū)管理模式的轉變。

    猜你喜歡
    務工人員受訪者居民
    今天,你休閑了嗎?
    小康(2022年28期)2022-10-21 02:35:38
    關于安全,需要注意的幾件小事
    小康(2022年19期)2022-07-09 10:41:00
    低碳生活從我做起
    小康(2022年16期)2022-06-13 05:05:44
    云南:800多名務工人員乘“務工專列”外出就業(yè)
    云南畫報(2022年3期)2022-04-19 11:15:48
    石器時代的居民
    五成受訪者認為自己未養(yǎng)成好的閱讀習慣
    時代郵刊(2021年8期)2021-07-21 07:52:36
    石器時代的居民
    詩歌專列送務工人員返鄉(xiāng)過年
    中華詩詞(2017年3期)2017-11-27 03:44:21
    我國進城務工人員總量增至 28171萬人
    廣電媒體做好外來務工人員“關愛報道”的探討
    新聞傳播(2016年18期)2016-07-19 10:12:06
    亚洲国产精品专区欧美| 国产高潮美女av| 永久免费av网站大全| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩一区二区视频免费看| 国产有黄有色有爽视频| 观看av在线不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 国产在线男女| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 高清视频免费观看一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文字幕制服av| 日本av手机在线免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品欧美亚洲77777| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产一区二区在线观看日韩| 五月伊人婷婷丁香| 深夜a级毛片| 精品人妻视频免费看| 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 内射极品少妇av片p| 日韩国内少妇激情av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产露脸久久av麻豆| 人体艺术视频欧美日本| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美精品自产自拍| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩人妻高清精品专区| 只有这里有精品99| 伦理电影免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 日韩一区二区视频免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看三级黄色| 热99国产精品久久久久久7| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 春色校园在线视频观看| 久久久久网色| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美清纯卡通| 99热全是精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品亚洲成a人片在线观看 | 久久午夜福利片| 视频中文字幕在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产高清三级在线| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲无线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 大香蕉久久网| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美xxⅹ黑人| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品色激情综合| 国产在视频线精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 深夜a级毛片| 久久97久久精品| 晚上一个人看的免费电影| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品少妇久久久久久888优播| 成人二区视频| 九草在线视频观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产在视频线精品| 免费看不卡的av| 国产极品天堂在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 直男gayav资源| 欧美日韩综合久久久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美高清性xxxxhd video| a级一级毛片免费在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 色视频在线一区二区三区| 性色avwww在线观看| av网站免费在线观看视频| 少妇的逼好多水| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产又色又爽无遮挡免| 99热国产这里只有精品6| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 美女高潮的动态| 在线精品无人区一区二区三 | 丝袜喷水一区| 日韩一本色道免费dvd| 日韩强制内射视频| 成年av动漫网址| 久久久久久久久久人人人人人人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 久久国产乱子免费精品| 日韩免费高清中文字幕av| 久久婷婷青草| 日本与韩国留学比较| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天天躁日日操中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 六月丁香七月| 日韩欧美一区视频在线观看 | 丰满迷人的少妇在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 高清av免费在线| 午夜激情福利司机影院| 亚洲,欧美,日韩| 日韩精品有码人妻一区| 简卡轻食公司| 国产黄片美女视频| 亚洲国产欧美人成| 少妇熟女欧美另类| av在线app专区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品一区二区在线不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇丰满av| 能在线免费看毛片的网站| 日韩视频在线欧美| 日本av免费视频播放| 一区二区三区免费毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 日本午夜av视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人精品福利久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 人妻少妇偷人精品九色| 三级经典国产精品| 成人特级av手机在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品福利在线免费观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲综合精品二区| 91久久精品国产一区二区三区| 能在线免费看毛片的网站| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美精品专区久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 97超视频在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| 国产在线视频一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费av中文字幕在线| a 毛片基地| 亚洲人成网站高清观看| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看av片永久免费下载| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久精品人妻少妇| 日韩大片免费观看网站| 国产av国产精品国产| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品视频女| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本欧美视频一区| 日韩中字成人| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人freesex在线| 日韩中字成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 中文天堂在线官网| 成人影院久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美成人精品欧美一级黄| 色综合色国产| 亚洲天堂av无毛| 亚洲,一卡二卡三卡| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 波野结衣二区三区在线| 黄片无遮挡物在线观看| 国产男女内射视频| 在现免费观看毛片| tube8黄色片| 免费观看在线日韩| 国产一区亚洲一区在线观看| videossex国产| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最黄视频免费看| 日本av手机在线免费观看| 国产精品伦人一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 777米奇影视久久| 中文字幕免费在线视频6| 日韩一本色道免费dvd| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级a做视频免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲第一av免费看| 精品久久久精品久久久| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成色77777| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲中文av在线| 亚洲国产精品专区欧美| 美女福利国产在线 | 亚洲av日韩在线播放| 久久影院123| 少妇熟女欧美另类| av福利片在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 性色av一级| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 日韩亚洲欧美综合| 免费人成在线观看视频色| 国产乱人视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久午夜福利片| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品福利在线免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 观看免费一级毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 美女内射精品一级片tv| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av男天堂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日本视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 一级毛片电影观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产综合精华液| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂中文最新版在线下载| 日韩制服骚丝袜av| 一区二区三区乱码不卡18| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 如何舔出高潮| 国产黄片美女视频| 五月玫瑰六月丁香| 丝袜脚勾引网站| 国产在线男女| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲色图av天堂| 在线观看三级黄色| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线app专区| 男的添女的下面高潮视频| 国产视频首页在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美三级亚洲精品| 偷拍熟女少妇极品色| 免费黄网站久久成人精品| 插逼视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲成人一二三区av| av天堂中文字幕网| 国产亚洲91精品色在线| 国产乱来视频区| 免费av不卡在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看光身美女| 激情 狠狠 欧美| 午夜视频国产福利| 欧美另类一区| 国产在线男女| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜免费男女啪啪视频观看| 激情 狠狠 欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 黑人猛操日本美女一级片| 一级爰片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 联通29元200g的流量卡| 日韩av免费高清视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲三级黄色毛片| 少妇的逼好多水| 青春草视频在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品国产亚洲av天美| 观看av在线不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 免费观看a级毛片全部| 成人二区视频| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av成人精品一二三区| 高清毛片免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 一区在线观看完整版| 91精品国产九色| av播播在线观看一区| 免费在线观看成人毛片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品福利在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 日本午夜av视频| 中文字幕亚洲精品专区| www.色视频.com| 日日啪夜夜爽| 精品午夜福利在线看| 国产色婷婷99| 精品久久久久久久久av| kizo精华| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人freesex在线| 久久青草综合色| 免费大片黄手机在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品.久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 九草在线视频观看| 国产精品久久久久久av不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久精品久久久| 1000部很黄的大片| 韩国av在线不卡| 日日啪夜夜撸| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产av码专区亚洲av| 黑人高潮一二区| 久久精品久久久久久久性| 精品熟女少妇av免费看| 91精品国产国语对白视频| 免费看不卡的av| 黑人高潮一二区| 久久精品国产a三级三级三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩亚洲欧美综合| 女人久久www免费人成看片| 又大又黄又爽视频免费| 国产美女午夜福利| 人体艺术视频欧美日本| 久久影院123| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲无线观看免费| 亚洲av福利一区| 国产深夜福利视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 一本一本综合久久| 日韩成人伦理影院| 爱豆传媒免费全集在线观看| 香蕉精品网在线| 男的添女的下面高潮视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 不卡视频在线观看欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看| 色综合色国产| 亚洲四区av| 在线观看av片永久免费下载| 妹子高潮喷水视频| 日韩制服骚丝袜av| 精品视频人人做人人爽| 伦理电影免费视频| 国产欧美亚洲国产| 99久久精品国产国产毛片| av网站免费在线观看视频| 三级国产精品片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 97在线人人人人妻| 男女边吃奶边做爰视频| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产色片| 黄片无遮挡物在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品久久久久久久久av| 日韩国内少妇激情av| 久久午夜福利片| 欧美最新免费一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇熟女欧美另类| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一本久久精品| 性色av一级| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 大码成人一级视频| 丝袜喷水一区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲人成网站在线播| 黄片无遮挡物在线观看| 秋霞在线观看毛片| 久久精品人妻少妇| 欧美精品亚洲一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 最近手机中文字幕大全| 亚洲美女搞黄在线观看| h日本视频在线播放| 搡老乐熟女国产| 欧美高清成人免费视频www| 大片电影免费在线观看免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 哪个播放器可以免费观看大片| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| av不卡在线播放| 亚洲电影在线观看av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伦理电影大哥的女人| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本一二三区视频观看| 人体艺术视频欧美日本| 午夜老司机福利剧场| 欧美日韩综合久久久久久| 精品久久久久久久末码| 久久女婷五月综合色啪小说| 毛片一级片免费看久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 99久久综合免费| 国产成人精品久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩电影二区| 久久6这里有精品| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品一及| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜日本视频在线| 免费黄网站久久成人精品| 2018国产大陆天天弄谢| 免费看光身美女| 国内精品宾馆在线| 国产 一区精品| 国产高清三级在线| 国产精品女同一区二区软件| av.在线天堂| 国产亚洲一区二区精品| 日韩大片免费观看网站| 91狼人影院| 久久午夜福利片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久人妻| 亚洲国产欧美人成| 亚洲经典国产精华液单| 午夜激情福利司机影院| 成人国产麻豆网| 99久久精品一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 永久免费av网站大全| 中文字幕亚洲精品专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99国产精品免费福利视频| 国产精品久久久久成人av| 日本av免费视频播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲成人一二三区av| 日韩中文字幕视频在线看片 | 美女cb高潮喷水在线观看| 一区二区三区精品91| 国产 一区 欧美 日韩| 成人影院久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产乱来视频区| 99久久中文字幕三级久久日本| 中国美白少妇内射xxxbb| 丰满少妇做爰视频| 街头女战士在线观看网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品精品国产色婷婷| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品色激情综合| 国产成人freesex在线| 久久久久网色| 精品国产三级普通话版| 国产精品人妻久久久久久| 一本久久精品| 久久国产乱子免费精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 新久久久久国产一级毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品少妇黑人巨大在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av国产免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本与韩国留学比较| 精品久久久噜噜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产黄色免费在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品久久久久久久久免| 精品久久国产蜜桃| 色网站视频免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品久久久久久av不卡| 一区二区三区精品91| 成人综合一区亚洲| 99久久综合免费| av播播在线观看一区| 国产淫语在线视频| videossex国产| 国产精品无大码| 久久婷婷青草| 日韩欧美精品免费久久| 日本色播在线视频| h视频一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 一区在线观看完整版| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷色综合www| 少妇丰满av| 欧美日本视频| 麻豆成人午夜福利视频| www.色视频.com| 日本黄色日本黄色录像| 免费黄色在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲色图av天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产欧美人成| 免费观看av网站的网址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清在线视频一区二区三区|