論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合

（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 北京 100070）

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策重要組成部分的會(huì)計(jì)工作也面臨著改革。近年來(lái)，我國(guó)財(cái)政部關(guān)于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用發(fā)布了不少政策，目前來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合已基本成為必然趨勢(shì)。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有助于提高經(jīng)濟(jì)效益，管理會(huì)計(jì)則有利于企業(yè)預(yù)測(cè)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，均對(duì)企業(yè)發(fā)展起到重要作用。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)概述

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱為“外部會(huì)計(jì)”，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告，向企業(yè)的投資人、債權(quán)人等直接存在利益關(guān)系者，以及政府提供企業(yè)包括財(cái)務(wù)、盈利能力等在內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)信息，以此來(lái)反映企業(yè)某個(gè)具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)上的財(cái)務(wù)情況，和某一階段內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果，讓上述相關(guān)人員和部門能更好的掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，以便于之后的決策和發(fā)展計(jì)劃的制定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常工作是以企業(yè)展開的業(yè)務(wù)活動(dòng)和資金流向，為具體依據(jù)來(lái)實(shí)施的記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)工作。規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的文件有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、應(yīng)用指南、解釋公告及產(chǎn)品的成本核算制度等。

（二）管理會(huì)計(jì)

與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)，管理會(huì)計(jì)又稱為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”，主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上的管理，通過(guò)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、控制、分析、整理和評(píng)價(jià)，使企業(yè)管理者能實(shí)時(shí)掌握企業(yè)運(yùn)行情況，以此為依據(jù)來(lái)實(shí)施對(duì)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)劃和控制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值的最大化。近年來(lái)，為推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，財(cái)政部已下發(fā)了一系列應(yīng)用指引的文件，包括管理會(huì)計(jì)基本指引，在戰(zhàn)略、預(yù)算、成本、營(yíng)運(yùn)、投融資、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)等方面管理的應(yīng)用指引等，涉及范圍較廣，內(nèi)容較細(xì)。通過(guò)對(duì)管理會(huì)計(jì)幾十年的研究成果進(jìn)行高度總結(jié)，為管理會(huì)計(jì)的下一步發(fā)展打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別和聯(lián)系

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

兩者間的區(qū)別較多，在服務(wù)對(duì)象、角度，服務(wù)內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)，對(duì)業(yè)務(wù)的支持程度、依據(jù)等方面均存在不同。在服務(wù)對(duì)象上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息提供對(duì)象為相關(guān)的個(gè)人和團(tuán)體，管理會(huì)計(jì)則是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部，尤其是企業(yè)管理人員，以達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和內(nèi)部控制提升的目的。在服務(wù)角度和側(cè)重點(diǎn)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)注重企業(yè)已發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)量和監(jiān)督，即側(cè)重于平時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成本分析及預(yù)算控制，重心在提供歷史資金信息；管理會(huì)計(jì)注重于企業(yè)內(nèi)部管理決策，即側(cè)重于企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀決策收益等數(shù)據(jù)分析，以歷史信息為依據(jù)，進(jìn)行對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和決策，方法較為靈活多樣。在對(duì)業(yè)務(wù)支持程度來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)使用會(huì)計(jì)語(yǔ)言如實(shí)記錄企業(yè)業(yè)務(wù)，不進(jìn)行深層次分析及挖掘；管理會(huì)計(jì)則需要深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)，在獲取各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)后，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等手段作出分析和預(yù)測(cè)。即相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)更貼合企業(yè)業(yè)務(wù)。在工作依據(jù)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)政法規(guī)為準(zhǔn)，受限制程度較大，管理會(huì)計(jì)所用數(shù)據(jù)和要求按照公司實(shí)際調(diào)整，相對(duì)較靈活。作用時(shí)效上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映過(guò)去的財(cái)務(wù)行為，管理會(huì)計(jì)則反映了某具體投資行為在未來(lái)的可行性。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)間有較多不同，但兩者本質(zhì)都是財(cái)務(wù)程序工作。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同構(gòu)成了完整的財(cái)務(wù)體系，均服務(wù)于同一個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，這就注定兩者之間存在內(nèi)部聯(lián)系，是相互支撐、相互區(qū)別又相互制約和補(bǔ)充的關(guān)系。兩種會(huì)計(jì)手段都處在同樣的工作環(huán)境中，相互間都可以利用對(duì)方提供的信息并進(jìn)一步加工，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)部門的相應(yīng)管理，來(lái)保證對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況判斷的正確性，共同為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。就兩者工作對(duì)象來(lái)看，兩種會(huì)計(jì)手段進(jìn)行核算和分析的對(duì)象都是企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，服務(wù)對(duì)象都是企業(yè)的第一領(lǐng)導(dǎo)人。兩者的目的都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)外部信息的披露來(lái)吸引投資者，管理會(huì)計(jì)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的支持，管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，增加盈利，所以，兩者的最終目標(biāo)是一致的。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的意義和可行性

當(dāng)今，越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使得企業(yè)必須更加重視財(cái)務(wù)管理工作。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的支撐，在管理和營(yíng)銷中，常常會(huì)出現(xiàn)繁雜的財(cái)務(wù)信息，若有效融合兩種會(huì)計(jì)手段，能更好的保證獲得財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的決策，進(jìn)一步提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)的效率。兩者的融合還能提高從業(yè)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使其更好的滿足社會(huì)發(fā)展需求，并促進(jìn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，降低成本，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息的共享。就兩者融合的可行性來(lái)看，一方面。兩者屬性都是管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)，主要作用是對(duì)信息的加工、整理、收集和再利用。管理會(huì)計(jì)通過(guò)利用數(shù)據(jù)來(lái)制定決策，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)記錄和總結(jié)實(shí)際的運(yùn)行信息來(lái)真實(shí)反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，都為企業(yè)管理服務(wù)。兩者都是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的原始信息為基礎(chǔ)，運(yùn)用各自的特定手段與特點(diǎn)進(jìn)行匯總，引發(fā)不同的輸出。兩者作為企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的關(guān)鍵，均以物資和價(jià)值的運(yùn)動(dòng)為主，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息資源的分析。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合存在的問(wèn)題

（一）兩者的行為規(guī)范上存在差別

同前文所述，管理會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容、對(duì)象上都有不同，所依據(jù)的行為規(guī)范也不同。管理會(huì)計(jì)主要是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自身價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)特定手段來(lái)預(yù)算企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，進(jìn)行成本費(fèi)用的整合，并以此為依據(jù)制定有利于提高經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)劃，受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束較輕。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是需要以相關(guān)法律為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，收集一定周期內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息，形成財(cái)務(wù)報(bào)表，定期作出報(bào)告，受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的約束較大，也較為嚴(yán)格。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有所欠缺

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)兩者順利融合的智力保障。但就我國(guó)目前來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)仍有待于提高。雖然各大專院校均進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)，也向社會(huì)同行業(yè)輸送會(huì)計(jì)人員，但在人員質(zhì)量上仍有較大的提升空間。在兩者融合進(jìn)程中，會(huì)計(jì)人員需充分理解兩者的內(nèi)涵和側(cè)重點(diǎn)，在擁有扎實(shí)理論基礎(chǔ)的前提下，還能善于運(yùn)用法律條文要求，熟練掌握憑證制作、報(bào)表編制、運(yùn)籌學(xué)等內(nèi)容，并要擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能做到梳理工作中的問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)信息共享存在問(wèn)題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受法律法規(guī)嚴(yán)格約束，不僅在工作流程、確認(rèn)和計(jì)量相關(guān)信息上有嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)信息的公正、公開、準(zhǔn)確等方面要求也較高，這樣才能確保向利益相關(guān)者提供信息的準(zhǔn)確性。管理會(huì)計(jì)受約束較小，信息提供和應(yīng)用方式也較為靈活、方便，只要相關(guān)信息對(duì)經(jīng)營(yíng)決策有用即可。兩者在規(guī)范性上的區(qū)別，使其在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息共享時(shí)存在較大困難，且會(huì)受到從業(yè)人員素質(zhì)的較大影響。

五、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合問(wèn)題的對(duì)策探討

（一）完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)

要順利推進(jìn)兩者的融合，完善相關(guān)制度，為后續(xù)工作提供有力的制度保障是基礎(chǔ)。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言，所可依仗的法律法規(guī)條款較多也較全面，所以，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的制度首當(dāng)其沖。企業(yè)應(yīng)樹立正確的會(huì)計(jì)觀念，將會(huì)計(jì)真正視為企業(yè)決策的參與者，嚴(yán)格約束相關(guān)人員，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)條款，提高管理會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都同時(shí)置于會(huì)計(jì)制度中，不斷豐富會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，明確從業(yè)人員職責(zé)，以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中的作用。

（二）完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度

兩者的融合需在專門的會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)下，才能做到高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。雖然就目前而言，企業(yè)財(cái)會(huì)制度已基本完善，信息核算和披露已有較為規(guī)范的流程，但由于管理會(huì)計(jì)還未形成完善的體系，且可指導(dǎo)兩者融合的會(huì)計(jì)制度也未出臺(tái)，都會(huì)因制度不完善而引起風(fēng)險(xiǎn)。所以，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況和法律法規(guī)要求，不斷完善自身會(huì)計(jì)制度，明確工作職責(zé)和內(nèi)容，規(guī)范從業(yè)會(huì)計(jì)的理念和行為，充分調(diào)動(dòng)資源活力，調(diào)整會(huì)計(jì)工作方向，使其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí)，通過(guò)對(duì)管理制度的完善，有利于理順兩者工作的秩序，明確各自界限和范圍，打造完整、獨(dú)立的會(huì)計(jì)體系。

（三）提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作理念，形成正確的會(huì)計(jì)觀，并在此基礎(chǔ)上逐漸提升專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)有科學(xué)的認(rèn)識(shí)，摒棄傳統(tǒng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的淺表認(rèn)識(shí)，而是需要認(rèn)識(shí)到在新時(shí)期，會(huì)計(jì)不僅忠實(shí)記錄并提供企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息，也應(yīng)該是企業(yè)決策的參與者，會(huì)計(jì)工作是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的重要前提。會(huì)計(jì)人員自己也應(yīng)該跳出以往的記賬員角色，而是應(yīng)該更加嚴(yán)格的約束自己，增加對(duì)規(guī)章制度和工作流程的了解，自主提高管理和業(yè)務(wù)操作能力，努力使自己成為復(fù)合型專業(yè)人才。

（四）合理運(yùn)用信息技術(shù)

在當(dāng)今時(shí)代，信息技術(shù)在各行各業(yè)中的作用日益突出，該類技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)的運(yùn)用，可以幫助相關(guān)人員更快捷、準(zhǔn)確地處理大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，能更好的統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)和繪制會(huì)計(jì)憑證，更快的篩選有價(jià)值的數(shù)據(jù)來(lái)完成報(bào)表的編制。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有共同的數(shù)據(jù)來(lái)源，可以通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一信息系統(tǒng)的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的匯總，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息共享，做到兩者的完美融合。

（五）重構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)告體系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行資金監(jiān)督和核算，但對(duì)決策者來(lái)說(shuō)，其中包含的信息質(zhì)量不高，而管理會(huì)計(jì)有助于正確決策，所以在報(bào)告體系中也起到重要作用。但作為外部人員來(lái)說(shuō)，他們?cè)跁?huì)計(jì)信息需求上并不都相同，這就意味著企業(yè)應(yīng)該重新界定會(huì)計(jì)報(bào)告，提高財(cái)會(huì)報(bào)告信息的質(zhì)量，使其更加詳細(xì)全面，更有利于管理和決策，進(jìn)而推動(dòng)兩者的融合發(fā)展。

總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合，是企業(yè)會(huì)計(jì)在未來(lái)的趨勢(shì)。企業(yè)應(yīng)對(duì)其有充分認(rèn)識(shí)，不斷完善內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)制度，提高人員素質(zhì)，合理運(yùn)用信息技術(shù)，重構(gòu)報(bào)告體系，努力促進(jìn)兩者有效融合。