林業(yè)種苗生產(chǎn)管理措施探究

曾德周

（河源市國有紅星林場，廣東河源 517388）

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展，取得了不錯的成績，受到人們的廣泛關(guān)注。但與此同時，林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中也存在著一定的問題，若想要長久發(fā)展，則必須不斷創(chuàng)新林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)，加強對林業(yè)種苗生產(chǎn)的管理。

1 加強林業(yè)種苗生產(chǎn)管理的必要性

加強林業(yè)種苗生產(chǎn)管理工作十分有必要，且具有重要意義，主要體現(xiàn)在兩個方面：1）高效的林業(yè)種苗生產(chǎn)管理工作，可豐富種苗產(chǎn)品，改善林業(yè)種苗產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)范種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展，符合我國生態(tài)文明建設(shè)要求；2）加強林業(yè)種苗生產(chǎn)管理有利于提高林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)的市場競爭力，創(chuàng)新林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)，提高林業(yè)種苗生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益［1］。

2 林業(yè)種苗生產(chǎn)管理中存在的問題

2.1 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)中存在的問題

現(xiàn)階段，林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)中還存在一些問題，有待于進(jìn)一步解決，其問題主要包括兩方面。1）林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)人員短缺。林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用，對技術(shù)人員的要求非常高，要求技術(shù)人員有著扎實的專業(yè)知識，能夠根據(jù)樹苗的實際情況，選擇適宜的培育方式，采用合適的栽培手段，以確保樹苗健康生長。同時，技術(shù)人員也必須熟悉各類型樹苗的品種和相關(guān)信息，具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)季節(jié)特點、環(huán)境氣候條件選擇適宜的種苗方式，能夠?qū)⑺莆盏姆N苗理論知識應(yīng)用于實際中，降低資源的浪費，提高林業(yè)種苗生產(chǎn)效率。2）在進(jìn)行林業(yè)種苗生產(chǎn)時，沒能引入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，依然采用傳統(tǒng)的栽培方式，相關(guān)部門對新林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)不足，沒能和科研部門進(jìn)行有效溝通，忽視了對市場形勢的把控，致使林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)缺乏多樣性［2］。

2.2 林業(yè)種苗管理中存在的問題

就目前而言，林業(yè)種苗管理工作雖然取得了一定的成效，但是仍然存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下3 點。1）管理人員缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，不具備強烈的責(zé)任意識。部分管理人員并未意識到種苗管理工作的重要性，忽視了對種苗的實時監(jiān)控。在實際工作中，管理人員沒能及時發(fā)現(xiàn)和匯總管理中存在的不足，缺乏獨立解決問題的能力，而且在管理過程中過于被動，缺乏積極主動性。2）采用的林業(yè)種苗管理模式過于陳舊，未做到與時俱進(jìn)，不具備良好的創(chuàng)新意識，未嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)來執(zhí)行作業(yè)，以致于林業(yè)種苗管理質(zhì)量得不到提升。3）缺乏資金支持。林業(yè)建設(shè)和種苗生產(chǎn)，都離不開資金支持，為推動林業(yè)種苗生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，必須做好資金引流工作。政府要予以一定的支持，還要發(fā)揮社會力量。

3 加強林業(yè)種苗生產(chǎn)管理的有效措施

3.1 重視人才隊伍建設(shè)

無論是林業(yè)種苗生產(chǎn)工作還是管理工作，都離不開專業(yè)人員。為保障林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理工作順利開展，必須加強對相關(guān)人員的培育，重視林業(yè)種苗生產(chǎn)管理人才隊伍建設(shè)。林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)當(dāng)具備扎實的專業(yè)知識，深入掌握林業(yè)種苗知識，并且有一定的實踐檢驗，能夠解決種苗生產(chǎn)管理中遇到的實際問題，有著較好的獨立解決問題的能力。為提高林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理人才隊伍建設(shè)水平，應(yīng)當(dāng)從以下3 個方面著手。1）要重視對相關(guān)人員的培養(yǎng)，加大人員培訓(xùn)力度，可充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺來開設(shè)不同的培訓(xùn)活動，豐富專業(yè)培訓(xùn)資源，以完備相關(guān)人員的知識體系。與此同時，可以通過講座、研究討論會等方式，直觀地向相關(guān)人員介紹有關(guān)于種苗的知識，加強交流與合作，促使相關(guān)人員不斷提升自身專業(yè)技能。還可以設(shè)立讀書角，準(zhǔn)備豐富的林業(yè)種苗專業(yè)書籍，完善種苗生產(chǎn)技術(shù)人員和管理人員的專業(yè)能力。還應(yīng)當(dāng)重視對相關(guān)人員素質(zhì)的培育，強化其責(zé)任意識，使其充分認(rèn)識到林業(yè)種苗工作的重要性，使其具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，全身心投入到林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理工作中，從而提高種苗生產(chǎn)效率，保障種苗質(zhì)量［3］。2）制定完善的績效考核制度，設(shè)立科學(xué)的獎懲機制，以此來調(diào)動林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)人員和管理人員的工作積極性。要根據(jù)種苗生產(chǎn)和管理工作內(nèi)容，制定適宜的績效考核指標(biāo)，并將最終考核結(jié)果和相關(guān)人員的工資薪酬、職位晉升等掛鉤，以督促相關(guān)人員認(rèn)真投入工作，嚴(yán)格按照規(guī)定要求來執(zhí)行作業(yè)。與此同時，對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員，要予以一定獎勵，可以是物質(zhì)獎勵，也可以是精神獎勵；對于違反規(guī)章制度的人員，則要予以一定懲罰，以作警示。3）要培養(yǎng)林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)和管理人員的終身學(xué)習(xí)意識，使之與時俱進(jìn)，不斷完善自身，不斷學(xué)習(xí)最新的林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)，轉(zhuǎn)變其傳統(tǒng)的種苗管理理念，促使其采用先進(jìn)的種苗管理措施，保障林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理工作順利開展。

3.2 加大資金投入力度

林業(yè)種苗生產(chǎn)管理需要大量的資金支持，否則難以保障林業(yè)種苗工作的持續(xù)開展，會限制林業(yè)種苗發(fā)展。加大資金投入力度，有兩方面作用：1）能夠吸引更多高科技、高素質(zhì)人員的加入，提高種苗生產(chǎn)技術(shù)人員和管理人員的薪資待遇，減少人員流動，從而解決林業(yè)種苗生產(chǎn)管理的人才短缺問題，不斷壯大林業(yè)種苗生產(chǎn)管理人才隊伍；2）有力的資金支持有利于加大林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)研究力度，完善林業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，為林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理工作奠定扎實基礎(chǔ)，提供可靠的資金保障。在這種情形下，國家應(yīng)當(dāng)予以林業(yè)種苗生產(chǎn)管理一定的資金扶持，相關(guān)部門需要重視資金周轉(zhuǎn)問題，各級政府則應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況來制定相應(yīng)的政策，以拓寬林業(yè)種苗生產(chǎn)融資渠道，吸引更多企業(yè)來參與投資［4］。林業(yè)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)全面了解當(dāng)前的種苗狀況，并以文件的形式展現(xiàn)出來，判斷產(chǎn)業(yè)發(fā)展中可能存在的風(fēng)險，并評估相應(yīng)的回報，然后編織成報告，提交給當(dāng)?shù)卣?，由政府予以一定扶持，確保林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理工作在資金方面能夠周轉(zhuǎn)得當(dāng)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)，提高管理水平。需做好資金引流工作，擴大融資渠道，充分發(fā)揮社會力量，以獲取更多的資金發(fā)展林業(yè)種苗事業(yè)，也可成立相應(yīng)的林業(yè)基金會。

3.3 改變發(fā)展理念，重視質(zhì)量管理工作

傳統(tǒng)的林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理模式已經(jīng)不適用于當(dāng)下環(huán)境，為了推動林業(yè)發(fā)展，促使其在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，應(yīng)當(dāng)堅持全新的發(fā)展理念，立足于整體，實施高效的質(zhì)量管理工作。1）具備一定的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)，加強林業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。2）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，基于市場環(huán)境實施集中化管理，走可持續(xù)發(fā)展道路。3）引入國外先進(jìn)的種苗生產(chǎn)技術(shù)及現(xiàn)代化管理方法，根據(jù)我國林業(yè)種苗的實際情況來進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，使國外種苗生產(chǎn)技術(shù)和管理手法本土化，發(fā)揮出更大作用，從而提高我國林業(yè)育苗水平，實現(xiàn)林業(yè)種苗數(shù)據(jù)化、信息化管理［5］。

3.4 建立信息交流平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

在進(jìn)行林業(yè)種苗生產(chǎn)管理工作時，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的作用，構(gòu)建完善的信息交流平臺，從源頭上解決信息失真問題，并做好市場調(diào)研工作，確保市場調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性。林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)從多方面采集各項信息數(shù)據(jù)，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用，科學(xué)分析所采集的各項數(shù)據(jù)，掌握林業(yè)種苗的真實情況，使信息交流平臺更加科學(xué)?？赏ㄟ^創(chuàng)建信息交流平臺來加強林業(yè)部門、林業(yè)市場之間的交流與合作，獲取準(zhǔn)確的市場反饋，將林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理工作推廣至基層。與此同時，還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮信息交流平臺的信息處理功能，通過信息數(shù)據(jù)來了解市場需求，不斷拓展林業(yè)種苗市場，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

4 結(jié)語

在林業(yè)種苗生產(chǎn)和管理過程中，應(yīng)當(dāng)加強對相關(guān)人員的培育，加大資金支持力度，充分發(fā)揮現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的作用，構(gòu)建完善的信息化平臺，堅持全新的管理理念，開展高效的林業(yè)種苗質(zhì)量管理工作。