論提高變電站值班員應(yīng)急事故處理能力的對策

高珂

摘要：變電站工作過程中發(fā)生故障事故是在所難免的事情，對變電站的應(yīng)急事故處理溢出較高要求。值班員作為變電站的骨干力量，在應(yīng)急事故處理過程中扮演關(guān)鍵角色;因此本文先后分析了應(yīng)急事故處理能力的影響因素和對策。

關(guān)鍵詞：值班員;應(yīng)急事故;處理能力

引言：應(yīng)急事故處理能力是反映變電站管理水平的晴雨表，從容妥善處理應(yīng)急事故、確保變電站恢復(fù)正常狀態(tài)，則是變電站值班員的核心工作職責(zé)，因此有必要探討提升應(yīng)急事故處理能力的方式。

一、影響處理能力因素

1.技術(shù)素養(yǎng)。應(yīng)急事故處理對于值班人員的素養(yǎng)是一次全面的考驗，值班人員不僅要熟練掌握應(yīng)急事故處理技術(shù)和方式，同時還要有足夠的職業(yè)責(zé)任觀以及良好的心理素質(zhì)，做到全面負(fù)責(zé)而又臨危不亂。當(dāng)前變電站普遍存在值班人員隊伍老化、新鮮血液補充不足的問題，在變電站設(shè)備不斷升級革新的情況下，老員工對新型設(shè)備學(xué)習(xí)應(yīng)對能力不足的弊端會充分暴露，導(dǎo)致應(yīng)急事故處理水平難有提升。對于值班班組負(fù)責(zé)人員的要求相對更高，負(fù)責(zé)人員不僅要具備應(yīng)急事故處理的一切技能和經(jīng)驗，還要完成變電站值班人員的調(diào)配任務(wù)，工作項目不可謂不復(fù)雜。如果負(fù)責(zé)人員綜合素養(yǎng)不到位，有可能導(dǎo)致應(yīng)急事故處理中顧此失彼的現(xiàn)象。

2.技能培訓(xùn)。變電站設(shè)備并非恒久不變，而是伴隨著工作要求的提升不斷升級換代，對于變電站值班員的學(xué)習(xí)能力以及變電站培訓(xùn)體系有較高要求。不可否認(rèn)的是變電站對于培訓(xùn)工作的重視力度較高，但是對于新設(shè)備和新理念的培訓(xùn)存在忽視態(tài)度，導(dǎo)致技能培訓(xùn)不能達到理想要求。

二、提升處理能力對策

1.提升人員業(yè)務(wù)水平。變電站值班員應(yīng)當(dāng)應(yīng)急事故處理的技巧和流程了熟于心，并在現(xiàn)場處理場景中靈活應(yīng)用，與此同時注意經(jīng)驗和技巧的傳授，擴大先進技術(shù)和經(jīng)驗的作用。尤其要注重應(yīng)急流程的培訓(xùn)和掌握，對于變電站設(shè)備的更新要保持足夠敏感度;根據(jù)設(shè)備更新情況落實相關(guān)培訓(xùn)工作;另外建立配套的考核機制，對變電站值班員起到督促作用。變電站積極組織技術(shù)沙龍或者技術(shù)研討會形式，在促進變電站內(nèi)部技術(shù)交流的同時鼓勵外來先進技術(shù)因素融入其中，不斷提升值班員的綜合素養(yǎng)。

2.加大資源投入。變電站應(yīng)急事故處理需要足夠人員與資金保障，原則上要與變電站設(shè)備更新同步，為變電站事故處理體系奠定堅實基礎(chǔ)。一旦變電站發(fā)生設(shè)備故障，則可以調(diào)動足夠人員與資金力量應(yīng)對設(shè)備故障，在最短時間內(nèi)完成應(yīng)急事故處理任務(wù)，避免變電站設(shè)備帶病工作現(xiàn)象。另外要加強值班員管理力度，根據(jù)值班員規(guī)模設(shè)置排班制度，確保人力資源投入合理;由于變電站巡檢為7*24模式，需要設(shè)置輪崗制度加以支撐。

3.加強培訓(xùn)實踐。應(yīng)急事故處理重在現(xiàn)場操作實踐，也為應(yīng)急事故處理培訓(xùn)工作指明方向。變電站需要發(fā)揮仿真培訓(xùn)方式的作用，為值班員在仿真環(huán)境內(nèi)培訓(xùn)技能提供條件。仿真培訓(xùn)環(huán)境應(yīng)當(dāng)與變電站現(xiàn)場環(huán)境吻合，保證仿真培訓(xùn)效果。另一方面，變電站內(nèi)部可以定期組織技術(shù)競賽，鼓勵值班員在比賽過程中切磋技藝、交流技術(shù)，從而達到互幫互助的互補效應(yīng)，起到“1+1>2”的效果。事故預(yù)想在培訓(xùn)活動中發(fā)揮重要作用，以設(shè)備接線方式為基礎(chǔ)，預(yù)想變電站設(shè)備運行中可能出現(xiàn)的故障。部分變電站培訓(xùn)過程中采取的反事故演習(xí)模式，本質(zhì)上是事故預(yù)想和仿真培訓(xùn)的結(jié)合;在事故預(yù)想階段中確定預(yù)想保護動作、開關(guān)跳閘等可能發(fā)生的事故，根據(jù)事故發(fā)生的特征確定事故類型并規(guī)劃解決方案。這種模式能夠充分調(diào)動變電站值班員的潛力，達到集思廣益的效果，提升應(yīng)急事故處理的全面性。

4.技術(shù)選擇。變電站值班員處理應(yīng)急事故時需要選擇合適的工具和技術(shù)，為應(yīng)急事故處理提供技術(shù)保障。使用操作工具時需要遵守工具的實際流程，保證操作工具使用效果。變電站對于操作工具定期開展巡檢，判斷操作工具是否存在異常，對于異常操作工具及時檢修維護，保證所有操作工具都處于正常狀態(tài)。例如選擇誤閉鎖裝置過程中，需要綜合考慮誤閉鎖裝置的屬性，確保誤閉鎖裝置的處于安全規(guī)范的區(qū)間。值班人員需要高度重視誤閉鎖裝置的作用，保證安全操作誤閉鎖裝置，并根據(jù)裝置的使用場景和要求建立配套的誤閉鎖裝置使用規(guī)程，確保誤閉鎖裝置發(fā)揮應(yīng)有的作用。

5.樹立紀(jì)律意識。變電站值班員應(yīng)當(dāng)建立紀(jì)律意識，時刻將應(yīng)急事故處理紀(jì)律牢記于心，為變電站設(shè)備運行提供堅實保障。變電站值班員需要嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，將值班紀(jì)律作為個人行為準(zhǔn)則，全面檢查變電站設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)可能存在的安全問題。另外要建立對變電站的整體意識，在掌握變電站整體狀態(tài)的基礎(chǔ)上，確定變電站的實際復(fù)雜以及詳細(xì)的操作步驟。做好不同班組的交接班工作，為下一班組人員開展工作提供足夠的資料支撐。值班人員需要保持高度的責(zé)任心，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到巡檢工作中;對于發(fā)現(xiàn)的應(yīng)急事故要及時處理，保證變電站安全。

6.完善管理制度。值班人員需要樹立對應(yīng)急事故處理的正確認(rèn)識，將責(zé)任心貫穿在值班巡檢工作始終。對于變電檢修的重要性有高度認(rèn)識，針對變電站總體情況建立技術(shù)方案。檢修方案制定后并不是一成不變的，需要根據(jù)變電站的運行情況不斷優(yōu)化，保證應(yīng)急事故處理方案的可行性。將績效考核模式引入其中，對變電站人員起到督促作用。

在管理制度中強調(diào)在線監(jiān)測技術(shù)的使用，油色譜監(jiān)測技術(shù)在監(jiān)測變電站設(shè)備方面起到至關(guān)重要的作用，幫助值班員快速定位變電站設(shè)備的故障。應(yīng)用紅外成像技術(shù)可以監(jiān)測變電站設(shè)備運行狀態(tài)，結(jié)合設(shè)備正常狀態(tài)下的運行參數(shù)，確定變電站設(shè)備可能存在的異?；蛘吖收?，由此實現(xiàn)高質(zhì)量的效益評估。另外要保證值班人員的綜合素養(yǎng)，對于值班人員在值班工作中的表現(xiàn)給出合理的評價;對值班人員的綜合素養(yǎng)進行定期考核，通過考核的工作人員可以獲取下一階段的現(xiàn)場值班資格，保證上崗人員資質(zhì)過關(guān)。

結(jié)束語：應(yīng)急事故處理的重要性無需贅述，變電站應(yīng)當(dāng)秉承刀口向內(nèi)的原則，采取一系列措施提升值班員的綜合素養(yǎng)，不斷完善應(yīng)急事故處理體系，實現(xiàn)變電站事故故障的快速精準(zhǔn)處理效果。

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