• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程造價專業(yè)教育教學改革探索
    ——基于專業(yè)核心能力的調查

    2021-12-21 12:23:46魏太兵謝程樂陳安琪陳冬花
    武夷學院學報 2021年9期
    關鍵詞:工程造價問卷核心

    魏太兵,謝程樂,陳安琪,陳冬花

    (武夷學院 土木工程與建筑學院,福建 武夷山 354300)

    工程造價專業(yè)是近年新設立的本科專業(yè),主要培養(yǎng)從事工程設計概算編制、工程施工圖預算編制、工程量清單編制、投標報價編制、工程結算編制等工作的專門人才。

    隨著我國建筑工程及基礎設施建設蓬勃發(fā)展,市場對工程造價專業(yè)人才需求也越來越大。據調查,工程造價從業(yè)人員中,只有1/3左右具有大專以上學歷,大部分由工民建、財經、管理類等專業(yè)改行而來,知識面單一,缺乏工程技術與工程管理專業(yè)理論知識。因此,工程造價專業(yè)人才的培養(yǎng)是行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎。目前我國約266所高校招收工程造價專業(yè),每年為社會輸送大量的造價專業(yè)人才,但是由于工程復雜程度及技術工具的不斷變化,社會對工程造價專業(yè)人才提出了更高的要求。

    為適應社會及企業(yè)發(fā)展需要,工程造價專業(yè)的教育教學模式也不斷進行改革,包括高職院校[1-3]及本科院校的改革探索[4-6],武夷學院的工程造價專業(yè)也在實踐中探索自己的改革思路。

    1 工程造價專業(yè)核心能力要求

    武夷學院自2010年開始招收工程造價本科專業(yè),至今已培養(yǎng)超過810名造價專業(yè)本科畢業(yè)生。為提升教育教學質量,擴大學歷適用范圍,工程造價專業(yè)2018年接受IEET技術教育認證,專業(yè)也特別針對培養(yǎng)目標制定了的專業(yè)核心能力,具體包括8條核心能力:1)掌握工程造價專業(yè)實務所需的知識、技能及工具等;2)具備初步的科學研究能力、實施工程實驗和建立建筑信息模型(BIM)的能力,并能夠對實驗結果進行分析及處理;3)掌握工程造價基本工具和方法,具有綜合運用理論和技術手段從事工程項目全過程工程造價管理工作的基本能力;4)具備計劃管理、有效溝通、團隊合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;5)確認、分析及解決工程造價實務技術問題的能力;6)了解與本專業(yè)相關行業(yè)的生產、設計、研發(fā)、環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展等方面的方針、政策和法津、法規(guī),能正確認識工程對于客觀世界和社會的影響;7)具有人文社會科學素養(yǎng)、社會責任感和工程職業(yè)道德;8)具備相關行業(yè)與領域工程造價專業(yè)人員職業(yè)資格基礎知識;正確認識終身學習,具有不斷學習和適應發(fā)展的能力。

    2 核心能力問卷調查

    為掌握該校工程造價專業(yè)核心能力達成情況,持續(xù)改進教育教學質量,探索未來專業(yè)教育教學改進方向,研究設計一份針對核心能力的調查問卷。問卷設計了12個問題,從問題3開始將每個核心能力用具體技能的掌握程度來量化達成情況,同時對涉及面較廣的某些核心能力做進一步調查,如采用“是否看的懂施工圖”來主要反映核心能力1,同時提問“您能明白圖紙上集中標注的含義”來側面反映基本知識和技能的掌握程度。研究通過這種方式,對核心能力達成度進行調查。具體針對核心能力的問卷問題包括:3、您能看的懂建筑結構施工圖嗎;4、您能明白圖紙上集中標注的含義嗎;5、您掌握以下幾種BIM軟件(revit、equest、ecotect、其他);6、您現(xiàn)在學會了幾項造價及項目管理相關軟件(晨曦、廣聯(lián)達、海邁、魯班、project);7、您參與幾個團隊項目,并順利完成既定目標;8、您能獨立完成招、投標文件的編制嗎;9、您能獨立編制工程量清單與套定額嗎;10、您能了解建筑、安裝工程的基本施工工藝嗎;11、您了解招、投標活動的基本程序及相關規(guī)定嗎;12、您準備哪種注冊考試(二級造價師、一級造價師、二級建造師、一級建造師)。

    問卷調查進行兩個步驟,第一、邀請專家進行核心能力權重評價;第二、問卷發(fā)放及分析。

    2.1 核心能力權重評價

    研究請5位業(yè)內專家應用01評分法對每個核心能力的重要程度進行打分,建立評分矩陣。(見表1)

    表1 核心能力重要性評分矩陣Tab 1 .Rating matrix of core competence level

    接著對5位業(yè)內專家打分進行匯總,量化核心能力權重。

    表2 專家評分匯總表Tab.2 Summary table of expert evaluation

    通過核心能力權重分析,可以看出工程造價專業(yè)核心能力中,對基本技能的掌握是業(yè)界最看重的內容,要求同學在校期間掌握基本的造價知識及技能,這是直接決定造價專業(yè)能否從事基礎崗位的先決條件;團隊協(xié)作能力也是業(yè)界非常注重的部分,它直接影響到學生在實際項目進行中是否能順利完成的關鍵;接下來對造價工具(算量計價軟件等)的掌握程度也是決定學生能否勝任專業(yè)工作的必備條件。

    2.2 問卷發(fā)放及分析

    研究向工程造價專業(yè)接觸主要專業(yè)課程不久的大三學生,即將畢業(yè)的大四學生,及已經走向工作崗位的畢業(yè)同學發(fā)放問卷,研究共收回有效問卷153份,包括大三的83份,大四的37份,畢業(yè)近5年的33份。

    研究依據每個核心能力的權重,對相應問題的答案進行量化評分,分值從0~100,分值越高,表示核心能力達成度越高,通過問卷收集,得到3組數(shù)據:

    表3 問卷調查得分表Tab.3 Questionnaire score

    從問卷結果可以看出,接觸專業(yè)知識不久的大三學生對核心能力的評分處于42.26~51.90之間;即將畢業(yè)的大四學生評分處于65.37~67.55之間,;已畢業(yè)從事造價行業(yè)工作的同學評分從83.86~85.76??梢钥闯龃笕瑢W由于專業(yè)知識掌握程度分化較為嚴重,對核心能力的認可也較為分散,而隨著專業(yè)知識的掌握及工作經驗的增加,核心能力的達成情況隨之增加,對核心能力的認可程度也更高。

    通過問卷結果分析,我們總結工程造價專業(yè)在教育教學存在一些問題,主要有以下四點:

    (1)學生掌握的知識“雜而不精”,沒有精通造價技能,缺乏競爭力;

    (2)團隊協(xié)作能力不強,團隊合作意識不夠;

    (3)現(xiàn)有課程體系缺乏實質性融合,與核心能力無法對應;

    (4)各實踐教學環(huán)節(jié)相對獨立,實踐教學的效果并不理想。

    3 教育教學提高解決方案

    根據核心能力調查情況,結合學科發(fā)展方向和建設的要求,工程造價專業(yè)計劃通過完善人才培養(yǎng)方案和充實專業(yè)方向內涵,以培養(yǎng)高素質應用型人才為目標,以培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新精神為出發(fā)點,建立具備較強的專業(yè)綜合素質與能力、實踐能力、創(chuàng)新能力,具備健康的個性品質和良好的社會適應能力的課程體系。

    3.1 擴大對外交流,加強造價專業(yè)技能教學

    近年來,我國工程行業(yè)走出去步子加快,工程造價的發(fā)展也需要建立符合國際慣例的造價管理模式,隨著信息時代的飛速發(fā)展,建筑造價行業(yè)專家系統(tǒng)的建立與廣泛使用已成為現(xiàn)實。該校工程造價專業(yè)已經通過IEET認證,將在此基礎上進一步擴大專業(yè)與高水平院校接軌,與國際通用管理技術接軌,使工程造價專業(yè)教育教學改革能夠適應市場需求,滿足產業(yè)發(fā)展需要。

    努力探索“基礎-方向-企業(yè)需求”的三段式人才培養(yǎng)模式。以基礎學科知識教育為鋪墊,依據社會需求,制定學生發(fā)展學習方向,加強造價專業(yè)技能教學,如清單規(guī)則、造價軟件技能等,培養(yǎng)適應企業(yè)需求的工程造價人才。通過加強基礎學科知識與方向學科知識的融會貫通,使學生在具備工程管理學科大知識背景的同時,盡早掌握企業(yè)需求方向的相關專業(yè)知識。

    3.2 提高學生團隊協(xié)作能力

    團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)非??粗氐幕舅刭|,尤其是大型項目必須要在分工合作的基礎上完成,工程造價中的計量與計價是一個較為復雜而繁重的工作,分工合作可以在有限的資源里達到最大效率。因此,如何提高學生的團隊協(xié)作能力是教育教學過程需要重點考慮的問題??梢酝ㄟ^以下兩種方式提高學生團隊協(xié)作能力:其一,部分專業(yè)課程考核方式可以由試卷轉換為分組完成課程設計,這樣既讓學生從枯燥的知識點記憶中解脫出來,又可以鍛煉同學實際動手能力,更重要的是在分組完成設計過程中,通過分工合作提高學生團隊協(xié)作能力。其二,部分實訓實踐環(huán)節(jié)可以從原來單人完成實訓實踐任務轉換到分組完成,通過團隊協(xié)作共同完成實訓實踐任務,如可以考慮畢業(yè)設計以團隊方式完成,讓每個同學參與其中,共同討論,協(xié)作完成某項較為復雜的設計任務。

    3.3 加強專業(yè)核心課程體系建設

    隨著建筑市場的快速發(fā)展和造價咨詢、項目管理等相關市場的不斷擴大,社會各行業(yè)如房地產公司、建筑安裝企業(yè)、咨詢公司等對造價人才的需求不斷增加,針對造價不同專業(yè)方向寬口徑,厚基礎的畢業(yè)生需求,包括:土建,安裝,市政,裝飾裝修,路橋,園林等。工程造價專業(yè)開設以建筑工程計量與計價、安裝工程估價、建設工程招投標與合同管理、工程造價管理為專業(yè)課程。輔以路橋工程與估價、裝飾裝修計量計價、園林工程與估價、市政工程與估價為專業(yè)方向選修課的核心課程體系。另外,隨著工程信息模型水平的不斷發(fā)展,BIM將成為我國工程將來必須掌握的一項基本技能,社會迫切需要一批掌握懂技術、會管理、熟悉BIM技術的高素質人才,在這種需求大環(huán)境下,工程造價專業(yè)開設多門BIM相關課程,包括建筑信息模型技術應用、Revit基礎、建筑工程軟件建模與算量、安裝工程軟件建模與算量等多門BIM課程,為同學走出校園,適用社會需求打好堅實的基礎。

    3.4 融合實踐教學課程

    首先,需要充分發(fā)揮學院的資源優(yōu)勢,聯(lián)手企業(yè),形成校企聯(lián)合的培養(yǎng)模式,瞄準社會和就業(yè)崗位需求,利用企業(yè)技術實踐資源優(yōu)勢,對學生進行實踐教育與培養(yǎng)。在合作內容上可以通過共同制定課程體系、開設具體有針對性的企業(yè)學分學程班、開展對外技術服務等,并以“訂單式”“委培式”“冠名式”等多種合作形式開展校企合作,深化校企融合辦學模式。

    其次,在實踐實訓課程建設中,多門課程可以通過的共同使用一套典型工程圖紙強化各個實踐性環(huán)節(jié)的聯(lián)系。工程造價專業(yè)培養(yǎng)計劃共設7門實驗必修課程,14門集中性實踐必修課程,另外還有園林工程與估價、市政工程與估價課程設計兩門選修實踐課程,總共34.5個學分,占到總學分的21.56%。其中建筑信息模型(BIM)實驗I(Revit基礎)、建筑信息模型(BIM)實驗Ⅱ(建筑工程軟件建模與算量)、建筑信息模型(BIM)實驗Ⅲ(安裝工程軟件建模與算量)、造價與招投標管理綜合實踐、房屋建筑學課程設計、工程結構課程設計、安裝工程估價課程設計等實訓實踐課程完全可以通過共用圖紙建立聯(lián)系,讓同學把專注點放在課程技能的掌握上,而不是熟悉圖紙上。

    4 結論

    工程造價教育教學改革是專業(yè)適應社會發(fā)展需要,適應企業(yè)用人需求的重要內容,造價人才培養(yǎng)需按既定目標執(zhí)行,也需依據需求的改變進行動態(tài)調整,通過向用人單位、向培養(yǎng)對象進行有針對性的調查是準確把握需求變化及培養(yǎng)模式改變的重要方法。

    猜你喜歡
    工程造價問卷核心
    我是如何拍攝天和核心艙的
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:40
    近觀天和核心艙
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:22
    你好!我是“天和”核心艙
    軍事文摘(2022年12期)2022-07-13 03:12:18
    如何加強工程造價管理有效的控制工程造價
    問卷網
    工程造價之旅
    問卷大調查
    問卷你做主
    對工程造價進行審計的幾點思考
    核心價值觀 要害在核心
    久久久久久免费高清国产稀缺| 无人区码免费观看不卡 | 国产区一区二久久| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品.久久久| 久久久久久久国产电影| 一级黄色大片毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 多毛熟女@视频| 国产激情久久老熟女| 精品久久久久久电影网| 99热国产这里只有精品6| 99国产综合亚洲精品| 五月开心婷婷网| 深夜精品福利| 一区福利在线观看| 搡老岳熟女国产| 99国产极品粉嫩在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 蜜桃国产av成人99| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品高清国产在线一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜免费鲁丝| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美精品av麻豆av| 国产片内射在线| 多毛熟女@视频| 欧美国产精品一级二级三级| 成人18禁在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 桃花免费在线播放| 国产单亲对白刺激| 国产精品免费大片| 国产高清videossex| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 成人18禁在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丁香六月欧美| 亚洲av片天天在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产视频一区二区在线看| 国产日韩欧美视频二区| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲成人手机| 我的亚洲天堂| 亚洲国产欧美网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品久久久av美女十八| 国产在线观看jvid| 考比视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老鸭窝网址在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产欧美日韩一区二区精品| 一进一出抽搐动态| 狂野欧美激情性xxxx| 性少妇av在线| 操美女的视频在线观看| 国产男女内射视频| 怎么达到女性高潮| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费在线观看黄色视频的| 国产单亲对白刺激| √禁漫天堂资源中文www| 欧美久久黑人一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机靠b影院| 老司机靠b影院| 精品人妻在线不人妻| videosex国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产色视频综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久精品94久久精品| 国产av国产精品国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 又黄又粗又硬又大视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 一本久久精品| 黄色成人免费大全| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产野战对白在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲人成电影观看| av片东京热男人的天堂| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 伦理电影免费视频| 9色porny在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 手机成人av网站| 在线观看66精品国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人免费无遮挡视频| 岛国在线观看网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 丝瓜视频免费看黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 伦理电影免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 97人妻天天添夜夜摸| 老司机靠b影院| 国产不卡一卡二| 国产精品.久久久| 久久免费观看电影| 99久久国产精品久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av视频免费观看在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产区一区二久久| 两个人看的免费小视频| netflix在线观看网站| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美激情在线| 丝瓜视频免费看黄片| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人18禁在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲视频免费观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产免费福利视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品免费大片| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av美国av| 亚洲av日韩在线播放| 操出白浆在线播放| 久久ye,这里只有精品| 超碰成人久久| 老熟女久久久| 国产不卡av网站在线观看| 免费观看人在逋| 高清毛片免费观看视频网站 | 色综合婷婷激情| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本欧美视频一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本wwww免费看| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产欧美网| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲九九香蕉| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久午夜亚洲精品久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 老司机福利观看| 亚洲成国产人片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产区一区二久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | videos熟女内射| 欧美黑人欧美精品刺激| 高清黄色对白视频在线免费看| 超色免费av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品 欧美亚洲| 美国免费a级毛片| 97在线人人人人妻| 日韩视频一区二区在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品一区二区免费欧美| 美女国产高潮福利片在线看| 乱人伦中国视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品无人区| bbb黄色大片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲人成电影免费在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄片大片在线免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 看免费av毛片| 麻豆乱淫一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产在线视频一区二区| 电影成人av| 精品久久蜜臀av无| 丁香六月欧美| 国产视频一区二区在线看| 日韩视频在线欧美| 91成年电影在线观看| 一区在线观看完整版| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久精品区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 露出奶头的视频| 久久久国产成人免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产av一区二区精品久久| 一夜夜www| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品国产综合久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 色婷婷久久久亚洲欧美| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 99久久人妻综合| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品自拍成人| 91大片在线观看| 少妇 在线观看| 深夜精品福利| 亚洲人成电影免费在线| 国精品久久久久久国模美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 深夜精品福利| 最黄视频免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 老熟妇仑乱视频hdxx| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久香蕉激情| 成人精品一区二区免费| 亚洲伊人色综图| 日韩欧美免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久中文字幕人妻熟女| 日本一区二区免费在线视频| 国产99久久九九免费精品| 妹子高潮喷水视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费在线观看日本一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线天堂中文资源库| 99精品久久久久人妻精品| 国产免费视频播放在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲九九香蕉| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久中文字幕一级| 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 日韩免费av在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲成国产人片在线观看| 五月天丁香电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 1024视频免费在线观看| 黄片播放在线免费| 日本黄色视频三级网站网址 | www.999成人在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 桃红色精品国产亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人欧美| 国产成人精品在线电影| 成人国语在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 老鸭窝网址在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中文字幕制服av| 成在线人永久免费视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一区二区av电影网| 热99国产精品久久久久久7| 丝袜喷水一区| 国产av精品麻豆| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品 国内视频| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩黄片免| 国产精品.久久久| 国产一区二区在线观看av| 亚洲成人手机| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 深夜精品福利| 国产黄频视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜两性在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产三级黄色录像| 操出白浆在线播放| 午夜91福利影院| 免费看a级黄色片| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91成人精品电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲伊人久久精品综合| 超碰成人久久| 午夜福利一区二区在线看| 视频在线观看一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 悠悠久久av| 亚洲中文av在线| 国产区一区二久久| 欧美日韩精品网址| 国产淫语在线视频| 黄片大片在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 国产男靠女视频免费网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www.精华液| 不卡一级毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲综合色网址| 国产亚洲av高清不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲综合色网址| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 下体分泌物呈黄色| 国产一卡二卡三卡精品| 青草久久国产| 成人精品一区二区免费| 色在线成人网| 国产成人影院久久av| 中文字幕av电影在线播放| 丝袜喷水一区| 亚洲精华国产精华精| 午夜福利视频精品| 99re在线观看精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 一区福利在线观看| 人人妻人人澡人人看| 手机成人av网站| 大香蕉久久网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一级,二级,三级黄色视频| 久久人妻av系列| 日本五十路高清| 18在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久狼人影院| 日韩有码中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美一区视频在线观看| bbb黄色大片| 无限看片的www在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年人黄色毛片网站| 免费日韩欧美在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品 欧美亚洲| 丝袜喷水一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品免费大片| 久久久精品区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩视频精品一区| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品一二三| 久久久久国产一级毛片高清牌| 飞空精品影院首页| a级毛片在线看网站| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99久久国产精品久久久| 国产精品1区2区在线观看. | 午夜福利视频在线观看免费| 国产色视频综合| 国产精品久久久久久精品电影小说| 91成年电影在线观看| 成人影院久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国产熟女午夜一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 国产av精品麻豆| 久久香蕉激情| 国产精品一区二区精品视频观看| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久人人97超碰香蕉20202| 1024视频免费在线观看| 丰满少妇做爰视频| 在线永久观看黄色视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品国产av在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精华国产精华精| 成人永久免费在线观看视频 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久久国产电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色94色欧美一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费黄频网站在线观看国产| 黄色片一级片一级黄色片| 超碰97精品在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 9191精品国产免费久久| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品欧美亚洲77777| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩有码中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产欧美网| 美女高潮到喷水免费观看| 色视频在线一区二区三区| 宅男免费午夜| 欧美中文综合在线视频| 免费看a级黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 激情视频va一区二区三区| 久久免费观看电影| 国产精品国产高清国产av | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 乱人伦中国视频| 男人操女人黄网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 五月天丁香电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产在线免费精品| xxxhd国产人妻xxx| 蜜桃在线观看..| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜在线中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲九九香蕉| 国产av国产精品国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美大码av| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 狠狠狠狠99中文字幕| 美女福利国产在线| 99国产精品免费福利视频| √禁漫天堂资源中文www| 波多野结衣av一区二区av| 女人精品久久久久毛片| www.自偷自拍.com| av福利片在线| 欧美成人午夜精品| 1024视频免费在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| netflix在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产av一区二区精品久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品av久久久久免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久9热在线精品视频| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 美女主播在线视频| 日韩免费av在线播放| 三级毛片av免费| 老熟女久久久| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品乱久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色在线成人网| 在线av久久热| 丁香欧美五月| 国产精品久久电影中文字幕 | 少妇粗大呻吟视频| av福利片在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品在线观看二区| 国产区一区二久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产欧美在线一区| 天天影视国产精品| 老司机福利观看| 欧美黑人精品巨大| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲午夜理论影院| 国产男女超爽视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 久久中文字幕一级| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品av久久久久免费| av电影中文网址| 男女下面插进去视频免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲五月婷婷丁香| 手机成人av网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕高清在线视频| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 考比视频在线观看| 黄片播放在线免费| 大香蕉久久网| 国产在视频线精品| 欧美在线一区亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 香蕉国产在线看| 少妇粗大呻吟视频| 女人精品久久久久毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一边摸一边做爽爽视频免费| 操出白浆在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线播放国产精品三级| 日本黄色日本黄色录像| 香蕉久久夜色| 视频在线观看一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 大码成人一级视频| 蜜桃在线观看..| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产日韩欧美视频二区|