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    服裝產(chǎn)業(yè)背景下的服裝設計人才培養(yǎng)芻議

    2021-12-16 19:29:51袁馨悅
    科技信息·學術版 2021年34期
    關鍵詞:服裝設計服裝培養(yǎng)

    摘要:雖然我國服裝設計人才得到了很大的提高,但是服裝產(chǎn)業(yè)背景下的優(yōu)秀服裝設計人才質量依舊不高。針對服裝與服飾設計專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與存在問題,根據(jù)現(xiàn)階段服裝行業(yè)對人才能力的需求,開展產(chǎn)業(yè)轉型背景下服裝與服飾設計專業(yè)人才培養(yǎng)改革。以培養(yǎng)符合時代發(fā)展與市場需求的服裝人才為核心,調(diào)整人才培養(yǎng)目標,改進教學模式,完善實踐教學體系,注重創(chuàng)新能力培養(yǎng),突出綜合能力培養(yǎng),強化應用能力培養(yǎng),提升創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)滿足行業(yè)發(fā)展需求的應用型、創(chuàng)新型高素質人才。

    關鍵詞:服裝? 產(chǎn)業(yè)背景 ?服裝設計? 人才? 培養(yǎng)

    1.目前服裝設計專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    1.1課程設置不合理,基礎教學比重過多

    從目前的服裝專業(yè)課程設置看,公共文化課、繪畫基礎課、設計基礎課、專業(yè)設計課和畢業(yè)設計、實習和論文共同構建了職業(yè)院校三年的課程學習。其中,外語、體育和馬列思想等公共文化課程貫穿了大學兩年的時間;而繪畫基礎課程,例如素描、色彩等課程,則占用了學生將近一年的時間。而且,這兩門課程屬于純藝術范疇,學生在后期的專業(yè)設計課程中不知如何應用,反而阻礙了學生的思維。針對這個問題,在后期教學改革中調(diào)整教課程設置,來符合設計專業(yè)課程特點。

    1.2專業(yè)定位不準確,重藝術輕技能

    服裝專業(yè)屬于應用設計范疇,具有藝術性和功能性雙重特點。但在服裝專業(yè)的人才培養(yǎng)時重藝術輕技術、重理論輕實踐的傾向依然十分嚴重。問題的癥結是現(xiàn)存的服裝教學分割了“教育和實踐”這一整體,導致課程結構不合理,公共課比重大,專業(yè)課比重小,理論課與實踐課比例失調(diào)。究其原因,首先是專業(yè)設置不合理,理論課時比重較大,而實踐環(huán)節(jié)只是一帶而過或者課時量過少。其次對服裝設計的專業(yè)定位不準確。服裝就是產(chǎn)品,產(chǎn)品只有當它產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益時才能體現(xiàn)它真正的價值。服裝是使藝術轉化為技術,進而使技術得以升華的一種產(chǎn)品。服裝專業(yè)實質應該是產(chǎn)業(yè)課程,強調(diào)知識的應用性、實踐性,應該以培養(yǎng)藝術與技術相結合的應用型人才為目標。

    1.3服裝專業(yè)實習教學存在的主要問題

    服裝專業(yè)在實習教學與服裝行業(yè)的市場需求上出現(xiàn)嚴重脫節(jié),不能適應市場經(jīng)濟的要求。一些地區(qū)服裝院校產(chǎn)業(yè)背景薄弱,服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡,實習基地建設難以落實,教師本身市場觀念和實踐經(jīng)驗欠缺,造成學生與企業(yè)的實踐環(huán)節(jié)嚴重脫鉤,由于其生產(chǎn)能力及地域的限制,企業(yè)很難接受服裝專業(yè)學生的實習。

    2.服裝設計人才應具備的基本素養(yǎng)

    2.1市場經(jīng)濟素養(yǎng)。服裝是一種商品,必須遵循商品的一般規(guī)律。從產(chǎn)品到穿在消費者身上,才是設計的真正完成。我們的很多服裝設計師在T型臺上的設計是成功的,但在市場上卻大都是失敗者。究其原因,主要是他們?nèi)狈κ袌鲆庾R,不懂市場經(jīng)濟,不懂產(chǎn)品的真正涵義,沒有真正深入分析和了解消費者的消費心理和行為,不懂得消費者真正需要什么。

    2.2跨文化素養(yǎng)。未來的服裝,可能很難說清它是源于何種文化。我們培養(yǎng)的學生心胸開闊,具有一代新風,能設計與生產(chǎn)出與全球化時代相適應的、具有世界性的中華服裝。

    2.3人文素養(yǎng)。我們所培養(yǎng)的服裝設計師必須具有較高的人文素養(yǎng)和深厚的文化底蘊。

    2.4科技素養(yǎng)。鑒于工業(yè)化所造成的污染和環(huán)境破壞對人類帶來的危害,以及生物化學和環(huán)??茖W的發(fā)展,導致了人們以“綠色”為美,形成了當今的“綠色文化”潮。由此可見,科技對于服裝來說,不僅僅是技術,它還將影響到思想、文化和美學等諸方面的問題。

    3.服裝設計人才的培養(yǎng)措施

    3.1課程設置改革,基礎課程比重減小

    針對基礎課程比重過大,對專業(yè)基礎課程進行調(diào)整。首先對原有的素描、色彩這樣的純藝術課程進行改革。根據(jù)服裝專業(yè)的課程特點調(diào)整為設計素描和設計色彩,這兩門課程是針對設計專業(yè)的學習特點,講授與設計相關的基礎專業(yè)課。學生通過學習可以很快將所學的專業(yè)基礎課知識運用到后期的服裝設計的專業(yè)課程中,使課程與課程之間有很好地銜接。同時課時量也由以前的兩學期改為一學期。加大專業(yè)實踐課程的課時量,使得專業(yè)課程的設置更加合理。

    3.2優(yōu)化教師結構,加強雙師型師資力量的建設

    雙師型教師只有認識、把握市場規(guī)律,做到理論與實踐結合,才能將新課題、新觀念、新知識帶到專業(yè)教學的實踐中去。應注重培養(yǎng)中青年專業(yè)教師,鼓勵支持他們積極參與企業(yè)的經(jīng)營運作、設計、打板,使其從實踐中得到鍛煉和提高,成為雙師型人才。對優(yōu)秀的骨干教師,要提高待遇,留住人才,要為教師提高學歷和學位的專業(yè)進修學習創(chuàng)造條件。還可聘請國外的教師來講學,使教學盡快走向系統(tǒng)和完善,培養(yǎng)出高水平的雙師型師資隊伍,讓工藝結構設計課和藝術設計課同步發(fā)展,向國際先進水平看齊,為我國服裝企業(yè)輸送完備合格的人才,真正實行產(chǎn)教結合的教育方針。

    3.3結合畢業(yè)設計培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展?jié)摿?/p>

    服裝設計專業(yè)以培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和設計能力為目標,從專業(yè)發(fā)展的角度看,設計能力雖然重要,但沒有創(chuàng)新意識持續(xù)發(fā)展?jié)摿σ簿蜎]有長期從事專業(yè)工作的活力和動力。因此,我們重新對畢業(yè)設計教學環(huán)節(jié)進行了整合設計,對其重新進行組織規(guī)劃,由指定的畢業(yè)設計指導教師對其所指導的學生進行全程的畢業(yè)設計的教學指導。

    3.4設立服裝專業(yè)設計工作室

    在服裝專業(yè)設立設計工作室,除了擔當教學對專業(yè)理論知識與實際技能的正常授課任務外,還必須針對市場,積累設計項目經(jīng)驗,同時還需更廣泛地關注和研究本領域的新知識、新動態(tài),形成以課題項目帶動教學、科研,使教學體系更完善、更貼近社會與市場的需要。在具體課程講授過程中,要做到將產(chǎn)品設計與作品設計相結合,對于服裝產(chǎn)品的設計選題,在有條件的情況下,盡可能通過和企業(yè)的合作,以產(chǎn)、學、研相結合的方式讓教師帶領學生參與一些產(chǎn)品開發(fā)的科研項目。

    4.小結

    總之,服裝設計專業(yè)教育要不斷更新教育理念,完善教學環(huán)節(jié),做好與服裝產(chǎn)業(yè)的對接,同時,不斷總結不足,汲取服裝教育發(fā)達國家及地區(qū)的經(jīng)驗,培養(yǎng)出符合服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)人才,推動我國服裝產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。

    參考文獻

    [1]田琳玲 基于服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展下的服裝設計人才的培養(yǎng)研究 2012.1

    [2]譚煌 與市場結合推進服裝教育 教育管理 2007.4

    作者簡介:袁馨悅,女,服裝設計工程師,就職于重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院教育學院,研究方向為服裝款式設計、服裝CAD。

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