2020年以來,國家糧食和物資儲備局山東局深入貫徹國家局黨組“兩決定一意見”和“五句話”總體要求,全面落實全國科技和人才興糧興儲工作經(jīng)驗交流會精神,不斷取得新成效。
山東局高度重視科技和人才工作,統(tǒng)籌謀劃,雙向發(fā)力,相融互促。成立局主要負責(zé)同志為組長的科技和人才興糧興儲領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)工作專班,簽訂責(zé)任書,劃定路線圖,明確時間表,以有標(biāo)必奪、逢旗必扛的高標(biāo)定位和務(wù)實舉措,推動國家局有關(guān)工作部署在山東局落地生根。同時,以科技和人才為重要內(nèi)容,在全局范圍內(nèi)開展規(guī)范化建設(shè)。開發(fā)會議和考核APP 軟件,通過現(xiàn)場推進會、觀摩考核會,做到試點工作有“責(zé)任狀”,過程督導(dǎo)有“時間表”,觀摩考核有“成績單”,總結(jié)表彰有“榮譽書”。制發(fā)《干部交流辦法》《干部培訓(xùn)辦法》等45 項制度文件,為工作提供有力支撐。2021年以“鞏固、深化、提升”為主線,開展“規(guī)范化建設(shè)鞏固年”“履行監(jiān)管職能深化年”“能力素質(zhì)提升年”活動,細化分解17 個方面54 項措施。
信息化助力。建成視頻會議暨應(yīng)急指揮平臺。建成溫濕度預(yù)警系統(tǒng),實現(xiàn)實時在線監(jiān)測。開發(fā)使用智能用電監(jiān)管平臺,保證能源合理分配節(jié)約安全,全面推廣使用電子垛卡。設(shè)置雙光譜熱成像和人臉認證準(zhǔn)入系統(tǒng),有效提升技防水平。
標(biāo)準(zhǔn)化提升。自主研發(fā)《一種基于多約束條件智能生成箱體裝載方案的方法》,有效解決貨物鐵路運輸偏載問題,取得發(fā)明專利,填補市場空白。使用標(biāo)準(zhǔn)化倉儲籠存儲物資,大幅提高作業(yè)效率和管理效能。著力攻關(guān)行業(yè)通用技術(shù),開展有關(guān)箱式托盤技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、物資混裝裝卸操作標(biāo)準(zhǔn)編制。
拓寬入口增人才。針對干部隊伍缺編率達67%、第一學(xué)歷本科僅為13.5%、梯次斷檔等突出問題,2021年申報38 名事業(yè)單位人員招聘計劃,針對性補充有關(guān)方面專業(yè)人才,保障履職需要。
提升素質(zhì)強人才。落實國家局能力素質(zhì)提升方案,堅持“專家授訓(xùn)”“以干代訓(xùn)”,邀請糧食、法律等方面專家組織開展“糧油監(jiān)管視頻培訓(xùn)班”。全員參與糧棉考核、監(jiān)管清查等重點任務(wù),在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中錘煉真本領(lǐng)。建立“上下掛、跟班學(xué)、實踐練、紀(jì)實評”工作機制,選派5名優(yōu)秀干部參加國家局考核、巡視,3 名處級干部到基層掛職鍛煉,1 名干部援疆,2 名“第一書記”駐村幫扶,梯次調(diào)配、上下交流各層級干部23 人次。
扭住關(guān)鍵活人才。強化“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮,對機關(guān)10 個處室負責(zé)人進行定崗定位,選優(yōu)配強7 個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子。在接續(xù)完成干部晉升職級基礎(chǔ)上,提拔重用17 名處級干部,輪崗交流30 余人次,實現(xiàn)了干部資源的優(yōu)化配置,激發(fā)了工作活力。
優(yōu)化環(huán)境聚人才。完善目標(biāo)考核辦法,打破崗位和身份限制,績效分配向一線傾斜,與貢獻掛鉤。局機關(guān)和三三四處成功創(chuàng)建省級文明單位,所屬單位實現(xiàn)省直文明單位全覆蓋,局機關(guān)和三家事業(yè)單位在省績效考核中獲評優(yōu)秀等次,干部職工認同感、歸屬感和榮譽感不斷增強。
強化黨建舉措,提升政治引領(lǐng)力。開展“爭優(yōu)秀、建四強、創(chuàng)五好”活動,在年度考核等工作中成立臨時黨支部,簽訂廉政協(xié)議書,以有力黨建舉措引領(lǐng)高效履職。
強化基因傳承,提升思想凝聚力。落實習(xí)近平總書記“紅色基因就是要傳承”重要指示精神,建成國家糧儲山東局紅色基因紀(jì)念館,扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育,定時組織“主題黨日”“政治生日”、黨建共建等活動,重視加強新入職人員教育,用儲備紅色基因教育人、激勵人、鼓舞人。
強化協(xié)同聯(lián)動,提升監(jiān)管保障力。圍繞“業(yè)務(wù)共促、隊伍共建、人才共用”,與省糧食和儲備局簽署《糧食儲備協(xié)同監(jiān)管協(xié)議》,與財政部山東監(jiān)管局簽署《監(jiān)管協(xié)作機制備忘錄》,優(yōu)勢互補,形成合力。
強化儲地共建,提升發(fā)展融合力。與浪潮集團、金鐘集團建立科技協(xié)作關(guān)系,與山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院等院校搭建合作平臺,安排2 名干部參與省安全生產(chǎn)專項督導(dǎo),牽頭組建由151 名同志組成的山東執(zhí)法督查專業(yè)人才庫,著力提升轄區(qū)糧食和物資儲備安全保障水平。