關(guān)于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討(1)

劉鵬舉

摘要∶隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域都取得了重要的成績(jī)。不過(guò)，我國(guó)在發(fā)展過(guò)程中仍然面臨著諸多的挑戰(zhàn)。為克服發(fā)展因難，我國(guó)需要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，以此推動(dòng)企業(yè)以及社會(huì)健康發(fā)展。為提升企業(yè)基層黨建政工工作水平，要積極地拓寬新思路，不斷地優(yōu)化黨建政工工作。

關(guān)鍵詞∶基層黨建政工工作：企業(yè)：思路

新時(shí)期發(fā)展背景下，企業(yè)面臨國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力，基層黨建 政工工作的重要性逐漸突出，遵循習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以"不忘初心，牢記使命"為題展開(kāi)基層黨建政工工作，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的首要任務(wù)。只有充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用，將黨的重要思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工作的動(dòng)力，才能夠提高企業(yè)公共服務(wù)水平和管理效果。

1企業(yè)基層黨建政工工作的意義

1.1提升員工的綜合素質(zhì)

基層黨政政工工作主要是為廣大員工服務(wù)的，通過(guò)黨政人員發(fā)揮自身的榜樣作用，為員工進(jìn)行黨政知識(shí)的宣傳，潛移默化中培養(yǎng)員工的政治素 養(yǎng)，并且還能調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性，進(jìn)而提高員工工作的效率。同時(shí)，還能強(qiáng)化員工的黨性，幫助員工緩解壓力。

1.2構(gòu)建良好的工作氛圍

每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，相互之間都存在著極大的差異性，這就導(dǎo)致 員工在日常工作中不可避免會(huì)出現(xiàn)一些分歧和矛盾，不僅不利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，同時(shí)還影響了工作效率，增大了管理者工作的難度。通過(guò)基層黨 建政工工作，能夠?qū)T工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行正確的引導(dǎo)，幫助員工樹(shù)立正確 的價(jià)值觀念，相互間實(shí)現(xiàn)和諧相處，從而構(gòu)建了良好的企業(yè)氛圍，使員工能夠和諧相處，進(jìn)而提高工作的效率。

1.3形成良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的一種企業(yè)內(nèi)涵，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響。通過(guò)基層黨政政工工作的開(kāi)展，能夠有效提高員工的凝聚力、向心力，并且使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，從而不斷的 豐富企業(yè)文化，提升企業(yè)的社會(huì)形象。

2企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)存問(wèn)題

2.1思想上的不足，對(duì)基層黨建政工工作不夠重視

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于變化發(fā)展的狀態(tài)，為增強(qiáng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就需要了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，合理地判斷發(fā)展局勢(shì)，并構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)而指導(dǎo)發(fā)展運(yùn)營(yíng)工作。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化成為企業(yè)的重要追求。在追求 經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中，部分企業(yè)偏離了正確的內(nèi)部控制管理方向。基層黨建政 工屬于思想建設(shè)工作，在提升企業(yè)內(nèi)部控制管理水平中發(fā)揮著重要的作用。 不過(guò)，企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的認(rèn)識(shí)并不深刻，缺乏主動(dòng)地推進(jìn)基層黨建政工工作，更不用提基層黨建政工工作能夠發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用了。

2.2黨建政工工作方式較為落后

當(dāng)前，大部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在管理制度不健全的問(wèn)題，導(dǎo)致該 問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因在于企業(yè)過(guò)于重視外界實(shí)力提升，忽略內(nèi)部環(huán)境建設(shè)的重要性。在基層黨建工作落實(shí)過(guò)程中，還在沿用傳統(tǒng)的黨建工作方式，導(dǎo)致黨建工作過(guò)于表面化，形成了"孤島"現(xiàn)象，企業(yè)基層黨組織無(wú)法充分發(fā)揮自身作用和價(jià)值，這也充分說(shuō)明，傳統(tǒng)基層黨建工作方式已經(jīng)不適 合新時(shí)代背景下企業(yè)的發(fā)展需求。

2.3基層黨建政工工作人員職業(yè)素質(zhì)不高

當(dāng)前，基層黨建政工工作人員能力不足已經(jīng)成為較為嚴(yán)重的問(wèn)題，大 部分黨政工作人員并非是專業(yè)出身，自身的能力素質(zhì)都存在不足，從而影 響了黨政工作的有效性。同時(shí)由于企業(yè)重視程度不夠，因此并沒(méi)有組織黨政工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致其無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)，無(wú)法有效提高自身的綜合素 質(zhì)能力。此外，企業(yè)還存在黨政工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的情況，多為年齡大 的老員工，缺乏新鮮血液的輸人，使得工作模式十分陳舊，而一些年輕工作人員卻缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，使得黨政工作無(wú)法有效開(kāi)展。

3新時(shí)代基層政工人員如何做好黨建工作

3.1完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工作能力

黨在十九大報(bào)告提出明確要求，每個(gè)黨內(nèi)成員都必須增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，以此在全黨范圍內(nèi)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)也要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念，勇于將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活和工作中來(lái)。因此作為企業(yè)基層 黨組織的成員，必須落實(shí)"終身學(xué)習(xí)"的理念，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)補(bǔ)充理論知識(shí)提升黨性修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮出主動(dòng)性，及時(shí)接收外部信息，努力完成好每一項(xiàng)任務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力。在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，能夠產(chǎn)生更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，進(jìn)而成為一名合格的企業(yè)政工人員。與此同時(shí)，還要堅(jiān)定"博學(xué)篤志"的理念，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，接觸更多相關(guān)領(lǐng)域，而且還要用自己的影響帶動(dòng)身邊同事一起學(xué)習(xí)，用此種方法傳遞社會(huì)正能量，并且確立社會(huì)主義黨建工作發(fā)展新風(fēng)尚，在內(nèi)部樹(shù)立典型，進(jìn)而制定出嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做好黨的建設(shè)工作。

3.2必須求真務(wù)實(shí)，提升工作效率

進(jìn)人新時(shí)代，黨中央對(duì)企業(yè)政工人員的黨建工作提出了新要求，要時(shí)刻保持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，重視每一個(gè)環(huán)節(jié)中的細(xì)節(jié)，保證各項(xiàng)任務(wù)完成的精密度，同時(shí)還要擁有處理內(nèi)部復(fù)雜矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困難的精神，克服發(fā)展道路上遇到的每一個(gè)難題。所以政工人員在進(jìn) 行黨建工作時(shí)首先要對(duì)自己的工作性質(zhì)有明確的認(rèn)知，保證還原其原則性 與政策性，在遇到各類(lèi)困難時(shí)首先要考慮其對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的損害，必須擁有大局觀，在落實(shí)各項(xiàng)新型政策時(shí)都必須保持強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，必須要做到求真務(wù)實(shí)，用心思考問(wèn)題，對(duì)各類(lèi)任務(wù)都進(jìn)行合理規(guī)劃和調(diào)整，讓每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都能合理、有序地推進(jìn)，真正成為有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎诱と?員，保證完成好每一項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)而提高整體黨建工作的效率。

3.3保持公正廉潔，做好本職工作

持之以恒一直以來(lái)都是黨和國(guó)家對(duì)基層政工人員的基本要求，所有黨 員干部在工作時(shí)都必須堅(jiān)定"存敬畏、守底線"的原則，明確自己的身份和應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，要將自己最真實(shí)的一面展現(xiàn)在大眾面前，歡迎人民群眾的監(jiān)督和約束，并且要始終在這樣的環(huán)境中工作和生活，不能產(chǎn)生抵觸心理，做好自己分內(nèi)的事?；鶎诱と藛T也需要堅(jiān)守同樣的理念，首先一定要找準(zhǔn)自己在企業(yè)的定位，不要忘記在履行黨、國(guó)家、人民所賦予權(quán)力 的同時(shí)保持清醒，對(duì)自己嚴(yán)格要求，發(fā)揮榜樣的力量，各項(xiàng)工作都要以身作則，所行的路必須是中國(guó)特色社會(huì)主義道路，做到公道正派、實(shí)事求是、 無(wú)愧于心，弘揚(yáng)清正廉潔的價(jià)值觀，不受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在大是大非面前做出正確選擇，深人推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，認(rèn)清自己的身份，向外界展現(xiàn)出身為政工人員的浩然正氣。每名基層員工都要有這樣的思想覺(jué)悟，要 經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)，始終堅(jiān)守在自己的本職崗位，不徇私、不枉法，同時(shí)也要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政治、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、組織、制度建設(shè)，呈現(xiàn) 出反腐倡廉新態(tài)勢(shì)，用嶄新的面貌發(fā)揮出基層政工部門(mén)在黨建工作中的全 部職能。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)想要做好黨建思想政治工作，就要在現(xiàn)有工作內(nèi)容和 工作基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，首先要全面分析企業(yè)中存在的各種問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到企 業(yè)中存在的不足之處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)企業(yè)中的 不足加以改進(jìn)，用先進(jìn)的思想去優(yōu)化企業(yè)中的不足，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，加強(qiáng)員工的作風(fēng)建設(shè)，提升黨建思想政治工作水平，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展 貢獻(xiàn)力量。

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