做實組織工作“點、線、面”

文／張雪

營口市站前區(qū)堅持把問題導向貫穿黨的建設(shè)制度改革全過程，通過找準癥結(jié)、開好藥方、提實措施，不斷強化頂層設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、制度設(shè)計，做實新時代組織工作的“點、線、面”。

把好用人源頭關(guān)，定好政治過硬“中心點”。緊盯干部群眾最關(guān)心、最關(guān)切、最關(guān)注的干部選拔任用工作，認真執(zhí)行新修訂的《黨政干部選拔任用工作條例》 和省委“一個意見、七個辦法、兩個通知”規(guī)定，堅決把好人選政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。進一步健全完善干部選任機制，嚴明選任程序，促進信息共享，從源頭上為準確分析研判干部、推薦使用干部提供有力制度保障。改進干部考察辦法，增加干部考察內(nèi)容，延伸干部考察，擴大任前意見征求范圍，凡考察對象必須查閱近3 年的民主生活會、組織生活會對照檢查材料和剖析發(fā)言提綱。對全區(qū)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以及13 所小學、幼兒園領(lǐng)導班子和校級干部進行年度考核測評，切實發(fā)揮實績考核的“風向標”和“指揮棒”作用。

勤儉社區(qū)網(wǎng)格員梳理線上居民群眾訴求

把好提質(zhì)升級工作關(guān)，畫好創(chuàng)新突破“平行線”。緊盯組織工作落實中的新情況，堅持突破創(chuàng)新，用新機制、新辦法解決新問題。深入開展黨員干部素質(zhì)提升工程，加大學習培訓力度。在堅持學習和活動內(nèi)容“月提醒”的基礎(chǔ)上，全面推行“4+X”主題黨日活動，即把重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、集中學習、繳納黨費四項內(nèi)容作為規(guī)定動作，再由各基層支部根據(jù)實際情況，開展服務(wù)奉獻、組織生活、民主議事、文化娛樂等活動，推動學習教育常態(tài)化制度化。推動組織工作與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合，創(chuàng)新組織工作亮點。建立“前城似錦”黨建服務(wù)平臺，為黨員、干部、群眾提供“黨務(wù)+服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，著力打造從嚴治黨的組織工作平臺、與時俱進的黨員教育平臺、聯(lián)系服務(wù)群眾的互動平臺，創(chuàng)新組織工作新思路。

把好標本兼治管理關(guān)，建好督查考核“制度面”。緊盯各級巡視督查考核反饋問題，對一些反復出現(xiàn)、落地不實的問題，從制度層面進行解決。嚴格黨員日常管理，推動全面從嚴治黨向基層延伸。全面加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，自2018 年至今，先后開展了兩輪村級黨組織整頓建設(shè)工作，整改提升村黨組織1個。堅持選派黨建指導員與清理“僵尸企業(yè)”相結(jié)合，提高黨組織組建率與規(guī)范黨組織活動同步推進，采取聯(lián)合建、掛靠建等舉措，破解“兩個覆蓋”質(zhì)量不高的問題。堅持“先進先行、后進趕超、全面達標”的思路，分步推進黨支部建設(shè)標準化工作。由區(qū)委組織部發(fā)起黨建督查巡察“兩帶頭兩走遍”工作，全面了解基層黨組織抓黨建工作的整體情況，班子成員特別是書記發(fā)揮作用、履行職責情況，基層保障建設(shè)、工作業(yè)績、群眾反映等情況，有效打通黨建服務(wù)基層“最后一公里”。