龔 馳
(鹽城市第一人民醫(yī)院,江蘇 鹽城 224001)
第一,在安裝水暖系統(tǒng)時,需要預(yù)留洞口并對套管進(jìn)行前期預(yù)埋,但是在做這些工作的過程中,很多操作人員的技術(shù)水平不高,無法很好地完成預(yù)留工作,導(dǎo)致了在操作過程中會出現(xiàn)洞口偏小、預(yù)留位置偏差的各種各樣問題,而這些問題的出現(xiàn),則會影響到管道的使用壽命。第二,技術(shù)人員在操作過程中,沒有對實際操作人員進(jìn)行詳細(xì)地講解,沒有進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),從而導(dǎo)致相關(guān)設(shè)備在安裝過程中出現(xiàn)問題,影響到后期的正常使用。第三,部分操作人員由于缺乏較高的專業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任心,在操作的過程中沒有嚴(yán)格地按照相關(guān)流程進(jìn)行操作,甚至導(dǎo)致存在違規(guī)操作、錯誤操作等行為的出現(xiàn),從而導(dǎo)致后期的排水管堵塞、地漏等現(xiàn)象出現(xiàn)。第四,安裝工人在操作的過程中,沒有對現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行相應(yīng)的維護(hù)和管理,沒有清除現(xiàn)場的垃圾,而是將垃圾遺留在排水管中,從而導(dǎo)致了排水管中存在一些垃圾,使得業(yè)主在入住一段時間后,發(fā)現(xiàn)水暖系統(tǒng)設(shè)備出現(xiàn)問題需要重新處理。
水暖系統(tǒng)中的新工藝和新設(shè)備層出不窮,新技術(shù)和新設(shè)備的出現(xiàn)可以有效地提高供暖效果,使水暖系統(tǒng)充分發(fā)揮自身的價值,但是新設(shè)備和新技術(shù)的出現(xiàn)對于管理與維修人員而言,也是一種挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的對于現(xiàn)代水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修方法已經(jīng)無法應(yīng)用于現(xiàn)代水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修中,因此相關(guān)人員就必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,拋棄“經(jīng)驗”的束縛和限制,不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和維修方法,不斷進(jìn)步,提高自身的專業(yè)素養(yǎng)并掌握各種新工藝以及新設(shè)備的管理與維修方法和技能,這樣才能夠及時地發(fā)現(xiàn)設(shè)備在運行過程中存在的問題,并及時、有效地解決,從而促進(jìn)水暖系統(tǒng)設(shè)備的正常運行,并延長相關(guān)設(shè)備的使用年限。因此,相關(guān)的企業(yè)和部門必須要定期地對管理與維修和人員進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的責(zé)任意識和專業(yè)技能,促進(jìn)水暖系統(tǒng)設(shè)備的穩(wěn)定運行。
水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理維修是一項復(fù)雜的工作,難度大、工作環(huán)境復(fù)雜,而且具有一定的危險性,如果相關(guān)人員沒有做好安全防護(hù),就有可能發(fā)生安全事故。所以,必須要提高相關(guān)人員的安全意識,要讓他們能夠在開展工作的過程中注意自我保護(hù),在工作的過程中必須要穿戴防護(hù)作業(yè)服,做好自身安全防護(hù)工作,并嚴(yán)格按照相關(guān)操作流程進(jìn)行操作,避免由于操作不當(dāng)引起全事故的發(fā)生。相關(guān)部門需要重視安全問題,定期對管理與維修人員進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的安全意識,要讓他們能夠認(rèn)識到安全問題的重要性,讓他們在工作的過程中不存在僥幸心理,在保障自身安全的基礎(chǔ)上開展工作。
目前現(xiàn)在水暖系統(tǒng)設(shè)備管理與維修的工作效率不高,而這嚴(yán)重影響了用戶的供暖,因此相關(guān)的部門必須要建立完善的監(jiān)督機制,并加強對相關(guān)工作人員的培訓(xùn),以提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識,促進(jìn)水暖系統(tǒng)設(shè)備管理和維修工作的高效開展。要提高水暖系統(tǒng)設(shè)備維修與管理的工作效率和質(zhì)量,首先就需要相關(guān)人員要認(rèn)識到水暖系統(tǒng)設(shè)備管理與維修工作的重要性,在開展工作時,能夠嚴(yán)格地按照相關(guān)操作流程進(jìn)行操作,使水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修規(guī)范化、程序化發(fā)展。同時,相關(guān)部門需要將責(zé)任劃分到個人,這樣才能夠避免偷工減料、相互推諉現(xiàn)象的發(fā)生,才能夠確保維修與管理工作能夠高效地完成。其次,相關(guān)部門需要建立全面系統(tǒng)的質(zhì)量監(jiān)督體系,這樣才能夠使得相關(guān)人員在工作的過程中能夠依照質(zhì)量監(jiān)督體系,高效地完成水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修工作。此外,要提高管理維修人員的工作效率,就必須要建立合理的獎懲機制和考核機制,通過考核機制,約束管理與維修人員的行為,激發(fā)他們的工作積極性,讓他們能夠高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成工作。
當(dāng)前水暖系統(tǒng)的管理和維修技能與方法在不斷地更新,因此相關(guān)維修人員需要不斷學(xué)習(xí),掌握先進(jìn)的維修和管理方法,而不是固守著自己原有的維修知識層面,不學(xué)習(xí)和接受新的知識,這樣無法滿足崗位的需求,只能會被社會所淘汰。因此,維修人員需要強化自身的責(zé)任意識,要避免相關(guān)設(shè)備出現(xiàn)問題,在所有機器、設(shè)備的維修和管理中,發(fā)現(xiàn)故障后維修處理永遠(yuǎn)比不上事前預(yù)防和日常的維護(hù)管理,水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修也是如此。因此,水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修人員,必須要做好事前預(yù)防工作,需要建立以維修為輔、預(yù)防為主的管理制度,才能夠在相關(guān)設(shè)備出現(xiàn)問題之前將其消滅在萌芽之中。首先,相關(guān)人員需要對自己日常的工作進(jìn)行記錄,將在管理過程中遇到的管道問題,設(shè)備問題等進(jìn)行記錄,才能夠做到針對性地解決。其次,需要建立巡查制度,需要定期對水暖系統(tǒng)設(shè)備的重要部分進(jìn)行多次巡查,并對每一次的巡查結(jié)果進(jìn)行記錄和報備。最后,在遇到自己現(xiàn)有知識水平和技術(shù)無法解決的問題時,需要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并出具書面報告,在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理后,將領(lǐng)導(dǎo)處理的結(jié)果進(jìn)行書面記錄。只有建立了以預(yù)防為主,維修為輔的管理制度,才能夠更好地降低故障發(fā)生的幾率,保證了水暖系統(tǒng)設(shè)備的正常運行。
綜上所述,現(xiàn)代水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修人員需要更新自身的維修理念和維修方法,不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù)和新設(shè)備的維修方法,提高自身的專業(yè)技能。同時,在日常工作中,需要做好安全防護(hù)工作,嚴(yán)格按照相關(guān)流程操作,做好現(xiàn)代水暖系統(tǒng)設(shè)備的管理與維修工作,保障用戶的正常供暖。