新常態(tài)下國企黨建和思想政治工作應(yīng)如何優(yōu)化

陳妍冰

摘要：隨著社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，人們對傳統(tǒng)價值觀的理念也發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。在新常態(tài)的背景下，國企應(yīng)如何加強員工的思想政治工作，如何完成企業(yè)黨建工作，是當下把握企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵點。國企員工的政治思想決定了其在企業(yè)發(fā)展過程中的積極性、健康性，也是影響企業(yè)在經(jīng)濟旋渦中站穩(wěn)腳跟的重要因素?；诖?，本文闡述了新常態(tài)下國企完成黨建，加強員工思想政治工作的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國企黨建;思想政治;優(yōu)化措施

前言：

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開企業(yè)員工的支持，當下社會日新月異，國企員工健康的思想政治工作是決定企業(yè)發(fā)展方向的關(guān)鍵。而國有企業(yè)也應(yīng)跟隨時代發(fā)展腳步，改變傳統(tǒng)的政治思想，加強企業(yè)黨建工作與思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，提高企業(yè)員工的思想政治理念，使其不被負面潮流所吸引，堅決杜絕錯誤思想的灌輸，確保國企及員工自身的健康發(fā)展，爭取在新常態(tài)下使國企發(fā)展更加強大。

一、新常態(tài)下國企黨建與思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）基層黨組織對黨建工作不夠重視

當前，我國全面小康社會的建設(shè)已經(jīng)進入最后階段，在黨的十九大和習(xí)近平總書記的談話中也充分了解了黨建工作對社會發(fā)展的重要意義。然而仍有一些基層黨組織及黨員干部對黨建工作的重要性并不在乎，認為只要做好自己的黨建工作就可以，對提高企業(yè)發(fā)展和基層群眾的思想政治意識并沒有盡到自身黨員的責(zé)任及擔(dān)當，甚至有些黨員干部認為黨建工作只是“走形式”，對企業(yè)發(fā)展沒什么影響，對提高企業(yè)經(jīng)濟效益也沒有作用，嚴重影響了企業(yè)的黨建工作，阻礙了黨建工作的發(fā)展，并且還破壞了企業(yè)和員工之間的凝聚力，為企業(yè)健康發(fā)展埋下隱患。

（二）國企黨建工作與思想政治工作缺乏創(chuàng)新

在新常態(tài)下，各領(lǐng)域的發(fā)展都跟隨時代腳步進行改革創(chuàng)新，而仍有部分國有企業(yè)依然延續(xù)傳統(tǒng)的黨建模式，對提高員工的思想政治工作內(nèi)容也是千篇一律缺乏時代性，缺少了新常態(tài)下與國企共同發(fā)展的理念[1]。進而造成國企黨建工作效率低，員工提高思想政治工作進度緩慢，甚至消磨了積極性，減少了對黨建工作的熱情，在一定程度上還浪費了人力資源。并且，傳統(tǒng)的黨建模式與思想政治工作與當下社會的發(fā)展理念并不相同，如若開展傳統(tǒng)的思想政治工作，很容易影響基層群眾對新時代的思想觀念，不僅沒有達到提高其思想政治理念的目的，還會影響其今后在國企健康工作的發(fā)展方向。

二、新常態(tài)下優(yōu)化國企黨建工作和思想政治工作的建議

（一）加強國企各級黨組織建設(shè)

要想提高國企黨建工作的效率，提高各級黨組織對黨建工作的重視度，首先應(yīng)加強對各級黨組織的約束力，嚴格制定各級黨組織的建設(shè)標準，必要時還應(yīng)制定保障制度，以調(diào)動各級黨組織對黨建工作的積極性，提高對黨建工作的熱情度。在充分了解國企當前實際發(fā)展及改革目標的情況下，明確各級黨組織的建設(shè)工作，真正進入與企業(yè)同發(fā)展、共創(chuàng)造的新局面。在各級黨組織開展黨建工作的過程中，應(yīng)禁止空想主義的傳播，要結(jié)合國企實際發(fā)展情況開展各項切合實際的建設(shè)工作，秉著求真務(wù)實的積極態(tài)度，制定符合國企發(fā)展的戰(zhàn)略方針，參考各級單位的實際需求制定相應(yīng)的指導(dǎo)方案，以“三會一課”的教育模式召開黨建會議，在會議過程中要對政治理論的學(xué)習(xí)和思考加以強化措施，并讓黨員積極發(fā)言，促進黨員間的交流以此實現(xiàn)黨建工作的全面化，確保每次會議都能提升黨員的思想政治意識，切實保障黨建會議的成效[2]。對于黨員反映的黨建工作中遇到的困難波折，要積極利用集體力量，共同出謀劃策，采取有效措施消除黨建工作道路上的阻礙。另外，還應(yīng)對黨建工作實施定期考察制度，禁止出現(xiàn)形式化、娛樂化的黨組織建設(shè)。在基層黨組織建設(shè)過程中，不僅要加強班子建設(shè)，還應(yīng)做好黨支部建設(shè)工作，確保“從上到下”全面的建設(shè)工作。

（二）創(chuàng)新黨建思想政治工作的模式

國有企業(yè)傳統(tǒng)的黨建模式和思想政治內(nèi)容在新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展中已經(jīng)不再適用。國有企業(yè)也應(yīng)跟隨時代發(fā)展腳步，對其進行創(chuàng)新改革。隨著科技水平不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行業(yè)中，國有企業(yè)也應(yīng)充分將其融合，力求與時俱進，將新型信息技術(shù)結(jié)合黨建和思想政治工作，加強開展新時代下的黨建及思想政治工作?？衫没ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)創(chuàng)建國企內(nèi)部的黨建思想政治工作網(wǎng)站，將黨建思想或?qū)W習(xí)思想政治的相關(guān)資料傳輸?shù)骄W(wǎng)站中，便于國企員工隨時學(xué)習(xí)到黨建思想政治內(nèi)容，使其充分了解黨建及思想政治的意義。國企中的黨建及思想政治人員還可創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部的員工交流論壇，鼓勵員工積極發(fā)言，以便了解員工的想法或相關(guān)建議，同時加強與員工間的交流互動，明確員工思想及需求，以此保證黨建和思想政治的工作成效，并且還可為國企黨建和思想政治工作奠定良好基礎(chǔ)。

（三）切實保障將黨建思想政治工作落實到位

在新時代的發(fā)展背景下，要確保將黨建和思想政治工作落實到位，才能切實保障國企的健康發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展情況，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與思想政治工作相融合，讓企業(yè)內(nèi)部具備先進思想及覺悟的黨建人員指導(dǎo)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，要將各級員工的政治作用組織發(fā)揮出來，同時利用黨的理論提高自身覺悟，并將黨的理論充分運用到企業(yè)管理決策中，以此確保黨建思想政治工作能貫徹落實到企業(yè)發(fā)展的全過程中[3]。國有企業(yè)還可組織培訓(xùn)工作，邀請黨建及思想政治工作的相關(guān)專家對黨建人員及思想政治人員進行思想和知識的培訓(xùn)，同時選擇學(xué)習(xí)能力強且思想覺悟較高的員工進入黨校進修，使其后續(xù)投身于企業(yè)黨建工作中，以便企業(yè)更好的完善黨建及思想政治工作，幫助企業(yè)在新常態(tài)下發(fā)展的更加穩(wěn)定，走的更遠。

三、結(jié)束語：

新常態(tài)下，提高國有企業(yè)員工的政治思想是一項較為重要的工作，這不僅影響著員工的自身發(fā)展，還關(guān)系到企業(yè)在經(jīng)濟激流中的穩(wěn)定性。因此，加大國企黨建工作的建設(shè)力度，加強員工的思想政治工作，國企黨建人員與思想政治人員要做到堅持、堅定、堅守，要持之以恒、不忘初心，真正擔(dān)負起黨員責(zé)任，確保將黨建及思想政治工作落實到企業(yè)發(fā)展及每位員工，為國企可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]湯蓉蓉.加強新常態(tài)下國企黨建和思想政治工作的思考[J].就業(yè)與保障，2020（04）：9-10.

[2]姚穎.淺談新常態(tài)下的國企黨建思想政治工作[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018，2（05）：9+11.

[3]鐘展云.關(guān)于新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的意義及優(yōu)化路徑分析[J].才智，2017（17）：258-259.