央企黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑探索

朱興剛

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前已進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)常態(tài)化時(shí)期，央企在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方面也面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)。國(guó)企要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅要優(yōu)化其內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，而且要重新規(guī)劃其發(fā)展方向和目標(biāo)。因此，作為企業(yè)思想文化建設(shè)的一個(gè)重要途徑，黨建工作需要從思想政治建設(shè)的角度，幫助國(guó)企發(fā)展;從凝聚力和向心力的角度，提高員工對(duì)企業(yè)的擁護(hù)。重點(diǎn)探討了央企黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的路徑。

關(guān)鍵詞：央企黨建;工作;發(fā)展路徑

企業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是時(shí)代發(fā)展的必然要求。國(guó)企改革和發(fā)展，必須重視技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1央企黨建工作的重大意義

企業(yè)黨建工作既能樹立員工的正確觀念，又能明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向是否符合國(guó)家和黨的方針政策。黨的建設(shè)是企業(yè)思想政治建設(shè)的核心，企業(yè)黨的建設(shè)又是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。伴隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)也開始向現(xiàn)代化、科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變。而且國(guó)企黨建工作的開展，就是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的正確方向，在企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中，黨建發(fā)揮政治思想作用，及時(shí)調(diào)整企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，使央企與國(guó)家和黨保持正確的方向。

2央企黨建工作推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的機(jī)制研究

2.1黨的作風(fēng)建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革的不斷轉(zhuǎn)型，企業(yè)發(fā)展的主要責(zé)任主體已經(jīng)落實(shí)，國(guó)企黨建工作要求黨在作風(fēng)建設(shè)上主要指向領(lǐng)導(dǎo)層的黨員干部，要求黨員干部在企業(yè)發(fā)展中成為骨干，成為職工的模范者。唯有黨員干部起到模范帶頭作用，才能充分感染企業(yè)員工，激發(fā)員工的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理發(fā)展，助力企業(yè)未來(lái)發(fā)展。

2.2黨的建設(shè)有利于企業(yè)的發(fā)展

國(guó)企黨組織建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，使思想建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展。黨建工作要在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治宣導(dǎo)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，讓職工能夠擰成一股繩，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。黨的建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵，要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建工作，要?jiǎng)?chuàng)新組織形式，在黨建工作中尊重每一位黨員干部和一線職工，使他們充分參與黨的建設(shè)，使其在黨和非黨員群體中發(fā)揮其作用，從而增強(qiáng)全體員工對(duì)企業(yè)、對(duì)黨、對(duì)國(guó)家的信任。

2.3黨員隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)新改革的核心是黨員干部。要使央企始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，必須重視黨員隊(duì)伍建設(shè)。要建立一個(gè)強(qiáng)大、有遠(yuǎn)見、有思想的黨組織。就能帶領(lǐng)央企不斷發(fā)展，向著正確的方向前進(jìn)。為此，要不斷提高黨員干部的思想覺悟，不斷提高他們的管理方式和工作能力，才能在央企發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

3黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境分析

3.1關(guān)于企業(yè)行為文化

企業(yè)黨組織建設(shè)的一個(gè)重要組成部分是企業(yè)行為文化，特別是其行為文化的實(shí)踐有利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。實(shí)際上，央企的行為文化是建立在央企內(nèi)部權(quán)威式管理的基礎(chǔ)上的，造成了許多黨員和干部在工作中始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)廣大職工進(jìn)行管理，這一行為文化導(dǎo)致企業(yè)干部往往會(huì)過(guò)于專斷，忽視基層員工的真實(shí)需求，忽視工作中的困難，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的心沒有連結(jié)，使整個(gè)企業(yè)的凝聚力和向心力不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部自身的帶頭模范作用也大打折扣。

3.2關(guān)于黨的組織建設(shè)

中央企業(yè)過(guò)去的權(quán)威性管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織的話語(yǔ)權(quán)被無(wú)限制地放大。這樣的領(lǐng)導(dǎo)是不可違背的，以領(lǐng)導(dǎo)意愿為準(zhǔn)的管理氣氛，不利于新時(shí)期央企的發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)不斷深化的今天，員工們也開始了解各種企業(yè)管理模式。如果國(guó)企在黨的建設(shè)中還采用權(quán)威性的管理方式，就會(huì)導(dǎo)致員工消極被動(dòng)，不服從組織安排，過(guò)分計(jì)較得失。企業(yè)的精神不能達(dá)到統(tǒng)一。可見，央企在黨建工作中還需要改變現(xiàn)有的管理模式，向人本管理模式轉(zhuǎn)變。

3.3關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)

中央企業(yè)內(nèi)部管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)新的管理方法，形成正確的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。不僅要體現(xiàn)在央企的各個(gè)管理制度上，還要在領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作中不斷加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)者要清楚自己是企業(yè)的楷模，引導(dǎo)員工積極熱情地工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的價(jià)值，而不是做領(lǐng)導(dǎo)來(lái)做領(lǐng)導(dǎo)。這就要求黨員干部必須加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，這樣才能促進(jìn)國(guó)企未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。

4央企黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的路徑選擇

4.1創(chuàng)新黨建工作模式

新時(shí)期下，黨的建設(shè)與發(fā)展需要，必須不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的需要和央企的未來(lái)發(fā)展需要。第一，央企應(yīng)從自身發(fā)展方向和目標(biāo)出發(fā)，明確未來(lái)技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)，在企業(yè)中宣傳創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值。為此，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前央企發(fā)展的需要，在思想政治建設(shè)上不斷強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新對(duì)公司的重大意義，將創(chuàng)新融入企業(yè)文化，逐漸滲透到企業(yè)員工的思想中，使其在工作上力求創(chuàng)新，發(fā)揮自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì);其次，要圍繞著企業(yè)內(nèi)部的氛圍開展黨建工作，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)央企樹立正確的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使企業(yè)獲得更多優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

4.2企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)需要有清晰的規(guī)劃

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與基層員工是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主要實(shí)施者和創(chuàng)新者。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在廣大職工中能夠起到模范帶頭的作用，他們的思想政治觀念對(duì)其他員工都會(huì)產(chǎn)生影響。所以在黨的建設(shè)工作中，要加強(qiáng)黨的建設(shè)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，認(rèn)清社會(huì)的核心價(jià)值，從自身的黨性建設(shè)、黨性修養(yǎng)及管理能力等方面，明確企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向和目標(biāo)。并且在這一過(guò)程中充分思考黨建工作的價(jià)值，使黨建工作能更好地開展。

4.3加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，健全黨建體系

伴隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平大大提高。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的深入，人們對(duì)精神世界的需求也越來(lái)越關(guān)注。作為一種樹立員工正確思想、增強(qiáng)員工認(rèn)同感的重要手段。關(guān)于精神文化建設(shè)，要加強(qiáng)職工思想政治教育。特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，企業(yè)的黨組織建設(shè)當(dāng)以職工思想政治建設(shè)為重點(diǎn)時(shí)。我們堅(jiān)持以人為本的管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意員工的真實(shí)需求，加強(qiáng)與員工的感情交流，幫助他們解決工作、生活中的困難，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還要組織各種企業(yè)活動(dòng)，滲透企業(yè)文化。比如黨的組織可以組織各種職工活動(dòng)，如書法比賽、歌唱比賽等，豐富職工的業(yè)余生活，滿足職工的精神需求。

5結(jié)語(yǔ)

總之，央企黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展要落實(shí)多重責(zé)任主體。明確央企在發(fā)展過(guò)程中思想文化建設(shè)的思路，以及開展黨建工作的核心。通過(guò)加強(qiáng)黨員、廣大基層干部的思想政治建設(shè)，不斷提高黨性修養(yǎng)，落實(shí)制度規(guī)章，才能在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

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