園林綠化工程后期養(yǎng)護管理的重要性及問題研究

王翠英

（合肥市廬陽區(qū)園林綠化管理中心，安徽合肥 230031）

0 引言

隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，人們的生活水準也不斷提升，人們對生活的追求也發(fā)生轉(zhuǎn)變，并更加追求生活的質(zhì)感。園林綠化作為城市規(guī)劃中的重要組成部分[3]，優(yōu)良的園林綠化工程可以為居民提供良好的休息環(huán)境，減輕壓力，從而豐富人們的生活。如今，人們在購買自己房子時，對園林綠化工程的關(guān)注度也逐漸提升，尤其是家里有老人的家庭，更偏向于選擇具有優(yōu)美園林綠化環(huán)境的房地產(chǎn)區(qū)域，不僅為周圍房地產(chǎn)行業(yè)帶來了經(jīng)濟利益，與此同時，也提高了社會效益。園林綠化工程的后期養(yǎng)護管理，可以彌補園林綠化施工過程中存在的問題與不足，同時有效提升園林綠化景觀效果，為居民營造良好的居住環(huán)境提供重要依據(jù)。

1 園林綠化工程后期養(yǎng)護概念

在園林施工后期發(fā)展過程當中，由于施工人員使用沒有經(jīng)過核查的材料、施工人員的操作不規(guī)范等細節(jié)問題，會引起建筑設施發(fā)生質(zhì)量問題、植物種植技術(shù)問題等影響綠化景觀效果的現(xiàn)象出現(xiàn)。因此，園林綠化工程需要進行后期精心養(yǎng)護管理，從而提升城市化綠環(huán)景觀建設效果。管理人員主要通過天氣的變化與植被的特點，進行后續(xù)一系列養(yǎng)護工作。

2 園林綠化工程后期養(yǎng)護管理的重要性

城市化的不斷發(fā)展，促使很多人們到城市中生活，園林綠化工作成為城市化建設中必不可少的重要環(huán)節(jié)。園林綠化工程后期養(yǎng)護管理是前期綠化工程的補充與發(fā)展，可以有效提升園林綠化整體效果。

后期的養(yǎng)護管理主要為保護植被、保護園路、維護園林基礎(chǔ)設施。當前養(yǎng)護管理工作的重心為對于植物綠化狀態(tài)的維護，在花草樹木的成長過程當中，會受到自然因素的影響，包括干旱、冰凍、大風等，會在一定程度上影響綠化工程的效果，要是沒有后期的養(yǎng)護管理，會影響到花草樹木的存活率，因大風而發(fā)生的樹木倒伏，會影響人們的行走與正常的交通通行，同時影響整體美觀，而花草樹木也會受到人為因素的影響，包括采集、砍伐等，因此，園林綠化工程結(jié)束，管理人員首先需要了解綠化區(qū)域內(nèi)不同種類植物的生長狀況，并根據(jù)實際狀況，進行相應的維護措施，從而降低植物死傷率，保障植物的健康成長，提升措施的合理性與可行性，與此同時，當遇到病蟲害時，管理人員需要對其進行相應的防止措施[4]。

管理人員在后期養(yǎng)護管理工作當中，需要挑選生命力旺盛、易存活的植物，并增加植物的種類，增加園林美感的同時，降低外部因素對植物的影響。管理人員挑選樹種時，可以選擇適應性強、有地方特色、成本低的樹種，同時建設立體、垂直的綠化環(huán)境，并與周圍的建筑環(huán)境結(jié)合，優(yōu)化城市園林生態(tài)系統(tǒng)，形成園林的獨特之美，從而吸引居民居住。在綠化工程后期養(yǎng)護管理當中，管理人員引進先進的技術(shù)，減輕養(yǎng)護人員的任務量，從而提升管理人員對養(yǎng)護工作的積極性，提高養(yǎng)護工作效率。管理人員通過先進技術(shù)可以有效預防病蟲害，減少對植被的危害，從而美化園林環(huán)境。

建設園林綠化工程時，種植植被所需時間較少，而后期養(yǎng)護管理時間較久，也就是人們常說的“三分建、七分管”，因此，管理人員了解不同種類的植物生長特性尤為重要。種植后，管理人員需要以當?shù)氐臍夂蜃兓c土壤狀況為主要依據(jù)，按照植物生長所需的營養(yǎng)物質(zhì)與水分，進行合理的施肥與灌溉，從而確保植物獲得充分的水分，提高植被存活率。管理人員定期修剪植物，可以增加園林的美感與層次感，給居民帶來良好的綠化環(huán)境。有效防止病蟲害的發(fā)生，可以增加園林綠化的美感。

基礎(chǔ)設施屬于園林綠化工程之一，它可以營造良好的綠化氛圍，從而吸引人們散步，鍛煉。管理人員需要對基礎(chǔ)設施進行相應的養(yǎng)護管理，及時更換損壞的基礎(chǔ)設施，從而讓人們享受良好的綠化環(huán)境，同時消除了一定的安全隱患，提升對生活的幸福感、獲得感。

經(jīng)濟的發(fā)展伴隨著環(huán)境的污染，園林綠化工程可以在一定程度上緩解這一現(xiàn)象，凈化周圍的環(huán)境，從而為居民提供良好的居住環(huán)境。

當前，大多數(shù)園林綠化工程被破壞的狀況頻繁發(fā)生，其主要原因是沒有注重園林綠化工程后期的養(yǎng)護管理。如今，園林綠化建設水平成為評估國家文明建設水準的主要方式之一，受到了政府以及群眾們的關(guān)注。提升園林綠化養(yǎng)護管理水準，可以長期維持園林綠化景觀效果，表現(xiàn)出良好的園林生態(tài)價值。

3 園林綠化工程后期養(yǎng)護管理中存在的問題

3.1 缺乏對養(yǎng)護管理的重視

當前，政府與林業(yè)部門把關(guān)注點放在園林綠化工作的建設領(lǐng)域，對后期養(yǎng)護管理的關(guān)注度相對低，資金分配不均勻的情況在后期養(yǎng)護管理中頻繁出現(xiàn)，由于養(yǎng)護不到位在一定程度上降低了植物成活率。部分城市對園林綠地進行規(guī)劃時，對植物種類的選擇較為單一，缺乏層次感，從而減少了人們對其觀賞欲望，與此同時，人造景象較多，增加了所需的成本，而且在綠化效果方面，缺乏一定的自然美。大部分省市通過招投標方式讓綠化企業(yè)進入市場，但是在資金分配上重建輕管，從而影響施工結(jié)束后養(yǎng)護管理工作正常進行。在園林綠化工程后期養(yǎng)護管理中，技術(shù)含量不高，相關(guān)部門只是通過招聘專業(yè)能力一般的非專業(yè)人員來養(yǎng)護，從而減少成本支付。由于缺乏養(yǎng)護管理意識，導致養(yǎng)護質(zhì)量不達標，綠化工程沒有達到預期的綠化景觀效果，從而大大降低了美化程度。

3.2 養(yǎng)護管理制度不健全

進行養(yǎng)護管理時，施工團隊缺少相應的養(yǎng)護技術(shù)，也缺少健全的養(yǎng)護管理制度，與此同時，施工人員的綜合素養(yǎng)低，從而出現(xiàn)管理人員不清楚自身工作職責以及工作內(nèi)容等狀況，影響了養(yǎng)護管理的整體質(zhì)量。與此同時，相關(guān)部門沒有完善養(yǎng)護管理制度、無明確養(yǎng)護標準，從而無法實質(zhì)性地建設后期養(yǎng)護管理工作，不能為園林規(guī)劃、景觀維護等工作提供制度保障；管理人員獎懲制度不健全從而影響工作的積極性，同時阻礙園林養(yǎng)護管理工作無法高水準維護。

3.3 缺少專業(yè)的養(yǎng)護人員

如今，園林綠化工程后期養(yǎng)護管理產(chǎn)業(yè)可以為相關(guān)部門帶來經(jīng)濟利益，因此，這份工作成為很多人所向往的追求。但由于大部分管理人員的綜合素養(yǎng)低、對養(yǎng)護管理工作的具體內(nèi)容不太了解、認為簡單的種樹種草是養(yǎng)護管理當中的任務。實際的后期養(yǎng)護管理工作為防治病蟲害、對植物施肥以及修剪，非專業(yè)養(yǎng)護人員的操作不規(guī)范等問題，會引起植物損失，對園林景觀造成影響，導致整體養(yǎng)護管理效率不佳，影響城市化建設。引進先進技術(shù)，可以有效提升管理工作的效率，但部分省市由于缺乏先進的技術(shù)，影響園林建設工程的整體質(zhì)量。

4 加強園林綠化工程后期養(yǎng)護管理的具體方法

4.1 有效進行對園林綠化保護的宣傳

后期的養(yǎng)護管理僅僅通過政府與相關(guān)部門的支持是不夠的，因此，管理人員需要有效進行園林綠化保護的宣傳，增加居民對園林綠化保護的意識，為后期的養(yǎng)護管理順利進行奠定基礎(chǔ)。管理人員可以通過新媒體、發(fā)傳單、設立愛護花草標識等方式，加強居民對園林綠化保護的認知，從而提高養(yǎng)護管理工作的效率。

4.2 健全養(yǎng)護管理制度

針對部分園林施工工程注重綠化建設，而忽略園林綠化后期養(yǎng)護管理這一現(xiàn)象，相關(guān)部門需要健全養(yǎng)護管理制度，規(guī)范管理人員工作職責、任務以及義務，并建立獎懲制度，根據(jù)管理人員工作的實際情況，進行考核，從而提升管理人員對養(yǎng)護管理工作的積極性。與此同時，施工團隊需要制定養(yǎng)護管理操作規(guī)范，引進先進技術(shù)，制定相應技術(shù)標準，從而減少養(yǎng)護管理人員的工作量，有關(guān)園林建設部門需要根據(jù)操作規(guī)范與技術(shù)標準進行養(yǎng)護管理工作，加快園林綠化的可持續(xù)發(fā)展。

4.3 培訓養(yǎng)護管理人員

相關(guān)部門定期開展對管理人員的培訓，不僅可以提升養(yǎng)護人員的專業(yè)能力，也可以增加管理人員對養(yǎng)護管理工作的了解，從而有效提升養(yǎng)護管理工作的效率。除此之外，相關(guān)部門提高對管理人員招收的要求，招聘專業(yè)性強的管理人員，有利于提升園林綠化養(yǎng)護工作整體質(zhì)量。相關(guān)部門需要健全人才培養(yǎng)制度，對管理人員定期考核，通過實行獎懲制度，從而激發(fā)管理人員工作積極性，這樣有利于提升管理人員的綜合素養(yǎng)，由此產(chǎn)出更多高質(zhì)量高水平的園林綠化精品工程，從而保障后期養(yǎng)護管理的效果。

5 結(jié)語

總而言之，后期的養(yǎng)護管理在整個園林綠化過程起著至關(guān)重要的作用[5]。后期的養(yǎng)護管理直接影響綠化工程的整體質(zhì)量，因此，相關(guān)部門通過采取合理的措施提升園林綠化建設和養(yǎng)護的整體水平，增加園林景觀美感的同時，提升城市居民的生活滿意度、幸福度。