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    加強國企材料物資管理工作的措施研究

    2021-12-05 15:48李婕梅清曾敏
    企業(yè)文明 2021年11期
    關(guān)鍵詞:物資部門監(jiān)督

    李婕 梅清 曾敏

    當(dāng)今,世界格局發(fā)生新的變化,科技實力在綜合國力競爭中的核心地位日益凸顯,為此,國有企業(yè)應(yīng)持續(xù)加大科研投入力度,提升核心競爭力。但是,隨著科研投入力度的不斷加大,在科研管理中的廉潔風(fēng)險防控難度也在不斷增大,給科研管理工作提出了新的要求??蒲形镔Y管理作為科研管理中的重要部分,是科研有序進行的基礎(chǔ)保障。如何充分整合現(xiàn)有資源,運用現(xiàn)代科技信息手段,進一步加強監(jiān)督,促進科研材料物資管理依法合規(guī)、廉潔高效,具有十分重要的意義。

    傳統(tǒng)科研材料物資管理監(jiān)督已難以適應(yīng)發(fā)展新要求

    當(dāng)前,傳統(tǒng)科研材料物資管理存在“效率低、風(fēng)險大、責(zé)任落實不到位”等問題,已難以滿足科研管理發(fā)展需求。

    線下流程繁瑣,降低監(jiān)督工作效率??蒲胁牧衔镔Y管理具有材料數(shù)量多、涉及領(lǐng)域廣、業(yè)務(wù)分工細等特點。長期以來,企業(yè)對科研材料物資管理工作多采取線下管理流程,以人工手動匯總紙質(zhì)報表為主要管理方式。這種方式不僅工作量較大,而且針對性不強,導(dǎo)致大量業(yè)務(wù)清單堆積。同時,隨著管理要求的提高和細化,線下審批流程愈加繁瑣,嚴重影響監(jiān)督效率,導(dǎo)致監(jiān)督實效性不高。

    審核難度較大,存在一定廉潔風(fēng)險。因科研材料需求由各單位部門根據(jù)自身需求主導(dǎo),在材料申報過程中,需要相關(guān)管理人員翻閱大量往期紙質(zhì)資料,反復(fù)進行比對分析,判斷申請材料是否合規(guī)、規(guī)范。隨著材料審核要求的提高,審核難度也不斷加大,若員工的自我約束能力欠缺,或者管理人員的監(jiān)管不到位,將會造成材料浪費,甚至?xí)辛疂嶏L(fēng)險。

    監(jiān)管力度不夠,監(jiān)管責(zé)任落實不到位。傳統(tǒng)材料監(jiān)督主要采取人盯人、上門查的單一方式,存在開展次數(shù)偏少、對象重復(fù)、范圍偏小等問題,缺少業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)支撐,信息管理水平較低,容易出現(xiàn)相關(guān)部門交叉管理、權(quán)責(zé)劃分不明、推脫責(zé)任等情況,形成監(jiān)管“真空地帶”。一些職能部門不同程度上還存在習(xí)慣性思維,被動等待紀檢部門開展檢查工作,不能有效發(fā)揮各監(jiān)管部門的監(jiān)督合力,個別員工容易產(chǎn)生僥幸心理,廉潔自律意識淡薄。

    新形勢下科研材料物資管理監(jiān)督對策與應(yīng)用

    科研物資管理工作如何通過管理創(chuàng)新實現(xiàn)提質(zhì)增效?作為一名國有企業(yè)材料物資監(jiān)督工作者,筆者認為可用信息管理平臺賦能日常監(jiān)督,利用大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析,建立材料物資管理系統(tǒng),在海量數(shù)據(jù)中歸納共性問題、挖掘問題線索,精準走好“四步棋”,不斷構(gòu)筑立體監(jiān)督網(wǎng),進而全面提升科研物資管理工作水平。

    走好“源頭棋”,直切風(fēng)險源。堅持問題導(dǎo)向,把工作的著力點放在解決最突出的矛盾和問題上,通過從根源上鎖定特定專業(yè)材料,保障專資專用,杜絕他用,精準發(fā)力,直切風(fēng)險源。例如:某科研單位根據(jù)各部門業(yè)務(wù)性質(zhì),分領(lǐng)域、分配套規(guī)格,有針對性地將員工對科研材料的申請進行了權(quán)限設(shè)置,并根據(jù)日常工作性質(zhì),將標準溶液、試瓶、試劑等材料設(shè)置為僅相應(yīng)單位分析實驗中心可對標申請,其他部門無權(quán)限可見,有效規(guī)避了廉潔風(fēng)險,有利于定向監(jiān)督,提升監(jiān)督精準度和實效性。

    走好“審核棋”,層層壓實責(zé)任。在材料審核方式上,采取部門負責(zé)人初審和管理部門會審兩級審核模式,層層傳導(dǎo)壓力、壓緊壓實責(zé)任,增強監(jiān)督意識,形成“敢于監(jiān)督”與“主動接受監(jiān)督”的良好態(tài)勢。一級初審,即盯緊風(fēng)險切入口,把牢風(fēng)險防控關(guān),部門負責(zé)人通過深入掌握員工科研材料需求,嚴格遵守審核標準,對材料申請進行初審;二級會審,即管理部門根據(jù)初審結(jié)果,切實做好“監(jiān)督的再監(jiān)督”,針對重復(fù)申請發(fā)出紅色預(yù)警,多個職能部門聯(lián)合協(xié)作,統(tǒng)籌謀劃科研保供和成本控制,強化監(jiān)督合力。

    走好“配發(fā)棋”,鞏固監(jiān)督成效。為鞏固監(jiān)督成效,可采取兩級配發(fā)的方式,強化材料發(fā)放和領(lǐng)取過程監(jiān)督。即各部門基礎(chǔ)管理員從庫房領(lǐng)料,然后由基礎(chǔ)管理員向各員工發(fā)料,最后員工再進行電子簽字確認領(lǐng)料,并將現(xiàn)場簽字轉(zhuǎn)化為線上數(shù)字化存儲。若出現(xiàn)某一位員工沒有進行電子簽字,將會影響其所在整個部門的下次材料申報,確保科研材料物資管理流程形成有效閉環(huán),進一步拓寬監(jiān)督渠道。

    走好“資源棋”,提升治理效能。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組作用,加強對各部門各單位履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查,強化監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)協(xié)同,不斷健全常態(tài)化溝通機制,整合各方監(jiān)督力量,不定期針對性開展全方位、多維度監(jiān)督檢查,進一步實現(xiàn)監(jiān)督資源共享和監(jiān)督工作效能雙向提升。

    新型管理監(jiān)督模式的實踐與效益

    精準減量,提高監(jiān)督時效。新型管理監(jiān)督模式有效解決了人力資源有限的問題,告別繁瑣的手工報表匯總和翻閱歷史資料的低效工作模式,從材料申請、審批、發(fā)料、領(lǐng)料等全過程信息化管理,實現(xiàn)從低效到高效的轉(zhuǎn)換。比如:材料審批流程在過去需要數(shù)個工作日完成,現(xiàn)在只需要在材料物資管理系統(tǒng)上點擊確認即可完成,工作效率大為提高。該流程由于減少了人為因素的干預(yù),可確保為相關(guān)部門提供真實有效的數(shù)據(jù)信息,審核人員也能夠準確地判斷是否重復(fù)申請,發(fā)出紅色預(yù)警,有利于職能部門及時查因,快速落實整改,監(jiān)管效能得到有力提升。

    動態(tài)監(jiān)控,推進精準監(jiān)督。在新型管理監(jiān)督模式下,可自動形成原始數(shù)據(jù)清單,確保了科研材料需求的真實性和數(shù)據(jù)的完整度。通過科研材料申請的統(tǒng)計排名,可以了解到員工使用頻次較高的材料。隨著時間的增加,可以逐步推斷出員工對科研材料的使用趨勢,以便更有針對性地進行監(jiān)控,讓監(jiān)督工作從分散轉(zhuǎn)向集中,為下一步工作提供指導(dǎo)作用。

    提升監(jiān)督意識,減少材料浪費。新型管理監(jiān)督模式有力督促了監(jiān)管人員履職盡責(zé),做到敢于監(jiān)督、善于出招、齊抓共管,讓員工切實感受到監(jiān)督常在、威懾常在,使員工形成自覺接受監(jiān)督的思維模式,培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。從筆者所在企業(yè)各部門年材料申請數(shù)量、審批數(shù)量及采購金額等指標分析來看,科研材料各項指標呈現(xiàn)出穩(wěn)中有降趨勢,其中,2019年年度采購金額相對2018年減少21.52萬元;使用頻次較高的移動硬盤,員工申請數(shù)量每年下降11.09%,紅色預(yù)警逐漸減少。各種數(shù)據(jù)表明,新型管理監(jiān)督模式使員工的自我監(jiān)督意識明顯提升,從本源上有效避免了材料浪費,達到了提質(zhì)增效的效果。

    國有企業(yè)的科研物資管理監(jiān)督建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,還需歷經(jīng)實踐打磨和不斷更替完善。面對新形勢、新任務(wù)對紀檢監(jiān)督帶來的新機遇和挑戰(zhàn),如何建章立制、實踐創(chuàng)新,打造紀檢工作新格局,實現(xiàn)監(jiān)督工作標準化,還需不斷攻堅克難,突破創(chuàng)新。一是要進一步實現(xiàn)“穿透式”監(jiān)督。持續(xù)深化和完善科研材料物資管理系統(tǒng),通過大數(shù)據(jù)管理,實現(xiàn)動態(tài)分析、圖形可視化,實時跟蹤科研材料需求,及時把控廉潔風(fēng)險點。二是要進一步實現(xiàn)“全過程”監(jiān)督。持續(xù)整合監(jiān)督資源,強化監(jiān)督力度,壓實職能部門監(jiān)管責(zé)任,不斷提升科研工作者監(jiān)督意識,使管理流程更加公開、透明,實現(xiàn)全過程監(jiān)督,以科研材料監(jiān)督工作的提質(zhì)增效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    科技創(chuàng)新之路上,科研物資管理工作者要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨中央決策部署,緊密圍繞科技創(chuàng)新中心工作,扎實做好科研物資日常管理監(jiān)督工作,為國有企業(yè)“十四五”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高水平開局貢獻力量。

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