淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

陳軍

摘要：在社會不斷發(fā)展的背景下，我國各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展迅速。黨建政工工作對于企業(yè)來說是十分重要的，不僅會對干部職工的政治思想意識形態(tài)產(chǎn)生關(guān)鍵影響，還會對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展帶來比較明顯的積極作用。本文在簡要分析了黨建工作重要價值的基礎(chǔ)上，探究了這項(xiàng)工作目前普遍存在的問題，并提出了幾點(diǎn)工作有效性的策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;工作思路

引言

對于當(dāng)前階段的企業(yè)而言，在發(fā)展過程中加強(qiáng)管理具有十分重要的作用，不僅能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系，也能夠在此過程中為工作的順利開展提供基礎(chǔ)條件。當(dāng)前階段，企業(yè)之間競爭逐漸加劇，企業(yè)相關(guān)管理人員要結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r以及改革制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)的內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)在激烈的競爭中能夠有更好的發(fā)展空間。在此過程中，政工工作是促進(jìn)企業(yè)完善制度、有效發(fā)展的關(guān)鍵。

1企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新所面臨的困境

1.1政工工作方法的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的政治思想工作方式方法明顯滯后。在新時期如果企業(yè)還用傳統(tǒng)的思想政治教育方法做政工工作，其作用不僅難以奏效，甚至使員工產(chǎn)生逆反心理。事實(shí)證明，新時期政治思想工作方式方法亟待改進(jìn)，企業(yè)政治思想工作人員缺乏專業(yè)的政治思想工作知識、計算機(jī)及相關(guān)教育管理方法等，給企業(yè)政治思想工作帶來了一定的困難。目前，不少企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的說教方式進(jìn)行政治思想工作，就很難發(fā)揮其作用。

1.2企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì)有待提升

隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，人民群眾的文化生活發(fā)生了較大改變，同時其思想觀念轉(zhuǎn)變得更為明顯，因此思想政治工作具有重要作用。然而，在實(shí)際的工作過程中，由于多種原因?qū)е滤枷胝喂ぷ鳠o法得到全面落實(shí)，造成人員綜合素質(zhì)水平難以提高，成為影響企業(yè)發(fā)展的一大障礙。

2企業(yè)強(qiáng)化黨建政工工作的基本路徑分析

2.1加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新

制度應(yīng)該與黨的建設(shè)的實(shí)際情況與國有企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況相契合，講求落地性，并且在制度設(shè)立后，還要重視執(zhí)行情況，不能只是空談，通過嚴(yán)絲合縫的執(zhí)行，有意識地將人為活動的主動權(quán)縮小，使得管理活動更加的規(guī)范化和科學(xué)化。在現(xiàn)實(shí)之中，“新三會”與“老三會”之間存在著職能交叉的情況，兩個板塊之間責(zé)任不明，邊界不清。需要理順好黨委會、董事會和管理層之間的關(guān)系，執(zhí)行好“雙向進(jìn)入，交叉任職”的原則，認(rèn)真剖析《公司法》和《黨章》的內(nèi)容，在不違背這兩項(xiàng)章程的情況下，妥善處理好兩者之間的關(guān)系。當(dāng)然，還要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，通過第三方的監(jiān)督保證制度的有效執(zhí)行，要隨時檢查企業(yè)對于《黨章》的執(zhí)行情況，檢驗(yàn)相關(guān)清正廉潔制度的執(zhí)行情況，通過監(jiān)督機(jī)構(gòu)倒逼企業(yè)做好黨建工作，提升黨建工作的時效性和針對性。通過進(jìn)一步建立完善相關(guān)制度，制定好各項(xiàng)貼合員工利益的方針政策，使企業(yè)可以堅持科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展要求。

2.2提高黨員的自我教育和管理意識

隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)黨員面臨各種新思想的沖擊與影響，這樣就會增加企業(yè)黨建文化建設(shè)的難度。企業(yè)對黨員進(jìn)行管理和教育時，要充分做到以黨員為本，掌握黨員的思想動態(tài)。許多黨員具有創(chuàng)新思想，對新事物充滿強(qiáng)烈的好奇心，不能滿足于傳統(tǒng)的教育和管理模式，因此，要保證黨建文化建設(shè)與時代的發(fā)展相結(jié)合，積極對該項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能使工作符合黨員的思想特征，從而使黨員真正接受黨建文化，提高思想覺悟。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對黨員的思想政治教育，使黨員能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，將理論與實(shí)踐相結(jié)合。要結(jié)合黨員的實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，鼓勵黨員開展自我教育和管理，學(xué)會進(jìn)行自我批評，提高工作的成效。要將教育和管理相結(jié)合，根據(jù)現(xiàn)階段的情況，對思想教育進(jìn)行拓展，使黨員能夠?qū)W會自省，并善于解決實(shí)際問題。要發(fā)揮出黨員的主觀能動性，提高黨員的業(yè)務(wù)能力。通過黨建文化建設(shè)就能對黨員開展更加有效的教育，使黨員能夠不斷完善自我。要避免產(chǎn)生突發(fā)事件，就要對廣大黨員的思想動態(tài)進(jìn)行準(zhǔn)確把控，對黨員所感興趣的問題予以高度關(guān)注，及時展開答疑解惑，提高黨建文化建設(shè)的覆蓋面。

2.3更新政工工作方式

一個企業(yè)要讓政工工作發(fā)揮作用，基于新形勢更新政治思想工作方式可以從以下幾個角度著手。如通過微博、QQ、微信等多種軟件應(yīng)用，合理運(yùn)用相關(guān)的信息技術(shù)，搭建信息平臺，對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育;企業(yè)政治思想工作人員要提高政治站位，樹立危機(jī)意識，加強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜政治思想問題的能力;政治思想工作人員要感同身受，積極站在員工的角度思考問題，一對一解決員工思想認(rèn)識的誤區(qū)。

2.4有效促進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升

在促進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理工作共同發(fā)展的過程中，最重要、最基礎(chǔ)的內(nèi)容是保障企業(yè)員工自身素質(zhì)的提高。在此過程中，要通過思想教育，促進(jìn)員工具有整體意識，并且采取有效方法提升員工隊(duì)伍建設(shè)，保障員工能夠在此過程中綜合素質(zhì)得到提升。在此階段，需要政工管理人員結(jié)合法律常識與思想道德觀念對員工進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)員工法律意識、思想道德品質(zhì)的增強(qiáng)，在培訓(xùn)過程中要保障工作的全面落實(shí)，保障所有培訓(xùn)內(nèi)容在法律允許范圍內(nèi)有效開展，防止培訓(xùn)不到位等現(xiàn)象的發(fā)生。除此之外，在開展政工管理的過程中，相關(guān)人員要明確不同工作人員的工作職責(zé)，并應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)劃，保障員工在完成自身工作內(nèi)容的同時，盡可能地對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行謀劃。通過此種形式，能夠有效對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)教育，也能夠提高管理人員的能力，這成為影響當(dāng)前企業(yè)發(fā)展效率最重要的內(nèi)容?？梢哉f，加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)提升，成為企業(yè)當(dāng)前的主要工作任務(wù)。

2.5做好信息化建設(shè)，創(chuàng)新工作模式

新時期的企業(yè)黨建政工工作模式應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式保持高度一致性，既然企業(yè)為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)制定了一系列信息化建設(shè)方案，那么為了確保黨建政工工作的順利進(jìn)行和有效開展，也需要做好這項(xiàng)工作的信息化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)購進(jìn)先進(jìn)的電子計算機(jī)硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng)，全面提升信息化水平，使信息技術(shù)幫助企業(yè)推進(jìn)黨建政工工作，牢牢把握住時代機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有工作模式的基礎(chǔ)上，利用信息技術(shù)，完成對工作模式的優(yōu)化調(diào)整和改進(jìn)，企業(yè)可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，增強(qiáng)對企業(yè)干部職工的培訓(xùn)效果。另外，企業(yè)還可以通過微信公眾號等媒介，完成對政治思想內(nèi)容的宣傳和教育，借助微信拉近企業(yè)職工與黨建工作之間的聯(lián)系性，使這項(xiàng)工作能夠隨時隨地進(jìn)行開展。而且，借助信息技術(shù)能夠比較好的提升這項(xiàng)工作的趣味性，使黨建政工工作不再單調(diào)，從而提升相關(guān)人員的積極性。

結(jié)語

總之，在企業(yè)正常發(fā)展與運(yùn)作的過程中，加強(qiáng)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理，充分促進(jìn)兩者之間更好結(jié)合，對于企業(yè)發(fā)展具有積極的影響。對于管理人員而言，應(yīng)該充分認(rèn)識到政工工作的重要作用，尋找問題的最佳解決方法，提高企業(yè)員工工作的積極性，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，從而促進(jìn)企業(yè)政工工作與管理共同發(fā)展。

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