任思陽(南京理工大學(xué)紫金學(xué)院)
近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,市場中各個(gè)企業(yè)取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益,得到了更好的發(fā)展,但是與此同時(shí),企業(yè)之間的競爭也越來越激烈,企業(yè)想要在市場中得到更進(jìn)一步的發(fā)展,就要提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。本文從會計(jì)成本管理的角度出發(fā),將當(dāng)前企業(yè)會計(jì)成本中所存在的問題進(jìn)行深入地分析和研究,從而提出相應(yīng)的措施,去改變現(xiàn)狀,使企業(yè)得到更好的發(fā)展,能在市場中占有更多的份額,保證企業(yè)在高速發(fā)展的同時(shí),收獲更好的經(jīng)濟(jì)效益。
管理觀念對于會計(jì)成本管理來說,是十分重要的,是會計(jì)成本管理的重要前提。當(dāng)企業(yè)會計(jì)成本管理有著科學(xué)合理的管理觀念時(shí),符合時(shí)代和社會的發(fā)展,就能夠有效提升會計(jì)成本管理水平,使企業(yè)有更好的發(fā)展,收獲更好的經(jīng)濟(jì)效益。這就要求企業(yè)會計(jì)成本管理人員及時(shí)轉(zhuǎn)變管理觀念,有很多管理人員認(rèn)為企業(yè)會計(jì)成本管理只是企業(yè)內(nèi)部管理工作的組成部分,其實(shí)并不是這樣的,企業(yè)的會計(jì)成本管理工作不僅包含企業(yè)內(nèi)部的管理工作,同時(shí)也包括與之相關(guān)的企業(yè)以及在該領(lǐng)域所運(yùn)行的其他工作所產(chǎn)生的成本的管理。很多管理人員在工作時(shí),沒有結(jié)合實(shí)際的工作情況,這樣對于會計(jì)成本的管理工作來說,是非常不利的,不能認(rèn)識到會計(jì)成本管理工作的全面,缺乏切實(shí)可行的管理方法,會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響,不利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)會計(jì)成本的管理方式對于會計(jì)成本管理工作來說,是一個(gè)重要的影響因素,管理方法與實(shí)際工作情況不匹配時(shí),會導(dǎo)致管理效果不理想,這對于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來說,是很不利的。我國很多的企業(yè)在對會計(jì)成本進(jìn)行管理時(shí),會采用固定的方式方法,如分步法/品種法等,但是這些方法在實(shí)際的管理工作中,不一定適宜所有的企業(yè),因此這就要求企業(yè)及時(shí)調(diào)整自身的企業(yè)會計(jì)成本管理方式,使方式與實(shí)際管理工作相適應(yīng)。例如,當(dāng)客戶對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量有一些要求時(shí),企業(yè)的生產(chǎn)模式就要隨之變化,同時(shí)企業(yè)的會計(jì)成本也要隨之變化,這就要求企業(yè)及時(shí)調(diào)整管理方式,從而使企業(yè)發(fā)展適應(yīng)市場的要求,在很大程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)的會計(jì)成本管理工作來說,是一個(gè)很重要的影響因素,這就要求企業(yè)會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。我國很多企業(yè)中會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠,在平時(shí)的工作過程中,不能夠很好地處理遇到的問題,這對于企業(yè)會計(jì)成本的管理工作來說,是非常不利的,很多企業(yè)會計(jì)人員的素養(yǎng)不足,不能很好地勝任會計(jì)成本管理工作。例如,很多會計(jì)人員的專業(yè)知識不夠系統(tǒng)化,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會計(jì)人員的工作內(nèi)容也越來越繁瑣和復(fù)雜,這就對會計(jì)人員的專業(yè)性要求越高,當(dāng)會計(jì)人員不能滿足時(shí)代和社會的發(fā)展時(shí),就不能很好地處理這些問題,從而導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)成本管理工作不能得到保證,不利于企業(yè)提高其經(jīng)濟(jì)效益,從而無法獲得長足的發(fā)展。
為了改善企業(yè)成本管理,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重增強(qiáng)員工的成本管理意識,從員工自身出發(fā),轉(zhuǎn)變員工落后的管理觀念,使企業(yè)的會計(jì)成本管理工作取得很好的效果。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)要注重對會計(jì)人員的成本管理意識的培養(yǎng),增加成本管理在企業(yè)中的宣傳力度,使越來越多的員工了解到有關(guān)會計(jì)成本管理的知識,讓員工在轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上,將工作注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)會計(jì)成本管理工作上,提高員工對成本管理的重視度,從而在一定程度上提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
例如,組織專門的講座讓財(cái)務(wù)人員參加,使其在講座過程中領(lǐng)會到成本管理意識對企業(yè)會計(jì)成本管理工作的重要性;成立企業(yè)會計(jì)成本管理意識宣傳小組,加大對會計(jì)成本管理意識的宣傳力度,讓企業(yè)的財(cái)務(wù)人員以及其他部門的工作人員意識到會計(jì)成本管理工作對一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要意義,讓企業(yè)員工在日常工作時(shí)注重會計(jì)成本管理工作,有意識地提升企業(yè)會計(jì)成本管理工作的質(zhì)量和水平,在一定程度上提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)中財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)在很大程度上影響著企業(yè)財(cái)務(wù)工作的整體水平。為了提升企業(yè)會計(jì)成本管理工作的效率,進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng),可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。
例如,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行一些專業(yè)的培訓(xùn),可分為專業(yè)知識培訓(xùn)和工作內(nèi)容的培訓(xùn)。關(guān)于專業(yè)知識的培訓(xùn),企業(yè)可以組織培訓(xùn)班,讓新入職的財(cái)務(wù)人員以及專業(yè)知識不太扎實(shí)的老員工們一起培訓(xùn),使員工掌握系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)知識,以應(yīng)對當(dāng)今隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的一些新的財(cái)務(wù)問題;關(guān)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的相關(guān)培訓(xùn),要注重對新入職員工的講解,讓他們在經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工的幫助下,快速地進(jìn)入工作狀態(tài)中,有效提高財(cái)務(wù)工作效率,就能在很大程度上提高企業(yè)對會計(jì)成本管理工作的重視度,進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。除此之外,企業(yè)還可以根據(jù)財(cái)務(wù)人員的實(shí)際工作情況,對員工進(jìn)行獎懲措施,對于在工作中態(tài)度認(rèn)真,表現(xiàn)良好的工作人員,進(jìn)行一定的獎勵措施,鼓勵員工認(rèn)真工作的態(tài)度;對于工作效果非常好的員工,頒發(fā)先進(jìn)工作獎,同時(shí)可以進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵,這樣能夠在很大程度上調(diào)動員工的工作積極性。當(dāng)員工以飽滿的熱情來進(jìn)行工作時(shí),企業(yè)就能得到更好的發(fā)展,提升自身的經(jīng)濟(jì)效益。
在加強(qiáng)企業(yè)員工成本管理意識和提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,企業(yè)自身應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)成本監(jiān)督和審核工作。會計(jì)成本管理工作不僅受到企業(yè)會計(jì)成本管理制度的影響和企業(yè)會計(jì)人員的專業(yè)性的影響,同時(shí)也會受到企業(yè)會計(jì)成本監(jiān)督和審核制度的影響,當(dāng)企業(yè)的會計(jì)成本管理工作得到很好的監(jiān)督和審核時(shí),就能在很大程度上提高企業(yè)會計(jì)成本管理工作的效率。
例如,企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善會計(jì)成本監(jiān)督和審核制度,讓會計(jì)成本工作變得公開化、透明化,這對于會計(jì)成本管理工作的展開是非常有利的。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)在監(jiān)督和審核部門多加人手,讓監(jiān)督和審核人員經(jīng)過重重審核,盡量減少企業(yè)會計(jì)成本管理工作的出現(xiàn)的問題,讓會計(jì)成本管理工作得到有序開展。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督和審核人員與第三方的聯(lián)系,提高整個(gè)合作工作的質(zhì)量和水平,讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到一定程度的提升,使企業(yè)得到更好的發(fā)展。
總而言之,企業(yè)會計(jì)成本管理對提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來說,是十分重要的,企業(yè)員工要在工作過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)注重會計(jì)成本管理工作的開展,這對于一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展會起到很大的影響作用。企業(yè)不僅要在思想上轉(zhuǎn)變員工的意識,同時(shí)也要制定一些相應(yīng)的制度,去引導(dǎo)員工通過具體的措施來配合會計(jì)成本管理工作的開展,企業(yè)要提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng),讓員工在日常的工作中,注重自身的工作態(tài)度以及工作效率,在追求工作效率的同時(shí)保證能有一個(gè)良好的工作心態(tài),這對于企業(yè)會計(jì)成本管理工作來說,是十分必要的。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的監(jiān)督管理體制,加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)成本的審核,保證企業(yè)財(cái)務(wù)的公開透明,這樣有助于企業(yè)的健康發(fā)展,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。