如何推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與中心工作深度融合

周林林

（國(guó)家能源集團(tuán)準(zhǔn)能集團(tuán)矸石發(fā)電公司，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 010300）

當(dāng)前我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的整改方向逐步明確，要求國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持“抓黨建從工作出發(fā)，抓工作從黨建入手”的重要原則，在原則指引下各基層黨組織要全面的貫徹國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)方針。企業(yè)要追隨國(guó)家的腳步，跟隨國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)，真正的做到將基層黨建工作與本職中心工作深度融合，時(shí)時(shí)刻刻凸顯黨的重要地位，同時(shí)遵守黨的引導(dǎo)綱領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)黨建工作與中心工作融合的措施落地，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展，體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨的工作的重要價(jià)值。

一、推動(dòng)國(guó)企黨建工作及中心工作深度融合的價(jià)值

習(xí)總書記曾經(jīng)發(fā)表過(guò)重要講話，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義基本的體現(xiàn)方式，同時(shí)也是中國(guó)特色社會(huì)主義的最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和力量。因此國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中著重加強(qiáng)黨的建設(shè)，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，以黨的建設(shè)作為企業(yè)自身發(fā)展的“根”和“魂”，從而強(qiáng)化自身的整體優(yōu)勢(shì),使自身在國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，提升自身的重要位置，爭(zhēng)取在同行業(yè)中起到引領(lǐng)帶動(dòng)的作用。全國(guó)企業(yè)黨建工作與中央工作的深度融合，是黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑，同時(shí)也能夠從根本上維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，體現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的重要價(jià)值。全面的推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作與中心工作的深度融合，能夠在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，從而保障國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的方向向社會(huì)主義方向靠攏，使企業(yè)逐漸壯大，促進(jìn)國(guó)家國(guó)有經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)家變大變強(qiáng)的基本戰(zhàn)略。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作與中心工作深度融合的困境分析

（一）視野廣闊度不夠

綜合當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨的建設(shè)的整體建設(shè)方向進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨建與中心工作融合方法比較狹隘，所涉及的融合方法種類較少，重視態(tài)度不夠端正，對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)度也較為片面，很多企業(yè)雖然找到了黨建工作與工作中心的融合點(diǎn)，但沒(méi)有進(jìn)行著重的加強(qiáng)與優(yōu)化，沒(méi)有體現(xiàn)出黨的工作建設(shè)的重要意義，以至于黨建工作與中心工作深度融合成為紙上談兵。

與此同時(shí)，在融合過(guò)程中所涉及的資源整合的視野不夠?qū)掗煛Ｔ邳h建工作與中心工作的融合發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于整合資源的優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有合理的利用，導(dǎo)致了整合事業(yè)與整合能力止步不前，沒(méi)有實(shí)質(zhì)發(fā)揮整合資源的實(shí)質(zhì)作用；除此之外，在載體創(chuàng)新方面的整合也較為片面?？傮w而言，黨的建設(shè)與中心工作的整合不夠生動(dòng)具體，整合力度也較為淺薄，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作與中心工作的融合度較弱，并沒(méi)有發(fā)揮其自身的實(shí)質(zhì)作用。

其次，國(guó)有企業(yè)黨建工作在企業(yè)中沒(méi)有發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，并且企業(yè)對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)具有一定的偏差。綜合當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作的建設(shè)角度分析，黨組織的主體意識(shí)較差，主業(yè)意識(shí)也不夠強(qiáng)烈，主角意識(shí)更是薄弱，無(wú)法實(shí)質(zhì)發(fā)揮黨建工作的積極性與創(chuàng)造性；國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)度不夠，導(dǎo)致企業(yè)過(guò)分強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性，從而忽略了企業(yè)自身的政治屬性，沒(méi)有肩負(fù)起企業(yè)自身該承擔(dān)的政治責(zé)任，抓政治與抓業(yè)務(wù)形成了兩極分化的局面，無(wú)法妥善處理黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)二者之間的實(shí)質(zhì)關(guān)系，從而無(wú)法將黨建工作與企業(yè)中心工作進(jìn)行融合統(tǒng)一，阻礙了企業(yè)發(fā)展的步伐，忽略了黨建工作的實(shí)質(zhì)作用，無(wú)法發(fā)揮黨建工作的屬性。

（二）格局不夠到位

當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的很多黨員干部認(rèn)識(shí)度較低，沒(méi)有將黨建工作與企業(yè)中心工作進(jìn)行相互融合，在黨的思想建設(shè)過(guò)程中也沒(méi)有實(shí)質(zhì)發(fā)揮黨員的引領(lǐng)和監(jiān)督作用，沒(méi)有主動(dòng)關(guān)注企業(yè)工作者在正常工作中的思想動(dòng)態(tài)，沒(méi)有充分的發(fā)揮出黨建工作的自洽性與自主性；其次，很多國(guó)有企業(yè)沒(méi)有注重自身黨建工作的一體性。國(guó)有企業(yè)具有單位分支較多的特點(diǎn)，因此各單位與分支機(jī)構(gòu)間往往只考慮探索自身單位和分支機(jī)構(gòu)黨建工作是否與自身業(yè)務(wù)相互融合統(tǒng)一，各單位與機(jī)構(gòu)間的交流較少，因此無(wú)法學(xué)習(xí)彼此間的黨建工作與中心工作融合的經(jīng)驗(yàn)，使國(guó)有企業(yè)黨建工作逐步形成以單元為單位的小黨建模式，忽略了黨建工作的真正意義，制約了黨建工作的整體發(fā)展，同時(shí)也抑制了黨建工作發(fā)揮作用的能力[1]。

（三）挖掘深入不夠

綜合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)黨的建設(shè)的局面進(jìn)行總結(jié)與分析，發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)的項(xiàng)目開(kāi)展之前的黨建工作與企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)工作之間還存在著銜接不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。很多企業(yè)在對(duì)黨的建設(shè)目標(biāo)設(shè)定時(shí)，所考慮的層面較為淺薄，只是單純的以黨建工作入手，缺乏從中心工作以及本單位本部門的核心業(yè)務(wù)工作的整體需求角度出發(fā)的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有落實(shí)黨建工作的真正意義，使黨建工作從主動(dòng)實(shí)現(xiàn)變?yōu)楸粍?dòng)實(shí)現(xiàn)，以至于在中心工作遇到困難時(shí)，企業(yè)忽略了從黨建工作找出解決源頭，忽略了黨建工作的實(shí)質(zhì)作用，從而無(wú)法達(dá)到黨建工作與中心工作的真正融合匯通。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作及中心工作深度融合的策略

（一）思想教育上的融合

國(guó)有企業(yè)要想將黨建工作與中心工作深度融合，就要根據(jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的工作難點(diǎn)角度出發(fā)，不斷的創(chuàng)新工作方法與工作理念，適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變黨建工作的工作地位，使黨建工作從被動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)換成主動(dòng)，并且應(yīng)建立和探索發(fā)揮黨員示范性領(lǐng)導(dǎo)作用的共享平臺(tái)，并為此平臺(tái)制定相應(yīng)的機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)逐漸激發(fā)黨員自身的工作意識(shí)以及黨建意識(shí)，發(fā)揮其在黨建工作和日常工作中的先鋒模范帶頭作用。

創(chuàng)新多種方式，可以采取集體學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開(kāi)、黨員承諾等一系列形式，在企業(yè)發(fā)展中對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)施經(jīng)常性教育體制，全面突出黨建工作的重要性，并且把黨的路線方針、黨的政策、上級(jí)黨組織決策部署和本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)任務(wù)等一系列重要思想工作放在工作首位，在生產(chǎn)工作過(guò)程中要以反腐倡廉作為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)激發(fā)黨務(wù)工作者的廉政精神，全面的激發(fā)黨務(wù)工作者廉政思想作風(fēng)的帶頭作用；與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)進(jìn)一步完善和優(yōu)化教育形式，跟隨國(guó)家黨建的標(biāo)準(zhǔn)不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新，積極宣傳完善黨建工作，做好黨內(nèi)集中工作，加強(qiáng)黨建工作專家輔導(dǎo)教育工作，并且要加強(qiáng)微型黨內(nèi)課程的創(chuàng)建，從而提升黨員的整體意識(shí)，在提升黨員綜合素質(zhì)的道路上奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）工作目標(biāo)上的融合

綜合國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀分析，黨的建設(shè)目標(biāo)與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的側(cè)重點(diǎn)各不相同，因此企業(yè)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)組織要加強(qiáng)互補(bǔ)意識(shí)，為黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的側(cè)重點(diǎn)建設(shè)好融合平臺(tái)，使其二者建立出共同的奮斗目標(biāo)，同時(shí)使二者間逐漸形成一種共同責(zé)任，形成黨的建設(shè)工作與中心工作盡快融合的重要發(fā)展戰(zhàn)略；與此同時(shí)，各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀建立出自上而下的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相統(tǒng)一的目標(biāo)體系，做好帶動(dòng)黨員積極生產(chǎn)的意識(shí)，同時(shí)為黨員展現(xiàn)黨建工作的內(nèi)容搭建好展示平臺(tái)，使黨務(wù)工作者在任何情況下都能夠?qū)嵸|(zhì)發(fā)揮出黨建工作的重要精神，從而為大眾展現(xiàn)出黨的良好形象，展現(xiàn)出黨的全面帶領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)黨建管理工作與企業(yè)中心工作的共同發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。

（三）企業(yè)決策上的融合

國(guó)有企業(yè)的各級(jí)黨組織，要積極參與企業(yè)內(nèi)的整體決策。黨組織的重要職責(zé)就是全面的發(fā)揮其自身指導(dǎo)作用，并且通過(guò)自身指導(dǎo)作用的發(fā)揮，加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)中心工作的全面融合。黨建工作在企業(yè)做出較為重要的決策時(shí)，應(yīng)根據(jù)決策內(nèi)容創(chuàng)建出符合其自身能夠發(fā)揮作用的制度保障和參與方式，在企業(yè)發(fā)展中能夠堅(jiān)持貫徹黨的路線、實(shí)現(xiàn)黨的方針、落實(shí)黨的政策以及上級(jí)黨組織的決策和部署，從而加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，使黨建工作與企業(yè)中心工作相輔相成，密不可分。

（四）人才培養(yǎng)上的融合

21 世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)能夠保證自身發(fā)展屹立不倒的重要手段就是要加強(qiáng)對(duì)人才的管理與培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過(guò)程中要以黨的引導(dǎo)作為培養(yǎng)方針，堅(jiān)持黨對(duì)人才的管理工作，全面提升人才的思想意識(shí)。在企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的大環(huán)境下，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要舉措，因此，企業(yè)應(yīng)以黨建工作作為引導(dǎo)核心，建立出符合人才發(fā)展需求的具有較強(qiáng)科學(xué)性、規(guī)范性、開(kāi)放性、包容性、高效性的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制，使人才朝多元化的方向發(fā)展，逐漸成為全能型人才[2]。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)黨員干部任職評(píng)價(jià)考核工作，在進(jìn)行黨員干部任職考核過(guò)程中，不僅要綜合評(píng)價(jià)其是否具有較強(qiáng)的職業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力，還要把理想信念、個(gè)人品德、綜合素質(zhì)等作為重要考核標(biāo)準(zhǔn)?？己嗽u(píng)價(jià)的同時(shí)還要加強(qiáng)各類人才的培養(yǎng)、教育工作，結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果，針對(duì)不同部門、不同工作層面的人才制定出不同的培養(yǎng)方案與培養(yǎng)機(jī)制，從而激發(fā)各層面人才的工作動(dòng)力，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（五）考核評(píng)價(jià)上的融合

黨建工作應(yīng)與國(guó)有企業(yè)中心工作形成較強(qiáng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制?？己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制要具備一定的專業(yè)性和全面性，并且要把考核內(nèi)容細(xì)化，要把完成中心任務(wù)納入基層黨建工作的考核中去，把基層黨組織的工作納入基層班子的績(jī)效考核中去，并引導(dǎo)基層黨組織以中心工作為工作重點(diǎn)，引導(dǎo)黨務(wù)工作者樹(shù)立“一個(gè)崗位，兩個(gè)責(zé)任”的重要意識(shí)，加強(qiáng)基層黨組織的中心工作意識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作的全面融合，將黨建工作與中心工作融合成同一主體，在此過(guò)程中發(fā)揮黨建工作的帶頭作用，使黨建工作在中心工作中逐漸形成主導(dǎo)意識(shí)，在二者深度融合下全面提升黨建工作的整體作用與黨建工作的整體質(zhì)量。

與此同時(shí)，還應(yīng)積極開(kāi)展黨員量化積分考核制度，黨員量化積分考核制度的著手點(diǎn)是黨員的政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)和工作崗位任務(wù)完成情況，以上述3 點(diǎn)作為考核標(biāo)準(zhǔn)，考量黨員的工作是否能夠以身作則的體現(xiàn)出我黨的重要精神，同時(shí)也是檢測(cè)黨員干部個(gè)人素質(zhì)的重要依據(jù)，從而提升黨員干部的工作素質(zhì)，約束黨員的不良行為，同時(shí)摒棄黨員的不良嗜好，為人民群眾展現(xiàn)出黨員的先鋒模范帶頭作用，也為后備干部選拔黨員時(shí)提供黨員素質(zhì)情況的參考和依據(jù)。

四、國(guó)企黨建工作及中心工作深度融合的思考分析

（一）加大黨的建設(shè)工作融入中心工作的力度

國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)黨建工作及中心工作深度融合的道路上，應(yīng)以加強(qiáng)思想建設(shè)作為先導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心的重要作用。從古至今，思想一直是行動(dòng)的先導(dǎo)力量，想要在企業(yè)中全面的做好黨建工作，就要提前加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，首先要將思想建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展中去，使企業(yè)職工以及黨員干部擁有基本的對(duì)黨的思想認(rèn)識(shí)，使黨的精神時(shí)刻圍繞在企業(yè)發(fā)展中，爭(zhēng)取做到以黨的精神角度去思考問(wèn)題及解決工作，國(guó)有企業(yè)黨委應(yīng)牢牢抓住思想建設(shè)這一黨建工作的根本，以思想建設(shè)作為公司發(fā)展的核心，全面的發(fā)揮黨組織的重要政治任務(wù)。

其次，在黨建精神貫徹落實(shí)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)開(kāi)拓全新的引導(dǎo)途徑，例如可以以主題活動(dòng)作為黨建工作開(kāi)展的根本，使黨建工作能夠在活動(dòng)中深入人心，逐漸促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展?；顒?dòng)內(nèi)容可以以企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目作為根本出發(fā)點(diǎn)，在日常經(jīng)營(yíng)中時(shí)刻體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)風(fēng)采，發(fā)揮黨建工作倡導(dǎo)的先鋒作用，時(shí)刻以人民群眾為主，以人民群眾利益角度出發(fā)，力求企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展能夠滿足人民所需，從而彰顯我黨刻苦奉獻(xiàn)、大公無(wú)私的精神。

（二）黨建與中心工作深度融合推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

黨建與中心工作深度融合能夠推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。首先，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要時(shí)刻保持正確的政治方向，同時(shí)將黨建工作融入到中心工作中去，使二者能夠相結(jié)合[3]。我黨成立以來(lái)一直貫徹落實(shí)先鋒精神，并且在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中一直堅(jiān)持加強(qiáng)基層組織建設(shè)，只有加強(qiáng)基層組織建設(shè)才能將黨建工作與中心工作進(jìn)行融合統(tǒng)一。企業(yè)基層組織建設(shè)應(yīng)從企業(yè)每個(gè)黨員角度出發(fā)，爭(zhēng)取做到有黨員的地方就有黨的工作、黨的綱領(lǐng)、黨的組織。

其次，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展情況，適當(dāng)?shù)膭?chuàng)建創(chuàng)業(yè)型黨小組，并且以構(gòu)建創(chuàng)效型基層黨支部作為創(chuàng)業(yè)型黨小組的建設(shè)目標(biāo)，把企業(yè)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況納入創(chuàng)業(yè)型黨小組組織中去，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)型黨小組組織的工作內(nèi)容，使創(chuàng)業(yè)型黨小組具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，并且能夠在企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)解決問(wèn)題，成為企業(yè)整體發(fā)展的堅(jiān)而有力的業(yè)務(wù)研討團(tuán)隊(duì)，解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的實(shí)質(zhì)問(wèn)題，并且還能夠時(shí)刻彰顯黨建工作的重要性，使黨建工作能夠得到貫徹落實(shí)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，將黨建精神貫徹到企業(yè)發(fā)展每一位員工身上去，為企業(yè)的整體發(fā)展提供動(dòng)力。

21 世紀(jì)是國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，各國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定出滿足其自身發(fā)展的發(fā)展機(jī)制，并且要堅(jiān)持我黨的重要綱領(lǐng)，將黨建工作全面的融入到中心工作中去，全面促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展，保障企業(yè)穩(wěn)定進(jìn)步同時(shí)，提升黨建工作的作用，使企業(yè)的每一位員工都能夠深刻理解黨建工作的意義，同時(shí)以黨建工作的要求做參照，全面提升自身的個(gè)人素質(zhì)。綜合當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作與中心工作的融合程度分析，雖然當(dāng)前融合工作已經(jīng)初步取得成績(jī)，但各企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持不懈，爭(zhēng)取全面攻克黨建工作融入中心工作過(guò)程中所出現(xiàn)的難題，加快企業(yè)中心工作與黨建工作的融合發(fā)展，從而為企業(yè)日后擴(kuò)大完善提供基礎(chǔ)保障。