思想政治工作融入機關(guān)單位文化建設(shè)的創(chuàng)新路徑研究

黃志鵬

（中國人民銀行陽江市中心支行，廣東 陽江 529500）

機關(guān)單位文化建設(shè)是機關(guān)單位建設(shè)中的一項重要內(nèi)容，它為機關(guān)單位的發(fā)展輸送了源源不斷的動力。現(xiàn)階段，社會已全面步入文化大繁榮的階段，而這一背景下，機關(guān)單位必須明確自身所肩負的社會責(zé)任，不僅要重視和加強文化建設(shè)，也要有針對性的強化思想政治觀念，并有效融入到文化建設(shè)當中，從而使得文化建設(shè)進程進一步加快，切實提高機關(guān)內(nèi)部干部職工的綜合能力與整體素質(zhì)，進而實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)步的發(fā)展。而接下來文章針對機關(guān)單位文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系進行討論，做出如下分析。

一、機關(guān)單位文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系

機關(guān)單位在文化建設(shè)過程中，要確定工作的落實方向，一定要有針對性地提高思想政治引導(dǎo)，也要在此基礎(chǔ)上，切實增強機關(guān)內(nèi)部干部職工的思想意識，盡可能從整體上保證干部職工團隊的綜合能力，而推進機關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展。而文章首先針對機關(guān)單位文化建設(shè)與思想政治工作落實的辯證關(guān)系進行分析。

（一）文化建設(shè)與思想政治具有辯證統(tǒng)一的聯(lián)系

機關(guān)單位的發(fā)展過程中文化建設(shè)是必行之路，思想政治工作的融入則是加快文化建設(shè)進程的政治目標，它可以強化對機關(guān)單位干部職工的意識形態(tài)的引導(dǎo)，更加有助于轉(zhuǎn)變其思想認知，形成積極向上的精神風(fēng)貌，并規(guī)范自身的工作行為，使得工作效率與工作質(zhì)量得到質(zhì)的提升。若從實現(xiàn)效果層面加以分析，思想政治工作在機關(guān)單位內(nèi)部的落實，具有極大的現(xiàn)實性意義，主要表現(xiàn)在激發(fā)了干部職工的工作動力、調(diào)動了工作熱情、提升了工作積極性等多個方面，在此基礎(chǔ)上，形成集體效能，為機關(guān)單位的長遠、穩(wěn)步發(fā)展堅實的基礎(chǔ)。值得一提的是，機關(guān)單位在發(fā)展過程中要有內(nèi)部干部職工的凝聚力，實現(xiàn)能力的匯聚，并且要在各自崗位中堅守信念、遵守準則、規(guī)范行為，盡可能使得機關(guān)單位的運營與發(fā)展更具內(nèi)在動力，從而突出機關(guān)單位在社會發(fā)展中的重要地位。而進一步分析機關(guān)單位的文化建設(shè)，文化建設(shè)中都會組織培訓(xùn)活動、宣教活動等等，以此來影響干部職工的世界觀、人生觀、價值觀，不斷地完善價值理念，從而實現(xiàn)文化滲透的目的，最終的結(jié)果體現(xiàn)在機關(guān)單位內(nèi)部凝聚力的提升上，有助于全方位的內(nèi)部管理與控制，機關(guān)單位的長效化發(fā)展夯實了基礎(chǔ)[1]。

經(jīng)上述分析后可知，機關(guān)單位的改革發(fā)展過程中無論是文化建設(shè)還是思想政治引導(dǎo)，都體現(xiàn)了一定的不可或缺性，從表面來看，兩者之間存在一定的差異性，但若從內(nèi)在分析，則又有普遍的聯(lián)系，具有辯證統(tǒng)一的關(guān)系，只有實現(xiàn)兩者之間的有機融合，才能促進機關(guān)單位管理模式的更新與優(yōu)化，進而為未來發(fā)展增添源源不斷的動力。

（二）文化建設(shè)與思想政治引導(dǎo)的目標趨同

機關(guān)單位的文化建設(shè)與思想政治引導(dǎo)具有辯證統(tǒng)一的關(guān)系，除此之外，兩者之間的聯(lián)系還體現(xiàn)在目標趨同上，文化建設(shè)與思想政治引導(dǎo)的最終目的是為了增強機關(guān)單位發(fā)展過程中的凝聚力與向心力，進而為長遠的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。具體分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治引導(dǎo)的目標與效果。

機關(guān)單位文化建設(shè)是為了營造良好的文化氛圍，基于干部職工的共同愿景，幫助其形成趨同性的價值理念，從而凝聚成強大的內(nèi)核力，為機關(guān)單位的發(fā)展增添動力，這一過程中，文化建設(shè)發(fā)揮了重要作用，使得干部職工形成了積極向上的群體意識，迸發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力與競爭力。在文化建設(shè)過程中，相關(guān)人員都會結(jié)合機關(guān)單位的發(fā)展情況，立足實際，并基于未來的發(fā)展方向，秉承著以人為本的理念，協(xié)調(diào)機關(guān)單位干部職工與集體的利益，明確利益權(quán)衡關(guān)系，在此基礎(chǔ)上，來實現(xiàn)有效的價值引導(dǎo)，激發(fā)機關(guān)單位內(nèi)部職工的工作潛力，大大提高服務(wù)水平。而思想政治工作在機關(guān)單位發(fā)展中的落實同樣具有重要意義，具體體現(xiàn)在有助于強化機關(guān)單位干部職工的思想政治意識，在工作中踐行社會主義核心價值理念，進而形成趨同的價值觀，基于機關(guān)單位的未來發(fā)展，全身心地投入，從而迸發(fā)出強烈的發(fā)展?jié)摿?，為機關(guān)單位的未來發(fā)展提供價值導(dǎo)向上的支撐[2-4]。

（三）文化建設(shè)與思想政治工作具有一定的耦合性

機關(guān)單位文化建設(shè)與思想政治工作具有一定的契合度，在文化建設(shè)過程中要以思想政治工作為方向指導(dǎo)，并且將思想政治工作作為基本保障，從而使得文化建設(shè)以及項目活動的開展更具導(dǎo)向性，避免出現(xiàn)方向上的偏頗。思想政治工作的落實很多時候可以營造良好的內(nèi)部環(huán)境，使得機關(guān)單位在發(fā)展中更具號召力，逐步樹立了好的外在形象，有助于彰顯機關(guān)單位的權(quán)威。思想政治工作落實與企業(yè)文化建設(shè)之間具有密切的聯(lián)系，它可以加快機關(guān)單位文化建設(shè)進程，在落實思想政治引導(dǎo)的過程中，機關(guān)單位將會逐步形成良好的文化氛圍，隨著時間的推移，機關(guān)單位也會逐步建立與自身發(fā)展相適應(yīng)的文化精神。

二、機關(guān)單位文化建設(shè)過程中思想政治工作存在的主要問題

第一，思想認知不到位。自改革開放以來，機關(guān)單位的內(nèi)部變革趨勢越發(fā)顯著，這一形勢下，部分機關(guān)單位未能基于這一發(fā)展形勢做好相應(yīng)的調(diào)整應(yīng)對工作，思想認識上存在偏差，從而導(dǎo)致思想政治工作的落實力度嚴重不足，特別是部分機關(guān)單位干部職工在落實思想政治教育的過程中，很難意識到思想政治工作對各項工作推動落實的重要意義，很多時候?qū)⒕Ψ胖迷诟黝悩I(yè)務(wù)工作上，導(dǎo)致內(nèi)部職工對思想政治工作的思想認知普遍不足，更加無法彰顯思想政治工作的實際效用。不僅如此，機關(guān)單位內(nèi)部管理層在思想政治工作落實方面未能給出切實有效的指導(dǎo)，導(dǎo)致各項工作的落實強度相對缺失，亦或是僅停留表面，無法取得實際意義。

第二，運行機制存在問題。在新形勢下，機關(guān)單位思想政治教育工作落實勢在必行，但對實際情況進行分析，機關(guān)單位未能提供完善的運行機制，具體表現(xiàn)在思想政治教育體系不夠完善，并且未能制定健全的工作規(guī)劃，導(dǎo)致目標缺乏實際意義，尤其是在實踐工作中，所采用的教育方式和手段普遍滯后，局限于傳統(tǒng)宣教方式，很難滿足機關(guān)單位干部職工對思想政治教育方面的基本需要。不僅如此，在思想政治教育工作中，伴隨著內(nèi)容不規(guī)范、不豐富等問題，未能從全局性角度分析機關(guān)單位的發(fā)展，導(dǎo)致思想認知停留在某一層面，極大地阻礙了思想政治工作水平的提升[5]。

針對上述情況，若要保證機關(guān)單位文化建設(shè)的水平，需要基于思想政治工作中的主要問題，進行全面思考，而后采取有效的措施，作用于文化建設(shè)等多個環(huán)節(jié)，從而實現(xiàn)文化建設(shè)與思想政治工作的有機融合，達到一加一大于二的效果。針對兩者之間的密切銜接，本文主要提出以下幾點建議。

三、機關(guān)單位文化建設(shè)過程中思想政治工作的融入方案

（一）堅持人本理念

其一，機關(guān)單位文化建設(shè)過程中，要積極開展思想政治教育工作，使兩者有效結(jié)合，說要達到預(yù)先所設(shè)定的目標，那么就要秉承著以人為本的理念，強化職工干部的價值認同，變被動為主動，逐步成為新型價值理念的締造者，使職工全身心地投入思想政治意識提升以及文化建設(shè)等多個方面，在建立完善的思想政治體系后，推進文化建設(shè)進程，以此為前提，積極轉(zhuǎn)變職工干部的角色，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值的享有者，極大的滿足自身的價值訴求。

其二，機關(guān)單位的發(fā)展過程中，文化建設(shè)勢在必行，若要推進文化建設(shè)水平的提升，就要積極落實思想政治教育，首先從機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層入手，提升管理人員的價值認知，對機關(guān)單位文化建設(shè)具有明晰的思路，而后基于機關(guān)單位的發(fā)展情況，了解發(fā)展中的矛盾與困境，盡可能通過企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治教育，促進矛盾的化解，逐步營造和諧的運營環(huán)境。

其三，機關(guān)單位文化建設(shè)過程中要與思想政治工作有效協(xié)調(diào)，通過思政教育來激發(fā)職工干部到工作熱情，挖掘其內(nèi)在潛力，從而作用于工作環(huán)節(jié)，使得機關(guān)單位的服務(wù)水平得到質(zhì)的提升。除此之外，有必要構(gòu)建完善的激勵機制，輔助以思想政治教育，從而強化職工干部的價值認知，使其意識到自身在機關(guān)單位發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，從而在崗位中進行自身的人生價值，成為機關(guān)單位發(fā)展過程中的推動力，這樣的發(fā)展模式，有助于彰顯以人為本的發(fā)展理念，真正做到了文化建設(shè)與思想政治工作的有機結(jié)合，通過兩者的協(xié)調(diào)，來促進服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平的提升，進而為機關(guān)單位的長效化發(fā)展增添動力[6-9]。

（二）營造良好的內(nèi)部環(huán)境

機關(guān)單位在文化建設(shè)過程中若要將思想政治工作全面融入，凸顯創(chuàng)新性優(yōu)勢，那么就要基于機關(guān)單位的發(fā)展情況，營造良好的內(nèi)部環(huán)境，不僅要從干部職工層面入手，幫助其提升理想意識與價值認知，還要將個人發(fā)展與機關(guān)單位的發(fā)展融為一體，以此來推進機關(guān)單位工作質(zhì)量的提升。營造良好的內(nèi)部環(huán)境，是保證思想政治工作與文化建設(shè)相融合的前提條件，因此要針對這一問題進行重點分析，首先要根據(jù)現(xiàn)階段社會環(huán)境的變化趨勢，提升內(nèi)部員工的創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、全局意識等等，使干部職工積極踐行自身的人生價值，逐步形成為人民服務(wù)的意識，從而為機關(guān)單位服務(wù)水平的提升提供基本保障。

（三）建立完善的運行機制

機關(guān)單位文化建設(shè)過程中，若要融入思想政治內(nèi)容，那么就用立足實際，基于未來的發(fā)展愿景，從創(chuàng)新性角度分析思想政治工作如何與文化建設(shè)更好的融合，逐步形成創(chuàng)新性融合路徑及運行機制。比如，在文化建設(shè)過程中思想政治工作的融入，若要突出創(chuàng)新性特色，那么就要與時代的發(fā)展步伐嚴密契合，合理利用互聯(lián)網(wǎng)以及多媒體技術(shù)等等，確保思想政治教育更具先進性，從而吸引職工干部的目光，逐步意識到文化建設(shè)中思想政治融入的重要意義，進而探索一條長效化發(fā)展之路，使得文化建設(shè)水平得到質(zhì)的提升。

結(jié)束語

綜上所述，文章主要針對思想政治工作融入機關(guān)單位文化建設(shè)的創(chuàng)新路徑進行分析，給出了以上幾點建議，希望本文所做分析能為相關(guān)人士帶來借鑒。