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    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合的企業(yè)財務(wù)管理

    2021-11-29 15:27:41馬林
    經(jīng)營者 2021年10期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理融合工作

    馬林

    (遼港控股〔營口〕有限公司,遼寧 營口 115007)

    信息技術(shù)在社會的不同領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)時代,其運用范圍逐漸拓展。為了加速企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,應(yīng)在產(chǎn)品融合背景下,加強對財務(wù)管理的創(chuàng)新研究。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務(wù)管理工作中存在的主要問題

    (一)企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)水平較低

    在傳統(tǒng)的發(fā)展形勢下,企業(yè)對“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合的重要性有一定的認識,同時在日常工作中,積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),強化自身的信息化建設(shè),但是實施工作缺少互聯(lián)網(wǎng)與財務(wù)管理的融合。信息技術(shù)在財務(wù)管理工作中的應(yīng)用浮于表面,部分會計核算工作未實現(xiàn)電算化,財務(wù)管理工作沒有形成真正的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展思維,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)融合很難實現(xiàn),企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級面臨一定的阻礙。

    (二)企業(yè)財務(wù)管理缺少綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,產(chǎn)業(yè)融合在很多行業(yè)得到落實,為了讓自身的發(fā)展更加符合現(xiàn)代化趨勢,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實際情況,形成互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展思維,同時提升自身的技術(shù)水平及專業(yè)能力。不同的企業(yè)在產(chǎn)業(yè)融合方面存在差異,在開展重要決策工作時,應(yīng)該符合實際,但是部分企業(yè)財務(wù)管理工作人員對產(chǎn)業(yè)融合不夠了解,很難做到結(jié)合財務(wù)管理數(shù)據(jù),為重要決策提供可靠依據(jù)。除此之外,企業(yè)內(nèi)部缺少專業(yè)的財務(wù)管理工作人員,很多數(shù)據(jù)不完整或不準確,對產(chǎn)業(yè)融合產(chǎn)生了不同程度的影響。

    (三)企業(yè)財務(wù)管理缺乏產(chǎn)業(yè)融合意識

    在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中,融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展理念,同時應(yīng)用全新的工作模式,對不斷變化的市場環(huán)境具有更強的適應(yīng)能力。但是部分企業(yè)的財務(wù)管理過于傳統(tǒng),實際工作局限在日常經(jīng)營活動的成本、盈利及市場價格等基本數(shù)據(jù)方面,而且工作人員專業(yè)能力有限,對財務(wù)信息缺乏有效整理和分析,同時無法合理篩選有效信息,財務(wù)管理制度不夠完善,工作人員得不到監(jiān)督和約束,決策工作的開展較為盲目。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下財務(wù)管理工作的主要發(fā)展方向

    (一)具備虛擬化特點的發(fā)展方向

    傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理通常以實體形態(tài)呈現(xiàn),在“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合的背景下,財務(wù)管理工作逐漸虛擬化。首先,部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,主要進負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、外包營銷以及物流業(yè)務(wù)等,同時采用虛擬化運行模式,并且業(yè)務(wù)活動的開展方向不斷變化和調(diào)整,導(dǎo)致財務(wù)管理工作的主體呈現(xiàn)虛擬化形式;其次,財務(wù)管理工作的對象,如不同種類的財務(wù)票據(jù)逐漸實現(xiàn)電子化及數(shù)字化,不僅可以節(jié)約運行成本,而且可以提高工作效率,同時便于數(shù)據(jù)信息的存儲和管理。

    (二)具備多樣化特點的發(fā)展方向

    傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作主要包括物料成本的核算、員工薪酬的統(tǒng)計、物流成本管理以及運營收支管理等。在“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的形勢下,企業(yè)的財務(wù)管理工作應(yīng)該不斷擴大范圍,同時增加管理對象,如專利技術(shù)、人力資本及知識產(chǎn)權(quán)等的種類,讓財務(wù)管理工作變得更加多樣化,變得更加豐富。

    (三)具備資本化特點的發(fā)展方向

    傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作以無形資產(chǎn)及有形資產(chǎn)為主,可以讓不同種類的資產(chǎn)得到全面控制,但是在“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合的影響下,企業(yè)的資產(chǎn)優(yōu)勢得不到體現(xiàn)。為了改善以上情況,企業(yè)需要采取有效措施完成資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化,將其變?yōu)槭袌鲑Y本,進而提升自身的競爭實力。市場資本可以體現(xiàn)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合的綜合實力,所以企業(yè)財務(wù)管理工作的重點應(yīng)該轉(zhuǎn)移到資本化建設(shè)方面。

    (四)具備扁平化特點的發(fā)展方向

    傳統(tǒng)的財務(wù)管理空間在“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式的影響下,突破了以往的局限性,財務(wù)管理工作可以通過對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理,如信息收集、整理、統(tǒng)計以及分析等的效率。與其他部門的組織結(jié)構(gòu)相比,財務(wù)管理部門的組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化,不僅可以簡化信息傳遞流程,而且能在很大程度上提高工作質(zhì)量和效率。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下提高財務(wù)管理創(chuàng)新能力的措施

    (一)利用信息技術(shù)搭建大數(shù)據(jù)互通平臺

    為了適應(yīng)不斷擴大的市場范圍,同時滿足行業(yè)發(fā)展的基本需求,企業(yè)應(yīng)該加強對大數(shù)據(jù)平臺的應(yīng)用。多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中,接觸的主體種類與數(shù)量不斷增多,經(jīng)過日常聯(lián)系及業(yè)務(wù)活動的開展,數(shù)據(jù)量也變得龐大,同時復(fù)雜性提升。在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的基礎(chǔ)上,財務(wù)管理扁平化,財務(wù)部門與其他部門之間的聯(lián)系方式?jīng)]有改變,無法為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供充分的保障。為了解決以上問題,企業(yè)應(yīng)利用先進技術(shù)搭建數(shù)據(jù)平臺,加強不同部門之間的溝通交流及信息共享,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效分析和處理,讓財務(wù)管理的各項工作得以順利開展。

    (二)進一步完成財務(wù)管理的非結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作具備較強的結(jié)構(gòu)性,財務(wù)管理工作人員需要嚴格按照有關(guān)規(guī)定開展各項工作,如財務(wù)統(tǒng)計、成本核算及財務(wù)報表編制等。但是在互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式無法充分滿足新時期的發(fā)展需求及市場變化。要在“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合的背景下,實現(xiàn)對財務(wù)管理工作的創(chuàng)新,企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化財務(wù)部門組織結(jié)構(gòu),同時建立全面的財務(wù)管理工作制度,逐漸完成非結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型,在做好基本數(shù)據(jù)記賬工作的前提下,加強對非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的收集和整理,進而準確評估企業(yè)的實際發(fā)展趨勢。

    (三)加強企業(yè)財務(wù)管理的智能化建設(shè)

    傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作主要利用管理人員的經(jīng)驗及歷史發(fā)展數(shù)據(jù),對財務(wù)預(yù)算進行編制,但此種方式偏靜態(tài),同時管理人員對物資的市場價格存在主觀判斷,與市場的動態(tài)變化不符,很難做到與時俱進。為了改變以上現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)該提高對“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合的重視程度,逐漸實現(xiàn)財務(wù)管理工作的智能化,利用好智能系統(tǒng)的相關(guān)功能,如數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)抓取及智能分析等,實時掌握市場變化,并在智能系統(tǒng)中引入不同種類的影響因素,讓財務(wù)管理工作的重要數(shù)據(jù)得到及時的補充和分析,這對財務(wù)預(yù)算編制科學(xué)性的提高,具有一定的促進作用。除此之外,利用智能系統(tǒng),能夠監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行狀態(tài),并結(jié)合實際情況,及時調(diào)整預(yù)算,進一步滿足產(chǎn)業(yè)融合的發(fā)展要求,同時使財務(wù)預(yù)測和執(zhí)行效率得到提升。

    (四)建立完善的內(nèi)部控制機制

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展形勢下,企業(yè)面對很多機遇和挑戰(zhàn),為了讓財務(wù)管理工作人員更好地適應(yīng)全新的工作方式,同時充分發(fā)揮崗位職能,應(yīng)該有針對性地制定完善的管理制度,明確不同崗位的職責(zé),加大對財務(wù)管理工作人員的監(jiān)督和約束力度。雖然財務(wù)智能管理系統(tǒng)的建立可以提高工作效率,但是同樣存在一定的安全隱患,企業(yè)需要管理好信息,采取有效措施升級財務(wù)管理系統(tǒng),同時建立防護機制,保證財務(wù)數(shù)據(jù)信息傳遞和存儲的安全性。

    (五)提升財務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)

    人才是企業(yè)財務(wù)管理工作順利開展的基礎(chǔ)力量,高素質(zhì)人才能夠幫助企業(yè)提升自身的核心競爭力。首先,企業(yè)應(yīng)該加強對現(xiàn)有財務(wù)管理工作人員的培養(yǎng),增強其產(chǎn)業(yè)融合及創(chuàng)新管理意識,并在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提高積極性,進而實現(xiàn)對相關(guān)技術(shù)的深入掌握,以及對設(shè)備的熟練操作;其次,財務(wù)管理工作人員能通過學(xué)習(xí)熟悉新生業(yè)態(tài),不斷豐富財務(wù)管理理論知識,從而更好地追蹤和調(diào)查市場變化,更加有效地處理財務(wù)數(shù)據(jù);最后,財務(wù)管理工作人員應(yīng)該提高對建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺的重視程度,提升財務(wù)數(shù)據(jù)信息的全面性,增強安全意識,保證作出的重要決策擁有可靠的信息依據(jù)。

    四、結(jié)語

    科學(xué)技術(shù)取得了長足的發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,使很多行業(yè)發(fā)生了天翻地覆的變化,同時對企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了較高的要求。對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展來說,財務(wù)管理有重要作用和實際價值,相關(guān)工作人員應(yīng)該增強產(chǎn)業(yè)融合意識,并采取有效措施對財務(wù)管理模式進行實際創(chuàng)新,通過專業(yè)培訓(xùn)等形式,提高管理人員的綜合素質(zhì),并加強智能化信息平臺的建設(shè),提高財務(wù)數(shù)據(jù)信息利用的有效性。

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