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    森林培育存在的問題及對策

    2021-11-29 14:07:53王紅波王新麗李小娟
    新農(nóng)業(yè) 2021年12期
    關(guān)鍵詞:生態(tài)效益種苗人才隊伍

    王紅波,王新麗 ,李小娟

    (1.河南省洛陽市欒川縣龍峪灣林場,河南 洛陽 471500)

    (2.河南省洛陽市欒川縣老君山林場,河南 洛陽 471500)

    森林培育的核心是通過林木對能源加以利用,通過森林資源的生物轉(zhuǎn)化,生產(chǎn)出人類社會所需原料的過程。森林培育涉及種子培育、苗木培育、森林撫育和更新等等。

    1 森林培育存在的問題

    總體上來看,我國森林培育與社會發(fā)展的速度存在差距,森林資源難以滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。森林資源的治理工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上森林資源被破壞的速度,且現(xiàn)有的森林大多是中幼年齡,可供開發(fā)利用的林木數(shù)量和資源較少。從全國范圍來看,我國的森林資源分布不均,且森林資源的結(jié)構(gòu)不夠合理,生產(chǎn)的林木質(zhì)量不高,也難以滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。從森林資源管理手段來看,現(xiàn)有的森林資源管理手段單一落后,地方政府及各管理主體在思想上有所懈怠,沒有結(jié)合森林資源管理的需要制定有效的管理措施。從遷移范圍來看,我國的森林培育逐漸向中西部地區(qū)發(fā)展,森林培育工作的要求越來越高。近年來,隨著林業(yè)發(fā)展加快,造林速度快速發(fā)展也給管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

    2 強(qiáng)化森林培育的有效對策

    2.1 樹立科學(xué)經(jīng)營的理念

    首先應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)森林培育工作中的消極思想,認(rèn)識到森林培育工作的緊迫性和重要性。在國家和林業(yè)部門的總體要求下,按照現(xiàn)代化林業(yè)建設(shè)的要求,加強(qiáng)森林培育。其次,在實施的過程中,要采取科學(xué)合理的措施,提高森林的培育速度和質(zhì)量。另外,還要正確地把握森林培育的目標(biāo)和方向,為了更好地培育出高質(zhì)量的森林資源,要不斷優(yōu)化種苗和結(jié)構(gòu),積極利用新的技術(shù)提高森林培育工作的有效性。

    2.2 利用現(xiàn)代技術(shù)輔助造林

    當(dāng)前時代背景下,互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)已經(jīng)滲透到社會發(fā)展的各個方面。在森林培育工作中應(yīng)當(dāng)積極利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)輔助造林。例如可以通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行種苗管理,能夠通過對種苗的質(zhì)量分析,培育出質(zhì)量更優(yōu)的種苗,也可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+管理”提高森林培育工作的實效性。為了更好地達(dá)到這樣的目標(biāo),相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加大資金投入,做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)森林培育的現(xiàn)代化和信息化發(fā)展,還要做好工作人員的專業(yè)技能培訓(xùn),使其更好地利用現(xiàn)代技術(shù)輔助森林培育工作。

    2.3 堅持森林培育工作原則

    首先要確保森林培育生態(tài)優(yōu)先的原則。森林資源能夠為社會發(fā)展帶來更多的生態(tài)效益,遵循生態(tài)效益才能發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效益。其次,要堅持森林培育長效化機(jī)制原則,只有確保森林培育的長效性,才能更好地提高森林資源的質(zhì)量,促進(jìn)森林資源的合理利用。最后,還要堅持森林資源防災(zāi)減災(zāi)原則,避免森林培育工作中遇到生態(tài)災(zāi)害而造成損失。例如加強(qiáng)防火管控,避免森林火災(zāi)影響森林資源。另外,在森林培育工作中還要堅持生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益兼顧的原則,在保持生態(tài)效益的基礎(chǔ)上實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,才能更好地發(fā)揮森林資源的價值。

    2.4 加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

    人才是推動森林培育工作的關(guān)鍵,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的過程中,首先要制定有效的培訓(xùn)制度,對現(xiàn)有的人才隊伍進(jìn)行培訓(xùn),提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,才能更好地進(jìn)行森林培育。其次,要不斷引進(jìn)優(yōu)秀的高素質(zhì)人才,以高素質(zhì)人才推動森林的工作。在引進(jìn)高素質(zhì)人才的過程中,注重考察人才的管理理念和綜合素質(zhì)。最后,要加強(qiáng)后備人才隊伍儲備,通過人才儲備隊伍的建設(shè),為森林培育工作人才隊伍注入新鮮血液,進(jìn)一步提高森林培育工作的實效性。

    3 結(jié)語

    綜上所述,針對當(dāng)前森林培育中存在的問題,要提高思想認(rèn)知,積極應(yīng)用新的技術(shù)和現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行輔助,還要遵循森林培育的原則,也要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。這樣才能更好地適應(yīng)森林培育的需要,不斷提高森林培育工作的實效性。

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