周勇
(重慶市梁平區(qū)水利局,重慶 405200)
受到一些其他因素的影響,盡管生產(chǎn)建設(shè)水土保持工作規(guī)劃管理在保護(hù)環(huán)境以及城市整體規(guī)劃中有著至關(guān)重要的作用,但是很多有關(guān)部門并沒有充分重視生產(chǎn)建設(shè)水土保持工作規(guī)劃管理工作,并且,相對來說,水土保持工作的相關(guān)尖端人才還較為缺乏。一個城市的外在形象對一個城市的整體風(fēng)貌有決定性的影響,要重視當(dāng)前生產(chǎn)建設(shè)水土保持工作規(guī)劃管理中存在的問題,切實(shí)的尋找問題存在的原因,對癥下藥,積極尋找對策,促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)水土保持相關(guān)工作更好地進(jìn)行,最終達(dá)到保護(hù)城市環(huán)境和提升城市整體形象的目的[1]。
建筑工程水土保持工作中缺乏完善的組織結(jié)構(gòu)和管理體系,相關(guān)責(zé)任沒有落實(shí)到位,整體工作效率低下并且后續(xù)施工困難重重。如果工作任務(wù)模糊不清的話,會存在部分工作人員推卸責(zé)任的情況。如果工作責(zé)任不細(xì)分落實(shí)下去,就會出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。只有將工作責(zé)任細(xì)分下去,最終落實(shí)到每一個人的頭上,才能夠讓每個人明確自己的任務(wù),并積極地去完成任務(wù),對于積極完成任務(wù)的成員,我們需要有所獎勵,但是對于消極怠工不積極完成任務(wù)的成員,我們可以落實(shí)懲罰舉措,進(jìn)行批評教育,并且追究責(zé)任。
規(guī)劃法規(guī)與生產(chǎn)建筑水土保持工作跟不上,缺乏法律監(jiān)督機(jī)制。目前來說相對生產(chǎn)建設(shè)行業(yè)涉及廣泛,對于涉及,規(guī)劃,施工,考察等問題管理細(xì)則不夠明確,有時候出現(xiàn)問題不能及時找到處理依據(jù),并且相關(guān)監(jiān)察部門也有監(jiān)察工作不到位的問題,相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對于開展紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏主動性。就現(xiàn)階段的情況看來,我國的國有企業(yè)當(dāng)中的部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員只是滿足了規(guī)定對于工作內(nèi)容的相關(guān)要求,而并沒有切實(shí)地深入到工作內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)察管理工作,沒有水土保持相關(guān)工作進(jìn)行充分考慮,從而使紀(jì)檢監(jiān)察工作開展不到位。因?yàn)楸O(jiān)察工作人員缺乏工作主動性,導(dǎo)致了解的情況不夠全面,而對于日常的監(jiān)督管理工作開展不到位,沒有敏銳地察覺到監(jiān)察工作中存在的問題。
部分市民對水土保持工作缺乏足夠的意識,缺乏大局觀念。部分居民因?yàn)樽陨順O小的利益問題,只考慮眼前的利益,而不注重城市的水土保持與可持續(xù)性發(fā)展的問題[2]。在生產(chǎn)建設(shè)過程中,可能需要與相關(guān)市民進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,而有些市民不配合相關(guān)協(xié)調(diào)工作,只看重眼前的利益。
建筑行業(yè)本身產(chǎn)業(yè)類型加大了管理難度,相關(guān)建設(shè)人員缺乏水土保持觀念。生產(chǎn)建設(shè)中水土保持工作不僅有初期的考察設(shè)計(jì)相關(guān)工作,同時也有后續(xù)的施工問題,如果不堅(jiān)持制度改革,與人力資源工作相結(jié)合,就會造成后續(xù)施工不能明確工作職責(zé)的情況,并且很多建筑工人相對來說文化水平不高,還有部分工人不能緊隨工程進(jìn)度聽從統(tǒng)一管理,造成后續(xù)施工出現(xiàn)水土保持工作處理不當(dāng)?shù)膯栴}。對相關(guān)水土保持相關(guān)建設(shè)策略,施工人員沒有按照計(jì)劃實(shí)施,導(dǎo)致一些水土流失的問題[3]。
有時生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作可能會與企業(yè)利益相沖突,而有些企業(yè)在面臨這種問題時,會更重視企業(yè)利益而忽略了水土保持工作的重要性,沒有可持續(xù)性發(fā)展的工作觀念。同時,有些企業(yè)也沒有充分重視水土流失相關(guān)工作,沒有積極地制定保護(hù)水土的工作管理計(jì)劃,在采購相關(guān)建設(shè)材料,運(yùn)用建設(shè)設(shè)備的時候,沒有樹立起保護(hù)水土的工作理念,而采用了一些不環(huán)保的工作設(shè)備和建筑材料。
對我國建筑工程管理現(xiàn)狀來說,部門規(guī)劃與人才專業(yè)對口不夠協(xié)調(diào),沒有做到人盡其才。并且在后續(xù)方案的實(shí)施中也存在著一定的問題,相關(guān)水土保持工作人員權(quán)利不足,受到其他因素的影響,會出現(xiàn)設(shè)計(jì)方案并不能完全落實(shí)的情況,規(guī)劃管理部門的職能并沒有被清晰的確認(rèn),后續(xù)相關(guān)工作也不能保證完全落實(shí)。并且建筑工程管理是一個整體規(guī)劃工作,往往不同部門之間還會出現(xiàn)一些矛盾,規(guī)劃工作會涉及很多外在因素,這些問題有時候不能被協(xié)調(diào),最后會影響水土保持工作的進(jìn)行。
要嚴(yán)格地把控水土保持人員的專業(yè)素養(yǎng),保障工程質(zhì)量。要對其工作能力進(jìn)行考核。同時,要整合以往的管理經(jīng)驗(yàn),也要對每一個崗位上的員工的職責(zé)進(jìn)行合理劃分,將責(zé)任落實(shí)到個人,并且也要明確相關(guān)獎懲制度,促進(jìn)施工人員積極工作。要對水土保持工作隊(duì)伍進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)化,有效地開展水土保持相關(guān)工作需要相關(guān)工作人員有良好的工作能力和工作水平,可以采取組織相關(guān)工作人員進(jìn)行開會研討,邀請相關(guān)專家進(jìn)行講座。并且對于水土保持工作隊(duì)伍進(jìn)行定期培訓(xùn),不斷地提高水土保持工作隊(duì)伍工作人員的自身能力[4]。除此之外,對于不作為的水土保持工作人員也要有相關(guān)的處理措施,提高水土保持工作人員的責(zé)任意識,打造有擔(dān)當(dāng)有紀(jì)律有頭腦的水土保持工作隊(duì)伍,提高水土保持隊(duì)伍工作水平。
加強(qiáng)現(xiàn)場施工管理力度,有助于保障房建施工工作的有序進(jìn)行,通過提高土地利用率減少水土流失?,F(xiàn)場施工管理工作要從以下幾點(diǎn)入手:第一,全面了解施工現(xiàn)場的地理?xiàng)l件、環(huán)境變化及項(xiàng)目施工要求等,在生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃管理工作進(jìn)行的首要問題是要保證歷史遺址和古建筑的完整性,歷史遺址和古建筑都是祖輩留下的寶貴的財(cái)富,不僅是一個城市的建筑底蘊(yùn),同時也是一個城市歷史的見證,在進(jìn)行新項(xiàng)目施工時,要充分保護(hù)好古建筑和歷史遺址[5]。第二,建筑工程管理中前期的設(shè)計(jì)工作要充分與城市規(guī)劃相結(jié)合,規(guī)劃要與城市環(huán)境相協(xié)調(diào),要充分考慮城市地理特征,提高城市土地資源利用率。比較有代表性的生產(chǎn)建設(shè)水土保持工作是重慶,重慶地區(qū)多山,當(dāng)?shù)厣a(chǎn)建設(shè)水土保持工作規(guī)劃管理充分考慮地理特征,將整個城市規(guī)劃與地貌相結(jié)合,建筑群依山而建,充分利用地理空間,提高城市土地資源利用率。其他城市的建筑規(guī)劃管理工作要充分的學(xué)習(xí),在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)水土保持工作規(guī)劃管理工作前,充分調(diào)研城市地理特征,實(shí)地考察生產(chǎn)建設(shè)水土保持工作實(shí)際規(guī)劃現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)水土保持工作規(guī)劃管理工作。這樣不僅能合理地利用當(dāng)?shù)刭Y源,在此基礎(chǔ)上還能保護(hù)環(huán)境。
要充分的樹立保護(hù)水土的意識,可以對相關(guān)建設(shè)人員開展定期培訓(xùn),組織他們觀看水土保護(hù)相關(guān)影視資料,或者邀請環(huán)境保護(hù)專家開展相關(guān)講座,讓他們充分地意識到水土流失的危害以及水土保護(hù)的重要性。在以后的生產(chǎn)建設(shè)工作中,把保護(hù)環(huán)境,防止水土流失的相關(guān)工作理念放在首位,切實(shí)做到綠色生產(chǎn),不破壞環(huán)境。
要充分的采用現(xiàn)代管理方法,合理利用施工技術(shù)資源。要定期的檢查,及時跟進(jìn)問題整改的情況,并且全面梳理整改落實(shí)情況,對于落實(shí)的具體情況進(jìn)行客觀評估。并且不放棄,不妥協(xié),著力于解決好每一個問題,不放過任何一個問題,對存在的問題嚴(yán)肅對待,在一些薄弱環(huán)節(jié)上加大整改力度。力爭做到對于所有問題最終都能整改到位。并且也要加大教育力度提高思想境界,形成良好的風(fēng)氣。
要做好建筑工程管理中水土保持的監(jiān)察工作,監(jiān)察水土保持相關(guān)工作應(yīng)該強(qiáng)化對于各級監(jiān)察人員的管理力度,明確各級監(jiān)察人員的工作責(zé)任,對于監(jiān)察驗(yàn)收工作人員的權(quán)利進(jìn)行明確,有效避免檢查工作進(jìn)展不到位的情況,并且要進(jìn)一步的細(xì)化各級監(jiān)察人員的工作職能。要強(qiáng)化各級人員的責(zé)任意識,做好自身的監(jiān)察驗(yàn)收相關(guān)工作。對于施工中的水土保持相關(guān)問題,不能掉以輕心,要把握好監(jiān)察工作中建筑工程的每一個環(huán)節(jié),做好水土保持相關(guān)監(jiān)察工作。
同時城市水土保持規(guī)劃管理工作責(zé)任再落實(shí),城市規(guī)劃水土保持管理有許多工作需要做,需要把工作細(xì)致的落實(shí)到每一層單位中去。分配好工作任務(wù),讓工作能夠更加協(xié)調(diào)有序地進(jìn)行[6]。具體工作時需要強(qiáng)化三個責(zé)任。
1.強(qiáng)化對大討論的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各級領(lǐng)導(dǎo)是各級建設(shè)制度的帶頭人,需要肩負(fù)好自己肩上的責(zé)任,辦公室人員要進(jìn)行“臺賬式”的管理。要具體抓,要敢于抓,對于存在的問題要敢于提出并大力解決問題。
2.將項(xiàng)目的任務(wù)細(xì)化,然后具體的分配下去。把責(zé)任分配到個人,責(zé)任不能模糊不清,搞形式走過場。對于問題解決,不能敷衍應(yīng)付。需要嚴(yán)肅對待工作,盡力達(dá)到最好的效果。
3.要強(qiáng)化對重點(diǎn)工作的責(zé)任落實(shí)。在水土保持工作時,有一些任務(wù)是重點(diǎn)任務(wù),只有解決好了這些重點(diǎn)任務(wù)才能夠更有力地促進(jìn)水土保持建設(shè)。在對于重點(diǎn)任務(wù)時,我們要重點(diǎn)對待。以實(shí)際行動確保工作任務(wù)不折不扣的可以落到實(shí)處。
要以《水土保持工程施工監(jiān)理規(guī)范》為中心和基本依據(jù),建立健全規(guī)劃法規(guī)體系。要充分利用法律來管這些個建筑工程規(guī)劃管理工作的后續(xù)落實(shí)問題。基于水土保持工程施工監(jiān)理規(guī)范為依據(jù),要求各級部門充分配合水土保持相關(guān)工作。并且要以水土保持工程施工監(jiān)理規(guī)范的依據(jù),盡快建立相映的行政法規(guī)和行政措施,對水土保持工作的建設(shè)、管理和經(jīng)營有相應(yīng)的法規(guī)體系提供參考,做到有法可依,有據(jù)可循。
建筑生產(chǎn)行業(yè)也在不斷發(fā)展,建筑技術(shù)在不斷改進(jìn),同時建筑材料也在不斷變化,在生產(chǎn)建設(shè)過程中,需要適當(dāng)增加投入,投入一些新設(shè)備和新技術(shù)。目前政府有關(guān)部門對生產(chǎn)建設(shè)相關(guān)工作中的水土保護(hù)管理工作也十分重視,可以尋求政府有關(guān)部門的援助,引進(jìn)一些新型設(shè)備,減少生產(chǎn)建設(shè)過程中的環(huán)境污染[7]。同時,在選擇生產(chǎn)建設(shè)建筑材料時,應(yīng)該選擇一些環(huán)保材料,減少過程中產(chǎn)生的污染造成的水土流失。
結(jié)合上文所述,建筑工程中的水土保持工作的改進(jìn)還任重道遠(yuǎn),要注重相關(guān)人才的培養(yǎng)和專業(yè)對口,切實(shí)結(jié)合城市實(shí)際情況,落實(shí)建筑工程水土保持相關(guān)工作的每一個流程,為建設(shè)美好城市,保護(hù)城市環(huán)境,居民安居樂業(yè)提供建筑基礎(chǔ)。