國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的思考

蘭 茹

（陜西龍門鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司 陜西西安710016）

研究背景

黨的十九大報(bào)告中指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這一判斷，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展指明了方向。進(jìn)入新時(shí)代，黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心越來越彰顯，國(guó)有企業(yè)黨建工作越來越受到重視和關(guān)注，在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮的作用越來越明顯。這就要求企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中不斷創(chuàng)新、不斷突破、不斷進(jìn)步。

提升國(guó)企黨建工作質(zhì)量的意義

黨建工作是國(guó)企快速穩(wěn)定發(fā)展的導(dǎo)航儀和推進(jìn)器。這些年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和不斷深化改革，國(guó)有企業(yè)也面臨著許多挑戰(zhàn)，只有順應(yīng)時(shí)代的潮流，才能繼續(xù)開拓前行。在此過程中，國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮的是把方向、管大局、保落實(shí)的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，國(guó)企黨組織必須看清社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，為國(guó)企發(fā)展領(lǐng)航開路。

黨建工作能把國(guó)企經(jīng)濟(jì)建設(shè)和員工思想政治建設(shè)結(jié)合起來。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線，國(guó)企的發(fā)展是為了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為國(guó)家創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，這些效益都只是物質(zhì)層面的，而黨建工作和思想工作是精神文明范疇，是必不可少的。對(duì)國(guó)企而言，一切經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展都是最直接的，但對(duì)于黨建工作的作用，卻是潛在的、間接的，兩者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中相互促進(jìn)，緊密相連。企業(yè)只有更好的經(jīng)濟(jì)效益，才有更大的力量和能力來進(jìn)行思想政治建設(shè)；相反，黨建工作發(fā)展起來，調(diào)動(dòng)起了員工的工作熱情，才能促進(jìn)國(guó)企的健康持久發(fā)展。

高質(zhì)量的黨建工作可大幅提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值。全面建成小康社會(huì)和建設(shè)富強(qiáng)民主文明美麗和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，是我們黨確定的“兩個(gè)一百年”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的物質(zhì)基礎(chǔ)。在實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的偉大征程中，國(guó)有企業(yè)的位置不可替代。而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，提高其工作質(zhì)量，可以大幅度提升其生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值，從而最大程度發(fā)揮國(guó)有企業(yè)對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的推動(dòng)作用。

目前黨建工作存在的問題

對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位、不深刻，依然存在少數(shù)企業(yè)重經(jīng)營(yíng)、輕黨建的問題，部分人員思想上不重視黨建工作，片面地認(rèn)為黨建工作既繁雜又不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益，存在“表面應(yīng)付、心里抵觸、實(shí)際不管”的情況還是不同程度地存在。

黨建工作的作用發(fā)揮不平衡。盡管當(dāng)前國(guó)企改革進(jìn)程逐步加快，但依然存在一些企業(yè)深化黨建的步伐相對(duì)滯后，較為突出的就是黨建工作的作用發(fā)揮不平衡，尤其體現(xiàn)在黨支部建設(shè)中，個(gè)別支部書記對(duì)黨支部的功能和作用了解不到位、認(rèn)識(shí)不深刻，片面地認(rèn)為黨支部就是搞一些學(xué)習(xí)、搞一些活動(dòng)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作聯(lián)系不緊密，使黨建工作任務(wù)的落實(shí)流于形式，導(dǎo)致黨支部的整體建設(shè)基礎(chǔ)較為薄弱，作用發(fā)揮不平衡。

基層黨建工作干部隊(duì)伍建設(shè)不系統(tǒng)。國(guó)有企業(yè)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)肩負(fù)著企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展的重任，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要體現(xiàn)，但目前存在著黨務(wù)工作者專業(yè)性不強(qiáng)，黨務(wù)工作者的待遇不高，晉升空間小，黨群干部的激勵(lì)機(jī)制不夠，個(gè)別單位政工隊(duì)伍力量較薄弱，黨建工作機(jī)構(gòu)人員配備、后備黨群工作人員和經(jīng)費(fèi)保障等缺乏系統(tǒng)的謀劃。

黨建工作體制建設(shè)不完善。黨的十八大以來，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，國(guó)有企業(yè)黨建工作取得了較大的進(jìn)步和提升，但依然存在一些工作體制機(jī)制作用發(fā)揮不明顯的現(xiàn)象，各項(xiàng)黨建工作落實(shí)執(zhí)行力度不夠，黨委把方向、管大局、保落實(shí)的實(shí)現(xiàn)路徑還需進(jìn)一步探索研究，黨建系統(tǒng)化、量化管理體制有待健全，考核評(píng)價(jià)機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合仍需進(jìn)一步深化。

切實(shí)將黨建質(zhì)量提升貫穿黨的建設(shè)各方面全過程

大力推進(jìn)“黨的政治建設(shè)提升工程”。突出黨的政治建設(shè)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作的理念，全面壓實(shí)黨建責(zé)任。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨務(wù)知識(shí)與經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)雙培訓(xùn)，落實(shí)黨委會(huì)和班子會(huì)議事決策機(jī)制，提升科學(xué)決策水平，提升把方向管大局促落實(shí)能力，要緊緊盯住企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，要聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)難點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織和黨員在安全、環(huán)保、質(zhì)量、穩(wěn)定工作中的作用。

大力實(shí)施“思想建設(shè)提升工程”。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高政治鑒別力，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，堅(jiān)決守好“責(zé)任田“；加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，嚴(yán)格管理報(bào)紙報(bào)刊、門戶網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、微博微信等，正確宣傳黨的理論和路線方針政策、公司黨委部署的各項(xiàng)工作。大力培育員工正確的價(jià)值導(dǎo)向。培育和引導(dǎo)全員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過憶傳統(tǒng)、參觀教育基地、展示發(fā)展歷程，突出弘揚(yáng)企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神和科學(xué)精神，挖掘員工群眾身邊的先進(jìn)典型，大力選樹宣傳勇?lián)?dāng)、善作為、重實(shí)干、求實(shí)效、走在前、作表率的先進(jìn)集體和個(gè)人。建立形勢(shì)任務(wù)教育常態(tài)化機(jī)制，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和面臨的市場(chǎng)形勢(shì)，多形式開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)一流，凝聚推動(dòng)改革發(fā)展的正能量。

大力深化“黨建與中心工作融合工程”。黨建工作與國(guó)有企業(yè)中心工作深入融合一直是最主要的發(fā)展趨勢(shì)，它們就如人體的基因DNA相互交纏、相互影響、相互促進(jìn)，特別是在建立健全黨建工作制度、黨建質(zhì)量管理體系、黨建工作責(zé)任制等方面，規(guī)范黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工和任務(wù)目標(biāo)，理順黨組織和企業(yè)其他職能之間的關(guān)系，同時(shí)抓好基層黨支部建設(shè)和各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)中共中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)一道實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

大力提升“黨建工作人員隊(duì)伍建設(shè)工程”。黨建工作人員的水平和素質(zhì)直接影響著各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)水平，要想抓黨建工作，突破各種瓶頸，就要解決好黨建工作的后顧之憂。一是加大對(duì)黨建工作人員的培養(yǎng)力度，在基層選拔培養(yǎng)一批黨建后備軍，為黨建工作注入新的血液，如實(shí)行輪崗、掛職鍛煉、委培代培等，不斷提高黨建工作者的能力和素質(zhì)。二是打通政工人員的晉升渠道，讓政工人員有工作盼頭，有人生規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部和行政干部在薪酬待遇、職務(wù)晉升等方面同職級(jí)同待遇。同時(shí)，做到“抓好小事件、小人物、小片段、小亮點(diǎn)、小感悟，做到重一線、重節(jié)點(diǎn)、重?zé)狳c(diǎn)、重統(tǒng)籌、重方式，杜絕與中央要求不相符、與社會(huì)主流價(jià)值觀不相符、與公司發(fā)展不相符、與個(gè)人健康成長(zhǎng)不相符、與職業(yè)精神和職業(yè)道德不相符，堅(jiān)定信念、提高覺悟、認(rèn)清形勢(shì)、明確站位，加強(qiáng)黨建工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨建工作水平。

大力加快“黨建工作信息化建設(shè)工程”。進(jìn)入21世紀(jì)以后，信息化進(jìn)程大大加快，很多新技術(shù)、新手段、新科技應(yīng)用到黨建工作中，不僅提供了便利便捷，也規(guī)范和加強(qiáng)了黨建工作。黨中央明確提出關(guān)于加強(qiáng)黨建信息化工作重要指示，把黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，以信息化助推黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。因而，新時(shí)代更應(yīng)該利用好各種信息化，如利用全國(guó)黨務(wù)管理系統(tǒng)、黨建云平臺(tái)、干部信息采集工具、手機(jī)客戶端等打造黨建工作“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式，開辟黨建工作新陣地和新空間，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”全覆蓋的黨建大格局。

對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

做好黨建工作，必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。黨建工作是落實(shí)黨的全部工作、提升黨組織戰(zhàn)斗力和影響力的重要基礎(chǔ)。在新時(shí)代的嚴(yán)峻市場(chǎng)環(huán)境下，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨是關(guān)鍵，如何把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到黨建工作中，需要每一名黨務(wù)工作者去探索、去創(chuàng)新，審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整思路，勇于創(chuàng)新，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，以“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建、“黨員突擊隊(duì)”“示范黨支部”“特色黨組織”創(chuàng)建和“黨員積分”等活動(dòng)有效載體，有效發(fā)揮黨組織的活力和助推企業(yè)發(fā)展的向心力，切實(shí)把加強(qiáng)黨建工作放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上。

做好黨建工作，必須從黨委自身建設(shè)抓起?！盎疖嚺艿目觳豢?，全靠車頭帶”，公司黨委是黨組織建設(shè)的“頭雁”，這個(gè)“頭雁”作用發(fā)揮地好與不好，將直接影響企業(yè)的整體工作的推進(jìn)。新時(shí)代下，必須樹立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?qiáng)化黨委自身建設(shè)與基層黨組織建設(shè)并重的理念，用黨委一班人的形象去影響各級(jí)黨委班子，用黨委一班人的作風(fēng)轉(zhuǎn)變來推動(dòng)各級(jí)班子作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)抓好黨委自身建設(shè)工作，努力把黨建工作建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)有力，常態(tài)化開展“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)；充分運(yùn)用“批評(píng)與自我批評(píng)”這一工具，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，敢于同不良思想作斗爭(zhēng)，筑牢黨委在全公司的執(zhí)政地位。

做好黨建工作，必須堅(jiān)持以職工為中心。人民群眾無小事，企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的辛勤勞作，因此，始終把職工群眾關(guān)注“重點(diǎn)”“難點(diǎn)”“熱點(diǎn)”問題深深根植于思想中，落實(shí)到各項(xiàng)工作中，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為落腳點(diǎn)，切實(shí)從廣大職工不滿意的地方改起，從廣大職工需要的地方做起，把員工的幸福感、歸屬感作為衡量黨建工作成效的重要標(biāo)尺。同時(shí)要從維護(hù)職工切身利益出發(fā)，常態(tài)化開展好困難幫扶、冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等活動(dòng)，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展與員工幸福指數(shù)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)美好生活的向往，體現(xiàn)企業(yè)全心全意為職工謀幸福的理念，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

做好黨建工作，必須打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力直接影響企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平，打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的重要工程，黨建工作能否取得一個(gè)好成績(jī)的關(guān)鍵是必須要有一支整體素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，只有這樣，才能有效促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持是必然的選擇，必須堅(jiān)持“既要出效益，又要出人才”的工作宗旨，強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化激勵(lì)，以新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)、輪崗交流、評(píng)先樹優(yōu)等措施，努力打造一支“忠誠(chéng)干凈、激情擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)求新、不斷提高”的隊(duì)伍。

當(dāng)前，國(guó)家、行業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度越來越高，黨建工作成效對(duì)企業(yè)發(fā)展乃至全國(guó)黨建工作水平的影響越來越大。因此，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，從機(jī)制、隊(duì)伍、素質(zhì)、信息化等方面不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作邁上新臺(tái)階，促進(jìn)黨建工作取得新成效，從而助力公司高質(zhì)量發(fā)展，永葆企業(yè)旺盛生機(jī)。