黨支部書記如何做好思想政治工作

全民

（安徽省懷洪新河河道管理局，安徽 蚌埠 233000）

引言：在社會經(jīng)濟持續(xù)化發(fā)展的當下，各行業(yè)均面臨多變的環(huán)境，使得組織內(nèi)部的思想建設(shè)也遇到諸多新問題。受到個人差異化的影響，工作計劃落實成效可能不如人意。作為黨支部的書記，應(yīng)當基于群眾，開拓新的教育渠道，以保障思想政治計劃的效用性及吸引力。

一、強化組織領(lǐng)導，建立黨建基礎(chǔ)格局

（一）完善執(zhí)行黨建責任體制

黨支部書記應(yīng)當將思想政治工作納入重要議事清單、工作部署和制度調(diào)整等工作中，突出思想政治工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性，不斷加強對該項工作的組織領(lǐng)導。在開展此項工作時，要做到分工精準明確，確保各項責任均能落到實處。書記是第一責任人，其他分管領(lǐng)導為直接責任人，支部領(lǐng)導班子要齊抓共管，共同落實思政工作，建立起基本的責任和工作運轉(zhuǎn)格局。例如，定期召開主題會議，研究解決實際工作中遇到的問題，保障思想政治工作達到預期效果。黨支部在召開組織生活會時，要對上一年思政工作存在問題的整改情況進行匯報，并對黨支部班子在履行整改責任、落實整改措施等方面加以剖析，提出對應(yīng)的改進意見，不斷增強工作的針對性。作為黨支部書記，要堅持執(zhí)行好基層調(diào)研制度，經(jīng)常開展思想政治工作專題調(diào)研，及時解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，并總結(jié)好的經(jīng)驗做法，主動將調(diào)研成果向上級黨組織匯報反饋。同時，完善獎懲體系與督查體系，根據(jù)具體設(shè)置的工作部署與檢查等，將思想政治工作的執(zhí)行狀況，作為考評依據(jù)，確保黨建任務(wù)的充分落實。

（二）合理謀劃全部黨建工作

黨支部書記要堅持改革創(chuàng)新，按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，根據(jù)本單位工作實際情況，結(jié)合行業(yè)新形勢以及在黨的建設(shè)中發(fā)生的新問題，認真謀劃本支部黨建工作。黨支部書記在落實黨建基礎(chǔ)責任的前提下，還應(yīng)發(fā)揮出自身的革新精神，統(tǒng)籌謀劃思想政治工作，認真制定年度黨建工作計劃，對季度、月度黨建工作作出具體安排，理清規(guī)劃思路，確保工作目標清晰明了，保障措施具體有效。例如，在日常思想教育中，黨支部書記應(yīng)根據(jù)黨員的崗位職責和思想動態(tài)，經(jīng)常組織班子成員分析思政工作的不足，群策群力提出改進措施，及時調(diào)整教育安排。在開展黨建活動中，黨支部書記可隨機查看黨小組或部門的黨建活動，了解黨建工作計劃執(zhí)行情況，以此檢驗計劃制定的科學性，確保思政工作符合基層職工需要，各項工作計劃能夠得到貫徹落實。[1]。

二、圍繞基層素質(zhì)，加強黨建滲透作用

黨支部書記在開展思想政治活動中，應(yīng)保持人本理念，秉承請進來與走出去的原則，安排自學及“師徒”傳授教育等方式，借助面向社會招考，獲得新元素的注入，致力于培養(yǎng)出高素養(yǎng)、綜合型的職工隊伍，為單位革新與成長儲備后勁。黨支部書記在思考隊伍建設(shè)的同時，還應(yīng)注意理想信念對一個人的影響力，決定個體的思想及行為，深度剖析此項工作面臨的問題及制約因素，使思想政治教育始終滲透游走在所有工作活動中。

在強化黨建工作的滲透效果中，需注重運用方式及路徑的多樣化，具體來說，需落實職工業(yè)務(wù)培訓。職工業(yè)務(wù)能力的持續(xù)性強化是完成本職任務(wù)的基礎(chǔ)，更是單位實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的實際要求。例如，新入職的畢業(yè)生在社會實踐與基層工作的經(jīng)驗、解決問題思路及能力均未能達到理想化的程度。對于此類職工群體，應(yīng)當支持并有意圖地派其在工作一線鍛煉，使其可以對單位整體運轉(zhuǎn)模式以及具體工作流程有所了解，也可安排專人開展針對性的業(yè)務(wù)指導。讓職工通過在相對艱苦的條件下工作，得到全方位的實踐鍛煉，促使其可以在短期內(nèi)掌握有關(guān)工作基本技能。要多安排實踐活動，避免因單純說教可能產(chǎn)生的負作用。

黨支部書記重要職責是管理支部班子，加強隊伍建設(shè)，做好職工思想政治工作。其需要掌握職工思想困惑、工作難題甚至家庭問題，通過思想引導及各種有效手段，盡可能幫助職工解決問題，長此以往，職工們也有意愿主動反應(yīng)。在單位部門運轉(zhuǎn)中，假設(shè)職工的思想有顧慮，且會被工作以外的事情所煩憂，單位應(yīng)當及時處理，使職工將更多的精力放在工作上。而此類問題應(yīng)當由黨支部書記完成，確保職工思想順暢。為此，書記需要時常來到基層，以平易近人的狀態(tài)和職工接觸，獲取比較真實的情況。實際工作中，會有部分情況不便匯報，導致職工心中的負面情緒長時間堆積，勢必會影響到其工作甚至心理思想上的健康。書記若想真正做好思想政治的工作，應(yīng)當對全體職工的情緒有了解，保障思想教育的及時性。由此才能使思想政治任務(wù)安排，落到一人一事上，從而穩(wěn)定職工隊伍，增強工作計劃的針對性，提高書記工作的實際成效。

三、樹立良好形象，以身作則引導工作

思想政治工作，本質(zhì)上而言是為達到某種政治目的及任務(wù)而開展針對“人”的活動，開展思想教育，鼓勵職工朝著更好的方向發(fā)展。

（一）強調(diào)自我提升

黨支部書記以及其他黨員干部，若想保障思想教育的實效性，需著手于自身，確保個人始終處于不斷提升的狀態(tài)。強調(diào)黨性，關(guān)注個人品行，形成終身學習的思想意識。例如在閑暇時間，可接觸心理學及管理學等多項學科的內(nèi)容，以豐富個人的知識儲備量，提高自我修養(yǎng)，時刻散發(fā)人格魅力。而黨支部書記的自我提升完善，對落實思想政治計劃有較高的作用力。為此，黨支部書記可主動參與到基層思想政治活動中，體會黨建工作計劃的實際執(zhí)行情況。例如，和基層職工一同接受思想教育，通過切身感受，整理出教育活動的缺陷，及時改進提高，以保證思政工作的有效落實[2]。時刻強化個人能力建設(shè)，不僅要在思想上持續(xù)提升，還應(yīng)增強工作能力。作為黨支部書記，需具備較優(yōu)的管理水平以及應(yīng)對形勢突變的能力。在現(xiàn)代單位管理中，強調(diào)分層落實以及效能分析、精細化管理。對此，黨支部書記需積極調(diào)動及突出黨員職工的主動性及內(nèi)在潛力，將思想政治任務(wù)安排到每位人員身上，以減輕自身在基礎(chǔ)工作上的工作量，將眼光投放在單位合理發(fā)展以及長遠運行方面。例如，書記在日常工作中，應(yīng)當注意引導班子其他人員履職盡責，在制定工作計劃的同時，將部分任務(wù)責任交給基層群眾，促使接受教育的一方，可以形成責任意識，借助集體的力量，推動思想政治工作的深度落實。

（二）堅定實干精神

在面對高質(zhì)量發(fā)展的工作要求時，只要單位全體職工始終保持積極進取的思想狀態(tài)，就能憑借黨員群眾的集體力量，讓單位進入良性發(fā)展的快車道。黨支部書記應(yīng)深刻意識到思想對單位發(fā)展的價值，在職工無明顯思想問題的情況下，借助有效舉措使職工均能保持適宜的緊張感，主動思考今后的工作落實方向，以長遠的眼光看待眼前的工作，不斷開拓本單位的管理與成長道路，將思想政治工作融入到單位所有工作崗位中。例如，黨支部書記要留出較多的時間，經(jīng)常深入職工群眾開展溝通交流，詢問思想政治活動的開展?jié)M意度，并通過觀察各部門的職工工作狀態(tài)變化，判斷走訪信息的真實性。而非始終坐在辦公室內(nèi)，等待他人匯報工作，鑒定踏實肯干的精神[3]。

結(jié)束語：總而言之，黨支部書記需深度剖析行業(yè)發(fā)展局面與單位實際，及時突破老舊的工作模式，融入時代元素，在思維、內(nèi)容及工作方式上，均能保持不斷創(chuàng)新的狀態(tài)。符合時代特色與單位實際，突顯出黨支部書記的價值。