國企黨建與企業(yè)文化建設的融合互促

宋夢媛

（延長油田股份有限公司子長采油廠，陜西 子長 717300）

一、黨建工作與企業(yè)文化融合互促必要性分析

企業(yè)文化是一個企業(yè)圍繞發(fā)展的精神支柱，企業(yè)文化的良好落實，就可以實現(xiàn)企業(yè)員工整體發(fā)展，將企業(yè)員工緊密聯(lián)系在一起，樹立奮斗目標，促進強大的競爭力落實。企業(yè)文化的良好建設就能進一步促進企業(yè)內部團結，打造優(yōu)秀員工隊伍。企業(yè)文化的設定還是引導企業(yè)發(fā)展，整體的建設過程里包含企業(yè)的愿景、使命、價值觀以及企業(yè)的精神，整體的設計中包含了企業(yè)的整體奮斗目標，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)規(guī)定正確的方向，成為企業(yè)基本競爭戰(zhàn)略和政策制定的依據(jù)。建設企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化的具體落實可以進一步激發(fā)員工的工作熱情，激發(fā)他們的工作積極性，為企業(yè)內部的建設與發(fā)展提供文化范圍。落實企業(yè)經(jīng)濟，促進員工的精神激勵，將員工的工作熱情以及員工的積極性以及員工的主動性進行激發(fā)，打造全新員工隊伍，促進企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。將黨建工作與企業(yè)文化進行結合，還可以進一步促進企業(yè)發(fā)展，良好的文化建設就會在公眾心理樹立良好形象，提升企業(yè)的信譽度，人民群眾對于企業(yè)的信任就會帶動經(jīng)濟運轉，實現(xiàn)經(jīng)濟效益提升。另外，企業(yè)文化與黨建工作的落實還可以實現(xiàn)社會文化良好發(fā)展，緊跟中國共產(chǎn)黨的指導，打造優(yōu)秀的國有企業(yè)，促進文化的傳播，建立多元企業(yè)集體，促進企業(yè)良好發(fā)展。

二、黨建與企業(yè)文化建設深度融合的策略

（一）加強整個過程的管理，實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設工作深度融合

1.不斷加強頂層設計，確保源頭相融。在企業(yè)建設的頂層設計中，對黨建工作中的精神實質以及價值理念進行充分的分析和總結，并把黨建工作的精神追求和價值理念融入企業(yè)文化核心價值觀中，黨建工作主要包括以人為本、民主集中、自我革命和遵守紀律等，從而實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)文化建設的有機融合。2.更新工作方式，確保過程相融。要不斷加強黨建工作與企業(yè)文化建設工作之間的交流和溝通，二者在互相學習、互相借鑒的過程中不斷成長，并且在開展黨建活動時，應注重企業(yè)文化學習，對工作方式進行創(chuàng)新，確保該活動的規(guī)范性，把黨建文化融入企業(yè)文化活動中，還可以利用一些新媒體工具進行互動，比如微信公眾號、微博等，有效促進了黨建工作和企業(yè)文化建設工作的相互融合。3.科學考核評價，確保結果相融。在黨建工作和企業(yè)文化建設工作融合的基礎上，確?？己酥笜说目茖W性、合理性，在工作成效上，使黨建與企業(yè)文化建設工作同步提升。

（二）增強國有企業(yè)干部員工對黨建文化的認同

1.要嚴格落實黨建責任制度。應建立完善的責任體系，并對該制度進行嚴格落實和執(zhí)行，構建和落實責任監(jiān)督管理體系，主要包括定責、履責、考責、問責這四項內容，進一步加強日常的監(jiān)督、管理、檢查、考核等工作，把績效考核、評選、職位晉升等內容與黨建責任制度結合在一起，并把黨建工作中的各個環(huán)節(jié)分配到每一位工作人員身上，確保責任分配的公平性、公正性，在一定程度上，將會大幅度提升黨建工作的整體質量。2.要建設強大的黨支部戰(zhàn)斗堡壘。要進一步促進從嚴治黨向基層擴展，結合社會治理、民生保障以及社會服務，進一步整頓軟弱渙散的基層黨支部組織。還要突顯出政治功能，全面提升基層黨組織的組織力，加強建設模范機關黨支部，貫徹中國特色社會主義思想，在很大程度上，可以充分帶動基層，使得基層的黨支部能夠得到全面性的發(fā)展。因此，為了更好地建設堅固的黨支部戰(zhàn)斗堡壘，就要努力做好黨的宣傳工作，貫徹和落實黨的決策，引導基層治理。3.要密切聯(lián)系服務群眾。要貫徹以員工辦企業(yè)的方針政策，使群團組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用充分發(fā)揮出來，比如工會、共青團等等，及時觀察員工的心理，真正解決員工的問題，做到全心全意為人民服務，用真情來感染、引領群眾。

（三）全面推進企業(yè)文化建設，有效落實企業(yè)文化

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際要求，為企業(yè)制定完善的建設方案，進一步明確企業(yè)文化建設的方向，在企業(yè)的日常經(jīng)營、管理、黨建等制度建設以及工作實踐中有效融入企業(yè)文化的核心價值理念。目前來看，黨建與文化的結合，不僅是最新的黨建工作模式，而且還是黨建工作的最新標準。在企業(yè)管理制度中，黨建與文化結合的形式主要體現(xiàn)在共同發(fā)展、共同進步方面。在企業(yè)的黨建與文化結合的發(fā)展模式中，二者之間處于同步發(fā)展的狀態(tài)，一起為企業(yè)的發(fā)展提供全新的動力。特色的企業(yè)文化建設作為企業(yè)文化發(fā)展的前提，也是解決企業(yè)文化建設的重要措施。把中國共產(chǎn)黨的領導以及黨建融入企業(yè)的文化中，最終可以培植出中國特色的企業(yè)文化。加大力度開展一些具有多樣性特點的文化體育活動，比如辯論、演講、征文等內容，通過各種形式的活動，創(chuàng)造良好的文化氣氛，樹立正確的價值觀。在正常的狀態(tài)下進行模范評選以及表彰會議，把企業(yè)文化更加形象、具體地表現(xiàn)出來，不僅為工作人員帶來良好的感受，而且還促進了企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展，在一定程度上，激發(fā)了員工的積極性，凝聚了員工的意識，轉變了員工的思想。

三、總結

隨著社會的快速發(fā)展，經(jīng)濟水平不斷提高，國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展在國民經(jīng)濟中占有重要地位。黨的建設和企業(yè)文化建設的融合發(fā)展是一個不斷發(fā)展的課題，兩者相互融合、互相促進，共同形成了國有企業(yè)不同于其他經(jīng)濟組織的鮮明特征。