國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的探索

趙雷

（棗礦物產(chǎn)集團(tuán)有限公司，上海 200126）

引言

創(chuàng)新企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一是要與企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行深度融合，有效提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和品牌效應(yīng)。為有效完成創(chuàng)新工作，企業(yè)需要準(zhǔn)確把握黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的影響，把握企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新企業(yè)黨建的有效路徑，力求切實有效地完成對黨建和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新工作。

一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要意義

（一）兩者融合為企業(yè)發(fā)展注入新動力

市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的生存之道就是創(chuàng)造利潤，經(jīng)濟(jì)利益是衡量企業(yè)水平的關(guān)鍵依據(jù)，這同時也使企業(yè)管理者過分注重經(jīng)濟(jì)利益或者只看中經(jīng)濟(jì)利益而忽視社會效益、環(huán)境效益。由此可能導(dǎo)致諸如目光短視、環(huán)境破壞、社會責(zé)任逃避、經(jīng)濟(jì)生態(tài)不平衡等一系列問題。將黨建與企業(yè)文化進(jìn)行融合可以改造企業(yè)的價值判斷和經(jīng)營觀念，對管理者而言可以提升其思想境界和道德水平，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、經(jīng)營策略選擇、管理制度完善、人員管理實踐等方面都會有更加全面的考量。

（二）增強(qiáng)凝聚力

對于一個企業(yè)來說，最重要的莫過于員工的凝聚力。一個企業(yè)如果有凝聚力，則會起到事半功倍的效果。對企業(yè)的黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理之后，任何細(xì)節(jié)都會明確出來，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及員工個人的工作計劃、目標(biāo)則會眾人皆知，明確細(xì)節(jié)之后，工作時會更加順手、迅速、高效。在管理時，更要注意創(chuàng)新，比如結(jié)合多媒體互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造交流平臺，方便員工之間的交流，更能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高工作效率。

二、企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的影響

對于企業(yè)的整體文化建設(shè)工作而言，黨建工作產(chǎn)生著直接而深刻的影響，具有促進(jìn)作用。具體而言，企業(yè)黨建工作對于企業(yè)文化建設(shè)主要有以下幾方面的影響：第一，企業(yè)黨建工作是企業(yè)明確自身發(fā)展方向、在新時代取得新發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過開展黨建工作，企業(yè)可以推動社會主義核心價值觀及社會主義精神文明建設(shè)成果在企業(yè)中得到踐行，使企業(yè)文化符合我國社會主義先進(jìn)思想的理念與要求，在思想層面為企業(yè)的各項政策及決策提供科學(xué)指導(dǎo)；第二，企業(yè)黨建工作有利于企業(yè)開展文化宣傳工作。企業(yè)開展文化建設(shè)的主要目標(biāo)在于提升自身知名度，打造文化品牌，進(jìn)而以文化品牌帶動自身經(jīng)濟(jì)效益提升，從而實現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。因此，黨建宣傳工作對于企業(yè)擴(kuò)大文化影響力而言有著積極促進(jìn)作用，通過提升黨建工作水平，企業(yè)可以有效地完成企業(yè)文化宣傳工作；第三，企業(yè)黨建工作的開展，能夠促使企業(yè)遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀核心理念，重視在發(fā)展過程中維護(hù)好員工的正當(dāng)權(quán)益，因而能夠激發(fā)員工的工作熱情，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，為和諧社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量；第四，企業(yè)通過加強(qiáng)黨建工作，可以有效地提升資金使用效率，更好地對各方面人力、物力資源進(jìn)行配置，從而構(gòu)建良好的企業(yè)工作氛圍。

三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的策略

（一）立足黨建，創(chuàng)建特色企業(yè)文化

在國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)階段，為了讓企業(yè)員工更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，提升自身專業(yè)能力，實現(xiàn)崗位價值，需要加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的研究，利用良好的企業(yè)文化影響員工，激發(fā)員工主動學(xué)習(xí)意識，并在實踐中不斷提升自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。對于企業(yè)來講，全面發(fā)展與建設(shè)是主要工作目標(biāo)。在發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，立足黨建工作，創(chuàng)建良好的工作氛圍與環(huán)境，促使特色企業(yè)文化建設(shè)。員工是企業(yè)發(fā)展的核心，無論是黨建工作，還是企業(yè)文化建設(shè)工作，都離不開員工的支持與認(rèn)可。僅利用外界措施與手段，是無法提升員工對企業(yè)的認(rèn)可與信任。只有激發(fā)員工內(nèi)在的動力，使其主動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實踐中提升專業(yè)能力，才能夠促使黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作更好地開展。因此，黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合過程中，需要加強(qiáng)對黨建工作的重視，依此提高員工的思想認(rèn)識與覺悟，并主動參與黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中，以此展示兩者融合的價值。此外，加強(qiáng)對黨員干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)榜樣，發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)秀精神與文化，影響基層員工的思想，激發(fā)員工提升自我意識，為企業(yè)文化建設(shè)與主流精神培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。通過內(nèi)外兼修的方式，使黨建與企業(yè)文化發(fā)揮出應(yīng)有的作用，促使國有企業(yè)深化改革發(fā)展。

（二）創(chuàng)新黨建工作建設(shè)方式，融入企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)的長期發(fā)展中，黨建工作和企業(yè)文化的建設(shè)是十分重要的，這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于兩者的融合工作加大重視力度，以有效的策略促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化融合。為實現(xiàn)企業(yè)的長期有效發(fā)展，只有全面發(fā)揮企業(yè)黨建工作的有效性，在企業(yè)員工中推行企業(yè)文化，才能推動企業(yè)提升核心的競爭力。以贛州發(fā)展投資控股公司為例，在新的社會形勢下，企業(yè)明確黨的工作定位和思路，積極堅持黨建工作的思想引領(lǐng)，在黨建工作和企業(yè)文化的深度融合上，用創(chuàng)新的方式促進(jìn)二者的有效融合。將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語言，促進(jìn)公司的經(jīng)營和改革，只用了兩年多的時間，實現(xiàn)高達(dá)30多億元的融資，不僅促進(jìn)當(dāng)?shù)氐耐顿Y融資體制深化改革，還實現(xiàn)了推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。在公司的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動中，贛州發(fā)展投資控股公司也始終把黨的活動融入團(tuán)隊建設(shè)中，通過為員工講黨課、開展“中共黨史知識講座”等多種活動，把黨建工作緊密聯(lián)系在公司管理和各個階段的工作中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先帶動黨建工作與企業(yè)文化的融合，才能引導(dǎo)企業(yè)員工重視這方面的工作，找到黨建工作與企業(yè)文化深度融合的有效途徑，為企業(yè)的發(fā)展帶來實質(zhì)性改變。

（三）拓寬宣傳渠道

黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的核心是對員工思想觀念的改造，而思想和觀念的改造需要不同的和多樣的渠道。對國有企業(yè)而言，一方面應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)刊建設(shè)。目前大部分國有企業(yè)都建有企業(yè)內(nèi)部刊物，內(nèi)部刊物是傳播思想、樹立觀念的良好媒介，國有企業(yè)通過制定建設(shè)確保發(fā)稿、審稿、編輯和刊發(fā)工作，從而確定內(nèi)刊信息宣傳的“權(quán)威性”，使員工明確企業(yè)的價值追求和員工訴求。另一方面應(yīng)充分利用新媒體手段。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展特別是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來使人們接受信息的方式逐步轉(zhuǎn)變，微信、微博、抖音成為人們的必備。在黨建和企業(yè)文化融合過程中要充分利用新媒體渠道，創(chuàng)作喜聞樂見、震撼人心、催人奮進(jìn)的作品，用潤物細(xì)無聲的方式逐步建立員工對黨、對企業(yè)文化的認(rèn)同。

（四）融合黨建教育工作和企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)精神的凝聚

在企業(yè)的文化建設(shè)中，企業(yè)精神的凝聚是必不可少的。茂名某集團(tuán)公司缺少對企業(yè)精神的凝聚，才導(dǎo)致人心渙散，產(chǎn)生了一系列嚴(yán)重后果。企業(yè)精神的凝聚在于企業(yè)文化建設(shè)，在國企發(fā)展中，要利用黨建活動積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑。在這方面的實施中，汶上水務(wù)提供了一個優(yōu)秀的模板，通過黨組織活動影響企業(yè)文化的建設(shè)活動，把黨建知識融入企業(yè)的文化理念中，通過微信公眾號、微博等新媒體平臺加大對企業(yè)精神和正能量的宣傳。汶上水務(wù)將愛黨、愛國、愛企等作為自己的企業(yè)文化，利用黨建工作弘揚(yáng)自身的企業(yè)精神，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合，促進(jìn)企業(yè)精神凝聚和企業(yè)的有效發(fā)展。在實際的應(yīng)用中，汶上水務(wù)利用多樣化的學(xué)習(xí)形式，緊跟時代發(fā)展的步伐，用“走出去、請進(jìn)來”的方法確保學(xué)習(xí)的效果能得到最大程度的加強(qiáng)。另外，開展知名講師黨建專題講座也是必不可少的一步。通過實際效果來看，汶上水務(wù)的黨總支已連續(xù)多年被市國資委、集團(tuán)公司黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”等，由此可見，在企業(yè)的長期發(fā)展中，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化融合是不可缺少的一項工作。

結(jié)束語

總而言之，創(chuàng)新黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，在于推動黨建工作與文化建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展活動實現(xiàn)深度融合，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)營業(yè)績及品牌效應(yīng)提升。為此，企業(yè)必須正確認(rèn)識黨建工作與文化建設(shè)工作之間在理論層面與實踐層面存在的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，重視在實踐中以價值培養(yǎng)為落腳點(diǎn)、以組織建設(shè)為執(zhí)行依托、以素質(zhì)培養(yǎng)為載體樞紐、以民主建設(shè)為突破口，切實有效地改善黨建工作與文化建設(shè)工作創(chuàng)新實效性，促進(jìn)自身實現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。