淺談銀行黨建工作開展策略研究

李兵

（廣西北部灣銀行群工部，廣西 南寧 530200）

銀行的黨建工作能夠確保銀行在黨的領導下開展相關的業(yè)務活動，對提升銀行的凝聚力和競爭力有著重要的促進作用，銀行的黨建工作可以給銀行發(fā)展帶來一個明確的方向，能夠使銀行在黨的領導下走向更具前景的未來。然而，銀行的黨建工作并不是一蹴而就的，也不是一帆風順的，而是根據(jù)銀行實際的發(fā)展特點，存在的困境等等元素的影響予以開展的。對于銀行來說，即在黨建工作方面沒有較好的效率，其產(chǎn)生的作用也不算理想，那么就需要進一步完成對銀行黨建工作的創(chuàng)新和強化，本文針對銀行黨建工作開展策略進行研究，旨在用一些措施和策略來提升銀行的黨建工作效率，使銀行的黨建工作朝著更好的方向發(fā)展，從而帶給銀行一個更好的發(fā)展前景，促使銀行隨著黨建工作的開展有一個更好的錦繡前程。

一、銀行黨建工作的內(nèi)涵

銀行能夠為人民大眾提供商業(yè)服務，是保證社會安定與繁榮的基礎，那么，銀行的黨建工作是非常重要的，其具備系統(tǒng)性和廣泛性的特點，銀行的黨建工作主要包括對黨員干部的培訓及管理，員工在思想政治的提升，一些相關活動的組織等。因此做好銀行的黨建工作，可以使銀行的基層人員在生活和思政方面的需求得到有效的保障，促使銀行那個黨群關系得到更好地維護，奠定足夠堅固的黨群基礎，使黨和群眾之間可以構建一個完整統(tǒng)一的構架。同時，銀行黨建工作可以為我黨填充更加強大的能量，使我黨具備充沛的生命力，可以積極推動黨的發(fā)展和優(yōu)化。另外銀行的黨建工作，可以確保銀行始終落實黨的標準和規(guī)劃，能夠促使銀行朝著更加正確的方向發(fā)展，幫助銀行形成良好的企業(yè)文化，帶給銀行員工更好的精神慰藉，使銀行的綜合業(yè)務能力得到提升和促進，強化銀行的核心競爭力，促使銀行有著良好的持續(xù)性發(fā)展。

二、銀行黨建工作開展存在的問題

（一）黨員教育的監(jiān)督不嚴格

對于銀行黨建工作開展來說，黨員教育的監(jiān)督不夠嚴格，這是一個非常重要的問題，也是一個容易被忽視的問題，銀行黨建工作的開展離不開對銀行黨員的教育工作，如果不能對黨員進行有效的教育，那么黨建工作就無從談起，黨建工作需要黨員接受教育，積極投入到教育之中，才可以讓黨建工作越變越好，越做越成功。然而，當前的狀況是黨員教育的監(jiān)督不夠嚴格，這在一定程度上影響到黨建工作的進展，因為銀行在黨員教育方面沒有過多的投入，也沒有更多的時間和精力組織專業(yè)的人員來進行黨員教育工作，自然黨員教育的監(jiān)督工作也難以提上日程，沒有黨員教育的監(jiān)督，黨員教育工作就得不到規(guī)范與規(guī)劃，從而使銀行黨建工作面臨著嚴峻的考驗。

（二）黨員干部培養(yǎng)系統(tǒng)性需要加強

黨員干部培養(yǎng)系統(tǒng)性需要加強是說黨員干部在培養(yǎng)方面沒有形成有效的體系，做得不夠全面，不夠完善，銀行對黨員干部的培養(yǎng)僅僅停留在表面，并沒有將黨員干部培養(yǎng)工作做細做實，即便銀行給黨員干部進行培養(yǎng)，但是培養(yǎng)的次數(shù)和時間較少，不能對黨員干部的培養(yǎng)進行檢測和監(jiān)督，無法對黨員干部培養(yǎng)的成績做出評價，如此導致黨員干部培養(yǎng)系統(tǒng)性不強，從而影響銀行黨建工作的開展與實施。黨員干部得不到有效的培養(yǎng)，自然就會在黨建工作中存在突出的問題，比如說黨建工作的貫徹不力，黨建工作落實不好，黨建的動力不足等等，這些都是跟黨員干部自身能力有著直接的關系，所以黨員干部培養(yǎng)系統(tǒng)性需要加強成為一個亟待解決的問題。

（三）部分人員對黨建思想的重視不高

在銀行之中部分人員對黨建思想的重視不高，因為銀行屬于一個業(yè)務繁忙的單位，銀行工作人員整天都在不停地忙碌，根本沒有時間顧及其他的事情。雖然說黨建工作是非常重要的，但是一些人員對黨建工作的重視不高，他們認為黨建工作只是黨員領導和黨員的事情，自己只是銀行普通的職工，所以在黨建思想方面重視不夠。還有一些黨員因為工作的緣由，經(jīng)常會在黨建工作思想方面存在問題，他們認為黨建工作沒有那么重要，只是在閑暇的時候應付地做一些事情，根本沒有擺正心態(tài)來對待黨建工作，致使他們的黨建思想落后，無法跟上先進的黨建文化，不能正確理解和領悟黨建工作的要義，從而使銀行的黨建工作的順利開展存在巨大的困難和障礙。

三、銀行黨建工作開展策略

（一）加強黨員教育的監(jiān)督體系

加強黨員教育的監(jiān)督體系，只有加強對銀行黨員教育的監(jiān)督體系才可以使銀行黨建工作走向更好的發(fā)展前景，那么加強黨員教育的監(jiān)督體系，需要銀行黨員建立有效的監(jiān)督組織系統(tǒng)，任用專業(yè)的監(jiān)督人員進行監(jiān)督工作，制定有效的監(jiān)督制度，結(jié)合嚴厲的獎懲制度，使黨員教育的監(jiān)督得到更好的發(fā)展。不僅如此，對于銀行黨員教育的監(jiān)督應該普及到每一個員工身上，做到領導監(jiān)督員工、員工監(jiān)督、領導之間、黨員之間、員工之間都需要進行有效的監(jiān)督，只有把監(jiān)督做到位，做到范圍更廣，才可以充分發(fā)揮監(jiān)督的作用，同時使黨員教育的監(jiān)督體系得到最大程度的構建，相信加強黨員教育的監(jiān)督體系定會讓銀行的黨建工作邁上一個全新的臺階。

（二）加強黨員干部培訓

對于黨員干部來說，其對銀行黨建工作起著主導作用，所以說加強黨員干部的培訓是非常重要的，針對黨員干部一定要有自覺性，能夠通過學習和培訓的方式提高自己的思政能力，提高業(yè)務水平，加強對黨建工作的理解和重視。只有加強黨員干部的培訓，才可以真正推動銀行黨建工作的發(fā)展，那么銀行自身需要設立黨員干部培訓班，對黨員干部進行高標準的培訓。同時對黨員干部進行有效測評，檢驗黨員干部是不是真的學到了知識？在黨建方面是不是真的有所覺悟、有所提升。加強黨員干部培訓，需要銀行給出足夠的資金和資源支持，讓黨員干部可以充分借助培訓機會，提升自己的黨建工作能力，為銀行的黨建工作推波助瀾.

（三）重視黨建思想的構建

重視黨建思想的構建，要對銀行黨員進行多方位的宣導和貫徹，組織銀行黨員開展黨建工作會議，讓大家在會議上暢所欲言，彼此交流經(jīng)驗和心得，事后，組織黨員就會議寫出自己的感想和心得。通過這樣的方式來讓更多的銀行人員重視黨建思想的構建，使他們真正成為懂黨建，知黨性的好黨員，從而為銀行黨建工作的不斷發(fā)展做出貢獻。

結(jié)論：銀行黨建工作的開展有助于提升銀行的思政思想，強化銀行與國家的戰(zhàn)略統(tǒng)一，正是因為銀行開展黨建工作，才可以使銀行具備先進的思想性、政治性和覺悟性，只有做好銀行的黨建工作，才可以促使銀行在黨的領導下走向更加美好的未來。本文先是說明了銀行黨建工作的內(nèi)涵，然后給出銀行黨建工作開展存在的問題和策略，正是因為銀行開展黨建工作存在問題，才可以優(yōu)化和改善銀行的黨建工作，使之朝著更好的未來發(fā)展。同時，對銀行黨建工作開展進行策略研究，可以使銀行黨建工作具備更好的途徑，以有效的方式策略來強化黨建工作的實行與貫徹，從而令銀行的黨建工作變得得更加成功、更加理想。