提高國有企業(yè)組織工作質量的幾點思考

王浩仲

（山西焦煤集團化工有限責任公司，山西 孝義 032300）

引言

國有企業(yè)是指我國國務院和地方人民政府分別代表國家履行的國有獨資企業(yè)公司，作為一種生產(chǎn)經(jīng)營的組織模式，具有一定的商業(yè)性和公益性，屬于國務院直屬管理的單位[1]。在全國組織工作會議上，習總書記強調了：“國有企業(yè)要注重黨的組織建設工作，進一步地優(yōu)化和提高國有企業(yè)組織的工作質量”。國有企業(yè)作為我們中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，是我們黨的重要的一股力量，抓好國有企業(yè)的組織工作，提高國有企業(yè)組織工作質量，進一步的推動國有企業(yè)的良性發(fā)展、提高黨的建設質量、為國有企業(yè)的進一步轉型升級起到積極的促進作用。

一、國有企業(yè)組織工作質量的重要性

國有企業(yè)是國家重要的組成部分，也是我國的經(jīng)濟門面，因此，國有企業(yè)的規(guī)范性是十分重要的[2]。國有企業(yè)的組織工作是國有企業(yè)黨的建設的組成部分。將組織工作做好就能進一步推動國有企業(yè)黨的建設，應該自上而下的出發(fā)，加強國有企業(yè)各級管理人員思想道德水平以及政治覺悟，提升他們的工作能力、綜合管理能力，不斷地夯實國有企業(yè)基層黨的建設。在做好了基層的企業(yè)組織工作的前提下，能夠進一步根據(jù)新時代的發(fā)展要求，來完成國有企業(yè)的改革升級任務。國有企業(yè)的組織部門是黨的政治機關，一定要從根本上提升國有企業(yè)組織工作的工作效率和工作質量，這樣才能從根本上加強黨的政治管理、深化落實黨的紀律、建設清正廉潔的領導隊伍，進一步地將國有企業(yè)發(fā)展成新時代國家的企業(yè)代表和形象。國有企業(yè)內的員工和領導都應該以身作則，從自己身上出發(fā)，規(guī)范自己的工作行為，合理的開展企業(yè)工作，加強黨的思想文明建設。讓整個國有企業(yè)從上到下都能有一個較高的思想政治覺悟，從而才能做到完善企業(yè)政策、落實企業(yè)具體工作，邁入新時代的大門。國有企業(yè)的組織工作要遵從黨的十九大的指示，緊跟時代潮流，與時俱進的創(chuàng)新發(fā)展、發(fā)揚黨的十九大精神、發(fā)揚新中國特色社會主義思想。學習新思想、把握新矛盾、研究新問題、擔當新使命。

二、關于提高國企組織工作的研究

（一）國有企業(yè)黨的建設質量

要想提高國有企業(yè)的組織工作質量，那么離不開的一個話題，就是國有企業(yè)黨的建設質量如何[3]。在國有企業(yè)當中，黨的建設質量這一部分擁有特別強烈的特點。不管是中央還是地方，國有企業(yè)黨的建設工作都秉承著堅持黨的領導、加強黨的建設兩個方面。同時，這兩方面也是國有企業(yè)的靈魂所在，也是國有企業(yè)所存在的獨特優(yōu)勢之一。關于國有企業(yè)黨的建設質量問題，在黨的十九大上通過黨章就有所規(guī)定：“國有企業(yè)黨委和黨組織要發(fā)揮領導作用，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)的重大事項”，根據(jù)十九大的這一項指示，從某種角度來說，就已經(jīng)確定了在黨的總體建設當中國有企業(yè)的黨委和黨組織具有的重要地位，以及國有企業(yè)黨委和黨組織的職能。關于黨的建設問題，只有切實地做好了和提高了國有企業(yè)組織的工作質量，才能進一步推動黨的建設逐步完善。不管是按照國務院給出的方針。還是按照國有企業(yè)在新時代大的發(fā)展方向來看。都離不開黨的建設和黨的領導。國有企業(yè)應該致力于在頂層設計上體系設計上有一個明確的標準，不斷地提升和完善黨的建設工作目標，遵照一個完善的體系來確立黨的工作的開展。國有企業(yè)作為經(jīng)濟命脈要結合安全生產(chǎn)經(jīng)營的自身特點，在新時期做出自己的發(fā)展路線，規(guī)劃實踐性地對黨的建設質量進行探索，這也是當今國有企業(yè)黨的建設工作當中最普遍和最常見的手段。

（二）國有企業(yè)組織工作質量

隨著新時代的到來，各大企業(yè)都謀求一個新的發(fā)展道路，進行不斷地深化落實，按照新時代的要求的改革，國有企業(yè)作為國家的企業(yè)代表當然也不例外。隨著國有企業(yè)的改革和發(fā)展不斷深入，堅持和加強黨的領導結構、提高干部隊伍、提高各級員工以及黨員群眾的制度執(zhí)行力等是非常重要的舉措，國有企業(yè)的組織工作建設離不開黨的建設的工作內容，包括：承擔干部隊伍的建設、承擔人才隊伍的建設承擔基層的組織建設。在國有企業(yè)黨的建設當中，組織建設工作一直都是其中的重點內容，要做到提高國有企業(yè)組織工作質量，就要培養(yǎng)員工、黨員、領導的黨性以及他們的思想覺悟和政治覺悟，這也是提升黨的建設工作質量的重要手段，具有非常重要的現(xiàn)實意義。根據(jù)全國組織工作會議的指示：“國有企業(yè)的組織工作要提高質量，確保為國有企業(yè)的進一步政治路線提供一定的規(guī)劃?！备鶕?jù)相關法律法規(guī)的提升國有企業(yè)組織工作的質量，一定要遵從統(tǒng)一的領導即堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義的道路和方針，不斷地進行研究探索之路。要想進一步提高國有企業(yè)組織的工作質量，應該加強機關黨建的方法和對策，加強基層黨建工作，通過各種角度出發(fā)將每個部門的特點，進行統(tǒng)一規(guī)劃和領導，針對不同部門的不同職能，有針對性地提高組織工作質量，致力于提高整個國有企業(yè)的組織工作質量，從而推動黨的建設以及工作質量的提高，確保國有企業(yè)的發(fā)展走一個良性發(fā)展的道路，針對現(xiàn)階段的國有企業(yè)組織建設工作質量提高問題仍然需要在新時期的大背景下，相關工作人員進行不斷地探索研究，才能實現(xiàn)這一目的。

三、提高國有企業(yè)組織工作質量的措施

（一）國有企業(yè)組織部門堅持黨的領導

要想從根本上提升國有企業(yè)的組織工作的質量，就一定要堅持黨的領導，這也是國有企業(yè)開展一切工作的基礎和方針。習總書記在企業(yè)黨建工作會議上的重要講話提出：“一定要堅持黨的領導和加強黨的建設，這是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)”[4]。國有企業(yè)想要完成對于組織工作建設的工作質量提高，一定要堅持黨的領導，高舉中國特色社會主義大旗，走中國特色社會主義道路，才能進一步保證國企在一個正確的道路上發(fā)展。通過對于組織工作質量的提高，能夠進一步推動國有企業(yè)黨的工作質量的提高，切實了堅持黨的領導的正確路線，能明確企業(yè)組織部門不可動搖的地位，將組織工作的要求規(guī)范化到企業(yè)的章程當中。國有企業(yè)中關于權責問題、職責問題等等都應該有一個明確的規(guī)章制度，堅持和完善領導體制。國有企業(yè)的黨委書記和董事長一般由一個人擔任，在國有企業(yè)的組織工作建設質量提高的探究當中，應該從黨委書記身上出發(fā)，由上到下的認真落實黨委班子的分工責任制，嚴格落實好組織部門建設管理制度，一定要堅持黨的路線和黨的方針作為核心發(fā)展路線。只有這樣才能在黨的領導之下，進一步做好國有企業(yè)內的組織工作。要做好以習總書記為核心的新時代中國特色社會主義思想作為指導思想，在新時代把組織部門的路線政策發(fā)展方針、發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略都要做好落實，把組織工作的大方向確立到堅持黨的領導。這樣才能進一步的推動組織部門的工作目標得到完成，各個員工各司其職明白自己的權責，要求黨員與崗位的職責相結合，發(fā)揮好國有企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織部門要將自己發(fā)展的方針和路線進一步的與黨的發(fā)展路線相契合，進一步的推動組織工作質量的提高，從而推動黨的建設工作真正地實現(xiàn)，在堅持黨的領導下，推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）國有企業(yè)組織部門要加強廉政建設

作為國有企業(yè)的組織部門一定要注意加強廉政建設，國有企業(yè)作為國家的形象和門面，其組織部門的廉政建設是十分重要的，組織部門的相關工作人員一定要強化自身的黨性以及思想覺悟[5]。在作風建設和紀律建設上認真地進行履行，貫徹落實中央的八項規(guī)定以及政府的十項規(guī)定，一定要做好公平、公正、廉潔的開展提高組織工作質量的工作。從組織部門的每一個員工身上出發(fā)，加強黨員的廉潔教育，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)精神，不管是從思想上還是行為上都要約束好自己，牢牢的抵制腐朽，真正地做到將國有企業(yè)的組織工作能夠在良好的環(huán)境下進行開展，從而進一步推動黨的廉政建設，推動整個國有企業(yè)的廉政建設。國有企業(yè)不僅是國家和黨的企業(yè)，更是人民的企業(yè)，一切出發(fā)點和落腳點都要為維護人民的利益來開展工作。國有企業(yè)的組織部門在進行提升工作質量、優(yōu)化改革的過程當中，一定要樹立廉潔意識、樹立規(guī)矩意識，堅持黨的領導、遵從黨的紀律，在擁有較高的思想覺悟之下，才能更好地開展提高組織工作質量的工作。部門內部可以開展教育活動，將優(yōu)秀廉潔的共產(chǎn)黨員的事跡進行進一步普及。也可以通過腐朽分子作為反面教材的來警示每一個員工要明白自己的權責，從而讓每個人在心里都樹立起廉潔意識，進一步的推動組織部門工作更好地開展，使得員工都能為成為一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員而積極努力。

（三）健全組織部門考核工作

要想做好從根本上提高國有企業(yè)的組織工作質量，還應該建立一個健全的工作考核體系，針對與相關部門的相關人員不定期地進行考核，既能夠加強黨組織書記的職責履行督查，又能夠進一步提升相關工作人員的工作的嚴謹性[6]。黨員領導人員要切實地履行督查制度，拒絕裙帶關系，嚴格地按照相關法律法規(guī)對員工進行考核。作為員工要不斷地學習新思想核心理念，自己要保持一個很高的思想覺悟才能應對新時代的組織工作。要制定完善的組織工作考核制度，細化考評規(guī)則，為進一步提升組織部門黨風廉潔建設工作順利開展起到積極推動作用。在考核中可以建立一定的獎懲制度，針對員工的不同表現(xiàn)與嘉獎，進一步刺激員工工作的積極性和學習的積極性。嚴格地對于忽視自己職權、工作不重視的員工采取問責制度，進行批評教育，進一步將他們的思想以及自身的權責問題，拉到正軌。培養(yǎng)員工能有一個良好的工作意識，用考核來檢查組織工作質量提升的成效。強化問責，讓員工有責任感和擔當感，進一步推動組織工作的開展以及黨建工作的開展，推動國有企業(yè)的良性發(fā)展。

四、結束語

隨著時代的不斷發(fā)展和進步，國有企業(yè)在新時代面臨著轉型升級的機遇和挑戰(zhàn)，只有做好各部門工作才能進一步滿足社會發(fā)展的需求。提高國有企業(yè)組織工作質量是非常重要的一項內容，只有這樣才能進一步提升黨的而建設工作從而推動國有企業(yè)改革發(fā)展。