推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 提升國企核心競爭力研究

陳美蘭

（江西建工國際工程有限責(zé)任公司，江西 南昌 330002）

近年來，在社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的背景下，我國大多數(shù)國企單位呈現(xiàn)了較為迅猛的發(fā)展態(tài)勢。與此同時，為了響應(yīng)黨的號召，牢固樹立新時代中國特色社會主義思想，對標(biāo)世界一流，不斷提升國企核心競爭力，在國企內(nèi)部持續(xù)推進(jìn)、開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作就尤為必要和重要。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)其意義顯著，主要體現(xiàn)在多個方面，比如：其一，可實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的目標(biāo)，并不斷向基層延伸；其二，可提升黨支部基層黨建工作效能和質(zhì)量，從而不斷建強黨支部作為基層戰(zhàn)斗堡壘的作用；其三，能夠推動國企改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，為國有資產(chǎn)進(jìn)一步保值增值提供堅強政治保障等。然而，從現(xiàn)狀來看，當(dāng)前大部分國有企業(yè)的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍存在一些亟待解決的問題，例如黨支部建設(shè)工作開展“重形式、輕實效”、黨組織生活表象問題較為嚴(yán)重等[1]。為了解決這些問題，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，帶動國企穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，本文圍繞“推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升國企核心競爭力”進(jìn)行分析研究價值意義顯著。

一、國企黨支部建設(shè)現(xiàn)狀問題剖析

國企開展黨支部建設(shè)工作的意義重大，但是在此項工作實際開展期間，仍存在一些有待解決的問題。結(jié)合實踐工作經(jīng)驗，具體現(xiàn)狀問題如下：

（一）存在“重形式，輕實效”問題

從現(xiàn)狀來看，在國企黨支部建設(shè)工作開展期間，對于貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度較為薄弱，“重形式、輕實效”問題較為突出，比如建設(shè)制度相對完善，且能夠張貼或掛在醒目的墻上，但行動力不足，難以取得建設(shè)實效[2]。與此同時，雖然年輕黨員逐漸增多，且思維活躍，能夠?qū)π畔⑤d體合理利用，但是在國企黨支部建設(shè)中的話語權(quán)不足，且不能長期堅持自身崗位工作，使國企黨支部建設(shè)工作的可持續(xù)性及實效性難以得到有效保障。

（二）黨組織生活表象問題較為嚴(yán)重

部分國企黨支部開展業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)會議過程中，對黨建工作相關(guān)內(nèi)容未能展開深入的分析研討，存在通過業(yè)務(wù)會取代組織生活會的情況。特別是民主生活會與組織生活會，效果不佳，相關(guān)工作人員考慮到緩和與同事、其他部門人員之間的關(guān)系，提出的問題偏少，且提出的問題缺乏針對性，存在批評少、建議多的情況。并且，自我批評缺乏針對性，表現(xiàn)為泛泛而談，難以提出有效的自我改進(jìn)建議等[3]。顯然，在黨支部人員工作現(xiàn)狀潛在問題未能做出深刻的批評及檢討的情況下，則難以持續(xù)提高黨支部建設(shè)工作的質(zhì)量。此外，在黨員教育活動開展過程中，利用上級文件照本宣科的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，使黨員教育活動難以取得實效。由此可見，積極組織黨組織生活會，深入分析研究黨組織工作現(xiàn)存問題，提出有針對性的整改、優(yōu)化建議或意見顯得非常重視。

（三）黨支部工作活動未能與時俱進(jìn)

基于現(xiàn)狀層面分析，國內(nèi)黨支部工作活動未能與時俱進(jìn)具體體現(xiàn)在兩大方面，即：

1.黨支部工作較為傳統(tǒng)

在國企黨支部活動開展過程中，以開會、念稿為主。在會議活動中，上下級形成的“講與聽”、“安排與記筆記”的關(guān)系較為明顯；同時，黨支部相關(guān)責(zé)任人創(chuàng)新思維及擔(dān)當(dāng)意識有待強化，進(jìn)而使黨支部成員在活動會議中感到枯燥、乏味，使黨支部工作的質(zhì)量成果難以得到有效保障。

2.黨支部工作與黨外群眾的聯(lián)系還不夠緊密

國企黨支部活動的開展，其目標(biāo)為凝聚人才及人心，對黨的正確路線方針政策嚴(yán)格貫徹落實，使黨組織的影響力、號召力以及戰(zhàn)斗力得到全面強化。然而，現(xiàn)狀下，部分國內(nèi)黨支部活動開展限定在支部黨員當(dāng)中，和黨外群眾之間的溝通交流較為缺乏[4]。顯然，在未能深入群眾，加強與群眾之間的溝通聯(lián)系的情況下，則難以了解群眾需求，進(jìn)而使黨支部活動開展的現(xiàn)實意義難以有效體現(xiàn)。

（四）黨支部建設(shè)過于看重業(yè)務(wù)

在國企黨支部建設(shè)工作開展過程中，過于看重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象較為突出，當(dāng)只重視經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)管理，缺乏對黨支部建設(shè)深入思考的情況下，則難以協(xié)調(diào)好黨支部建設(shè)業(yè)務(wù)、黨建兩大工作，使業(yè)務(wù)與黨建工作之間難以有效融合發(fā)展，進(jìn)一步使國企黨支部建設(shè)工作的質(zhì)量效益難以得到有效提升。

二、推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升國企核心競爭力的具體策略分析

如前所述，國企黨支部建設(shè)工作現(xiàn)狀問題較多，為了解決相關(guān)問題，提升國企黨支部建設(shè)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度，進(jìn)一步提升國企核心競爭力，則需落實有效的建設(shè)策略?？偨Y(jié)起來，具體建設(shè)策略如下：

（一）以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為導(dǎo)向，提升黨支部工作實效

國企黨支部建設(shè)工作開展期間，需以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基本導(dǎo)向，明確黨支部建設(shè)現(xiàn)狀問題，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》通知，明確基層黨支部定位標(biāo)準(zhǔn)，在促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平提升的基礎(chǔ)上，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到全面強化。與此同時，保證黨支部書記選任工作的嚴(yán)格性及規(guī)范性，并以“政治堅定”、“素質(zhì)優(yōu)良”、“敢于擔(dān)當(dāng)”當(dāng)作基層黨支部班子建設(shè)的主要要求元素，重視優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)、晉升。并且，需確保黨組織生活的嚴(yán)格性及規(guī)范性，完善黨組織生活制度，為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供有效保障依據(jù)，比如：實施“三會一課”、“民主生活會與組織生活會”、“談心談話”、“民主評議黨員”等組織生活制度，確保黨員干部能夠在黨支部組織生活中加強政治知識學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想交流，錘煉黨性意識等。此外，需對黨支部重點工作任務(wù)的落實充分重視，將國企黨支部作為基礎(chǔ)單位，嚴(yán)格遵守政治標(biāo)準(zhǔn)，確保黨員發(fā)展程序，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到持續(xù)改善。強化黨員組織關(guān)系管理，使黨員信息管理系統(tǒng)規(guī)范、穩(wěn)定運行。通過黨支部按期換屆提醒機制的構(gòu)建，使黨支部任期制度、換屆選舉制度的充分落實。并確保黨支部運轉(zhuǎn)經(jīng)費及服務(wù)群眾專項經(jīng)費的及時有效落實，持續(xù)升級活動場所，使黨支部工作有溫暖、有溫度、有感情。

（二）強調(diào)黨支部政治性，增強黨支部組織力

在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作開展期間，需強調(diào)黨支部政治性，并增強黨支部組織力，具體做法包括：

1.強調(diào)黨支部政治性

以黨的政治建設(shè)為主導(dǎo)作用，使政治要求在國企黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的作用有效凸顯，強化政治紀(jì)律，發(fā)揮政治引領(lǐng)功效[5]。做好黨員干部的教育工作，以習(xí)總書記指出的“發(fā)展中國特色社會主義思想”為要領(lǐng)，加強黨章的學(xué)習(xí)、使用，并對習(xí)總書記的核心地位進(jìn)行自覺維護(hù)，同時對中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方針自覺維護(hù)，樹立強烈的思想政治觀念，使黨支部的政治性得到充分強調(diào)。

2.增強黨支部組織力

國企黨支部需將組織優(yōu)勢及力量發(fā)揮出來，使黨支部組織力得到有效增強。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為導(dǎo)向，使其他相關(guān)群團(tuán)組織建設(shè)工作能夠有據(jù)可依。與此同時，對黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自治、民主協(xié)商、群團(tuán)帶動以及社會參與等相關(guān)機制加以完善，使黨支部在各類事務(wù)當(dāng)中的主導(dǎo)權(quán)得到有效強化，使各類組織與群眾加強聯(lián)系，使思想引導(dǎo)、矛盾化解工作持續(xù)推進(jìn)。此外，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作積極開展的基礎(chǔ)上，使群眾對黨組織的認(rèn)同感有效增強，將各類群團(tuán)組織與基層群眾有效凝聚起來，使國企黨支部的號召力得到全面提升。

（三）重視黨支部服務(wù)意識水平的提升

在國企黨支部建設(shè)工作開展過程中，需重視服務(wù)意識水平的提升，以此提升黨支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化，并增強其生命力。需嚴(yán)格遵循“圍繞中心、服務(wù)大局”的標(biāo)準(zhǔn)要求，做好共產(chǎn)黨員榜樣示范、典型推廣工作，在合理設(shè)置黨員示范崗、劃分責(zé)任區(qū)、構(gòu)建職員服務(wù)隊伍等基礎(chǔ)上，做好基層黨支部與黨員的動員組織工作，堅持維護(hù)群眾的根本利益，以群眾所急所盼所需為依據(jù)，增強服務(wù)理念，鼓勵黨支部黨員積極參與志愿服務(wù)工作當(dāng)中，做到真心幫助群眾、為群眾辦好實事，使黨支部服務(wù)水平得到全面提升。

（四）將黨支部戰(zhàn)斗功能有效發(fā)揮出來

國企黨支部是黨的基層組織，也是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘陣地。因此，需進(jìn)一步增強陣地及堡壘意識，在黨支部建設(shè)工作開展期間，引導(dǎo)黨支部成員不畏艱險、不怕困難，深入推進(jìn)基層黨建工作，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展各項工作成效得到有效保障。此外，需增強支部黨員的責(zé)任感及使命感，牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮個人積極性和主觀能動性，最終形成發(fā)展合力，最大限度發(fā)揮支部戰(zhàn)斗功能。

三、結(jié)語

綜上所述，在國企黨支部建設(shè)工作開展期間，存在多方面的問題。因此，需以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為導(dǎo)向，提升黨支部工作實效；在強調(diào)黨支部政治性的基礎(chǔ)上，促進(jìn)黨支部組織力和戰(zhàn)斗力的強化；在強調(diào)黨支部服務(wù)性的基礎(chǔ)上，始終牢記宗旨意識，深入基層一線開展調(diào)研，不斷密切黨群關(guān)系，以此促使黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到有效保障，從而推動國企核心競爭力得到全面提升，進(jìn)一步帶動國企穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。