劉景棟
(河北省海興縣技工學(xué)校,河北 滄州 061200)
當(dāng)今社會(huì),信息化已經(jīng)在各行各業(yè)都有所滲透了,同時(shí)它還給各行各業(yè)帶來了巨大的發(fā)展以及變化。在教育行業(yè),大數(shù)據(jù)的應(yīng)用不僅僅在技工學(xué)校學(xué)生的管理當(dāng)中,還存在于很多其他的地方,這給教育行業(yè)帶來了新的出路和轉(zhuǎn)機(jī),促進(jìn)了教育行業(yè)的迅速發(fā)展。僅僅從技工學(xué)校學(xué)生的管理當(dāng)中,可以看出,大數(shù)據(jù)所涉及到的數(shù)據(jù)量正呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)的增長,這些數(shù)據(jù)的價(jià)值都比較高,因此,社會(huì)和技工學(xué)校方面應(yīng)該如何去應(yīng)用這海量的數(shù)據(jù)為社會(huì)做出貢獻(xiàn),實(shí)在是目前各大技工學(xué)校所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
大數(shù)據(jù)簡單來說,就是一個(gè)數(shù)據(jù)特別的多,數(shù)據(jù)種類也特別復(fù)雜的數(shù)據(jù)集。這種數(shù)據(jù)集所特殊的地方在于他沒有辦法采用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行儲(chǔ)存和管理。對(duì)于大數(shù)據(jù)來說,它的主要的特點(diǎn)在于數(shù)據(jù)處理迅速、數(shù)據(jù)量比較大以及數(shù)據(jù)的類別復(fù)雜、真實(shí)性比較高。并且從大數(shù)據(jù)的形式來看,它主要包括結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)以及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),具體可以指視頻和圖片以及網(wǎng)絡(luò)瀏覽記錄等等。那么對(duì)于它的技術(shù)來說,主要包含這幾個(gè)方面:可視化分析、數(shù)據(jù)挖掘、預(yù)測(cè)性分析以及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和語義引擎。大數(shù)據(jù)的最終的目的在于通過數(shù)據(jù)的挖掘從而找到影響到結(jié)果的因素,并根據(jù)這一因素構(gòu)建一個(gè)相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,之后采用機(jī)器學(xué)習(xí)算法,使用已有的數(shù)據(jù)不斷地對(duì)模型參數(shù)進(jìn)行訓(xùn)練,這樣可以使得模型的預(yù)測(cè)能夠更加的準(zhǔn)確。
我國教育行業(yè)的不斷發(fā)展使得我國的各大技工學(xué)校招生的規(guī)模在持續(xù)地?cái)U(kuò)大,也就是大量學(xué)生的涌入給技工學(xué)校的管理是造成了一定的困難的。主要問題在以下幾個(gè)方面,一是由于技工學(xué)校學(xué)生在不斷地增加,但是相應(yīng)的管理人員卻并沒有過多的增加,也就是沒有跟上學(xué)生增加的速度,從而使得管理上有一定的壓力;第二點(diǎn)主要在于由于政策上的問題,現(xiàn)在的學(xué)生在脾氣性格上的差異比較大,所以技工學(xué)校的學(xué)生在相處的過程當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)很多的矛盾需要解決,這也給各大技工學(xué)校在管理上造成了很大的困難。
目前很多技工學(xué)校對(duì)于學(xué)生信息上的管理已經(jīng)逐漸的完善了,也就是學(xué)生的信息管理系統(tǒng)方面能夠?yàn)閷W(xué)生管理提供一些幫助了,不僅僅是學(xué)生生源地等的各種信息,包括學(xué)生加入的社團(tuán)信息、學(xué)業(yè)上的數(shù)據(jù)以及出入的門禁數(shù)據(jù)也是可以積累的,技工學(xué)校在收集這些數(shù)據(jù)之后,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)所收集積累的數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的加工和分析整理,得到的結(jié)果是可以反映出現(xiàn)在技工學(xué)校學(xué)生的個(gè)體特征的,并且這些個(gè)體上的特征能夠給技工學(xué)校管理人員提供一個(gè)比較準(zhǔn)確的管理上的依據(jù)。除此以外,還可以從中分析出學(xué)生目前所面臨的困難,給學(xué)生提供一些個(gè)性化的幫助,進(jìn)一步的提高技工學(xué)校的綜合管理的水平。
相對(duì)于一些較為傳統(tǒng)的行業(yè)來說,大數(shù)據(jù)行業(yè)仍然是一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè),盡管它的應(yīng)用已經(jīng)如此的廣泛,但是社會(huì)上仍然有很多人并不知道大數(shù)據(jù)的具體作用,對(duì)其的基本原理、內(nèi)容包括應(yīng)用方面更是一竅不通。但是從技工學(xué)校的層面來說,由于技工學(xué)校的人員復(fù)雜,部門較多,所以各個(gè)部門之間的職責(zé)劃分是比較復(fù)雜的,所以這就給大數(shù)據(jù)的整合帶來了一定的挑戰(zhàn)。
雖然說這給技工學(xué)校推廣大數(shù)據(jù)帶來了一定的困難,但是這也會(huì)促進(jìn)技工學(xué)校的決策者和管理層轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思維,以大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)作為明確的基礎(chǔ),合理的劃分大數(shù)據(jù)應(yīng)用的對(duì)象,從而進(jìn)一步加快大數(shù)據(jù)技術(shù)和技工學(xué)校管理工作方面上的融合轉(zhuǎn)變。除此以外,技工學(xué)校的宣傳方面還應(yīng)該對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用積極地進(jìn)行宣傳,同時(shí)加大對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)和控制以及實(shí)際的應(yīng)用,最終達(dá)到培養(yǎng)出管理和大數(shù)據(jù)技術(shù)可以融為一體的專業(yè)的隊(duì)伍。
大數(shù)據(jù)的應(yīng)用正在不斷地?cái)U(kuò)大范圍,并且有專業(yè)的機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)顯示,未來的大數(shù)據(jù)人才將會(huì)被大量的招攬,從這一方面來看,相關(guān)的技工學(xué)校應(yīng)該根據(jù)自身的條件,及時(shí)的籌備大數(shù)據(jù)專業(yè),并且建立一個(gè)大數(shù)據(jù)專業(yè)的人才隊(duì)伍。
技工學(xué)校采取信息化管理學(xué)生,那么一直以來所得到的數(shù)據(jù)就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行解讀分析,從而得到一些有利的結(jié)果,幫助技工學(xué)校更好的改進(jìn)。這些技工學(xué)校所屬的專業(yè)大數(shù)據(jù)人才要對(duì)學(xué)校各部門的運(yùn)行情況有所了解,還需要對(duì)各個(gè)部門的相關(guān)性進(jìn)行一個(gè)深入的研究,從而根據(jù)數(shù)據(jù)制定出一個(gè)可具體執(zhí)行、監(jiān)控以及評(píng)價(jià)的方案。這樣復(fù)雜的要求就需要相關(guān)的專業(yè)人員不斷地提高大數(shù)據(jù)技術(shù)水平,培養(yǎng)自身的大數(shù)據(jù)思維,還要進(jìn)一步的提高自身的信息化素養(yǎng)和應(yīng)用大數(shù)據(jù)的思想。對(duì)于技工學(xué)校來說,需要及時(shí)對(duì)大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)方案做出改進(jìn),吸引更多的大數(shù)據(jù)人才。
雖然說大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以增加技工學(xué)校在學(xué)生管理方面的便捷,但是技工學(xué)校對(duì)于大數(shù)據(jù)的無序使用也會(huì)帶來數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn),為了進(jìn)一步的保護(hù)學(xué)生的隱私,技工學(xué)校要積極的做出相應(yīng)的措施,建立一個(gè)完善的體系,加強(qiáng)對(duì)于重點(diǎn)領(lǐng)域數(shù)據(jù)庫的安全技術(shù)上的防范以及日常的監(jiān)管。并且盡量地消除各個(gè)部門在數(shù)據(jù)上的壟斷現(xiàn)象,幫助實(shí)現(xiàn)高效數(shù)據(jù)上的共享,進(jìn)一步的增強(qiáng)其管理上的便利性。
技工學(xué)校應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)學(xué)生實(shí)現(xiàn)管理是未來技工學(xué)校管理方面的一個(gè)主要趨勢(shì),相關(guān)技工學(xué)校應(yīng)該及時(shí)地對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行研究,探索符合本學(xué)校的管理方式,從而進(jìn)一步提高自身的管理水平。