踐行新發(fā)展理念，提升國企思想政治工作

雷寧

（陜西省引漢濟渭工程建設(shè)有限公司，陜西 西安 710000）

引言：黨的十九大提出中國特色社會主義已經(jīng)進入了新的時代，國有企業(yè)一直是我國的重要企業(yè)，是推進國家經(jīng)濟發(fā)展，推動國家現(xiàn)代化，保障人民利益的重要力量，是黨和國家進行經(jīng)濟活動的重要基礎(chǔ)。在新的歷史起點上，要全面深化國有企業(yè)改革，不斷踐行新發(fā)展理念，開展思想政治工作，知行合一，肩負起國有企業(yè)的偉大使命，為我國經(jīng)濟的發(fā)展昨天出更加突出的貢獻。

一、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

國有企業(yè)是我國國有經(jīng)濟的基本構(gòu)成單位，是我國國民經(jīng)濟的支柱力量，是我國以公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。在新形勢下，國有企業(yè)能否全面深化改革，能否轉(zhuǎn)型升級，關(guān)乎我國經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。因此，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，在國有企業(yè)中不斷創(chuàng)新黨建工作的形式，發(fā)揮國有企業(yè)基層黨委的基礎(chǔ)作用，要從組織結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)、思想建設(shè)等方面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，正確處理國有企業(yè)發(fā)展和黨建工作的關(guān)系，貫徹新發(fā)展理念，帶動團結(jié)國有企業(yè)工作人員，提高國有企業(yè)的凝聚力，共同解決國有企業(yè)發(fā)展中的問題，共同促進國有企業(yè)的發(fā)展進步[1]。

首先，要進行國有企業(yè)的思想建設(shè)工作。國有企業(yè)基層黨委要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，嚴肅黨內(nèi)生活，加強黨性教育，自覺學(xué)習(xí)黨的最新知識和理論，要進一步增強四個意識，堅定四個自信，自覺踐行黨員的義務(wù)和要求，嚴格按黨章辦事，堅守黨的紀律，對黨忠誠，加強自身的黨性認識，從而帶動基層工作人員的發(fā)展，加強國有企業(yè)基層員工的思想建設(shè)。其次，要定期召開主題教育活動，推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化，密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新思想政治工作的形式，可以利用互聯(lián)網(wǎng)計算機技術(shù)，利用新媒體平臺、微信公眾號、國企官網(wǎng)發(fā)布黨的最新消息和黨的知識，提高國有企業(yè)員工的知識儲備，強化員工的黨性意識。再次，要從組織建設(shè)入手，加強國有企業(yè)的思想政治工作。要在國有企業(yè)中建設(shè)一支對黨忠誠、創(chuàng)新有方、清正廉潔、專業(yè)肯干的基層領(lǐng)導(dǎo)隊伍，要充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用，推行黨支部標準化建設(shè)，建設(shè)黨員活動室，制定完善的黨建工作制度，建設(shè)黨員活動平臺，夯實基層基礎(chǔ)。此外，要從制度建設(shè)入手。在進行國有企業(yè)改革時，要將制度建設(shè)貫穿始終，要落實目標責(zé)任制，把黨建工作落實到具體的部門和責(zé)任人，提高基層人員的責(zé)任意識，推進思想建設(shè)工作的進行。要健全國企黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，修改調(diào)整建立完善的組織管理制度，修改國有企業(yè)的績效管理制度，將國有企業(yè)的黨建工作和思想政治工作與工作人員的績效獎勵結(jié)合在一起，從而激起群眾的積極性和主動性，自覺踐行新發(fā)展理念，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

二、提升國企干部隊伍能力素質(zhì)

提升國有企業(yè)干部隊伍的能力素質(zhì)是踐行新發(fā)展理念，深入推進國有企業(yè)改革的現(xiàn)實需要。能力強、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻的干部隊伍能夠準確把握當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展形勢，能夠及時抓住發(fā)展機遇，促進國有企業(yè)的發(fā)展壯大。因此，要注重國有企業(yè)干部隊伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，要發(fā)揮模范帶頭作用，踐行新發(fā)展理念，加快國有企業(yè)的思想建設(shè)工作。首先，要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，消除國有企業(yè)干部隊伍與黨員標準之間的差距，加強國企干部隊伍的黨性認識。要定期開展主題黨課、主題教育討論會，宣傳黨的最新理論和最新知識。要堅持推進黨的廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)清正廉潔的國企干部隊伍，形成良好公平的工作環(huán)境，增強了國有企業(yè)的凝聚性。其次，要注重國有企業(yè)的實踐鍛煉，提高國有企業(yè)干部隊伍的綜合素質(zhì)。要建立新型的選拔機制，采用內(nèi)部提升與外部招聘相結(jié)合的方式，選拔專業(yè)素質(zhì)高、專業(yè)能力強、黨性意識高的工作人員晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以采用跨區(qū)域交流學(xué)習(xí)機制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。再次，要改進國有企業(yè)的考核評價機制，要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)設(shè)置考核機制，堅持日?？己恕⒛甓瓤己讼嘟Y(jié)合，提升考核結(jié)果的準確性。還要將思想政治工作與考核標準相連接，細化考核指標，從而增強工作人員對思想政治工作的認識，踐行新發(fā)展理念，要運用考核標準作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部晉升的依據(jù)。此外，要加強干部之間的交流，可以采用輪崗制的形式，讓國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員在不同的崗位、不同的部門體驗不同的工作內(nèi)容，能夠?qū)嶋H地感受到各部門的思想政治工作目前存在的問題，并根據(jù)實際情況進行優(yōu)化，豐富國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的成長經(jīng)歷，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開拓視野，提高了國有企業(yè)干部隊伍的綜合素質(zhì)和綜合能力，加快國有企業(yè)的思想政治建設(shè)，踐行新發(fā)展理念[3]。

三、推進國有企業(yè)文化建設(shè)

正如習(xí)近平同志所說：“滿足人民過上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧”，所以在推進國有企業(yè)改革，推進思想政治工作也應(yīng)該重視國有企業(yè)的精神追求，注重國有企業(yè)的文化建設(shè)。加強國有企業(yè)的文化建設(shè)，為推進國有企業(yè)改革，踐行新發(fā)展理念提供了方向。文化是第一生產(chǎn)力，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠影響員工的意識，指導(dǎo)員工的行為。優(yōu)秀的文化能夠提高工作人員的積極性和主動性，能夠激發(fā)員工的潛力，增強員工的凝聚力。一流的企業(yè)要建設(shè)一流的優(yōu)秀文化，國有企業(yè)要重視企業(yè)文化的建設(shè)，要用企業(yè)文化指導(dǎo)員工行為，要以企業(yè)精神為核心，要用企業(yè)精神指導(dǎo)員工的工作行為，增強員工的凝聚力，提高員工對國有企業(yè)的認同感，將企業(yè)文化融入到國有企業(yè)生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)，為國有企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力支撐。國有企業(yè)要深入理解十九大精神，不斷完善企業(yè)的文化體系，加強文化建設(shè)，要不斷強化上層設(shè)計，要加固中層的文化支撐，要增加基層文化的受眾面積，積極有效的整合企業(yè)文化資源，創(chuàng)造獨具特色的企業(yè)文化模式，用企業(yè)文化影響員工行為，增強員工的黨性意識，推進國有企業(yè)的思想政治工作。再次，要不斷完善企業(yè)管理制度，促進企業(yè)文化與管理制度的深度融合，強化國有企業(yè)的核心價值觀，增強企業(yè)員工的使命感和榮譽感，增強企業(yè)員工的責(zé)任意識。創(chuàng)建企業(yè)文化品牌，根據(jù)企業(yè)的特點和性質(zhì)開展豐富多彩、主題鮮明的企業(yè)文化活動，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，營造團結(jié)、健康、積極的企業(yè)氛圍，增強國有企業(yè)員工的凝聚力，踐行新發(fā)展理念，促進國有企業(yè)思想政治建設(shè)[4]。

四、牢筑安全環(huán)保根基

十九大報告中明確提出要將“堅持人與自然和諧共生”作為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一。國有企業(yè)在全面深化改革，轉(zhuǎn)型升級的過程中也要堅持踐行新發(fā)展理念，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的思想，堅持綠色、開放、共享，保護生態(tài)環(huán)境，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動我國向“制造強國”轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)要把安全環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的第一要求，全面落實安全環(huán)保責(zé)任，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要嚴格堅守環(huán)境保護紅線，全面加強安全環(huán)保生產(chǎn)的各項工作，提高國有企業(yè)工作人員的安全環(huán)保意識，及時消除安全環(huán)保隱患。要加強國有企業(yè)環(huán)保安全技術(shù)研究，對國有企業(yè)的機器設(shè)備更新?lián)Q代，減少機器設(shè)備造成的能源消耗。加強污染治理技術(shù)研究，將國有企業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢物進行處理，達到國家制定標準后才能夠排放。在國有企業(yè)內(nèi)部，要定期進行思想政治教育和環(huán)保宣傳工作，要不斷提高國有企業(yè)工作人員的環(huán)保意識和環(huán)保責(zé)任，自覺踐行新發(fā)展理念。國有企業(yè)要做好表率，踐行新發(fā)展理念，加強思想建設(shè)工作，深化國有企業(yè)改革[5]。

結(jié)論：綜上所述，在新形勢下，國有企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮模范帶頭作用，要做好表率，踐行新發(fā)展理念，響應(yīng)國家號召，不斷深化國有企業(yè)改革，不斷提升國有企業(yè)干部隊伍的綜合素質(zhì)，建設(shè)國有企業(yè)獨特的企業(yè)文化，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的活動形式，加強國有企業(yè)的思想政治工作，不斷推進國有企業(yè)改革，促進國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。