電力企業(yè)基層黨建工作新思路

張君

（國(guó)網(wǎng)重慶合川供電公司，重慶 401520）

引言

電力企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)電力企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是電力企業(yè)的“根”和“魂”。近年來(lái)，電力企業(yè)黨組織緊密融入企業(yè)改革發(fā)展，不斷探索創(chuàng)新電力企業(yè)基層黨建工作，取得了一些突破性成果。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)的內(nèi)部黨建政工工作也發(fā)生了變化。通過(guò)黨建工作的創(chuàng)新，有利于推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。隨著改革的深入，創(chuàng)新型黨組織建設(shè)問(wèn)題日益突出，要從根本上解決這些問(wèn)題，只有不斷為電力企業(yè)基層政工工作發(fā)展提供明確的方向，才能提升企業(yè)政工人員的工作積極性，確保基層黨建政工工作高質(zhì)量開展。因此，電力企業(yè)應(yīng)將馬克思主義理論與企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)安全等有機(jī)結(jié)合，重視電力企業(yè)基層黨建政工工作，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，提高員工的整體素質(zhì)，使電力企業(yè)的發(fā)展更加順利。

一、提高電力企業(yè)基層黨建工作的重要性分析

現(xiàn)階段由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)取得了比較好的成就，但在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及政治體制的改革等方面依舊會(huì)面臨相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。尤其是黨的十九大報(bào)告中進(jìn)一步提出新時(shí)期背景下的黨建工作新任務(wù)以及新要求，相關(guān)方面一定要做到齊心協(xié)力，對(duì)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行不斷地完善和深化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量以積極地開展黨建工作，只有這樣才能在一定程度上推進(jìn)電力企業(yè)的全面發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)要想很好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)外一些較為復(fù)雜的環(huán)境，就要做好員工的思想工作，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展以及基層黨建的關(guān)系分析，要一直站在發(fā)展的高度上，要堅(jiān)持以人為本這一發(fā)展理念，只有這樣才能讓電力企業(yè)基層黨支部更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。電力企業(yè)基層黨建工作關(guān)系到企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，是電力企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。相關(guān)管理者要樹立先進(jìn)的工作觀念，對(duì)有效的落實(shí)方式給予高度的重視，結(jié)合電力企業(yè)黨建工作在發(fā)展中的問(wèn)題，建立起有效的制度進(jìn)行解決，促進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作。

二、分析新時(shí)期電力企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

（一）政治和經(jīng)濟(jì)缺少有機(jī)結(jié)合

電力企業(yè)基層黨建工作,不僅要滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，還要和經(jīng)濟(jì)環(huán)境相互適應(yīng)，滿足社會(huì)發(fā)展的需要，具備“把方向、管大局以及保落實(shí)”的主導(dǎo)作用，但是電力企業(yè)中，黨建模式建立在傳統(tǒng)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，是對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)形式的推動(dòng)，體現(xiàn)了一定的經(jīng)濟(jì)效益，卻沒有突出政治方面的屬性，在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程中并不能達(dá)到二者的有機(jī)統(tǒng)一。這就導(dǎo)致工作開展過(guò)程中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作“兩張皮”的問(wèn)題存在，將其黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)剝離開來(lái)。

（二）定位不準(zhǔn)確

在實(shí)際開展電力企業(yè)基層黨建的過(guò)程中，基層黨組織是作為十分重要的載體，也是作為工作的重心，假如基層黨組織缺少明確的定位，便會(huì)直接影響到工作的開展，從而對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展也會(huì)帶來(lái)一定的影響?，F(xiàn)如今在電力企業(yè)之中，越是在項(xiàng)目一線，基層黨組織只注重“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”等傳統(tǒng)黨建活動(dòng)的開展過(guò)程，卻忽略了對(duì)黨組織的準(zhǔn)確定位，也未充分認(rèn)識(shí)到黨組織作為基層戰(zhàn)斗堡壘的重要性，使得黨建工作受到一定的限制，不利于黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮。除此之外，基層黨組織定位不明確，致使很多基層黨建工作仍只停留在開開會(huì)、讀讀報(bào)、寫寫記錄的表面工作，黨建工作無(wú)法得到有效的落實(shí)，對(duì)于工作的順利開展帶來(lái)了直接的影響。

（三）缺少完善的黨建機(jī)制

對(duì)于電力企業(yè)而言，和其他企業(yè)形式上存在一定的區(qū)別，電力企業(yè)不僅需要具有嚴(yán)密的生產(chǎn)組織，還需要建立起完善的黨建機(jī)制，將其作為促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但是現(xiàn)如今為了滿足市場(chǎng)的實(shí)際需要和企業(yè)快速發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，產(chǎn)值規(guī)模、效益增長(zhǎng)、過(guò)程優(yōu)化等看得見、摸得著的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)更被重視，相對(duì)地被投入大量資源，卻忽略了黨建機(jī)制的同步建立、完善與優(yōu)化，致使基層黨組織的作用和地位在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中被弱化、邊緣化，這將不利于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

（四）黨建隊(duì)伍能力存在不足

電力企業(yè)的黨建隊(duì)伍長(zhǎng)期存在人員老化和能力參差不齊等方面的問(wèn)題，從而導(dǎo)致了一部分電力企業(yè)的黨建部門成了“養(yǎng)老”單位和“不管”部門，甚至有的基層黨務(wù)工作者連黨建的基本工作要求和素質(zhì)都不知道，在十八大之后，黨中央已經(jīng)是高度的重視電力企業(yè)黨組織的建設(shè)工作，原有的黨務(wù)工作者人員數(shù)量不足、能力不強(qiáng)的問(wèn)題變成了制約黨建工作發(fā)展的突出因素，原有的黨務(wù)工作者思路不新、思考不多的問(wèn)題成為制約黨建工作提升的關(guān)鍵因素。隨著《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例》的出臺(tái)，進(jìn)一步明確了電力企業(yè)基層黨組織的發(fā)展方向和考核要求，基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)也要不斷提高，致使基層黨員干部和黨務(wù)工作者面臨更大的挑戰(zhàn)，但是在實(shí)際工作中，黨建隊(duì)伍的能力依然是存在不足，對(duì)黨員干部的作用發(fā)揮帶來(lái)了直接的影響。

三、分析電力企業(yè)基層黨建工作新思路

（一）積極的創(chuàng)新思想理念和堅(jiān)持融入融合

在現(xiàn)如今世情和國(guó)情以及黨情不斷變化的過(guò)程中，堅(jiān)持根據(jù)馬克思主義辯證法審視電力企業(yè)的基層黨建工作，在創(chuàng)新的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，與此同時(shí)還要在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程中要不斷提高黨建工作的整體水平，使其能夠?yàn)樽龃笞鰪?qiáng)電力企業(yè)提供出相應(yīng)的保障。電力企業(yè)基層黨建工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，把與企業(yè)改革發(fā)展聯(lián)系緊密、重點(diǎn)難點(diǎn)工作作為黨建工作創(chuàng)新重點(diǎn)，自覺將基層黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、科技研發(fā)全過(guò)程，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、深度融合、相互促進(jìn)，以職工群眾滿意度檢驗(yàn)黨建工作的成效，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展成果去檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力,形成“圍繞生產(chǎn)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。

（二）積極創(chuàng)新管理體系和優(yōu)化考評(píng)模式

提高電力企業(yè)頂層設(shè)計(jì)一方面需要突出“法定”的地位，不斷完善電力企業(yè)章程中的對(duì)黨組織的明確定位和智能，同時(shí)還要完善“雙向進(jìn)入和交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，將電力企業(yè)的黨組織體系內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)決策經(jīng)理層在體制和機(jī)制以及制度方面的相互融合，以組織建設(shè)為依托，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，重視基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的思想引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；另一方面突出“同步”要求，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同布置、同檢查、同考核，將黨的基層組織與經(jīng)營(yíng)管理性組織同成立同運(yùn)行，將黨建工作載體與評(píng)先爭(zhēng)星同創(chuàng)建同評(píng)定，將黨建工作成效與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成果同考核同兌現(xiàn)；最后要強(qiáng)化黨建考評(píng)，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，使其能不斷的優(yōu)化電力企業(yè)黨建工作考評(píng)體系，并且將黨建工作考評(píng)體系納入領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng),和選人用人以及績(jī)效薪酬等工作相互結(jié)合到一起，保證其考核工作的有效性，因此對(duì)于電力企業(yè)而言，在實(shí)際開展基層黨建工作的過(guò)程中，要對(duì)上述內(nèi)容引起足夠的重視。

（三）創(chuàng)新工作方法和提高黨建質(zhì)量

以現(xiàn)代化的信息技術(shù)作為基礎(chǔ)和手段，提高黨建工作信息化建設(shè)水平，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)文化、隊(duì)伍建設(shè)等相互協(xié)同，以素質(zhì)培養(yǎng)為載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)思想教育，做好員工職業(yè)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提升崗位勝任能力與綜合素質(zhì)。以民主建設(shè)為主線，重視工會(huì)組織的合理化建議和職工群眾的切身感受，尊重職工意見表達(dá)權(quán)利，維護(hù)好職工權(quán)益，形成民主團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍，更好地去保證黨建工作順利的實(shí)施，促進(jìn)電力企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）積極的創(chuàng)新人才機(jī)制和提高隊(duì)伍建設(shè)

總書記提出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興以及贏得國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的主要戰(zhàn)略資源，要?jiǎng)?chuàng)新黨建人才選拔任用機(jī)制，提高黨建人才建設(shè)知識(shí)更新，促進(jìn)人員進(jìn)行交流，使黨建工作由單一型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，確保黨務(wù)干部隊(duì)伍始終保持旺盛活力。重視“黨管干部、黨管人才”工作落地，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，著力將經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅(jiān)力量，為創(chuàng)新電力黨建工作、確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有力人才支撐，同時(shí)也能夠?yàn)槲覈?guó)電力企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高奠定相應(yīng)的基礎(chǔ)。

總結(jié)

綜上所述，在當(dāng)前社會(huì)改革不斷深入推進(jìn)的大趨勢(shì)下，電力企業(yè)的發(fā)展也要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新。新時(shí)代背景下基層黨建工作的重要性是毋庸置疑的。在現(xiàn)實(shí)工作中，基層黨建只有符合形勢(shì)要求和企業(yè)需要，因時(shí)而動(dòng)、順勢(shì)而為，才能保持生機(jī)活力；只有創(chuàng)新思維、主動(dòng)作為，才能蓬勃發(fā)展。具體而言，就是要不斷優(yōu)化黨建工作方式，完善黨建工作機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作載體，逐步通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)理論指引，系統(tǒng)的機(jī)制保障，高效的方法推進(jìn)，促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動(dòng)電力企業(yè)整體改革發(fā)展?？偠灾滦蝿?shì)下，要深刻把握新時(shí)代對(duì)電力企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的新部署，以科學(xué)化、制度化、具體化的有力舉措推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作，為推動(dòng)電力企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。