新形勢下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐研究

張芮 陳沛然

（國網(wǎng)河南省電力公司檢修公司，河南 鄭州 450000）

引言：將黨建工作與企業(yè)運營發(fā)展聯(lián)系起來，可為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力源泉，幫助電力企業(yè)管理者精準施策，提高企業(yè)黨建工作質量同時，保證企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，相關電力企業(yè)高度重視黨建工作開展形式，不斷創(chuàng)新黨建工作開展模式，將黨建工作與的生產(chǎn)經(jīng)營工作結合起來，更好轉化為企業(yè)發(fā)展動力，進而不斷提高電力企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中的競爭力水平。

一、關于電力企業(yè)創(chuàng)新黨建工作建設的意義

（一）始終保持黨的先進性和純潔性

新形勢下電力企業(yè)迅速發(fā)展壯大，在黨建工作開展過程中，取得一定的長效，然而，受傳統(tǒng)觀念及舊的運營管理機制等因素影響，對電力企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了負面的影響?；谛蝿莅l(fā)展要求，電力企業(yè)要認清形勢，正視黨建工作中的不足之處，找出錯誤并加以完善和改進。創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作，是時代與時俱進的必然路徑，關乎到電力企業(yè)長遠發(fā)展和長期利益。電力企業(yè)發(fā)展關系到國民經(jīng)濟發(fā)展情況，關乎到社會和諧穩(wěn)定，與人民生活息息相關，通過開展黨建工作，切實將新時代中國特色社會主義思想滲透其中，更好保持黨的先進性和純潔性，進而用黨的思想理念武裝企業(yè)全體人員的頭腦，充分發(fā)揮黨的引領作用[1]。在創(chuàng)新的黨建工作模式下，重點突出了思想建黨、理論強黨，黨員干部作風有了明顯的轉變，統(tǒng)一了干部和群眾的思想，凝聚了電力企業(yè)核心發(fā)展力量；同時，在完善的黨建工作機制保障下，企業(yè)員工積極性高漲，自身利益得到維護，切實提高電力企業(yè)黨建工作質量。

（二）為企業(yè)發(fā)展提供原創(chuàng)動力

電力企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新黨建工作開展形式，盤活了企業(yè)活力，更好帶動企業(yè)發(fā)展，新形勢下電力企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中，面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面，要想擴大企業(yè)在市場中占據(jù)的份額，必須營造積極向上的黨建工作氛圍，凝聚企業(yè)全體人員的核心力量，統(tǒng)一思想，更好順利新形勢的發(fā)展，進而不斷提升電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。通過開展思想政治教育目，提高了黨建工作開展成效，保證了黨建工作開展質量，發(fā)揮了企業(yè)基層黨組織的領導作用，促使企業(yè)發(fā)展。將黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合起來，促使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融合發(fā)展，符合新形勢發(fā)展要求。

（三）更好發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用

通過創(chuàng)新黨建工作發(fā)展機制，基層黨組織明確目標，自覺主動接受的黨先進思想的洗禮，促使黨員干部堅定政治立場，充分發(fā)揮自身帶頭模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨建工作與電力企業(yè)文化創(chuàng)新建設密切結合，以身作則地引導企業(yè)員工參與到黨建工作中，協(xié)同推動企業(yè)發(fā)展。

二、分析電力企業(yè)黨建工作開展過程中面臨的困境

（一）黨建思想理念陳舊

部分電力企業(yè)管理者過于追求企業(yè)運營發(fā)展經(jīng)濟效益，忽視了黨建工作開展的重要性，在黨的十八大引領下，電力企業(yè)逐漸將黨的相關政策落實到企業(yè)黨建工作中，然而，受內外部因素的影響，黨建工作開展成效不顯著，未能從根本上發(fā)揮黨建工作作用。受傳統(tǒng)的運營管理觀念影響，企業(yè)管理者無法在短時間內快速轉變思想意識，降低了黨建工作開展成效，不利于企業(yè)發(fā)展[2]。同時，電力企業(yè)內部管理力度薄弱，組織架構不完善，降低了內部資源配置和利用率，一定程度上造成電力企業(yè)與新時代脫節(jié)，難以滿足電力企業(yè)實際發(fā)展要求。

（二）黨建開展方式單一

電力企業(yè)開展黨建工作過程中，方式單一，黨建活動過于形式化，未制定完善的黨建制度，未能切實將黨的相關政策落實到實處，加之，黨建工作與企業(yè)運營發(fā)展銜接不良，無法從根本上提高電力企業(yè)黨建工作成效，制約了電力企業(yè)發(fā)展。

（三）基層黨建工作機制有待完善

電力企業(yè)黨建工作開展過程中，存在考核機制不健全的問題，考核內容、考核指標、考核辦法存在諸多的不合理之處，導致黨建工作創(chuàng)新進程緩慢，加之，缺少完善的黨建管理制度，缺乏一定的約束性，進而降低了電力企業(yè)黨建工作開展質量。

三、新形勢下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐的有效路徑

（一）加強思想政治教育，提高思想覺悟

電力企業(yè)要想在新形勢下獲得穩(wěn)定、長期的發(fā)展，必須將黨建工作放在戰(zhàn)略高度上，結合企業(yè)運用、生產(chǎn)、發(fā)展實際情況，不斷創(chuàng)新黨建工作方式?；诮?jīng)濟新常態(tài)時代環(huán)境下，電力企業(yè)黨建工作要積極順應時代發(fā)展，與時俱進，切實發(fā)揮黨建工作的引領作用。企業(yè)管理者要積極轉變傳統(tǒng)的管理觀念，樹立新思維、新理念，將黨建工作擺在重要位置上，促使企業(yè)各個部門與基層黨組織密切結合在一起，確保在黨的先進思想和理念指導下開展黨建工作，各個層級的領導干部要始終堅持黨的領導，不斷用的黨的綱領、精神進行理論武裝，確保從根本上提高電力企業(yè)全體人員的思想覺悟和政治覺悟，積極參與到黨建工作中。黨建工作開展中，可將黨的各項政策、方針落實到實處；電力企業(yè)基層黨組織是企業(yè)重要的組成部分，黨組織有權利知曉企業(yè)重大決策，且有義務參與到企業(yè)戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)術方案制定中，確保電力企業(yè)在黨的領導下開展各項生產(chǎn)活動，更好發(fā)揮黨的核心領導作用，進而保持黨的先進性，促使企業(yè)長期、穩(wěn)定發(fā)展。

基于此，電力企業(yè)黨建工作要充分依托思想政治教育工作載體，扎實做好思想政治引領工作，更好將黨的方針路線貫徹在黨建工作建設中，及時戰(zhàn)勝各種錯誤思想的干擾，鞏固電力企業(yè)全體人員的思想政治基礎，因此，在思想政治教育工作開展過程中，黨員干部積極以身作則，發(fā)揮帶頭示范作用，目標明確的應對新形勢帶來的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)自身的責任感，肩負起使命，在黨建工作創(chuàng)新建設過程中，切實做到不忘初心、牢記使命，將目光聚焦在企業(yè)改革發(fā)展大局上，自覺主動地參與到黨建工作創(chuàng)新建設中，促使電力企業(yè)向更高的層次邁進。另外電力企業(yè)基層黨組織要統(tǒng)一黨員干部的思想，做好思想政治引領，定期組織黨員干部學習黨史、國史，學習黨的方針政策，扎實黨員干部的理論基礎[3]。將黨員干部思想統(tǒng)一到服務黨和國家戰(zhàn)略發(fā)展大局上，用黨的先進思想激發(fā)黨員干部的熱情，喚醒黨員干部的頭腦，促使黨員干部精準定位自身的角色，明確新使命、新目標，為黨建工作開展提供保障。

（二）創(chuàng)新黨建工作開展模式

1.創(chuàng)新黨建工作開展方式

新形勢下，現(xiàn)代化信息技術快速發(fā)展，驅動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的構建，依托互聯(lián)網(wǎng)載體開展黨建工作，大大提升了黨建工作信息化水平?；诖?，電力企業(yè)基層黨組織人員積極突破傳統(tǒng)，充分借助信息技術構建了黨建信息平臺，促使黨組織信息共享，提高了信息傳遞時效，更好優(yōu)化了黨建工作開展形式，初始化企業(yè)領導與員工有效溝通，并鼓勵和引導員工積極建言獻策，進一步創(chuàng)新黨建工作形式。指導電力企業(yè)全體人員下載“學習強國”APP，根據(jù)個人時間，自主進行學習，營造良好的黨建學習氛圍。

2.創(chuàng)新黨建宣傳工作方式

為從根本上創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作形式，必須加大宣傳，成立宣傳隊伍，負責信息收集、編寫等工作，同時，做好激勵宣傳工作，做好基層信息反饋工作，切實調動黨建信息宣傳員的積極性，保證黨建信息宣傳質量。另外，要拓展宣傳載體，充分利用現(xiàn)有的內外部資源，優(yōu)化宣傳渠道，在辦公走廊張貼標語、廉政警句等，確保潛移默化中增強相關人員的黨建思想，加快廉政建設，更好培養(yǎng)黨員干部的責任感。在新媒體環(huán)境下，創(chuàng)新黨建工作宣傳渠道，利用微信公眾號定期推送黨建相關的知識內容，形成動態(tài)學習氛圍。在黨建工作宣傳過程中，強化對電力企業(yè)文化的宣傳，將企業(yè)文化融合其中，確保將黨的領導融合到企業(yè)治理中，更好發(fā)揮黨建工作的宣傳作用。

3.加強黨員干部教育培訓

在思想政治教育工作開展過程中，重點加強黨員干部的教育，組織黨員學習政治理論，定期組織開展專題研討會、開展知識競賽、微黨課、微朗讀宣傳教育活動。同時，進行理論宣講和在線學習相結合的方式，積極推進學習教育制度化和常態(tài)化。借助互聯(lián)網(wǎng)載體構建“三位一體”的學習模式，發(fā)揮學習強國APP 的作用，促使黨員干部主動學習，提升自我，不斷拓展黨員干部教育領域，激發(fā)黨員隊伍的思想活力。確保通過線上+線下相結合的教育培訓方式，加強黨組織活動管理效果，保證每一名黨員干部的教育培訓成效。

（三）建立健全完善的黨建機制

完善的黨建機制，可提高電力企業(yè)全體人員的思想意識，通過建立科學合理地的考評體系，設定考核指標，充分引起員工對黨建工作的重視程度，促使企業(yè)全體人員參與到黨建工作中。電力企業(yè)實際發(fā)展中，黨務工作者要明確黨建工作開展目標，并在工作中提出建議，維護好電力企業(yè)的利益。企業(yè)要根據(jù)新形勢發(fā)展趨勢，建立健全黨建工作機制，發(fā)揮黨建工作建設隊伍的政治核心力量，完善民主決策機制，進而從根本上提高電力企業(yè)員工的政治素養(yǎng)。部分電力企業(yè)創(chuàng)新了黨建工作激勵機制，建立了輪崗人員考核評價機制，制定《黨建量化考核辦法》按照月度、季度、年度考核結果，實行精神獎勵和物質獎勵，起到鼓舞人心的作用；提升激勵水平同時，引導基層黨員干部積極作為，敢爭優(yōu)先，并對黨務后備干部進行重點培養(yǎng)[4]。同時，要將黨建工作企業(yè)文化創(chuàng)新建設結合起來，改變傳統(tǒng)的黨建開展方式，新形勢下，要在企業(yè)黨建工作基礎上創(chuàng)新企業(yè)文化建設，不斷汲取員工的智慧和力量，進一步增強電力企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)斗力水平，從根本上發(fā)揮企業(yè)黨建工作作用。

（四）加強黨建工作隊伍建設

為保證電力企業(yè)黨建工作順利、高效開展，必須不斷壯大黨建工作建設隊伍，在人員聘用過程中，選聘高素質、政治覺悟高、政治立場堅定的黨員干部，更好滿足電力企業(yè)發(fā)展要求。加強干部隊伍建設過程中，嚴格規(guī)范了選人用人機制，嚴把政治關，并對選聘人員進行管理和培訓，確保滿足企業(yè)黨建工作開展要求。同時，基于思想意識層面轉變黨務工作者對黨建工作的認識，更好肩負起自身的使命，維護好電力企業(yè)形象，推動企業(yè)健康長遠發(fā)展。在黨建工作隊伍建設過程中，積極推進黨風廉潔建設，建立了廉潔風險防控體系，根據(jù)當前形勢，開展黨風廉政建設專題研究工作，逐步完善內部監(jiān)督機制；同時，建立了責任問責機制，實現(xiàn)重大決策監(jiān)督全覆蓋，切實解決員工實際問題，對違規(guī)違紀人員進行問責和警示，切實推動基層黨員干部黨風廉政建設。

結論：綜上所述，新形勢下對電力企業(yè)黨建工作提出了更高層次的要求，為提高電力企業(yè)競爭實力，必須創(chuàng)新黨建工作開展模式，健全黨建工作機制，基于思想層面轉變觀念，不斷優(yōu)化黨建工作方法，將黨建工作與企業(yè)命運緊緊聯(lián)系起來，加強思想政治教育力度，促使電力企業(yè)相關人員始終堅定不移地堅定信念，明確目標，共同為電力企業(yè)健康長遠發(fā)展提供保障。