探析電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

堅(jiān)小育

（龍?jiān)磳幭娘L(fēng)力發(fā)電有限公司，寧夏 銀川 750002）

對于電力企業(yè)而言，基層的黨建組織工作是由整個(gè)電力企業(yè)主導(dǎo)的，基層黨建組織建設(shè)可以深入到企業(yè)的實(shí)際發(fā)展以及建設(shè)過程中。當(dāng)前，我國對于電力企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作日益重視，相關(guān)部門也在不斷地探索研究創(chuàng)新基層黨建工作。通過不斷的融合創(chuàng)新，做好電力企業(yè)基層黨建工作，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。對此電力企業(yè)需要加強(qiáng)對基層黨建政工工作的認(rèn)識，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合電力企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況制定健全完善的工作制度，提高政工人員的綜合素質(zhì)，從而調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和市場競爭力，保證電力企業(yè)獲得長久發(fā)展。

一、分析提高電力企業(yè)基層黨建政工的意義

在新時(shí)期的發(fā)展背景下，先進(jìn)的創(chuàng)新思想是作為帶領(lǐng)著我國持續(xù)發(fā)展的重要條件，目前我國已經(jīng)是走上了具有中國特色社會(huì)主義的發(fā)展道路上，我國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的過程中，電力企業(yè)也是面臨著全新的改革，同時(shí)也是決定了我國特色社會(huì)主義發(fā)展方向，在電力企業(yè)長期發(fā)展的過程中，基層組織承擔(dān)著非常重要的任務(wù)，既需要按時(shí)完成上級分配的工作任務(wù)，還要站在企業(yè)發(fā)展的角度思考問題，為電力企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的參考。所以作為電力企業(yè)的基層黨建政工工作要堅(jiān)持正確的發(fā)展路線，做好電力企業(yè)內(nèi)部員工的思想教育工作，促進(jìn)其工作人員自身的思想政治水平可以得到全面的提升，持續(xù)的促進(jìn)電力企業(yè)自身快速發(fā)展。

二、分析電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路

（一）樹立起良好的服務(wù)意識

為了能更加有效的開展電力企業(yè)基層黨建政工工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要充分認(rèn)識基層黨建政工工作的重要性，不斷對工作進(jìn)行創(chuàng)新，樹立起全新的服務(wù)理念和服務(wù)意識，使其黨建工作可以得到充分的落實(shí)。此外在電力企業(yè)中，還需要在日常工作中深入貫徹以人文本的理念，提高對黨政工作人員和財(cái)務(wù)以及物力等方面的投入，不斷提高黨政工作人員的待遇水平，調(diào)動(dòng)黨政工作人員的積極性。同時(shí)，采取有效的措施強(qiáng)化黨政工作人員的黨性，進(jìn)而保證黨政工作的有效性和實(shí)效性，有效發(fā)揮黨建政工工作的作用，最終促進(jìn)電力企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）建立起科學(xué)完善的制度體系

在電力企業(yè)中，必須要建立起一個(gè)科學(xué)和完善的黨建管理制度，使其黨建政工人員在開展工作的時(shí)候可以做到有據(jù)可依，保證整體工作質(zhì)量。同時(shí)電力企業(yè)還需要將全體員工都引入到基層黨建設(shè)政工工作建設(shè)之中，讓黨政工作可以根據(jù)廣大員工切身利益出發(fā)，幫助員工解決實(shí)際問題。同時(shí)，還要強(qiáng)化崗位責(zé)任制，真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人。著力建立配套完善的獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化對黨政工作人員進(jìn)行監(jiān)督管理，保證電力企業(yè)自身的快速發(fā)展。

（三）需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)及引導(dǎo)支持

在電力企業(yè)之中，必須要建立起一個(gè)完善的培訓(xùn)制度機(jī)制，同時(shí)還需要定期組織黨政工作人員開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，持續(xù)的幫助黨政工作人員可以學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的黨建知識內(nèi)容，及時(shí)去了解目前黨的方針政策，從而強(qiáng)化黨政工作人員的政治素養(yǎng)，加深對自身工作的認(rèn)識，更好地開展工作，從而幫助員工形成正確的思想價(jià)值觀念，為電力企業(yè)文化的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)，使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。同時(shí)，還能有效的規(guī)范員工的行為，樹立員工的自信心，保證可以對黨組織具有更好的了解，從而全身心地投入到日常工作之中，為電力企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（四）積極改進(jìn)方式并開拓創(chuàng)新

為了能夠全面的提高電力企業(yè)基層黨建政工工作順利開展，首先便是需要對傳統(tǒng)的思維模式束縛進(jìn)行打破，不斷創(chuàng)新工作理念。其次還需要對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，深入到基層中去，加強(qiáng)與員工的交流，了解員工的真實(shí)情況，改變說教式的工作形式，多渠道、多層次地開展工作。最后創(chuàng)新信訪機(jī)制，保證工作的公平、公開，使其可以實(shí)現(xiàn)辦理和復(fù)查以及審查工作相互結(jié)合到一起。

總結(jié)：總體而言，在我國電力企業(yè)的發(fā)展過程中，需要采取合理的方式加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的建設(shè)。不斷完善電力企業(yè)的黨組織構(gòu)建，提高內(nèi)部員工的工作責(zé)任心，從而為電力企業(yè)的全面發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。同時(shí)以創(chuàng)新發(fā)展為基礎(chǔ)，不斷完善基層黨建政工工作的形式和內(nèi)容，加強(qiáng)黨政人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，密切與基層員工的聯(lián)系，這樣才能更好地促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，通過多種形式打造電力企業(yè)黨建政工工作的新思路、新方法，提高基層組織的執(zhí)行力，保證與其文化相結(jié)合，為電力企業(yè)的全面穩(wěn)定健康發(fā)展提供良好基礎(chǔ)。