新時(shí)期經(jīng)濟(jì)與黨建工作有機(jī)融合的路徑分析

全華相

（永川區(qū)委黨校，重慶 永川 402106）

引言：企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，黨建工作也需要“求實(shí)創(chuàng)新”，在新時(shí)代發(fā)展的當(dāng)前階段，用傳統(tǒng)的思維和工作模式來指導(dǎo)黨建工作發(fā)展是不可能的。黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作雖然是兩個(gè)個(gè)體，但在現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)體制下，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密相連，相互促進(jìn)，相互發(fā)展。新形勢下，黨建工作的特點(diǎn)是：聚焦經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。在不斷探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的過程中，首先要把握當(dāng)前我國黨建工作存在的不足，立即明確提出應(yīng)對措施，進(jìn)而推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作實(shí)效。

一、新時(shí)期黨建工作與經(jīng)濟(jì)融合的必要性分析

一是把黨建工作落到實(shí)處，主動解決工作中的具體問題。堅(jiān)持以人為本，處理群眾意識高的情況。在企業(yè)，我們非常重視引進(jìn)員工和黨建工作。做好中介聯(lián)系，讓員工感受到黨建工作的存在。員工只有為員工實(shí)事求是，才能體會到黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義，黨建工作與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合才有可能實(shí)現(xiàn)。二是選擇靈活多樣的黨建方式，不能強(qiáng)行傳授理論。企業(yè)黨建工作的具體服務(wù)項(xiàng)目面向普通員工。員工也會追求完美的思想體驗(yàn)。盡管絕大多數(shù)員工對黨建的原則和基本理論不感興趣，但應(yīng)該把握員工的精神需求，選擇員工愿意接受的方式。黨建工作也能達(dá)到企業(yè)黨建工作的目標(biāo)。新形勢下，黨建工作與經(jīng)濟(jì)的巧妙結(jié)合，不僅是因?yàn)樗鹾狭松鐣h(huán)境中激烈的行業(yè)競爭，更是因?yàn)樗鹾狭似髽I(yè)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)職能，需要通過實(shí)際的工作來檢驗(yàn)黨建工作的積極影響。

二、黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系

（一）黨的建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政治基礎(chǔ)

從長遠(yuǎn)看，我國重點(diǎn)發(fā)展的總目標(biāo)是建設(shè)富強(qiáng)民主文明的共產(chǎn)主義國家。在這樣的條件下，人人都能實(shí)現(xiàn)小康社會的美好愿望，上述理念決定了黨和政府在一切工作中都要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，黨的建設(shè)工作要圍繞經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，服務(wù)大局，進(jìn)一步維護(hù)群眾共同利益[1]。但是，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，不能盲目跟風(fēng)、付諸行動。必須確保并應(yīng)用一個(gè)長期計(jì)劃。各基層黨建工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的政治文化基礎(chǔ)。

（二）黨的建設(shè)指明了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向

圍繞黨的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃，要堅(jiān)定不移走社會主義社會道路，始終堅(jiān)持黨的組織建設(shè)，按照黨中央的主要工作部署，只有這樣，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)才能穩(wěn)步朝著合理方向與時(shí)俱進(jìn)[2]。特別要注意的是，中國的改革開放不僅為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了魅力，也為腐朽的資產(chǎn)階級思想提供了機(jī)會，因此，要防止資產(chǎn)階級的腐朽思想腐蝕我們中國人民的心，就需要依靠黨的教導(dǎo)和幫助，全黨要保證一定的政治敏銳度和警惕性，提高政治意識，堅(jiān)持跟黨走，和人民群眾一起聚焦發(fā)展繁榮。

（三）經(jīng)濟(jì)建設(shè)可以為黨的建設(shè)提供可靠的物質(zhì)保障

中國共產(chǎn)黨明確提出了全面建成小康社會，建設(shè)富強(qiáng)民主文明的共產(chǎn)主義國家200年奮斗目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)總體目標(biāo)的過程中，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力很重要。具有經(jīng)濟(jì)適用性，在黨建工作的情況下，可具有高效、大規(guī)模的輻射源。黨只有全力抓好經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)建設(shè)，才能有效滿足人民日益增長的物質(zhì)需求，加快實(shí)現(xiàn)人民幸福、國家和平與安全的總目標(biāo)，以及社會秩序與和諧[3]。屆時(shí)，廣大群眾也會更加擁護(hù)黨，黨的組織建設(shè)將進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作的高效效應(yīng)。

三、黨建工作存在的問題

（一）黨組織的地位和作用弱化

在注重黨建和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的過程中，出現(xiàn)了“兩張皮”的局面。所謂兩張皮：企業(yè)對黨建工作的運(yùn)行意識不夠，存在著各種各樣的問題，比如；勝于經(jīng)濟(jì)，輕于黨建工作；黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作有分工，抓黨建工作不能抓經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展不抓黨建工作。反過來，在一定程度上，大多數(shù)人覺得黨建工作可以忽略不計(jì)，覺得黨建工作的實(shí)際意義沒有得到合理的充分發(fā)揮。

（二）黨的活動形式化

現(xiàn)階段，一些基層黨組織忽視了黨員的先鋒模范作用，導(dǎo)致一些黨員對自己的資質(zhì)不夠重視，認(rèn)為黨員只是一個(gè)簡明扼要的名詞，沒有實(shí)際作用。有這種觀念的共產(chǎn)黨人就會自己制定規(guī)章制度，就不會在群眾中起到很好的充分的領(lǐng)導(dǎo)作用。相反，他們將繼續(xù)給工人和他們周圍的人帶來抑郁。這種情況顯然會危及黨建工作的發(fā)展和發(fā)展。

（三）黨員先鋒意識淡化

目前，有一些基層黨組織忽略黨員的先鋒模范作用，導(dǎo)致有些黨員對自己的身份也開始不重視，認(rèn)為黨員只是一個(gè)簡單的稱呼而已，并沒有實(shí)質(zhì)性的作用。黨員有了這樣的意識，就會放松自己的要求，在群眾中也起不到好的積極的帶頭作用，反之，還會把消極的情緒帶給身邊工作人員和廣大群眾[4]。這樣的情況，會嚴(yán)重影響黨建工作的發(fā)展和進(jìn)步。

四、黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度融合

（一）隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)緊密結(jié)合

在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要統(tǒng)籌規(guī)劃，制定實(shí)施人事管理長短期培訓(xùn)計(jì)劃。制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要牢記黨中央有關(guān)規(guī)定，立足社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，塑造基層人才，提升優(yōu)秀人才的領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力。黨建人才加強(qiáng)塑造，特別是優(yōu)秀人才的塑造，重視管理能力和整體經(jīng)濟(jì)面貌的塑造，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題得到準(zhǔn)確、快速的處理，自主創(chuàng)新人才的塑造和團(tuán)隊(duì)管理可以從以下兩個(gè)方面著手：一是重視骨干人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)。關(guān)鍵人才是指經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的關(guān)鍵高層次人才。精英團(tuán)隊(duì)管理者的必要性，無須創(chuàng)作者詳細(xì)描述。骨干人才關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場需求，把骨干人才隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)放在首位。二是打造人才隊(duì)伍，關(guān)鍵包括橫向人才梯隊(duì)和縱向人才梯隊(duì)。橫向人才梯隊(duì)是指在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)工作中塑造關(guān)鍵人才，同時(shí)在其他層次上塑造優(yōu)秀人才，縱向人才梯隊(duì)要重視各類優(yōu)秀人才的對接，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求。

（二）將黨建工作融入績效考核中

長期以來，企業(yè)的定式邏輯思維是“經(jīng)濟(jì)工作是前提，黨建工作是軟任務(wù)”。黨建工作不太好進(jìn)行定量分析，但是，要在黨的建設(shè)工作中高度重視經(jīng)濟(jì)，最重要的是考核機(jī)制。因此，將黨建工作納入績效考核，需要建立與經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的考核機(jī)制，黨建工作必須對企業(yè)實(shí)行規(guī)范化、綜合化的考核機(jī)制，在現(xiàn)實(shí)中，要建立黨建工作與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的雙重總體目標(biāo)考核責(zé)任制，在黨建工作中進(jìn)行總體目標(biāo)、制度和業(yè)務(wù)任務(wù)相結(jié)合的考核，使基層黨組織并且可以評估每一方。每個(gè)黨員干部都有自己的既定任務(wù)和工作職責(zé)。再者，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作同時(shí)進(jìn)行，同時(shí)實(shí)施和考核，可以實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、相互發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展和發(fā)展可以得到一定的保障。

（三）要在和諧環(huán)境中實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度融合

高度重視人性化服務(wù)和心理疏導(dǎo)，推進(jìn)和改進(jìn)思想政治教育工作，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。要以黨的建設(shè)作風(fēng)消除社會風(fēng)氣，促進(jìn)社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)身心健康，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造健康的身心環(huán)境。也就是說，只有在政治光明、社會和諧穩(wěn)定的條件下，經(jīng)濟(jì)工作才能穩(wěn)步發(fā)展、有序推進(jìn)，營造這樣一個(gè)更好的自然環(huán)境，必須切實(shí)抓好黨的作風(fēng)基礎(chǔ)建設(shè)。在實(shí)施方案中，可以通過召開黨員培訓(xùn)會、舉辦黨員培訓(xùn)班等方式，提高和增強(qiáng)黨的基層組織黨員的責(zé)任感和服務(wù)宗旨。作為一名共產(chǎn)黨員，必須具有爭先恐后的精神，敢于在工作和行動中承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守，有一定的整體觀念。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部端正作風(fēng)、穩(wěn)扎穩(wěn)打，黨的基層組織必須完善相應(yīng)的考核制度。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只有對工作的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行量化分析，才能真正把握自己的長處和短處，做出合理的改進(jìn)。完善工作部干部作風(fēng)建設(shè)，始終把服務(wù)水平放在首位，及時(shí)收集企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，緊密結(jié)合群眾滿意度評價(jià)數(shù)據(jù)信息，作為評價(jià)單位工作實(shí)際效果指標(biāo)，進(jìn)而在今后的工作中 提高服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)范性，不斷簡化工作內(nèi)容，提高工作效率，按照現(xiàn)行黨組織基本理念的政策指引，快速提高經(jīng)濟(jì)工作能力。

（四）監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營保障廉潔

在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中，如果項(xiàng)目占用資產(chǎn)較多，項(xiàng)目數(shù)量較多，企業(yè)應(yīng)在保證工作質(zhì)量的情況下，將成本調(diào)整到最高程度，即項(xiàng)目成本高度重視企業(yè)管理方法?；鶎狱h組織要積極創(chuàng)新管理方式，做出適用于新項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營的管理決策。一般情況下，基層黨組織的指導(dǎo)意義可以從以下兩個(gè)層面、多個(gè)方面體現(xiàn)出來。一方面是開展清潔太陽能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，宣傳建設(shè)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營成本，讓企業(yè)各部門掌握具體情況。同時(shí)，基層黨組織要設(shè)計(jì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等級預(yù)案，在新項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營中建立風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保中后期管理有針對性地防范。在必要的情況下，在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，都要指派專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，確保財(cái)政資金安全。另一方面，實(shí)行“企檢共創(chuàng)”，地方人民檢察院配備專業(yè)人員，定期檢查新項(xiàng)目進(jìn)展情況，同時(shí)，還可適用法律法規(guī)對企業(yè)基層黨組織進(jìn)行監(jiān)督。

由以上分析可知，新形勢下經(jīng)濟(jì)與黨建工作的巧妙結(jié)合，也可以看成是企業(yè)職工與黨支部的融合，新形勢下，企業(yè)基層黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，高度重視企業(yè)以員工為中心的標(biāo)準(zhǔn)，處理好員工的具體問題，做到真誠為大家服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)。效率的提高最終會提高企業(yè)的市場競爭力。

結(jié)語

經(jīng)濟(jì)和黨的建設(shè)工作要擺脫固執(zhí)，不斷發(fā)展相互融合，反過來，它可以更快地融入新形勢的各種挑戰(zhàn)，現(xiàn)階段，我們黨建工作還存在很多問題，管理者要及時(shí)處理，妥善處理。直面艱辛和挑戰(zhàn)，不畏艱險(xiǎn)。在開展黨的建設(shè)工作和發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理方式的同時(shí)，不能忘記黨的組織建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)融合是新時(shí)代發(fā)展的大趨勢，又促進(jìn)黨建工作經(jīng)濟(jì)效益的利潤最大化，推動黨建工作不斷躍上新高度，開辟新機(jī)遇為我國經(jīng)濟(jì)與黨的建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合。