國有企業(yè)政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐探索

王凌燕

（羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，廣州 510085）

政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐是我黨在發(fā)展中的政治優(yōu)勢(shì)，也是我黨百年發(fā)展歷史中的光榮傳統(tǒng)，而在進(jìn)入了現(xiàn)代社會(huì)后，政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐更加是一門科學(xué)。在我黨不同的斗爭(zhēng)和革命時(shí)期，政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐所發(fā)揮的重要作用受到了我國思政領(lǐng)域相關(guān)工作人員的高度重視，政治思想教育伴隨著我黨的光輝歷程，使我黨在歷史的斗爭(zhēng)中獲得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。在進(jìn)入了21世紀(jì)以后，人們的思想觀念和價(jià)值取向及行為方式都出現(xiàn)了極大的變化，國有企業(yè)經(jīng)營工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，政治思想工作需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化，只有這樣，才能夠使政治思想工作的優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮，促進(jìn)國企事業(yè)全面和諧發(fā)展。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)知，整個(gè)國有企業(yè)才能獲得有效的思想正式突破

新形勢(shì)背景下的政治思想工作在發(fā)展過程中具有極為鮮明的時(shí)代性，負(fù)責(zé)思政工作的相關(guān)人員需要不斷對(duì)思想進(jìn)行革新，才能與時(shí)俱進(jìn)。而作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，需要對(duì)政治思想的認(rèn)知進(jìn)行統(tǒng)一的提升，帶頭對(duì)企業(yè)的政治思想工作產(chǎn)生影響。因此，進(jìn)行實(shí)際的工作時(shí)需要從管理層出發(fā)，盡可能提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治思想學(xué)習(xí)的重視度，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要在國有企業(yè)內(nèi)以身作則，并通過自我約束來帶動(dòng)政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐的建設(shè)。

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行日常工作時(shí)，需要樹立科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧統(tǒng)一的管理方針，并嚴(yán)格執(zhí)行。在進(jìn)行日常的工作時(shí)，需要持續(xù)了解我國最新的政治發(fā)展方向和道路，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐進(jìn)行不斷的優(yōu)化和提升，這樣才能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工形成統(tǒng)一的思想認(rèn)知，筑牢干事業(yè)的思想堤壩。

其次，在進(jìn)行日常工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力是展現(xiàn)國有企業(yè)政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐成效的關(guān)鍵，只有領(lǐng)導(dǎo)干部具備良好的政治思想高度，才能使思政工作得到順利推進(jìn)，而其中的特征主要在于能否開展合法有效的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)砥礪前行。

最后，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素養(yǎng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，在內(nèi)部營造一個(gè)更流暢的運(yùn)行環(huán)境，這對(duì)于我國國有企業(yè)的發(fā)展及管理工作的開展來說，有著十分積極的促進(jìn)作用。

二、開展有效的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使國有企業(yè)政治思想工作更加人性化

1.人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)所具備的科學(xué)含義

在政治思想工作開展與建設(shè)的過程中，對(duì)一線工作人員和其他工作人員開展的人文關(guān)懷主要體現(xiàn)在“以人為本”的理念上，工作人員提倡的是尊重人性并認(rèn)識(shí)到工作人員個(gè)體間存在的差異，盡可能關(guān)注工作人員的個(gè)體化需求，使工作人員的身心健康得到保障。而在開展政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐時(shí)，要做好有效的心理疏導(dǎo)，所指的并不僅僅是心理輔導(dǎo)，而是盡量解決他（她）們?cè)谏罨蛘吖ぷ髦兴龅降膯栴}，使他（她）們的情緒得到有效的疏導(dǎo)和撫慰，這才是能體現(xiàn)人文關(guān)懷的政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐。

人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐中的一種新型理念，隨著這種理念的不斷發(fā)展，我們能夠逐步找到加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)實(shí)踐的方法。教育實(shí)踐的主要目的是提高一線人員政治思想方面的覺悟，盡可能激發(fā)其主動(dòng)創(chuàng)造性，這樣能夠促進(jìn)一線工作人員統(tǒng)一思想，主動(dòng)為企業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。此外，人文關(guān)懷更重要的一個(gè)目的就是在不脫離政治導(dǎo)向性和意識(shí)形態(tài)的前提下，為每一個(gè)職工提供最優(yōu)的人性化管理方式，使工作人員在日常的工作中得到有效的關(guān)懷和包容，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和人文價(jià)值的雙贏。

2.人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是國有企業(yè)政治思想工作的一個(gè)必然選擇

近年來，我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度的逐漸加快，在一定程度上帶動(dòng)了我國國有企業(yè)的前進(jìn)。而國企工作人員在開展工作時(shí)，壓力劇增，導(dǎo)致其價(jià)值觀也出現(xiàn)了極大的變化，一旦在工作中遇到過多的矛盾，就有可能導(dǎo)致一系列的心理問題。所以，在強(qiáng)化人文關(guān)懷的前提下做好有效的心理疏導(dǎo)，就顯得尤為重要，這也是國有企業(yè)政治思想工作的一個(gè)必然方向。

當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的高速發(fā)展，各行業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，一系列機(jī)制的轉(zhuǎn)變和改革與傳統(tǒng)工作人員的心理預(yù)期可能相去甚遠(yuǎn)，直接加大了工作人員在日常工作中的心理壓力。而日益加快的工作節(jié)奏，導(dǎo)致一些工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)際要求不匹配，也有可能導(dǎo)致職工出現(xiàn)心理失衡或者其他各種問題。

所以，在進(jìn)行管理時(shí)，需要明確國有企業(yè)職工的價(jià)值，肯定他（她）們的切身需求，改善企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系，使每一個(gè)國企工作者的力量都能夠凝聚在一起，只有這樣，才能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)營事業(yè)的發(fā)展。而針對(duì)目前的事業(yè)發(fā)展的改革階段，如何開展有效的管理將是一個(gè)具有歷史性的關(guān)鍵問題。能否將我國的科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，并實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的和諧管理，就在于能否將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)進(jìn)行有效的應(yīng)用。

3.強(qiáng)化思想理論武裝和政治思想教育

國有企業(yè)對(duì)于我國的現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展工作來說極為重要，是意識(shí)形態(tài)工作的一個(gè)重要戰(zhàn)場(chǎng)。國有企業(yè)在建設(shè)過程中不僅強(qiáng)調(diào)員工的專業(yè)能力培養(yǎng)，也需要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行馬克思主義理論宣貫，使員工能夠?qū)︸R克思主義的理念產(chǎn)生正確的理解，對(duì)思想政治方面理論的更新要加強(qiáng)跟進(jìn)，并采用通俗易懂的方式將其宣講到位?；鶎狱h組織在建設(shè)過程中要貫徹黨的系列理論方針，并將其作為思政教育建設(shè)檢驗(yàn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，建立完整的管理體系和發(fā)展標(biāo)尺，只有這樣，才能夠使基層黨組織管理工作落到實(shí)處。

國有企業(yè)基層黨組織在發(fā)展與建設(shè)過程中，工作人員需要發(fā)揮自身教育和監(jiān)督的重要使命，切實(shí)做好國有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)管理工作，尤其需要強(qiáng)化思政教育和理論管理等多方面的內(nèi)容，切不可出現(xiàn)教育錯(cuò)誤或者教育理念偏差的情況，而基層管理人員一定要強(qiáng)化課堂教育和一對(duì)一輔導(dǎo)的開展，使基層員工的思想動(dòng)態(tài)得到全方位的管理。隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)理念的不斷發(fā)展，相關(guān)工作人員需要不斷提升工作的針對(duì)性和時(shí)效性，尤其是需要加強(qiáng)國有企業(yè)中中青年新生血液的道德風(fēng)尚建設(shè)，在國有企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)建立完整的考核體系，對(duì)相關(guān)的一線工作者進(jìn)行全面的考核，在進(jìn)行職稱評(píng)定和相關(guān)的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制度，建立良好的長效發(fā)展體系，只有這樣，才能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)員工提升自我修養(yǎng)，使國有企業(yè)員工的思想和理念得到有效的管理，保證國有企業(yè)員工的精神境界能夠滿足于建設(shè)與發(fā)展的需求。

結(jié) 語

在新形勢(shì)背景下強(qiáng)化政治思想工作的作用，受到了相關(guān)工作人員的高度關(guān)注，而工作人員需要將國有企業(yè)事業(yè)的發(fā)展作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容，審時(shí)度勢(shì)地開展工作，只有這樣，才能提高我國的國有企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展，探索出更加行之有效的管理方式和管理路徑，促進(jìn)我國國有企業(yè)事業(yè)的和諧發(fā)展。進(jìn)行政治學(xué)習(xí)實(shí)踐時(shí)，工作人員一定要堅(jiān)持以人為本的思想，嚴(yán)格尊重每一位工作者，使每一個(gè)人都能夠享受到來自黨的關(guān)懷，這樣能夠使工作人員自信并積極地參與到工作中，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的和諧統(tǒng)一。