加強企業(yè)黨建政工工作的新思路

姚海龍

（大慶油田有限責(zé)任公司第八采油廠第三油礦采油310隊，大慶 163000）

一、黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要影響

對于現(xiàn)階段的企業(yè)來說，自身的黨建政工工作發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)如果擁有較好的黨建政工工作水平，就能夠有效地提升自身的市場競爭力，保障自身在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展，從而促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，保障我國的國際地位更上一層樓。就我國現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r來看，社會及經(jīng)濟的發(fā)展給企業(yè)的黨建政工工作提出了更高的要求，企業(yè)在實際的發(fā)展中應(yīng)該綜合分析我國的實際發(fā)展?fàn)顩r，緊跟黨的步伐，按照黨組織在發(fā)展過程中總結(jié)的發(fā)展經(jīng)驗，不斷完善自身的黨建政工工作，提升工作人員的思想水平，保障每個崗位的工作人員都能夠認(rèn)真對待自身的工作內(nèi)容，堅持嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。伴隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)黨建政工工作的內(nèi)容及要求也發(fā)生了相應(yīng)的改變，這也就要求企業(yè)在實際的發(fā)展中應(yīng)該對現(xiàn)階段的整體發(fā)展形式及狀況進行深入的分析，對目前的黨建政工工作狀況進行深入的探討，并不斷提升自身的認(rèn)識水平，保障企業(yè)的每一位工作人員、領(lǐng)導(dǎo)都能夠意識到黨建政工工作對企業(yè)自身發(fā)展的重要性，保障自身的黨建政工工作能夠符合時代發(fā)展要求、符合自身發(fā)展?fàn)顩r及需求，以此確保黨建政工工作能夠為企業(yè)的長久發(fā)展保駕護航，提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)發(fā)展壯大。

二、目前企業(yè)進行黨建政工工作過程中存在的不足

（一）企業(yè)對自身的黨建政工工作較為忽視

就我國現(xiàn)階段很多企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，其在自身的發(fā)展中更多重視生產(chǎn)及經(jīng)營活動，也就是說，會把更多的精力放在能夠賺取經(jīng)濟利潤的部門及發(fā)展環(huán)節(jié)，而對于黨建政工工作并不是非常重視。但是，一個企業(yè)的長久發(fā)展離不開黨建政工工作的支撐，企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中，如果能夠進行良好的黨建政工工作，就能夠有效地保障自身生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)及部門保質(zhì)保量地完成相應(yīng)的任務(wù)及工作內(nèi)容，為企業(yè)的長久發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。除此以外，還能夠有效地提升工作人員對企業(yè)的向心力及凝聚力。但是現(xiàn)階段很多企業(yè)在實際的發(fā)展中并沒有重視自身的黨建政工工作，這就使得企業(yè)的整體發(fā)展進程受到嚴(yán)重的影響，給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了一定的不利影響，長此以往一定會嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展和生存。一些工作人員在實際的工作過程中，也不夠重視黨建政工工作中存在的問題，從而大大降低了企業(yè)整體的工作效率及質(zhì)量。我國很多企業(yè)在進行黨建政工工作的過程中，并不能夠做到全面、精細(xì)，對于很多問題的關(guān)注度比較低，所以黨建工作一旦出現(xiàn)問題并不能夠得到及時的解決及關(guān)注，從而在很大程度上限制了企業(yè)的長久發(fā)展，影響企業(yè)的競爭力。

（二）黨建政工工作人員的綜合素養(yǎng)有待提升

一個企業(yè)黨建工作完成的質(zhì)量及效率在很大程度上受到黨建政工工作人員的影響，但是我國很多企業(yè)因為不夠重視自身黨建政工工作的發(fā)展，所以其在實際的黨建政工工作中并沒有足夠優(yōu)秀的工作人員作為工作的支撐，這主要表現(xiàn)為企業(yè)黨建政工工作人員的綜合素養(yǎng)參差不齊。就目前很多企業(yè)黨建政工工作落實的狀況來看，很多黨建政工工作人員只擁有一定的理論知識，缺乏相應(yīng)的實踐經(jīng)驗，而且這些工作人員在實際的工作中并不能夠?qū)⒗碚撝R有效地應(yīng)用到工作實踐中，使得這些工作人員的工作經(jīng)驗及水平比較低，這些問題的存在也導(dǎo)致企業(yè)整體的黨建政工工作水平較為落后，嚴(yán)重阻礙了整個企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)黨建政工工作團體的水平在很大程度上影響著整個企業(yè)黨建政工工作的水平，但是很多企業(yè)黨建政工工作團體的水平并不是很高，很多工作人員的思想覺悟有待提升，再加上工作過程中很有可能受到工作經(jīng)驗等方面的限制，使得企業(yè)整體的管理工作出現(xiàn)較大的漏洞，導(dǎo)致企業(yè)并不能夠有效落實國家的方針政策，嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運行。

（三）企業(yè)黨建政工工作內(nèi)容與時代要求存在差別

時代在不斷改變，企業(yè)發(fā)展的環(huán)境也隨之產(chǎn)生了相應(yīng)的變化。在這一背景下，很多企業(yè)在實際的經(jīng)營過程中，不斷完善自身的管理制度，正視自身發(fā)展中的缺點，并針對這些缺點進行相應(yīng)的改變?，F(xiàn)階段，新的時代對企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，也對企業(yè)的黨建政工工作提出了更高的要求。但是，目前很多企業(yè)在進行自身黨建政工工作狀況分析的過程中，仍舊只停留在表面，關(guān)注重點還是黨建政工工作內(nèi)容，而沒有考慮將會議中討論的內(nèi)容及方式應(yīng)用到實際發(fā)展中，這也使得很多企業(yè)的黨建政工工作并不能真正發(fā)揮作用。對于企業(yè)來說，過于表面化的黨建政工工作內(nèi)容，只是為了應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)及國家政府的檢查，并沒有真正將黨建相關(guān)工作落到實處，也沒有將黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用有效發(fā)揮出來，使得企業(yè)并不能順應(yīng)時代發(fā)展，從而拉低了整個企業(yè)的發(fā)展速度及效果。在激烈的市場競爭中，企業(yè)長此以往一定會被淘汰，因此企業(yè)在自身的建設(shè)過程中一定要重視這一問題。

三、加強企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

（一）有效提升工作人員的整體綜合素養(yǎng)

對于企業(yè)的發(fā)展來說，最為重要的就是工作人員的綜合素養(yǎng)。現(xiàn)階段的企業(yè)競爭其實就是人才的競爭，可以說工作人員的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)直接決定著一個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，所以企業(yè)在實際的建設(shè)過程中一定要重視對工作人員的培養(yǎng)，只有這樣才能夠更好地促進自身的發(fā)展，保障自身在激烈的市場競爭中長久發(fā)展。為此，企業(yè)在建設(shè)過程中，可以根據(jù)不同部門及工作人員的發(fā)展?fàn)顩r，對工作人員的工作特點進行分析，從而對工作人員進行不同層次的分類，并按照分類對其進行定期、分批次的培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)包含理論和實踐兩部分內(nèi)容，讓工作人員充分認(rèn)識到黨建工作對自身及企業(yè)發(fā)展的重要性，有效提升工作人員對黨建政工工作的重視程度，提升相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)，只有這樣才能夠更好地提升自身的黨建政工工作水平及技術(shù)，保障黨建政工工作在企業(yè)的實際發(fā)展中發(fā)揮出重要的作用，從而有效推動企業(yè)發(fā)展，有效提升企業(yè)的核心競爭力。

（二）將黨建政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融合

企業(yè)自身的整體發(fā)展水平及經(jīng)濟水平在很大程度上影響著整個企業(yè)黨建政工工作的水平，這說明企業(yè)的經(jīng)濟效益在很大程度上影響著企業(yè)的黨建政工工作水平。所以企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，應(yīng)該將自身的生產(chǎn)活動與黨建政工工作進行有效融合，不斷創(chuàng)新完善自身的黨建政工工作方式、途徑、內(nèi)容，為工作人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境及文化氛圍。有效的黨建政工工作，能夠在很大程度上促進企業(yè)整體工作效率及水平的提升，從而保障企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更多的經(jīng)濟效益。除此以外，企業(yè)還應(yīng)該注意的是在自身進行黨建政工工作的過程中，要不斷提升工作人員的服務(wù)意識，這樣能夠保障相關(guān)工作人員更加了解黨建政工工作的內(nèi)容，同時還能夠增強工作人員的社會責(zé)任感，從而提升企業(yè)的社會公信力及名譽。

（三）完善黨建政工工作的監(jiān)督制度

黨建政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，直接關(guān)系到工作人員的向心力及凝聚力，所以企業(yè)在實際的建設(shè)過程中一定要重視自身的黨建政工工作，加強相關(guān)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)對黨建政工工作的重視程度，不能夠一味地重視自身的生產(chǎn)部門及財務(wù)部門的發(fā)展。為此，企業(yè)應(yīng)該加強自身的監(jiān)督力度，根據(jù)自身的實際發(fā)展?fàn)顩r，制定相應(yīng)的黨建政工工作監(jiān)督制度，并在實際的應(yīng)用過程中對其進行不斷的完善健全，從而保障自身的黨建政工工作能夠真正落到實處。除此以外，一些企業(yè)還可以建立相應(yīng)的監(jiān)督部門，將自身的監(jiān)督工作做得更加細(xì)致具體。與此同時，企業(yè)還可以建立外部監(jiān)督制度，讓廣大人民群眾參與到黨建政工工作的監(jiān)督中，不斷完善健全黨建政工工作的監(jiān)督制度，保障企業(yè)在實際的發(fā)展中始終緊跟黨的步伐，將黨在發(fā)展中的精神及方針有效地落到實處，從而增強工作人員對企業(yè)的信任感，保障工作人員在實際的工作中更加認(rèn)真努力，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

結(jié) 語

綜上所述，在現(xiàn)階段的發(fā)展中，黨建政工工作對于企業(yè)的發(fā)展來說有著重要的意義，但是很多企業(yè)在實際的黨建政工工作發(fā)展中仍舊存在較大的不足，這些不足也在一定程度上限制了企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)在日后的發(fā)展中一定要加強自身黨建政工工作水平，對自身的黨建政工工作進行不斷的創(chuàng)新，找尋新的發(fā)展思路，從而促進企業(yè)的發(fā)展進步，為企業(yè)核心競爭力的提升打下堅實的基礎(chǔ)。