保運路上的領(lǐng)頭雁-楊星磊

溫曉晶 梁會

近年來，隨著天富集團外出“保運”的步伐越邁越大，一步步走向疆內(nèi)外電熱企業(yè)。經(jīng)過多年的努力，天富集團“保運”項目的續(xù)約率大幅增長?！氨＿\”項目組的服務(wù)模式已悄然從“保運”轉(zhuǎn)化為運維?！氨＿\”模式只負責(zé)機、爐、電的運行，而運維模式卻是在保證機組正常運行的基礎(chǔ)上，全程參與企業(yè)的生產(chǎn)管理、員工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)等各項事宜。正是基于這種全程負責(zé)的態(tài)度，天富“保運”隊伍深受業(yè)主單位的歡迎?！白叱鋈ァ币渤蔀榱水?dāng)下發(fā)電產(chǎn)業(yè)的流行趨勢，越來越多年輕技術(shù)型人才加入到了“走出去”的行列，天富集團售電公司的楊星磊也成為了其中一員。

2017年3月，楊星磊帶隊來到了庫爾勒金川熱電廠保運。金川熱電是一個新建不久的熱電廠，缺乏實際的運行經(jīng)驗。面對金川員工基礎(chǔ)薄弱，操作不規(guī)范，楊星磊的隊伍沒有選擇逃避，而是開始從基礎(chǔ)入手，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)教程，強化培訓(xùn)。在他的帶領(lǐng)下，金川業(yè)主方員工理論知識有了明顯的提升。同時，楊星磊帶領(lǐng)的保運隊伍根據(jù)金川熱電的實際狀況修改運行規(guī)程，編寫操作票，通過“幫、扶、帶”，使金川熱電的安全運行不斷穩(wěn)固。

2019年8月，楊星磊接到通知，伊犁有個保運項目需要一名值長，詢問楊星磊能不能去，他義無反顧地說：“保運項目像一座寶藏讓我積累了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我要一步一步去挖掘。”楊星磊再次踏上了去伊犁保運的征途，因為有著上一次保運的經(jīng)歷和經(jīng)驗，很快就勝任了伊犁新崗熱電的保運工作。

2020年春節(jié)，一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了新年的喜悅和往日的寧靜，楊星磊放棄了與家人團聚共度新年的機會，選擇了堅守崗位。而此時正值春節(jié)假期，新崗熱電的廠領(lǐng)導(dǎo)都因封閉隔離無法返廠，楊星磊臨危受命，負責(zé)新崗熱電全廠的防疫、抗疫和機組安全生產(chǎn)運行。面對防疫物資缺乏，楊星磊積極聯(lián)系到了口罩、消毒液等防疫物品，并根據(jù)疫情要求制定了疫情防控措施，做到了在疫情期間新崗熱電全廠員工“零輸入、零感染”。因為有部分員工在家隔離，為保證機組運行，不得不實行三班倒，楊星磊始終身處生產(chǎn)第一線，和在崗的員工一起奮斗在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中。3月份，疫情防控取得了初步的成效，楊星磊被新崗熱電評選為“最美志愿者”，也因為疫情期間出色的表現(xiàn)和過硬的技術(shù)，被新崗熱電任命為運行部部長，這使他肩負的壓力和責(zé)任更重了，隨之而來的還有一些安全生產(chǎn)技術(shù)難題。

2020年5月的一天，新崗熱電1號機組鍋爐空預(yù)器軟連接處發(fā)生破裂，鍋爐無法正常維持燃燒。因為漏風(fēng)量太大，溫度很高，檢修人員無法靠近消漏，有人提議給領(lǐng)導(dǎo)匯報停機處理吧，楊星磊思考片刻后做出決定，停機處理的代價太大了！能不停就不要停，鍋爐投入四支大油槍，停止風(fēng)機和磨煤機運行，為檢修人員創(chuàng)造消漏條件。機、爐、電各專業(yè)配合維持最低負荷，保證機組運行。搶修到半夜時，楊星磊得知檢修人手不夠，他立即趕往消缺現(xiàn)場協(xié)助檢修消漏。經(jīng)過四個多小時的奮戰(zhàn)，鍋爐空預(yù)器漏點被消除，隨后鍋爐啟動各風(fēng)機與磨煤機正常接帶負荷。機組運行正常后業(yè)主方鍋爐班長激動地對楊星磊說：“多虧楊部長的指揮，我們今天避免了一次非計劃停運，我也學(xué)會了很多東西?！?/p>

在新崗熱電保運期間，鍋爐會頻繁出現(xiàn)超溫現(xiàn)象，必然會影響整個鍋爐的使用壽命，鍋爐專業(yè)出身的楊星磊結(jié)合生產(chǎn)實際反復(fù)琢磨減少鍋爐超溫的方法，通過合理配煤，調(diào)整各磨煤機出力，定期吹灰等措施，鍋爐超溫得到了有效的改善。楊星磊將這些經(jīng)驗傳授給業(yè)主方專業(yè)人員，并向廠里建議制定了獎懲機制。

在保運的道路上，楊星磊始終前行不停歇，贏得了業(yè)主方的一致認可，同時也榮獲了天富集團好員工等稱號。他堅信只要憑著一份責(zé)任心，不斷探索學(xué)習(xí)，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打響天富‘保運’品牌?！?/p>