張玲
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企業(yè)想要得到進一步的發(fā)展,就要堅持以“三個代表”的重要思想作為指導,對企業(yè)的思想進行解放、緊隨著時代的發(fā)展進步,在企業(yè)的管理過程中堅持以人為本,緊貼底層員工的生活,堅持馬克思主義指導思想,不斷的對企業(yè)進行改革和創(chuàng)新,增強企業(yè)內員工的向心力,進一步提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,促使企業(yè)健康穩(wěn)定的向前發(fā)展。
企業(yè)在對工會宣傳工作進行創(chuàng)新的時候要堅持以人為本作為立足點,在實際的工作中,企業(yè)要時刻關心員工的思想動態(tài)以及生活需求,將員工的情緒和需求作為企業(yè)第一考慮的事情。企業(yè)在工會宣傳的工作中,要注重員工的主體地位,并引導員工對自身的業(yè)務能力進行提升,通過不斷的教育,使員工的綜合能力得到提升,精神世界得到豐富。企業(yè)在進行工會宣傳的時候一定要盡量的貼合員工的實際生活,實事求是,并用員工感興趣的語言和方式進行理論的宣傳以及道德的培養(yǎng),在對員工的關心和服務中,對員工進行動員和引導,加強企業(yè)工會宣傳的感染性,將工會宣傳工作切實的做到每一個員工的心里。此外,想要使工會宣傳工作能夠適應新形勢的發(fā)展要求,企業(yè)必須要有長遠的眼光,緊抓重在建設的方針,將發(fā)展作為企業(yè)的第一要務,對工會宣傳的內容進行創(chuàng)新,使工會宣傳能夠始終符合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要對現(xiàn)階段工會的內容、對象以及渠道進行拓展,使工會宣傳可以滲透在企業(yè)建設的各個環(huán)節(jié),進一步實現(xiàn)企業(yè)和諧環(huán)境的構建[1]。
企業(yè)宣傳工作是一門具有很高實踐性性的科學,因此在進行企業(yè)工會的宣傳時,一定要遵守講求科學的基本準則,企業(yè)宣傳工作者必須要對現(xiàn)實有著清醒的認識,可以深刻的把握住企業(yè)的規(guī)律。要對企業(yè)的工會宣傳工作進行進一步的創(chuàng)新,相關工作者就要樹立科學的態(tài)度,對市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的新情況以及新問題能夠敏銳的進行洞察,并通過對其的研究總結出現(xiàn)階段企業(yè)工會宣傳的規(guī)律以及特點。企業(yè)工會宣傳工作者應該利用多層次、多形式的文化服務,對企業(yè)內員工進行文化渲染,在進行工會宣傳的工作中,要注重對策略技巧的運用,并堅持運用創(chuàng)新手法手段,進一步增強企業(yè)內員工的凝聚力[2]。
進行企業(yè)工會宣傳時要將求實務真作為工作開展的基本方針,在宣傳工作中堅持“三貼近”的原則,是進行工會宣傳工作創(chuàng)新的內在要求。先要在公會宣傳中堅持求真務實的精神呢,就一定要堅決的對形式主義說不,要敢于講實情、說真話、辦實事、求實效,不能讓工會宣傳工作流于形式表面。在進行工會宣傳工作的時候,要將工作的重心放在基層民眾的身上,要讓宣傳內容能夠深入到民眾的內定,要對基層員工進行說服以及引導教育,讓工會宣傳工作開展的更為深入、細致,使其真正的能夠做到基層員工的心里去。
工會的指導思想上一定要將服務“中心”凸現(xiàn)出來,工會宣傳工作的目的是為了營造出和諧、團結、積極向上的工作氛圍,對基層員工的情緒以及出現(xiàn)的矛盾進行解決,因此企業(yè)工會宣傳工作者要對國內外的形式時刻的進行關注,明白在企業(yè)內進行工會宣傳工作的重要性和緊迫性,并在工會宣傳工作中堅持“三貼近”的原則,堅持以積極向上的正面宣傳為主導,提高工會宣傳內容的輿論引導水平,讓企業(yè)內的基層員工和領導層能夠擁有科學的發(fā)展觀,并具有一定的社會主義榮辱觀,為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展堅定良好的輿論氛圍[3]。
進行工會宣傳工作的基礎就是企業(yè)必須堅持正確的指導思想,并在此基礎上對現(xiàn)有的體制進行強化和推進,完善對制度的建設。企業(yè)要進行工會宣傳工作計劃的制定,并認真的進行宣傳方案的策劃,通過認真的策劃后在進行活動載體的確定,將宣傳工作真正的落到實處。比如說企業(yè)可以開展工會宣傳月活動,對在企業(yè)生產(chǎn)銷售中先進的員工進行物質和精神上的雙重激勵,并將其打造為典型人物,對其進行人物專訪以及專題片的拍攝工作,利用樹立勞模的方式,將企業(yè)的宣傳工作做深、做實,讓員工能夠通過企業(yè)的宣傳工作,能過在思想上有統(tǒng)一的認識,進一步提高企業(yè)員工的凝聚力,為企業(yè)的進一步發(fā)展打好夯實的基礎。
在進行工會宣傳工作的時候企業(yè)一定要謀求“合作共贏”的局面。想要對思想進行解放就要先轉變現(xiàn)有的思維方式,想要更好的進行企業(yè)工會宣傳工作,僅僅依靠企業(yè)工會的單方面的力量肯定是不夠的,因此企業(yè)要結合企業(yè)內部一切可以結合的力量來進行工會宣傳工作的開展,比如說借助黨委宣傳部門的力量,或者企業(yè)可以利用多媒體,像電視、網(wǎng)絡平臺等,進行工會宣傳工作的開展。企業(yè)要找準和網(wǎng)絡媒體、電視等主題的切入點,進行資源和成果上面的共享,真正的讓工會宣傳工作能夠深入到每一個員工的心中,并發(fā)揮出積極的引導作用,讓企業(yè)能夠更好的進行發(fā)展[4]。
想要做好企業(yè)的工會宣傳工作,就要以求實務真的精神進行企業(yè)宣傳工作的思考,并在具體的宣傳工作中堅持求實務真的要求和作風,進一步推動企業(yè)工會工作宣傳工作的開展,并以實事求是的標準來進行對企業(yè)工會宣傳工作的檢驗,使企業(yè)的工會宣傳工作能夠得到進一步的提升。