新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的建議

李芳

青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)工程建設(shè)有限公司 山東青島 266400

1 新常態(tài)下企業(yè)黨建和思想政治工作的形勢(shì)與任務(wù)

1.1 充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)的新要求

企業(yè)要牢牢把握黨的權(quán)力建設(shè)和先進(jìn)建設(shè)的主線。在日常經(jīng)營(yíng)中，全面堅(jiān)持解放精神、持續(xù)改革創(chuàng)新的方針，建立比較健全的反腐倡廉內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，積極弘揚(yáng)企業(yè)黨員作風(fēng)和思想觀念。將其更改為并完全理解它。黨建工作面臨新要求。不斷提高自身的改進(jìn)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，企業(yè)黨組和所屬黨支部書記充分認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地推動(dòng)企業(yè)黨建工作深入開展，長(zhǎng)遠(yuǎn)需要打好跨界基礎(chǔ)。一個(gè)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1.2 充分認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化的巨大影響，企業(yè)發(fā)展也受到多元化理念的影響。因此，企業(yè)需要進(jìn)行積極的內(nèi)部變革，尤其是對(duì)內(nèi)部員工的教育和管理。企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的管控模式也對(duì)黨的建設(shè)和思想政治工作提出了新的要求。服務(wù)政策是最具代表性的部分。其核心是在開展服務(wù)的過程中注重服務(wù)政策的個(gè)性化要求，更注重內(nèi)部思想教育在企業(yè)發(fā)展中的有效性，而不僅僅是給予形式。向公司提出要求。因此，企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變黨建運(yùn)作方式，更好地適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)的協(xié)調(diào)推進(jìn)。

2 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作不夠深入

隨著時(shí)代的發(fā)展，西方思想對(duì)我國(guó)的影響越來越嚴(yán)重，尤其是我國(guó)新一代青年，尤其是對(duì)西方思想的追求。西方的思想和生活方式影響了我們國(guó)家的年輕人。許多國(guó)企的基層員工大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生。許多國(guó)企基層員工目前的生活是過著有蓋的生活?；鶎訂T工的功課相對(duì)比較困難，所以很多員工是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間做好功課才能夠康復(fù)的。但他們不知道，在這個(gè)時(shí)代，他們需要的是創(chuàng)新人才。如果他們不想前進(jìn)，他們最終只會(huì)滅亡。最重要的是，我們并不急于建黨。我不明白中央和地方黨委的指示。根據(jù)需要做。創(chuàng)新的黨建形式行不通，對(duì)年輕人吸引力不大。當(dāng)前，信息共享程度不斷提高，信息更新速度也大大提高。因此，黨建信息需要實(shí)時(shí)更新，黨建方法也需要更新。否則后果不堪設(shè)想，國(guó)有企業(yè)職工不遵守黨組織的規(guī)章制度。

2.2 缺乏優(yōu)質(zhì)人才

最重要的是，只要國(guó)企黨組織的高層領(lǐng)導(dǎo)老了，他們不僅老了，而且文化素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)都很低。這些人員嚴(yán)重制約了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，阻礙了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。然而，這種現(xiàn)象片刻沒有改變。因此，國(guó)企缺乏的是高素質(zhì)的人力資源，這主要體現(xiàn)在國(guó)企員工數(shù)量多，高層次員工比例小，員工層次不高.國(guó)有企業(yè)管理者與決策者 國(guó)有企業(yè)管理者是密切相關(guān)的。他們身居高位，但天賦不高，市政府也沒有放在心上。此外，國(guó)有企業(yè)注重以利潤(rùn)為基礎(chǔ)的發(fā)明，而不是培養(yǎng)人才。結(jié)果，許多有用的人力資源從其他國(guó)有企業(yè)中挖掘出來，整個(gè)國(guó)有企業(yè)的人力資源整體素質(zhì)惡化，無法滿足國(guó)有企業(yè)的需求。

2.3 國(guó)有企業(yè)黨建運(yùn)行機(jī)制不健全

大多數(shù)國(guó)有企業(yè)不重視黨建工作，不遵守規(guī)章制度。這種現(xiàn)象導(dǎo)致了國(guó)企黨建和經(jīng)營(yíng)思想的后退。對(duì)于國(guó)有建筑企業(yè)而言，組織架構(gòu)是黨建工作的重中之重。但是，一些國(guó)有建筑企業(yè)黨組織中黨員比例不均衡，政治活動(dòng)主管人員配備不足，影響了黨的建設(shè)思路和政治活動(dòng)的實(shí)效。

3 黨建思想政治工作的重要?jiǎng)?chuàng)新途徑

3.1 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓創(chuàng)新

把黨的建設(shè)理想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好企業(yè)改革相關(guān)工作。在黨的理想政治工作創(chuàng)新過程中，首先要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展一系列創(chuàng)新活動(dòng)。在企業(yè)建設(shè)中，黨建思想政治活動(dòng)的主要目的是引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，黨建工作在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)現(xiàn)。尋找創(chuàng)新黨建理想工作的途徑，生產(chǎn)管理創(chuàng)新是一個(gè)明確的方向。要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中尋找黨建的入口，根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整黨建方向和建設(shè)方針。

3.2 在主題活動(dòng)中尋求創(chuàng)新

在公司內(nèi)部開展以黨建思想政治活動(dòng)為主題的專題活動(dòng)，是向企業(yè)員工宣傳黨建思想政治活動(dòng)理念的重要途徑。專題活動(dòng)也是思想政治活動(dòng)推進(jìn)方式的創(chuàng)新。不同主題的活動(dòng)需要根據(jù)具體方法來決定。例如，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中面臨特別困難和緊迫的挑戰(zhàn)時(shí)，黨組織需要從企業(yè)全局出發(fā)，開展專題活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性。在這種情況下，黨建活動(dòng)的重點(diǎn)要適當(dāng)轉(zhuǎn)變，相關(guān)活動(dòng)要圍繞群眾穩(wěn)定和精神振奮。在創(chuàng)新黨建理想政治活動(dòng)的過程中，黨組織不僅要開展黨員的專題活動(dòng)，還要開展全公司職工的專題活動(dòng)，黨員也要發(fā)揮帶頭作用。角色。在這個(gè)過程中。黨員以黨員領(lǐng)導(dǎo)群眾的方式做好黨的建設(shè)理想政治工作，享受黨建理想政治工作的實(shí)際利益，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.3 與學(xué)習(xí)和教育相關(guān)的創(chuàng)新活動(dòng)

經(jīng)過多年的發(fā)展，積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的財(cái)富。在時(shí)代發(fā)展的大背景下，黨建理想政治工作學(xué)習(xí)形態(tài)已經(jīng)形成，嚴(yán)重制約了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。因此，在黨的建設(shè)過程中，我們將加強(qiáng)黨建思想政治活動(dòng)學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新，在公司設(shè)立黨建學(xué)習(xí)大講堂，及時(shí)掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化。需要進(jìn)行溝通。給企業(yè)員工的一些新知識(shí)。此外，可以使用內(nèi)部在線教育系統(tǒng)將理想主義和政治建黨工作的內(nèi)容上傳到互聯(lián)網(wǎng)，并定期檢查以監(jiān)督運(yùn)營(yíng)商的工作。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)雖然具有集體屬性，但國(guó)有企業(yè)黨建也極為重要。如果沒有政治部門的支持，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展就會(huì)受到阻礙。最重要的是，國(guó)有企業(yè)黨建，黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)是毋庸置疑的，只有把黨建工作與國(guó)有企業(yè)管理結(jié)合起來，才能對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。