孔令英
曲阜市防山鎮(zhèn)人民政府 山東曲阜 273100
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位是基層政務(wù)部門,日常與基層民眾接觸的機(jī)會相對較多,為實(shí)現(xiàn)黨組織與人民群眾的有效聯(lián)系,要執(zhí)行黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的政策方針。在行使職權(quán)以及開展經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作期間,會計(jì)在其中有關(guān)鍵作用,為保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的工作質(zhì)量,要深入學(xué)習(xí)法律法規(guī),保障會計(jì)人員的專業(yè)性,從源頭開始推行反腐倡廉工作,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)的整體質(zhì)量,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的發(fā)展力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位,收支項(xiàng)目相對較為規(guī)定,因此財(cái)務(wù)部門的工作,基本是根據(jù)年收入預(yù)算增幅的內(nèi)容所變換的。在過程中本年預(yù)計(jì)開展工作的情況、人員增減的情況,利用增量預(yù)算的方式,完成編制收支預(yù)算工作。在預(yù)算編制工作之中,業(yè)務(wù)部門沒有參加預(yù)算編制,不確定收入與支出的全口徑,都能編入預(yù)算管理目標(biāo)之中,在這種情形之下,最終制定的預(yù)算管理目標(biāo)過于簡單,未能達(dá)成精細(xì)化的工作目標(biāo),存在數(shù)據(jù)信息失真的情形,影響會計(jì)工作的整體質(zhì)量[1]。預(yù)算編制工作存在疏漏,財(cái)務(wù)部門在年度執(zhí)行預(yù)算管理目標(biāo)期間,為更好地滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的工作職責(zé),通常會采用臨時(shí)調(diào)整預(yù)算的形式,變更太過于隨意,影響了預(yù)算管理的有效性。在這種情形之下,提供的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量不佳。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作期間,會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題主要是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能力、資金浪費(fèi)、徇私舞弊等情況。會計(jì)人員在履行個(gè)人職責(zé)的過程中,會參與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如果在預(yù)算管理、財(cái)政資金分配等方面,未能按照制度要求進(jìn)行,無論是簽訂合同還是采購、資產(chǎn)管理等方面,都有可能會出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題?,F(xiàn)如今鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作內(nèi)容較為繁雜,機(jī)構(gòu)編制問題存在,甚至大部分員工都不能勝任中心工作要求,復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),影響政務(wù)工作質(zhì)量。這種情形之下,對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地風(fēng)險(xiǎn)問題出現(xiàn)錯(cuò)誤認(rèn)識,誤以為會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范只是會計(jì)部門的工作,在實(shí)踐工作期間的經(jīng)濟(jì)投入、物質(zhì)保障等條件有限,后期未能制定風(fēng)險(xiǎn)評估計(jì)劃,不能保障全員參與風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的過程,就會導(dǎo)致會計(jì)工作的規(guī)范性問題。
政府部門順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,也要加強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)工作。出臺相應(yīng)的法律、法規(guī)、政策等途徑,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,定期開展崗位培訓(xùn)工作,提升工作人員的業(yè)務(wù)水平,才能保障財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。而目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理部門,財(cái)務(wù)人員可能會出現(xiàn)技術(shù)性的問題,在預(yù)算控制、內(nèi)部控制、會計(jì)制度建設(shè)方面,應(yīng)用全新的法律法規(guī)開展培訓(xùn)管理,相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力提升,才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)。
預(yù)算管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位,順利推進(jìn)各個(gè)階段工作的基礎(chǔ),要根據(jù)預(yù)算法以及其他行業(yè)的法律法規(guī)要求,根據(jù)本單位的編制人員、工作屬性等基礎(chǔ)信息,順應(yīng)市場發(fā)展趨勢,生成有效的預(yù)算編報(bào),在收入與支出管理期間,都要按照預(yù)算管理要求進(jìn)行。如果要調(diào)整預(yù)算管理內(nèi)容,明確項(xiàng)目支出與基本支出之后,人員經(jīng)費(fèi)、日常公費(fèi)等都不能擅自調(diào)整[2]。反映預(yù)算執(zhí)行的具體情況,不能為實(shí)現(xiàn)決算而進(jìn)行決算,隨意調(diào)整收支明細(xì),杜絕虛假預(yù)算的形成。要將預(yù)算管理公開工作有效落實(shí),接受群眾的監(jiān)督管理,提升預(yù)算決算的整體質(zhì)量,全面反應(yīng)本單位的工作狀況,提升財(cái)政資金的利用率,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政單位的工作質(zhì)量,避免違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作期間,要實(shí)現(xiàn)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制,就要明確各個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特征,將風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制有效建立。通過成立內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評估小組,由企業(yè)單位負(fù)責(zé)人或分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé),定期開展風(fēng)險(xiǎn)評估相關(guān)工作,確定評估結(jié)果之后,根據(jù)不同地風(fēng)險(xiǎn)問題,采用不同地風(fēng)險(xiǎn)控制措施,利用不同地風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。在工作環(huán)境出現(xiàn)變化,或上級的政策發(fā)布之后,仍然要按照計(jì)劃開展風(fēng)險(xiǎn)評估工作。在過程中內(nèi)審部門、紀(jì)檢部門都要參與其中,保障監(jiān)督管理的成效。
會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析的出現(xiàn),責(zé)任主體是財(cái)會部門。現(xiàn)如今我國的財(cái)會制度改革應(yīng)用,相繼出臺政策,基層的行政管理單位,在內(nèi)控、預(yù)算財(cái)務(wù)管理期間,也需要加強(qiáng)核算管理工作,各個(gè)階段的實(shí)踐要求有所不同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位,要契合社會時(shí)代發(fā)展需要,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作,有效掌握政策條件,提升財(cái)會部門的工作質(zhì)量[3]。要全面提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,在各個(gè)階段的財(cái)務(wù)工作之中,保障財(cái)政資金的安全性、完整性。參與事業(yè)單位相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作人員,要明確新的政策規(guī)范,積極參與培訓(xùn)工作之中,開展不同場次的培訓(xùn)管理。參加本單位的專場培訓(xùn),相近崗位人員獲得相同業(yè)務(wù)的專場培訓(xùn),將理論與實(shí)踐有效結(jié)合,在不同的崗位之中,明確會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題控制的關(guān)鍵點(diǎn)。
現(xiàn)如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位,要提升工作效能,有效控制各類風(fēng)險(xiǎn)問題,在內(nèi)部控制、政策把控方面,要認(rèn)識到各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)的重要影響。落實(shí)開機(jī)制度核算管理工作要求,利用全面預(yù)算管理的形式,將績效考核與管理政策結(jié)合應(yīng)用,能夠改善內(nèi)部的管控質(zhì)量,將事業(yè)單位的業(yè)務(wù)能力提升,預(yù)防貪污腐敗的問題,不斷提升基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的工作水平。