面對(duì)新的崗位無愧組織重托
——關(guān)于加強(qiáng)新提拔干部教育管理的思考

■中共沁縣縣委常委、組織部長(zhǎng) 秦蘇良

面對(duì)新的崗位無愧組織重托
——關(guān)于加強(qiáng)新提拔干部教育管理的思考

■中共沁縣縣委常委、組織部長(zhǎng) 秦蘇良

面對(duì)新的人生起點(diǎn)，如何擺正位置，正確對(duì)待手中權(quán)力，施展人生抱負(fù)，服務(wù)人民群眾，無愧組織重托，既是擺在每位新提拔干部面前的現(xiàn)實(shí)問題，也是組織選人用人公信力的直接體現(xiàn)。近年來，沁縣縣委堅(jiān)持在踐行科學(xué)發(fā)展觀的偉大實(shí)踐中識(shí)別、選任干部，對(duì)新提拔的干部強(qiáng)化教育管理，堅(jiān)持培樹“五種心態(tài)”，積極引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，提高了選人用人的公信度。

用虔誠(chéng)敬畏的心態(tài)對(duì)待權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，無論從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，歸根到底都是為了更好地為人民服務(wù)，絕不能把權(quán)力當(dāng)作個(gè)人、家庭和少數(shù)人謀取私利的手段。樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，是擺在每位領(lǐng)導(dǎo)干部面前的嚴(yán)肅課題。新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的心態(tài)，找準(zhǔn)自己的位置，處理好做人與做官的關(guān)系，處理好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，解決好立志做大事還是立志做大官的問題。常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。要把心思用在工作上，不為名所累，不為利所謀，不為權(quán)所縛，不為錢所惑，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，用在為人民群眾謀利益上，真正為人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。

用忠誠(chéng)感恩的心態(tài)對(duì)待組織。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著人民的信任和組織的厚望。自身的理想信念、政治覺悟以及對(duì)組織的忠誠(chéng)態(tài)度，體現(xiàn)著個(gè)人的黨性修養(yǎng)和境界水平。提拔了、重用了，說明自己的工作取得了一點(diǎn)成績(jī)和進(jìn)步，得到了群眾的認(rèn)可，說明你經(jīng)受住了組織的考驗(yàn)，得到了組織的肯定。因此，要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)，時(shí)刻與黨組織保持高度一致。要有感恩之心，銘記組織的培養(yǎng)教育和信任期許，牢記職責(zé)使命，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)，大興求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，樹立勤政廉潔形象，創(chuàng)造人民滿意業(yè)績(jī)。

用務(wù)實(shí)創(chuàng)新的心態(tài)對(duì)待工作。建設(shè)北方水城是沁縣縣委“匯民意、集民智、求突破、謀發(fā)展”的科學(xué)決策。新提拔的干部要樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，以思想的大解放、觀念的再更新，在水城建設(shè)中建功立業(yè)，推動(dòng)水城特色崛起。要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任意識(shí)，以干就干大業(yè)、創(chuàng)就創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，以說了就要算、定了就要干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，勇于探索，善于創(chuàng)新，放膽爭(zhēng)先，以思想觀念的更新解放帶動(dòng)工作事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

用真誠(chéng)包容的心態(tài)對(duì)待同事。真誠(chéng)包容，是一種品德修養(yǎng)、作風(fēng)品行，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，不是和稀泥，更不是相互包庇。團(tuán)結(jié)必須建立在黨性原則基礎(chǔ)之上，要出于公心講原則，不能摻雜個(gè)人私利。每個(gè)部門都是一個(gè)整體，部門中的領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每名班子成員秉性各異、氣質(zhì)各異、優(yōu)勢(shì)各異，因此要胸懷寬廣、忠厚大度、和諧共事，要包容別人的個(gè)性，寬容別人的不足，尤其在討論或決定問題時(shí)，每個(gè)成員都要有大局觀念，要胸懷全局，著眼整體利益，自覺服從集體領(lǐng)導(dǎo)，注意維護(hù)“班長(zhǎng)”的權(quán)威，做到小道理服從大道理，局部利益服從全局利益，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成整體合力。

用謙虛踏實(shí)的心態(tài)對(duì)待學(xué)習(xí)。新的崗位、新的職責(zé)，對(duì)自身的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求。新提拔的干部，要有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的緊迫感，自覺地把知識(shí)的積累、能力的提升作為自身素質(zhì)養(yǎng)成的有效手段，作為加強(qiáng)黨性鍛煉的重要途徑。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)本職工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律等方面知識(shí)，注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動(dòng)、與推進(jìn)本職工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高思想政治素質(zhì)、工作能力和精神境界，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。