抓實國企黨建工作推動高質(zhì)量發(fā)展

丁 鑫 中鐵二十局集團市政工程有限公司

引言

作為國家發(fā)展和黨執(zhí)政興國的重要政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基石，國企必須做大做強，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，而要達到這一目的，就必須堅持我黨對國企的領(lǐng)導。始終堅持黨的領(lǐng)導、促進黨建工作開展是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是其生存的根本所在，更是實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的獨特優(yōu)勢。因此，在面對新形勢和新任務(wù)的情況下，怎樣通過黨組織的促進作用，強化國企的凝聚力和戰(zhàn)斗力，給企業(yè)發(fā)展提供不竭動力，促進高質(zhì)量發(fā)展，就成為了當前亟需解決的關(guān)鍵問題。

一、國企黨建工作的重要意義

由于黨組織屬于政治組織，因此其首位功能就是政治功能。

一是國企的重大政治原則和任務(wù)。眾所周知，國有企業(yè)是黨和國家發(fā)展的重要政治基礎(chǔ)和經(jīng)濟基石。習近平總書記也在國企黨建工作會議上對各種重大理論及實踐問題給出了明確回答，進一步加強了國企的地位認知?，F(xiàn)階段，國企發(fā)展處在重要的攻堅階段，這就應(yīng)積極發(fā)展黨組織的政治核心作用，以促進企業(yè)現(xiàn)代制度的全面構(gòu)建，確定科學的發(fā)展戰(zhàn)略，最終提升黨的執(zhí)政地位和能力。

二是國企穩(wěn)定發(fā)展的政治保證。黨建工作始終都是國企發(fā)展中的一項獨特政治優(yōu)勢，是促進合理發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的主要特點。在新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)要想及時適應(yīng)，在激烈的市場競爭中獲得勝利，就應(yīng)推動黨建工作落實，始終堅持黨組織的政治核心地位；同時將黨的領(lǐng)導和優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)合起來，作用于生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)黨組織和其他治理主體之間的充分融合，提升發(fā)展活力，給未來發(fā)展確定正確方向[1]。

三是國企依法建設(shè)的本質(zhì)要求。國企黨組織參與監(jiān)督、決策是《黨章》給予的職責，也是促進政治核心地位強化的必然性要求。在這之中能夠促使企業(yè)進一步了解和把握全局，加強監(jiān)督工作，使各項政策得到全面落實。促進黨建工作還應(yīng)加強黨風廉政建設(shè)，提升問題解決、決策和監(jiān)督的能力，使各級決策事項、范圍和權(quán)限得以詳細化，促使企業(yè)實現(xiàn)合法經(jīng)營管理。

總之，黨建開展成效越大，越能夠促進企業(yè)主導作用的有效發(fā)揮，進一步提升企業(yè)控制力、活力和影響力，最終實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，形成競爭優(yōu)勢，確保做強做大。

二、國企黨建工作開展的必要原則

一是始終堅持黨對自身發(fā)展的領(lǐng)導。即積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保其引導企業(yè)發(fā)展、參與企業(yè)決策、主導干部任用、監(jiān)督干部行為、維護職工權(quán)益、領(lǐng)導思政文化的權(quán)利都能夠?qū)崿F(xiàn)充分發(fā)揮。

二是始終以中心任務(wù)建設(shè)和大局控制為基礎(chǔ)。即把提升企業(yè)績效、促進未來發(fā)展作為黨建的抓手和任務(wù)，進一步優(yōu)化黨建內(nèi)容，創(chuàng)建和企業(yè)戰(zhàn)略目標相統(tǒng)一、經(jīng)管方式相協(xié)調(diào)、發(fā)展模式相一致的黨建機制，以此最大程度促進自身發(fā)展[2]。

三是始終堅持發(fā)展和弘揚企業(yè)文化。將社會主義核心價值觀念融入企業(yè)文化當中，把其核心價值觀的基本理念融入企業(yè)戰(zhàn)略當中，以此明確基本的發(fā)展方向，了解具體的使命和責任，實現(xiàn)企業(yè)文化和黨建工作在精神方面的緊密結(jié)合與高度統(tǒng)一，確保在潛移默化之下作用于企業(yè)的進一步發(fā)展。

四是始終以構(gòu)建幸福企業(yè)為基本追求。注重對職工幸福需求的關(guān)注，加強文化引領(lǐng)，幫助所有人塑造陽光心態(tài)，逐步提升職工幸福感，最終促進幸福企業(yè)建設(shè)。

三、黨建工作開展策略

根據(jù)黨的十九大報告關(guān)于國企黨建工作的基本要求，以企業(yè)發(fā)展的實際情況為準，促進黨建工作開展，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)從以下幾點著手：

(一)提高對黨建工作的認知程度

首先，從黨建工作的全局角度著手，正確認識和落實其中的基本政治責任，積極發(fā)揮國企基層黨組織的領(lǐng)導作用。同時將黨的政治建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)，全方位推動組織、思想、文化與隊伍建設(shè)，使企業(yè)黨委的領(lǐng)導作用、黨組織的戰(zhàn)斗效果、模范黨員的帶頭作用充分展現(xiàn)出來，以此給黨建工作提供必要條件，為企業(yè)后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)[3]。

其次，加強理論內(nèi)容建設(shè)，全面組織和引導黨組織與黨員干部進行學習進修，掌握從嚴治黨的具體指示精神以及企業(yè)黨建的具體要求。或積極開展十九屆五中全會精神學習活動，全面了解其召開的重要意義、核心主題與會議成果，以“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標為基礎(chǔ)，始終圍繞企業(yè)目前已經(jīng)取得的發(fā)展成就和未來的發(fā)展思路，鼓勵所有黨員干部繼續(xù)發(fā)揚斗爭精神，主動求變，進一步加強各級領(lǐng)導班子關(guān)于管黨治黨相關(guān)理論知識的掌握程度，堅持理論聯(lián)系實際，切實把學習成果轉(zhuǎn)化成企業(yè)黨建工作的中堅力量，促使全會精神在國企發(fā)展中落地生根，以此為黨建工作的開展開拓新的良好局面。

最后，將執(zhí)行力、組織力和戰(zhàn)斗力提升作為核心，注重基礎(chǔ)建設(shè)，圍繞黨務(wù)公開和黨建模式創(chuàng)新，進行黨建責任體系、考核體系以及制度內(nèi)容的優(yōu)化。從領(lǐng)導干部著手，優(yōu)化黨支部建設(shè)，以此在輻射帶動之下，使黨組織最終建設(shè)成促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵推力[4]。另外還應(yīng)積極發(fā)揮模范黨員干部的帶頭作用，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中敢于當先，發(fā)揮出表率和引導作用。同時還應(yīng)通過黨建促進群建，在工會以及共青團等方面的作用下積極聯(lián)系基層群眾；始終以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為核心，促進思政工作全面開展，以此進一步聚集起創(chuàng)新發(fā)展的核心力量。

(二)全面推進學習培訓常態(tài)化發(fā)展

應(yīng)促進“兩學一做”學習教育實現(xiàn)制度化與常態(tài)化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

一是黨組織應(yīng)充分認識到自身的政治屬性，確保黨和國家的相關(guān)方針政策實現(xiàn)全面執(zhí)行，同時注重黨對國企發(fā)展的絕對領(lǐng)導。二是黨組織應(yīng)有先進的理論指導和價值追求，能夠進一步完善和加強組織體系與工作機制建設(shè)，通過優(yōu)良的作風和紀律以及堅實的群眾基礎(chǔ)，在促進自身實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時，完善思政、文化和精神文明建設(shè)。只有實現(xiàn)黨建工作的高效展開，才可以促使企業(yè)的主導作用得到發(fā)展，以此提升發(fā)展活力和影響力，最終真正意義上達到高質(zhì)量發(fā)展的目的。

(三)促進高素質(zhì)的干部隊伍建設(shè)

1.始終堅持黨管干部的基本原則，依照相關(guān)黨建要求加強干部素質(zhì)建設(shè)，啟動并進一步發(fā)展干部培育選拔工程。同時促進選拔任用標準的有效優(yōu)化，牢固樹立科學的用人和選人導向。2.促進崗位交流機制發(fā)展，強化輪崗鍛煉，積極在最艱苦和一線地方進行年輕干部鍛煉。3.注重厚愛和嚴管之間的充分結(jié)合，實現(xiàn)約束和激勵地協(xié)調(diào)推進，全面加強制度體系建設(shè)，注重業(yè)績考核，使激勵制度和糾錯容錯機制得以完善[5]。4.明確優(yōu)良績效的核心地位，構(gòu)建專業(yè)化且高素質(zhì)的干部人才，使黨員隊伍建設(shè)和人才干部建設(shè)結(jié)合起來，成為促進國企業(yè)績發(fā)展的重要力量。5.深刻體現(xiàn)政治標準，始終堅持事業(yè)發(fā)展的優(yōu)先地位。6.以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為核心，進一步加強領(lǐng)軍人物培養(yǎng)，建立職工創(chuàng)新工作室。7.引導黨員積極發(fā)揮自身的模范先鋒作用，促使其能夠主動帶頭作為，加強與職工群眾的交流溝通，在相互作用下促進企業(yè)各項工作的順利展開。

(四)創(chuàng)建優(yōu)良的黨建文化氛圍

目前作為現(xiàn)代文明社會的代表，黨建文化已經(jīng)成為了凝聚民族力量的關(guān)鍵手段，深刻體現(xiàn)了社會主義核心價值觀的基本思想內(nèi)涵。對此，這就應(yīng)進一步加強科學文化建設(shè)，促進思想水平發(fā)展，從而推動技術(shù)、經(jīng)濟等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步向前。1.國企在經(jīng)營管理中，應(yīng)牢固樹立科學發(fā)展的基本意識，以廉潔奉公理念為基礎(chǔ)，始終堅持黨的領(lǐng)導，不斷強化自身素質(zhì)，提升黨性意識。2.在當前和諧社會發(fā)展的基礎(chǔ)上，加強黨員隊伍建設(shè)，以給其他工作的展開提供必要條件和堅實基礎(chǔ)。3.進一步完善民主管理制度，實現(xiàn)業(yè)務(wù)公開化，保證職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的進一步落實，全面調(diào)動積極性。4.確保企業(yè)文化體系與管理深度之間的充分融合、與戰(zhàn)略發(fā)展的高度一致、與職工切身利益的緊密相連，最終達到提升企業(yè)軟實力的目的。5.加強典型培育和樹立，挖掘出更多思想意識與道德水平較高的先進人物，以此在整個企業(yè)當中形成爭先樹先進和強素質(zhì)的氛圍。6.黨員應(yīng)發(fā)揮自身的模范帶頭作用，積極踐行社會主義核心價值觀念，傳播正能量，在整個企業(yè)中形成積極奉獻、優(yōu)化素質(zhì)的工作氛圍。

(五)促進干部職工作風建設(shè)

始終以中央八項規(guī)定精神為核心，促進監(jiān)督工作開展，逐個節(jié)點堅守，逐個問題解決，并完全形成習慣與常態(tài)。并以中央八項規(guī)定精神作為基礎(chǔ)，將其落實到黨員干部的教育培訓當中。所有黨員干部必須帶頭執(zhí)行優(yōu)化自身作風，上行下效，促使整個企業(yè)形成狠抓作風的良好氛圍。各級領(lǐng)導需特別加強工作作風改進，帶頭推進調(diào)查研究，與職工群眾加強聯(lián)系，及時解決各項問題，加強對自己身邊職工、親屬的嚴格管理，通過實際行動調(diào)動本部門、本企業(yè)和本行業(yè)的黨風實現(xiàn)本質(zhì)轉(zhuǎn)變，最終形成氣正風清、嚴格辦事的良好氛圍。

四、結(jié)語

總的來說，國有企業(yè)黨組織應(yīng)該通過黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，站在全局與戰(zhàn)略高度，明確黨建的政治責任，積極發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用，全面推進組織、思想、文化、建設(shè)等方面的進一步建設(shè)，使黨的領(lǐng)導和戰(zhàn)斗作用充分展現(xiàn)出來，積極開創(chuàng)黨建新局面，給企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來堅實保證。