淺析園林綠化養(yǎng)護精細化管理對園林景觀影響

劉俊

山東祥泰園林建設集團有限公司 山東臨沂 276000

1 園林綠化養(yǎng)護精細化管理

所謂精細化管理，就是對園林綠化區(qū)域內(nèi)的植物進行系統(tǒng)的保養(yǎng)與維護，并做好植物美化工作，保證植物具有良好的觀賞性與藝術性，可以使園林綠化工程起到應有的效果，保證綠化效益能夠得到整體提升。但園林綠化精細化管理工作極為煩瑣，需要養(yǎng)護工作人員了解植物生長習性并考慮季節(jié)因素的影響，及時清除掉綠化區(qū)域的雜草，科學合理地對植物進行施肥與澆灌，開展對植物病蟲害的防治工作，定期對植株進行修剪，保證園林景觀的整體性。養(yǎng)護工作人員需要不斷提升自己的業(yè)務能力，了解并掌握每種植物的習性與養(yǎng)護工作，按照園林綠色養(yǎng)護環(huán)節(jié)進行工作銜接，保證養(yǎng)護流程的專業(yè)性；還需要明確養(yǎng)護工作要點，確定養(yǎng)護與施工方法，提高綠化區(qū)域植被成活率，使園林內(nèi)的生態(tài)保持平衡[1]。在開展園林綠化精化管理時，需要根據(jù)園林綠化工程實際情況科學地劃分工作流程，確定最為合理的養(yǎng)護方式，將每道養(yǎng)護工序都落實到人，明確工作人員的崗位職責，這樣可以更好地保證精細化管理的工作質(zhì)量與效率。精細化管理對專業(yè)技術人員有著更高的要求，需要他們在開展養(yǎng)護工作前制定出養(yǎng)護方案，嚴格按照行業(yè)標準制定可行的管理措施，明確精細化管理的工作要點，這樣可以更好地保證綠化區(qū)域植株的成活率，促進植物健康成長，使園林綠化區(qū)域生態(tài)保持平衡狀態(tài)，起到改善并優(yōu)化環(huán)境的效果。

2 精細化管理對園林綠化養(yǎng)護的影響

2.1 提高園林景觀植物的整體成活率

開展園林綠化養(yǎng)護精細化管理工作有著極為重要的意義，城市園林綠化工程中的植物種類很多，不同植物間會建立起較為完善的生態(tài)系統(tǒng)，樹木、植被、水生植物等會形成一個整體。采用精細化養(yǎng)護管理模式，可以根據(jù)園林綠化區(qū)域內(nèi)的植物生長習性，為其提供更為適宜的生長環(huán)境。為植物提供良好的土壤，保證充足的營養(yǎng)物質(zhì)，并根據(jù)園林情況優(yōu)化植物種類，建立起更完善的生態(tài)系統(tǒng)，使植物具有更好的環(huán)境適應性，這樣可以進一步提高植物成活率，讓植被發(fā)揮出吸附作用，有效減少城市的污染情況[2]。

2.2 促進資源優(yōu)化配置

園林綠化養(yǎng)護工作需要調(diào)用較多的人力、物力等資源，采用精細化管理模式可以使資源得到優(yōu)化配置，為養(yǎng)護工序制定提供依據(jù)，保證更為高效地開展養(yǎng)護工作，養(yǎng)護流程設計會更合理，養(yǎng)護成本也能得到控制，制定的養(yǎng)護目標也會順利實現(xiàn)，使園林綠化養(yǎng)護工作起到整體性管控的效果。

2.3 促進城市可持續(xù)發(fā)展

綠色、健康是人們對城市生活的基本要求。進行園林綠化精細化管理可以為人們提供更好的城市環(huán)境，為城市居民提供健康保障。很多城市都注重經(jīng)濟發(fā)展，城市區(qū)域中存在著在大量的工業(yè)企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展與綠色環(huán)保不平衡，受到工業(yè)企業(yè)污水排放、汽車尾氣排放等的影響，空氣質(zhì)量要比郊區(qū)農(nóng)村差很多，而城市中的綠地面積并不多。開展園林綠化工作，采用精細化管理模式可以有效改善城市生態(tài)環(huán)境，通過植物的光合作用，來吸收二氧化碳與灰塵，釋放出氧氣可以緩解城市空氣污染問題，人們的居住環(huán)境也會得以改善。因此，園林綠化養(yǎng)護能夠為人們提供空氣清新的活動場所，促進城市的可持續(xù)發(fā)展。

3 園林綠化養(yǎng)護精細化管理措施

3.1 制定完善的工作計劃

園林綠化精細化管理是一項綜合性較強的工作，需要根據(jù)園區(qū)內(nèi)植物類型的不同，制定出切實可行的養(yǎng)護工作計劃，為具體的養(yǎng)護工作提供指導，為養(yǎng)護工作的順利開展提供保障。園區(qū)的管理人員應該對植物類型建立起完善的檔案，引進先進的園林綠化管理經(jīng)驗，為不同的園區(qū)制定個性化養(yǎng)護方案，明確工作人員的崗位責任，做好工作人員的專業(yè)技術培訓工作，讓工作人員掌握管轄范圍內(nèi)園林景觀的實際情況，對不同的植物采取不同的養(yǎng)護手段。根據(jù)制定的養(yǎng)護計劃確定工作方案，對不同類型植物采取不同的澆水、施肥、修剪、病蟲害防治措施，確定好除草與土壤改良方案，保證園林綠化養(yǎng)護工作可以科學、高效地開展。

3.2 建立健全養(yǎng)護管理制度

科學完善的管理制度，是保證園林綠化養(yǎng)護措施得以落實的前提條件，有利于提高園林養(yǎng)護管理效率與質(zhì)量。建立起制度化的管理體系，可以更好地約束工作人員的行為，不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)。園林綠化養(yǎng)護管理制度的不斷完善，可以為監(jiān)督機制的建立提供前提條件，也可以為建議有效的激勵體制奠定基礎，使園林綠化工作不斷得到規(guī)范，調(diào)動起工作人員的積極性，使工作人員以飽滿的熱情投入到工作當中。管理制度的建立，要求管理人員了解并掌握園林綠化區(qū)域景觀的具體情況，不斷優(yōu)化養(yǎng)護流程，減輕管理因素對園林綠化養(yǎng)護工作的影響。通過獎懲措施來激發(fā)工作人員的主動性，能促進工作人員業(yè)務能力的提升，養(yǎng)護管理水平也會不斷提高。

3.3 加強員工業(yè)務培訓

園林綠化精細化管理的實施，離不開高素質(zhì)的人才隊伍，需要工作人員具備良好的業(yè)務能力。加強對員工的業(yè)務培訓，定期聘請園林綠化方面的專家開展專業(yè)技能方面的講座，建立考核上崗制度，對業(yè)務能力十分突出的員工，應該在晉級和工資方面進行傾斜。還需要舉辦園林綠化養(yǎng)護技能大賽，對取得優(yōu)異成績的員工進行宣傳與表揚，并給予適當?shù)馁Y金獎勵。培訓制度的建立可以更好地推動精細化管理措施的落實，員工的學習熱情與工作積極性被有效地調(diào)動起來，自身的業(yè)務能力也會得到相應的提升，可以更好地保證日常養(yǎng)護工作的開展，避免由于工作人員業(yè)務能力差造成的養(yǎng)護質(zhì)量下降。還應該面向農(nóng)、林類院校招聘高素質(zhì)大學畢業(yè)生，建立起高素質(zhì)的人才隊伍，通過師帶徒方式來培養(yǎng)新人，加強與高素質(zhì)人才的交流，這樣才能掌握最先進的園林綠化養(yǎng)護技術，為園林綠化事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

4 結語

園林綠化養(yǎng)護精細化管理，對提高園林養(yǎng)護質(zhì)量與管理效率起著重要的作用，需要根據(jù)園林綠化區(qū)域的實際情況，制定出科學合理的養(yǎng)護計劃，建立并完善管理制度，引進高素質(zhì)的園林綠化人才，不斷提高園林綠化養(yǎng)護水平，推動園林綠化事業(yè)健康發(fā)展。