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在企業(yè)運營過程中,固定資產(chǎn)占有非常重要的位置,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)資產(chǎn),決定著企業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益,由此可以看出,做好企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作是企業(yè)資產(chǎn)管理過程中至關(guān)重要的一部分,可以全面提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益,是企業(yè)在市場競爭中賴以生存的重要手段??v觀當(dāng)前我國的企業(yè)資產(chǎn)管理情況,管理效果不理想、監(jiān)管工作不到位、管理制度不完善等問題都是擺在資產(chǎn)管理面前的絆腳石,急需解決。因此,企業(yè)應(yīng)該完善相關(guān)的固定資產(chǎn)管理措施,使得管理效率有所提高,推動企業(yè)更好發(fā)展,進而促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。
1.固定資產(chǎn)的特征
企業(yè)的固定資產(chǎn)即所謂的有形資產(chǎn),指的是企業(yè)中具有實際形態(tài)的資產(chǎn)形式。企業(yè)的固定資產(chǎn)價值較大,可用時間較長,在企業(yè)的生產(chǎn)過程中不會發(fā)生質(zhì)的變化,但是會隨著企業(yè)的生產(chǎn)過程發(fā)生損耗,所以要加強企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作,有利于企業(yè)長久性發(fā)展。企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作的有效性直接關(guān)系到整個企業(yè)運營情況,雖然會發(fā)生一定的損耗,但是也在生產(chǎn)過程中將自身的價值轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中,從這個角度講,管理固定資產(chǎn)也是十分有必要的。
2.固定資產(chǎn)核算的特征
在企業(yè)的日常工作中,對企業(yè)的資產(chǎn)進行核算是一項重要的工作,固定資產(chǎn)因其獨有的特征,核算具有一定的困難性。由于固定資產(chǎn)本身具有很大的價值,且其價值的變化會受到很多因素的影響,在實際生產(chǎn)工作中的價值增減的復(fù)雜程度使企業(yè)核算工作逐漸復(fù)雜化。同時,企業(yè)固定資產(chǎn)會計科目的復(fù)雜性也是極高的,這便使得資產(chǎn)核算的難度進一步增大。因此,企業(yè)固定資產(chǎn)核算一般會采用累計折舊的方式進行,但對固定資產(chǎn)價值的具體評估并不是十分準(zhǔn)確。
3.固定資產(chǎn)管理的特征
企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作是一項繁瑣的工作,需要各個部門的積極參與。在企業(yè)日常運營管理過程中,固定資產(chǎn)管理的有效性對企業(yè)每一個項目都會產(chǎn)生一些影響,因而對固定資產(chǎn)進行管理是存在一定難度的。為提高企業(yè)的固定資產(chǎn)管理水平,全體員工都要參與到資產(chǎn)管理的工作中。另外,企業(yè)的固定資產(chǎn)管理的專業(yè)人員其基礎(chǔ)知識、職業(yè)素養(yǎng)都要十分高,在進行使得管理工作時要認(rèn)真細致,以便提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
1.對固定資產(chǎn)管理缺乏重視
隨著我國社會的不斷發(fā)展,企業(yè)往往過于注重生產(chǎn)經(jīng)營以及經(jīng)濟效益,但是卻忽略了對企業(yè)資產(chǎn)的管理,還有很多企業(yè)雖然開展相應(yīng)的資產(chǎn)管理工作,但是多注重對財力的管理,卻缺乏對企業(yè)固定資產(chǎn)的管理。細究其原因,企業(yè)相關(guān)管理人員并不重視企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作、管理職責(zé)劃分不清、專業(yè)人員配備不齊都是對固定資產(chǎn)管理造成影響。在實際的生產(chǎn)工作中,一些小設(shè)備的領(lǐng)用、歸還、維修工作相對缺乏,大型設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作相對欠缺,導(dǎo)致設(shè)備損耗嚴(yán)重,進而降低固定資產(chǎn)的使用壽命,為企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.對固定資產(chǎn)管理制度的完善程度不夠
就當(dāng)前我國企業(yè)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀來看,很多企業(yè)固定資產(chǎn)管理過程缺乏合理性,甚至出現(xiàn)固定資產(chǎn)使用率低、固定資產(chǎn)流失的情況。多數(shù)企業(yè)對固定資產(chǎn)的采購、維護、處理等方面做的不夠到位,使得企業(yè)的固定資產(chǎn)管理失控,減低企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.對固定資產(chǎn)流失的現(xiàn)象缺乏認(rèn)知
企業(yè)的固定資產(chǎn)流失是當(dāng)前企業(yè)中常見的問題之一,造成這種現(xiàn)象的原因主要包括以下幾個方面。首先,財務(wù)審計工作不到位。大多數(shù)企業(yè)對固定資產(chǎn)的評價缺乏真實性,也存在不正當(dāng)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私吞資產(chǎn)的現(xiàn)象,因此固定資產(chǎn)的流失情況有所發(fā)生。其次,企業(yè)對于固定資產(chǎn)的維護工作不到位。固定資產(chǎn)也是需要維護的,長時間不進行維護會導(dǎo)致設(shè)備故障,進而增加成本。最后,閑置資產(chǎn)的處理不到位。企業(yè)中尚且存在許多閑置資產(chǎn),企業(yè)沒有進行有效的利用,因而導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。
1.增強企業(yè)固定資產(chǎn)管理意識
要想提高企業(yè)的固定資產(chǎn)管理效率,增強企業(yè)固定資產(chǎn)管理意識是關(guān)鍵舉措之一。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)對固定資產(chǎn)管理有所重視,管理措施、管理制度都會有所提升。相關(guān)的管理人員應(yīng)該充分利用自身的知識開展管理工作,基層人員也應(yīng)該注重日常工作中的固定資產(chǎn)管理。另外,企業(yè)可以指定相應(yīng)的獎罰措施,能夠有效的提升當(dāng)前企業(yè)固定資產(chǎn)管理質(zhì)量,以及執(zhí)行程度。
2.改進并完善企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度
完善企業(yè)固定資產(chǎn)的管理制度對企業(yè)的固定資產(chǎn)管理是十分重要的工作。完善企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作可以從以下幾個方面入手:首先,完善固定資產(chǎn)管理責(zé)任制,對固定資產(chǎn)損害追究相關(guān)管理人員的責(zé)任。其次,完善固定資產(chǎn)報廢相關(guān)制度以及閑置管理制度,盡量減少固定資產(chǎn)的流失。最后,完善固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)制度,確保固定資產(chǎn)及時進行維修或是保養(yǎng)處理。
3.提高企業(yè)固定資產(chǎn)的使用效率
在企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作中,提高資產(chǎn)的使用效率至關(guān)重要。首先,充分運用科學(xué)的資產(chǎn)管理方式,對固定資產(chǎn)開展全面的管理,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。其次,運用先進的固定資產(chǎn)管理方式,對損耗、罷工、租賃的固定資產(chǎn)進行管理。最后,對于企業(yè)內(nèi)的閑置資產(chǎn)進行處理,調(diào)劑、調(diào)撥、置換、拍賣、捐贈等方式使得閑置資產(chǎn)得到充分利用。從整體上提升企業(yè)固定資產(chǎn)的使用率,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
隨著近年來科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,信息化成為人們的生活常態(tài),知識、技能、信息等企業(yè)的無形資產(chǎn)在企業(yè)的資產(chǎn)管理中占據(jù)重要地位,對企業(yè)的無形資產(chǎn)管理逐步成為當(dāng)前企業(yè)工作的重點。
企業(yè)的無形資產(chǎn)不同于固定資產(chǎn),它不具有具體形態(tài),也不能獨立存在,需要依賴于一定的有形資產(chǎn)而存在,難以獨立完成工作而取得經(jīng)濟效益。而且無形資產(chǎn)雖然是不可見、不可觸的資產(chǎn),但是卻能在實際的工作中發(fā)生轉(zhuǎn)化,并在轉(zhuǎn)化過程中產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。另外,無形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)還是有所不同的,固定資產(chǎn)隨著生產(chǎn)而產(chǎn)生消耗,但是無形資產(chǎn)不會在實際的生產(chǎn)過程中產(chǎn)生消耗。無形資產(chǎn)可以進行交易,并通過交易發(fā)揮其最大價值,為企業(yè)帶來最大效益。
1.構(gòu)建完善的無形資產(chǎn)管理制度
在企業(yè)的資產(chǎn)管理中,對企業(yè)的無形資產(chǎn)管理工作應(yīng)當(dāng)擺在重要位置上。無形資產(chǎn)管理是對企業(yè)的無形資產(chǎn)生成、積累、評估、管理、創(chuàng)新的全過程進行相關(guān)的管理,管理過程相對復(fù)雜,因而需要一定的制度來輔助無形資產(chǎn)的管理。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立專門的管理機構(gòu)和管理人員,對無形資產(chǎn)的開發(fā)、培育、管理都有專門的人負(fù)責(zé)。另外,應(yīng)該設(shè)立專門人員對無形資產(chǎn)的財務(wù)進行管理,避免因財務(wù)問題導(dǎo)致資產(chǎn)流失等情況。對企業(yè)內(nèi)的無形資產(chǎn)進行分級管理,對于價值較高的資產(chǎn)要進行集中統(tǒng)一管理,制定適配的管理制度,避免高價值的無形資源流失。對于價值較低的無形資產(chǎn)也不能忽視,應(yīng)該制定相關(guān)的管理制度,充分發(fā)揮積少成多的傳統(tǒng)美德。在實際的工作中,在保證大資產(chǎn)的基礎(chǔ)上避免小資產(chǎn)的流失,以此來提高企業(yè)的資產(chǎn)管理效率。
2.加強全面的無形資產(chǎn)管理措施
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國制定了一系列的無形資產(chǎn)管理法律。政府應(yīng)該充分重視對無形資產(chǎn)的管理工作,制定并落實相關(guān)的管理條例,提高全社會對無形資產(chǎn)管理的重視程度,對于侵害無形資產(chǎn)的行為應(yīng)該予以法律制裁。建立全面的無形資產(chǎn)保護制度,提高無形資產(chǎn)管理效率。
加強企業(yè)內(nèi)部對無形資產(chǎn)的管理。首先,全面構(gòu)建企業(yè)無形資產(chǎn)相關(guān)管理制度,確保對無形資產(chǎn)開展全面的管理。同時,也要由專業(yè)人員進行無形資產(chǎn)的價值評估工作,避免無形資產(chǎn)流失。其次,要對無形資產(chǎn)管理開展全面的監(jiān)管,確保管理制度全面落實。還要對企業(yè)的無形資產(chǎn)進行動態(tài)管理,保證企業(yè)無形資產(chǎn)的價值。另外,要做好企業(yè)內(nèi)的無形資產(chǎn)的保護工作和保密工作,加強企業(yè)內(nèi)核心技術(shù)的保護工作,避免資產(chǎn)無形中的流失。
最后,要合理安排企業(yè)人才。人才是企業(yè)的命脈,也是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要貢獻力量,合理安排人才對企業(yè)的無形資產(chǎn)管理至關(guān)重要。企業(yè)可以給人才提供相應(yīng)的福利,股份、獎金等,以避免企業(yè)的人才流失。另外,對于核心機密的解除人員應(yīng)該簽署保密協(xié)議,確保企業(yè)機密的安全性。
綜上論述可知,企業(yè)固定資產(chǎn)管理和無形資產(chǎn)管理都是企業(yè)管理工作的重點內(nèi)容,任何一項都不能忽略。隨著經(jīng)濟全球化和信息化的不斷發(fā)展,企業(yè)要想生存并進步,企業(yè)的資產(chǎn)管理是重要工作。對企業(yè)的資產(chǎn)管理進行分析并及時提出管理措施,能夠有效地提高企業(yè)的管理效率。