張文平 中海石油寧波大榭石化有限公司
現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展由于受到全球經(jīng)濟一體化的持續(xù)影響,市場競爭形勢更為嚴峻,很多企業(yè)必須進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,才能逐漸適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。以化工企業(yè)為例,化工行業(yè)的市場逐漸趨于飽和,為了獲取競爭優(yōu)勢,化工企業(yè)需要在產(chǎn)品、成本和利潤等多個方面謀求進步。為此,化工企業(yè)必須對原有的經(jīng)濟管理模式進行創(chuàng)新和改革,通過科學(xué)的經(jīng)濟管理方法促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
第一,先進的經(jīng)濟管理可以有效提高化工企業(yè)對行業(yè)市場風險的預(yù)測能力?;ば袠I(yè)的市場情況不是一成不變的,受市場、技術(shù)、原材料、政策等因素的影響,化工市場的行情變化易出現(xiàn)較大的波動。能夠把握住市場行情的變化便可以給化工企業(yè)帶來發(fā)展的機遇,但更多卻是更為嚴峻的考驗,很多化工企業(yè)由于市場的劇烈波動而陷入發(fā)展的困境,甚至倒閉破產(chǎn)。由于引起化工市場波動的不確定因素有很多,所以化工企業(yè)必須能夠提前對市場風險進行有效的預(yù)測。而識別風險并做出有效應(yīng)對,不僅需要企業(yè)具有良好的風險意識,更在于企業(yè)對市場信息的把控??茖W(xué)而先進的經(jīng)濟管理可以幫助化工企業(yè)對企業(yè)自身和市場信息進行全面的掌控。
第二,通過高效的經(jīng)濟管理,化工企業(yè)可以有效增強對市場風險的抵御能力。在把控企業(yè)和市場信息的基礎(chǔ)上,化工企業(yè)可以對內(nèi)部實施針對性的管理措施,協(xié)調(diào)企業(yè)各部門間的配合,制定適合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和風險應(yīng)對策略,從而幫助企業(yè)應(yīng)對市場風險帶來的挑戰(zhàn),減少市場波動給企業(yè)造成的損失。同時,經(jīng)濟管理還可以有效控制化工企業(yè)的經(jīng)營成本,既能提升企業(yè)的經(jīng)營控制能力,還能增加化工企業(yè)的經(jīng)營效益。
化工企業(yè)的經(jīng)濟管理內(nèi)容較為復(fù)雜,涵蓋了化工企業(yè)的所有經(jīng)營活動,因此暴露的問題也較多,主要分為以下幾大方面。
很多化工企業(yè)的經(jīng)濟管理存在較多的漏洞問題,需要一一進行完善。這是由于現(xiàn)階段大部分的化工企業(yè)依然在沿用以往較為傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理體系。而傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理體系主要側(cè)重于企業(yè)的投資規(guī)模和生產(chǎn)規(guī)模,而現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下的化工企業(yè)除了要重視投資和生產(chǎn)規(guī)模外,更要重視市場和產(chǎn)品等方面。由于傳統(tǒng)經(jīng)濟管理體系的不足,使得一些化工企業(yè)對于市場和產(chǎn)品的重視程度明顯不足。這就導(dǎo)致化工企業(yè)在維持原有市場和打開新市場時較為乏力。所以化工企業(yè)需要對傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理體系進行完善,重點在于經(jīng)濟決策、內(nèi)部監(jiān)管、內(nèi)部交流等機制,避免落后的經(jīng)濟管理系統(tǒng)繼續(xù)制約化工企業(yè)的經(jīng)濟管理工作。
經(jīng)濟管理體系的不健全直接造成一些化工企業(yè)的經(jīng)濟管理制度在制定過程中存在一定的不合理或缺陷。例如,一些化工企業(yè)在制定經(jīng)濟管理標準的過程不合理。有的化工企業(yè)只是單純借鑒其他企業(yè)的經(jīng)濟管理經(jīng)驗,便依此制定自身的管理標準,而忽視了自身企業(yè)的實際情況和特點。經(jīng)濟管理標準與實際相差較多,便容易浪費化工企業(yè)的經(jīng)濟管理資源,使經(jīng)濟管理起到反作用。此外,一些化工企業(yè)雖然制定了經(jīng)濟管理的相關(guān)執(zhí)行標準,但是在實際執(zhí)行過程中,由于缺乏相應(yīng)的標準評價制度和執(zhí)行監(jiān)督制度,使得企業(yè)的經(jīng)濟管理工作難以得到切實的執(zhí)行,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟管理制度形同虛設(shè)。
化工企業(yè)為應(yīng)對市場經(jīng)濟形勢變化需要大量專業(yè)的經(jīng)濟管理人才,但是很多化工企業(yè)聘用的經(jīng)濟管理人才在綜合素質(zhì)方面卻暴露出很大的問題,有的經(jīng)濟管理人員具有良好的專業(yè)素質(zhì)能力,但有的經(jīng)濟管理人員的專業(yè)素質(zhì)能力卻不足以適應(yīng)其本職工作。這主要是由于化工企業(yè)自身經(jīng)濟管理觀念的缺失,對經(jīng)濟管理缺乏足夠的重視,從而造成對經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)的不重視。因此,一些化工企業(yè)負責經(jīng)濟管理的人員不具備專業(yè)的經(jīng)濟管理能力,參差不齊的綜合素質(zhì)能力直接拉低了化工企業(yè)經(jīng)濟管理隊伍的整體水平。
市場風險的有效預(yù)防和控制是化工企業(yè)規(guī)避、控制風險,降低企業(yè)損失的關(guān)鍵,更是現(xiàn)代經(jīng)濟管理的重要內(nèi)容。但是很多化工企業(yè)在實際的經(jīng)濟管理中,沒有建立較為完善的風險預(yù)防和控制機制,從而難以對企業(yè)當前所處市場環(huán)境中潛在的風險問題進行準確的判斷和預(yù)估,使化工企業(yè)的經(jīng)營管理暴露在風險隱患的威脅之下。
經(jīng)濟管理體系的完善與否在很大程度上決定了化工企業(yè)經(jīng)濟管理的實際效果,因此,作業(yè)化工企業(yè)要充分結(jié)合自身企業(yè)的實際經(jīng)營情況,根據(jù)現(xiàn)階段的市場行情趨勢,構(gòu)建并完善科學(xué)合理的經(jīng)濟管理體系。經(jīng)濟管理體系的構(gòu)建不是一蹴而就的,完善的經(jīng)濟管理體系是由多個部分共同組成的。首需工作就是在化工企業(yè)內(nèi)部建立起負責經(jīng)濟管理的組織機構(gòu),由該組織機構(gòu)全權(quán)負責化工企業(yè)的經(jīng)濟管理工作。經(jīng)濟管理體系需要明確的分工,不同的企業(yè)部門負責對應(yīng)經(jīng)濟管理工作。為了確?;て髽I(yè)經(jīng)濟管理工作的順利開展,主管機構(gòu)要將經(jīng)濟管理的具體責任細分到各個部門和個人,從而確?;て髽I(yè)人力資源的精細化配置,減少企業(yè)在人力資源方面的成本開銷。待企業(yè)的經(jīng)濟管理組織機構(gòu)正式建成并行使權(quán)力后,方可根據(jù)先進的經(jīng)濟管理理念,為化工企業(yè)設(shè)計最適合的經(jīng)濟管理體系。經(jīng)濟管理體系要深入化工企業(yè)的各個部門和經(jīng)營環(huán)節(jié),要制定完善的經(jīng)濟管理制度,對各項經(jīng)濟管理工作的執(zhí)行標準、企業(yè)未來的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略等進行明確的規(guī)定。此外,在化工企業(yè)進行經(jīng)濟管理時,管理層還要加強對基層員工的關(guān)注,開放基層員工進言的渠道,確?;鶎訂T工的良好建議能夠被管理層所了解,使企業(yè)上下共同為企業(yè)發(fā)展做出努力和貢獻。
無法有效抵御的市場風險給化工企業(yè)帶來的打擊是非常嚴重。因此,化工企業(yè)需要行之有效的市場風險管理機制,以確保企業(yè)的經(jīng)濟管理工作能夠正常開展并收獲實效。在市場風險防控方面,化工企業(yè)需要積極吸取其他企業(yè)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),然后根據(jù)化工企業(yè)實際的經(jīng)濟管理情況對市場風險防控機制進行適當?shù)恼{(diào)整,以有效預(yù)測企業(yè)的未來發(fā)展情況。為提升化工企業(yè)風險防控機制的有效性,其風險防控工作必須涉及企業(yè)經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)項目的開展必須經(jīng)過充分的統(tǒng)籌規(guī)劃,對其潛在的各種風險進行全面的評估,并根據(jù)風險情況制定相應(yīng)的防控預(yù)案,以降低化工企業(yè)經(jīng)濟管理過程中市場風險的惡劣影響。
化工企業(yè)在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下所面臨的競爭壓力是異常巨大的,這對企業(yè)的經(jīng)濟管理隊伍提出了更高的要求。為此,負責企業(yè)經(jīng)濟管理工作的人員必須具備優(yōu)秀的綜合職業(yè)素質(zhì)。為了保證經(jīng)濟管理隊伍的能力水平,化工企業(yè)方面可以強化相關(guān)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)過程中,要時刻結(jié)合當前企業(yè)和市場的經(jīng)濟管理情況,然后從綜合個人素質(zhì)、專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)等方面對培訓(xùn)人員進行深入調(diào)研,采用人性化的教育培育方式展開培訓(xùn)工作。經(jīng)濟管理培訓(xùn)工作可以采用個性化和多元化的培訓(xùn)模式。在聘用經(jīng)濟管理人員時,要嚴格把關(guān)聘用流程和聘用結(jié)果,杜絕聘用不達標的經(jīng)濟管理人員。此外,化工企業(yè)還可以從薪酬待遇、晉升渠道和企業(yè)管理制度等方面入手,促使經(jīng)濟管理隊伍更加積極地參與職業(yè)能力培訓(xùn)。
資金管理是企業(yè)經(jīng)濟管理的核心工作之一,若企業(yè)資金不足,則容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)致命問題。所以化工企業(yè)必須格外重視企業(yè)的資金管理。首先,化工企業(yè)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)方案要以市場需求為主導(dǎo),確保企業(yè)的產(chǎn)品擁有穩(wěn)定的市場銷路,為企業(yè)增加資金收益。其次,化工企業(yè)要加強對應(yīng)收賬款的管理,應(yīng)收的賬款要在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)清。第三,企業(yè)要加強對流動資金的監(jiān)管,確保企業(yè)擁有足夠的流動資金用于日常經(jīng)營活動。因此,在企業(yè)投資方面,相關(guān)負責人要加以慎重,做好對投資風險的各項應(yīng)對措施。第四,化工企業(yè)需要做好研發(fā)資金的管理,企業(yè)研發(fā)同樣要依據(jù)市場需求,嚴謹將企業(yè)資金用于不科學(xué)、不合理的產(chǎn)品研發(fā),也杜絕巧立項目,騙取研發(fā)資金的現(xiàn)象。
化工企業(yè)積極開展經(jīng)濟管理工作的根本目的就是為了能夠有效的應(yīng)對日益嚴峻的市場競爭,增強企業(yè)的競爭力。經(jīng)濟管理工作是否得到有效落實,對化工企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了重要的影響?;て髽I(yè)的經(jīng)濟管理工作要建立在企業(yè)自身實際發(fā)展的基礎(chǔ)上,要深入分析現(xiàn)階段企業(yè)在經(jīng)濟管理過程中所存在的相關(guān)問題,然后圍繞相關(guān)問題制定出專項解決對策和措施,從而促使化工企業(yè)的經(jīng)濟管理工作得到不斷的加強。