新時(shí)代公司工會(huì)組織發(fā)揮新作用的途徑與方法研究

鄧艷霞 河鋼礦業(yè)石人溝鐵礦

一、新時(shí)代公司工會(huì)工作的定位

進(jìn)入新時(shí)代，面對新形勢、新任務(wù)，賦予公司工會(huì)新的任務(wù)，新時(shí)代的公司工會(huì)工作要踐行新思想、創(chuàng)建新機(jī)制、實(shí)現(xiàn)新作為，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的講話：要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來說話。

二、新時(shí)代公司工會(huì)工作的特點(diǎn)

(一)新時(shí)代公司工會(huì)工作需要重點(diǎn)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)新媒體的快速發(fā)展

新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)使信息傳播更快、更廣泛、更自由，在網(wǎng)絡(luò)新媒體媒介上，職工有更多的表達(dá)機(jī)會(huì)和表達(dá)空間。新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)快速發(fā)展，對新時(shí)代公司工會(huì)工作提出新的要求，如果不能牢牢掌握住網(wǎng)絡(luò)新媒體對公司工會(huì)工作正確引導(dǎo)的主導(dǎo)權(quán)，使用網(wǎng)絡(luò)新媒體作為職工重要的心理交流平臺(tái)，一旦出現(xiàn)紕漏后果不堪設(shè)想。

(二)基層對工會(huì)工作的重視程度還是不夠

新時(shí)代公司工會(huì)個(gè)別工會(huì)人員對工會(huì)工作的重視程度還不夠高，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中，對新時(shí)代公司工會(huì)工作所應(yīng)發(fā)揮的重要作用還存在認(rèn)識上的誤區(qū)，從而未能充分發(fā)揮工會(huì)工作的促進(jìn)作用，這對基層工會(huì)工作開展是極為不利的。

(三)新時(shí)代公司工會(huì)工作還需要進(jìn)一步創(chuàng)新

社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，新時(shí)代公司工會(huì)工作更要與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展創(chuàng)新。現(xiàn)實(shí)情況是個(gè)別工會(huì)工作在工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法等上面的創(chuàng)新還不夠，工會(huì)的“職工之家”、工會(huì)是職工可以信賴的“娘家人”的作用還不夠突出。

三、新時(shí)代工會(huì)工作發(fā)揮新作用的方法

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證正確的政治方向，強(qiáng)化職工的思想政治引領(lǐng)

習(xí)近平總書記指出，要加強(qiáng)黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。新時(shí)代公司工會(huì)工作，首先要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義的工會(huì)發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工會(huì)員聽黨的話、跟黨走，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。新時(shí)代的公司工會(huì)要做好整體謀劃、具體安排和檢查考核工作，各分會(huì)也要落實(shí)好主體責(zé)任。其次要加大形勢任務(wù)宣傳教育，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，凝聚職工的強(qiáng)大合力，要進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新媒體對工會(huì)工作的推動(dòng)作用，充分利用AM、微信群、報(bào)紙等網(wǎng)絡(luò)多媒體等“線上”形式開展形勢任務(wù)目標(biāo)教育，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握新時(shí)代礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展的新部署、新要求、新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，為企業(yè)全年生產(chǎn)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)凝心聚力。利用“線下”渠道，做好職工的思想政治引領(lǐng)。新時(shí)代工會(huì)工作要堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法。與企業(yè)黨政相結(jié)合，通過開展專題講座、討論及答題等方式，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；認(rèn)真落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部下班組活動(dòng)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部將系列會(huì)議精神帶到一線職工。

(二)完善制度建設(shè)，做好組織保障

建立健全制度是干好新時(shí)代工會(huì)工作的基礎(chǔ)，新時(shí)代公司工會(huì)要在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)黨的最新理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際，抓住重要事件節(jié)點(diǎn)，制定完善《勞動(dòng)競賽》《“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案》《合理化建議管理辦法》等制度，大力開展黨建帶群建的活動(dòng)，組織職工開展“五小一法”和合理化建議活動(dòng)，小指標(biāo)競賽、崗位競賽等活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范化、流程化開展。

(三)充分利用網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)，創(chuàng)新性的為職工搭建素質(zhì)提升平臺(tái)

一是持續(xù)開展好專業(yè)技術(shù)理論知識培訓(xùn)講座,工會(huì)牽頭組織邀請內(nèi)部專家，向全體職工開展專業(yè)技術(shù)理論知識專題講座，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識，提升職工專業(yè)技術(shù)水平與解決日常生產(chǎn)技術(shù)難題的能力，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人物的引領(lǐng)作用和傳、幫、帶作用。二是發(fā)揮創(chuàng)新工作室的作用，引導(dǎo)職工不斷提高技能素質(zhì)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的創(chuàng)新能力，充分調(diào)動(dòng)職工積極投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是開展好職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)建設(shè)，不斷擴(kuò)大分公司職業(yè)技能鑒定考評員隊(duì)伍，進(jìn)一步提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，為順利開展公司技能等級提升工作提供支撐。四是鼓勵(lì)職工參加在職學(xué)歷提升，調(diào)動(dòng)職工參加在職學(xué)歷提升的積極性，發(fā)動(dòng)職工積極參加在職學(xué)歷提提升，不斷提升職工整體綜合素質(zhì)。五是大力推進(jìn)實(shí)施星級班組創(chuàng)建工作，定期檢查班組運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并指正，確保星級班組創(chuàng)建工作高效推進(jìn)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成。六是開展好技能競賽，新時(shí)代公司工會(huì)要緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，注重技能競賽與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，引導(dǎo)職工以參加技能競賽為契機(jī)，針對競賽內(nèi)容、規(guī)則、參賽技巧等內(nèi)容，抽調(diào)專人開展賽前集中強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高職工整體的綜合素質(zhì)、提升技能水平和安全生產(chǎn)意識，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展儲(chǔ)備高技能人才。

(四)突出問題導(dǎo)向，建設(shè)“職工之家”，為職工開展好精準(zhǔn)化服務(wù)

新時(shí)代公司工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了職工群眾，新時(shí)代公司工會(huì)要突出問題導(dǎo)向，開展好精準(zhǔn)化服務(wù)，真正把工會(huì)建成職工值得信賴的“職工之家”，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力。一是要繼續(xù)關(guān)愛職工會(huì)員。組織開展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)活動(dòng)和女工體檢；做好節(jié)期困難職工、先模代表的走訪慰問和職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)。二是開展送清涼活動(dòng)、組織職工療休養(yǎng)、開展金秋助學(xué)等活動(dòng)。三是抓住重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，為職工溝通交流、展示才華提供舞臺(tái)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感，不斷涵養(yǎng)職工愛企如家的主人翁精神。四是與安全部門相結(jié)合，開展好“安康杯”競賽和“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)，以職工安全文化建設(shè)為抓手，不斷拓展“安康杯”競賽活動(dòng)覆蓋面，依法維護(hù)廣大職工的安全健康權(quán)益。

(五)選樹、宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，傳承榜樣精神和力量

新時(shí)代工會(huì)工作要大力開展選樹、宣傳先進(jìn)典型工作，弘揚(yáng)勞模和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，組織開展勞模推選工作，讓“勞動(dòng)光榮”蔚然成風(fēng)，把群眾路線作為工會(huì)工作的生命線，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

做好新時(shí)代公司工會(huì)工作，要加強(qiáng)，不能削弱；要改進(jìn)創(chuàng)新，不能停滯不前，要企業(yè)、工會(huì)干部、職工會(huì)員共同發(fā)力，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心開展好各項(xiàng)活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)助推企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的目的。■