■林華珍
揚(yáng)州市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委的部署要求,豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式,全方位、多層次地推進(jìn)年輕干部教育培訓(xùn)工作,提升了年輕干部的能力素質(zhì)。
年輕干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分,其理論水平的高低、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的多少直接影響其主管領(lǐng)域的事業(yè)發(fā)展。揚(yáng)州市高度重視年輕干部的教育培訓(xùn)工作,通過一系列行之有效的舉措,讓一批年輕干部得到了鍛煉。2020年,已有27 名參訓(xùn)干部受到提拔使用,很多80后、85后走上了縣(市、區(qū))副書記等關(guān)鍵崗位。
系統(tǒng)謀劃,整體推進(jìn)。2020 年5 月,揚(yáng)州市召開全市學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》暨年輕干部工作座談會,對加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)作出系統(tǒng)部署,計劃3 年內(nèi)將優(yōu)秀年輕干部輪訓(xùn)一遍,有效保證了年輕干部教育培訓(xùn)工作有計劃、有步驟地進(jìn)行。此外,揚(yáng)州市開展“年輕干部能力素質(zhì)提升工程”,制定優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)方案,根據(jù)不同的層次領(lǐng)域,設(shè)置不同的培訓(xùn)班次,安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容,市、縣聯(lián)動實(shí)現(xiàn)橫向到底、縱向到邊一張網(wǎng)培養(yǎng)年輕干部的大格局。
優(yōu)化內(nèi)容,加強(qiáng)技能。突出政治培訓(xùn),把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,時刻緊跟中央、維護(hù)核心。突出黨性教育,組織年輕干部走進(jìn)井岡山干部學(xué)院、延安干部學(xué)院等黨性教育基地,接受革命傳統(tǒng)教育,并把《條例》《準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容作為必修課程,確保年輕干部接受系統(tǒng)的黨性鍛煉。突出提升專業(yè)化能力,聚焦社會治理等中心工作,分條線、分領(lǐng)域有計劃地調(diào)訓(xùn)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀年輕干部走進(jìn)專業(yè)院校,接受專業(yè)訓(xùn)練,進(jìn)而提升專業(yè)化能力。
創(chuàng)新形式,精準(zhǔn)務(wù)實(shí)。創(chuàng)新班次設(shè)置,采取“短期班次專題訓(xùn)+長期班次系統(tǒng)訓(xùn)”相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn),既舉辦一周左右的短期班次,“短、平、快”式地培訓(xùn)年輕干部,也舉辦長期班次,采取每周集中周六、周日兩天,開展為期兩個月的集中學(xué)習(xí)。此外,常態(tài)化邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部為年輕干部授課,在2020年舉辦的年輕干部培訓(xùn)班上,市委常委、組織部部長焦慶標(biāo),市委組織部常務(wù)副部長徐龍,市委組織部副部長、編辦主任徐志剛等領(lǐng)導(dǎo)干部先后走上講臺,為學(xué)員們作專題輔導(dǎo)報告。
鼓勵自學(xué),學(xué)以致用。積極搭建學(xué)員登臺講經(jīng)驗(yàn)、談體會的互動交流平臺,讓“學(xué)員”當(dāng)“教員”,進(jìn)行自我展示、思維碰撞,達(dá)到互通有無、互相啟發(fā)的目的。學(xué)習(xí)的目的是為了運(yùn)用,運(yùn)用是最好的培訓(xùn),相關(guān)培訓(xùn)班次請干部處室派員全程跟班擔(dān)任政治輔導(dǎo)員,將年輕干部的教育培訓(xùn)情況及時向干部處室反饋。 2020 年已有27名參訓(xùn)學(xué)員受到進(jìn)一步提拔使用。