• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院財務(wù)報銷流程優(yōu)化的思考和建議

    2021-11-22 09:26:45楊淑嵐云南省中醫(yī)醫(yī)院
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2021年19期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)辦人財務(wù)人員流程

    楊淑嵐 云南省中醫(yī)醫(yī)院

    隨著公立醫(yī)院收支規(guī)模的不斷擴大,經(jīng)濟活動日益增多,資金的收支業(yè)務(wù)也在逐年增加,財務(wù)人員開展會計核算的工作量也越來越大。作為會計核算工作最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),財務(wù)報銷效率的高低直接決定了財務(wù)人員在參與醫(yī)院經(jīng)濟運行、財務(wù)管理工作中發(fā)揮作用的大小。然而,目前部分公立醫(yī)院的財務(wù)報銷仍然停留在傳統(tǒng)的手工審批、手工報銷的階段,報銷難、跑斷腿、流程多、簽字難、耗時長等問題長期以來被醫(yī)務(wù)人員所詬病,造成醫(yī)務(wù)人員“談報銷色變”。因此,如何優(yōu)化財務(wù)報銷流程,提高財務(wù)報銷效率,解決報銷難的問題,是值得每一位醫(yī)院財務(wù)人員思考的事情。

    一、醫(yī)院財務(wù)報銷的現(xiàn)狀

    目前,存在部分公立醫(yī)院的財務(wù)報銷仍采用傳統(tǒng)的手工簽字審批、手工填寫報銷單的情況。以作者所在醫(yī)院為例,目前財務(wù)報銷的流程主要分為業(yè)務(wù)審批和財務(wù)審批兩個環(huán)節(jié)。

    在業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié),業(yè)務(wù)經(jīng)辦人要按照事前審批的原則提出用款申請,依次由經(jīng)辦人、驗收或證明人、經(jīng)辦部門(項目)負責(zé)人、預(yù)算歸口管理部門(經(jīng)費管理員、部門負責(zé)人)、業(yè)務(wù)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批,金額超過一萬元的,還需經(jīng)院長審批;若屬于重大事項需要集體決策審批的,按程序提請院長辦公會或黨委會審議;至此,業(yè)務(wù)審批完成,經(jīng)辦人根據(jù)用款申請審批意見執(zhí)行用款事項。

    在財務(wù)審批環(huán)節(jié),經(jīng)辦人要備齊用款申請、發(fā)票、決議、合同等相關(guān)報銷單據(jù),由會計對原始憑證及相關(guān)附件的合法性、合規(guī)性、有效性、合理性等進行審核,若事前審批完整、符合經(jīng)費預(yù)算且報銷單據(jù)合法齊全,由會計填寫費用報銷單,依次由主辦會計、財務(wù)部門負責(zé)人、財務(wù)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批,金額超過一萬元的,還需經(jīng)院長審批。至此,財務(wù)審批完成,會計將報銷單及附件移交給出納付款,報銷完成。

    二、醫(yī)院財務(wù)報銷存在的問題

    (一)審批環(huán)節(jié)多,效率低

    根據(jù)上述描述的審批環(huán)節(jié),一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)從事前審批到完成支付至多要經(jīng)過12個人簽字,由經(jīng)辦人完成業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)的7個人簽字、由會計完成財務(wù)審批環(huán)節(jié)的5個人簽字。出于醫(yī)院內(nèi)部控制監(jiān)管的需要,一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的開支既要符合相關(guān)性、必要性的要求,又要有經(jīng)費預(yù)算、開支范圍及標準也要符合相關(guān)財經(jīng)法規(guī)及制度的要求,因此需要各職能部門及人員按照各自的職能和權(quán)限進行審批,環(huán)節(jié)較多。在業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié),存在職能部門或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)因外出開會、上課、出門診等原因而簽不到字,需就地等候或擇日再來,加上醫(yī)院職能部門辦公地點分散,經(jīng)辦人為完成審批簽字要在醫(yī)院的不同樓棟間反復(fù)奔走、耗費時間長。在財務(wù)審批環(huán)節(jié),若審批手續(xù)不齊全、票據(jù)不合規(guī)、資料不完整、金額錯誤、單據(jù)有涂改、申請事項超范圍、超標準,經(jīng)辦人可能會多次往返于職能部門與財務(wù)部門與之間,一方面經(jīng)辦人“跑斷腿”,另一方面會計人員既要對審核發(fā)現(xiàn)的問題進行溝通、解釋,又要重復(fù)檢查報銷資料是否合規(guī),不但加劇了經(jīng)辦人與會計人員之間的矛盾,而且影響了財務(wù)報銷效率,嚴重浪費人員精力和時間。

    (二)經(jīng)費合規(guī)性使用要求嚴格,財務(wù)人員審核壓力大

    近年來,財政專項經(jīng)費和科研經(jīng)費逐年增加,國家和有關(guān)部門對醫(yī)院經(jīng)濟運行監(jiān)管力度日益增強,經(jīng)費合規(guī)使用的要求越來越嚴格,財務(wù)人員審核壓力較大。由于很多報銷事項的專業(yè)性較強,對其合理性、必要性的判斷超出財務(wù)人員的專業(yè)范疇,財務(wù)人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事前、事中進行監(jiān)督的能力有限,主要是從經(jīng)費預(yù)算、開支范圍及標準、列支渠道、票據(jù)合規(guī)性、合同付款條款、相關(guān)附件的完整性、采購流程的合規(guī)性等方面進行審核把關(guān),審核難度日益增加,負責(zé)初審的會計人員作為報銷審核的第一道關(guān)口,要求具備較高的專業(yè)素質(zhì),審核責(zé)任較大。另外,會計人員還要手工計算、復(fù)核金額,填寫費用報銷單,工作量日益增多。由于財務(wù)人員的工作必須要嚴格遵守相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)、紀律制度的要求和規(guī)定,對不符合要求的報銷事項堅決拒絕,給醫(yī)院職工留下了“事難辦”“臉難看”“話難聽”的不良印象,導(dǎo)致職工不滿意的情緒增加。

    (三)預(yù)算事前控制的力度不夠,時效性差,準確度低

    盡管醫(yī)院的HRP系統(tǒng)上線了預(yù)算管理模塊,但目前只能做到醫(yī)院自籌經(jīng)費的預(yù)算控制,并且預(yù)算管理系統(tǒng)未與經(jīng)費審批流程關(guān)聯(lián),財政專項資金及科研項目經(jīng)費也未納入預(yù)算系統(tǒng)管理,仍然通過查詢項目輔助明細賬的方式進行經(jīng)費管理。經(jīng)辦人完成業(yè)務(wù)審批后,一般由預(yù)算歸口部門負責(zé)經(jīng)費登記的人員將該筆業(yè)務(wù)的申請金額錄入預(yù)算管理系統(tǒng)中,會計在完成財務(wù)審批后、移交給出納付款前,會進入預(yù)算管理系統(tǒng)中查看此筆報銷金額是否錄入系統(tǒng),審核登記的預(yù)算項目是否正確、是否還有預(yù)算額度。在這一過程中,存在預(yù)算歸口部門負責(zé)經(jīng)費登記的人員暫時沒時間進預(yù)算系統(tǒng)登記,而報銷的業(yè)務(wù)又是常規(guī)事項,會計在預(yù)估預(yù)算額度夠用的情況下會先讓出納付款,提醒經(jīng)費登記員過后再補錄預(yù)算的情況;到了月底,會計又再次進入預(yù)算管理系統(tǒng)確認之前未錄入的支出是否錄入,將紙質(zhì)的報銷單與預(yù)算系統(tǒng)進行再次核對確認,無形當中增加了會計的工作量;由于會計審核過的報銷單很多,一旦會計未能及地發(fā)現(xiàn)經(jīng)費未錄入預(yù)算系統(tǒng),會造成遺漏,后續(xù)報銷的支出就有可能存在超預(yù)算執(zhí)行但未能及時發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險。另外,科研項目經(jīng)費一般是由項目負責(zé)人對經(jīng)費進行安排使用,由于業(yè)務(wù)審批流程環(huán)節(jié)多,偶爾會存在執(zhí)行經(jīng)費前審批簽字未完成,但開展相關(guān)工作已經(jīng)產(chǎn)生了費用,業(yè)務(wù)審批手續(xù)過后再補簽的情況。因此現(xiàn)有的財務(wù)報銷流程中暴露出了預(yù)算事前控制力度不夠、時效性差、準確度低的問題,存在經(jīng)費超支使用的風(fēng)險。

    (四)財務(wù)管理信息化程度低,報銷進度信息傳遞不及時

    目前醫(yī)院的財務(wù)信息系統(tǒng)只有用友核算軟件及HRP預(yù)算管理模塊,兩個系統(tǒng)未開發(fā)接口,信息不能共享,并且業(yè)務(wù)審批及財務(wù)審批仍沿用傳統(tǒng)面對面的手工審核簽字形式,財務(wù)管理信息化程度低。為避免報銷單據(jù)在傳遞過程中遺失,要在專門的記錄本上登記并簽字交接,登記時要填寫摘要、金額等信息,增加了工作量不說,報銷效率也沒有提高。特別是完成業(yè)務(wù)審批,進入財務(wù)審批環(huán)節(jié)后,經(jīng)辦人便無法及時掌握報銷的進度,通常向會計或出納詢問,會計和出納之間通過進一步的溝通、查找報銷單據(jù)或銀行回單后才能準確地反饋報銷進度,信息傳遞不及時,浪費了相關(guān)人員的時間和精力,溝通成本較高。

    三、醫(yī)院財務(wù)報銷流程優(yōu)化的建議

    (一)啟用線上審批流程,提高審批效率

    隨著醫(yī)院信息化的建設(shè),實現(xiàn)線上審批的技術(shù)條件已經(jīng)很成熟,醫(yī)院要依托移動辦公OA系統(tǒng)、企業(yè)微信等平臺,開發(fā)能夠?qū)崿F(xiàn)流程審批、經(jīng)費報銷功能的財務(wù)報銷系統(tǒng),對不同的報銷事項進行分類,根據(jù)內(nèi)部控制的要求梳理有關(guān)部門及人員的職責(zé)和審批權(quán)限,繪制審批流程圖并將審批流程固定在財務(wù)報銷系統(tǒng)中,設(shè)計簡潔明了,容易操作的一站式填報指引,只要按提示填寫信息、上傳相應(yīng)資料及票據(jù)后就能進入下一審批環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)審批完成后,報銷人在系統(tǒng)中提交財務(wù)審批申請,財務(wù)人員在系統(tǒng)中審核報銷材料并自動生成費用報銷單,若發(fā)現(xiàn)不符合報銷要求的及時反饋給經(jīng)辦人;資料準備齊全后,經(jīng)辦人就能將報銷材料及業(yè)務(wù)審批表一同交到財務(wù)部門,由財務(wù)人員完成財務(wù)審批后移交出納付款。職工可以通過電腦、手機登錄財務(wù)報銷系統(tǒng)進行相關(guān)查詢,實時關(guān)注審批進展。改變以往“跑斷腿”、低效的線下審批模式,讓醫(yī)務(wù)人員不再穿梭于各職能部門,動動手指就能完成業(yè)務(wù)審批的流程,節(jié)約時間,提高審批效率。

    (二)加強財務(wù)人員隊伍建設(shè),提高財務(wù)人員的勝任力

    財務(wù)部門應(yīng)加強財務(wù)人員隊伍建設(shè),定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握各項財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的內(nèi)容,督促會計人員參加繼續(xù)教育,提高崗位勝任力。財務(wù)部門做為財務(wù)報銷的負責(zé)部門,應(yīng)不斷改進工作方法,創(chuàng)新工作方式,主動牽頭開展線上審批的流程優(yōu)化工作,增強服務(wù)意識,提高工作效率,消除醫(yī)務(wù)人員對財務(wù)人員的固有成見,高效地服務(wù)全院職工。

    (三)建立健全全面預(yù)算管理制度,強化預(yù)算的約束力度

    醫(yī)院應(yīng)建立健全全面預(yù)算管理制度,將所有經(jīng)費來源的預(yù)算管理均納入信息系統(tǒng)管理,實現(xiàn)預(yù)算編制、審核、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析、考核的全過程信息化管理,完善預(yù)算管理的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行經(jīng)批復(fù)的預(yù)算,嚴格遵守預(yù)算執(zhí)行授權(quán)審批制度和各項審批程序,減少人為干預(yù),形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系,并將預(yù)算作為開展各項業(yè)務(wù)活動和經(jīng)濟活動的基本依據(jù),提高經(jīng)費預(yù)算管理水平和運行效率。

    (四)加強財務(wù)信息化建設(shè),定期開展財務(wù)報銷的宣傳及培訓(xùn)工作

    醫(yī)院應(yīng)加強財務(wù)信息化的建設(shè),將OA系統(tǒng)、財務(wù)報銷系統(tǒng)、用友核算軟件、預(yù)算管理系統(tǒng)、HRP系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)等建立接口,實現(xiàn)各信息系統(tǒng)的信息共享,提升經(jīng)費管理的科學(xué)性、規(guī)范性。將業(yè)務(wù)審批及財務(wù)審批的各個環(huán)節(jié)納入系統(tǒng)管理,確保每個審批環(huán)節(jié)都有痕跡管理和記錄,相關(guān)人員能及時通過系統(tǒng)查詢報銷進度,及時跟進,從而提高財務(wù)報銷效率,減輕財務(wù)人員的工作量,促使財務(wù)人員從繁瑣的報銷流程中騰出手來向管理會計轉(zhuǎn)型,提升財務(wù)管理水平。

    醫(yī)院要定期開展多種形式的財務(wù)報銷宣傳及培訓(xùn)工作,制作宣傳手冊、報銷指南、常見問題匯編資料,組織職工學(xué)習(xí),讓職工學(xué)會使用財務(wù)報銷系統(tǒng)、了解事前審批的流程,知曉財務(wù)報銷的要求和規(guī)定,通過宣傳教育,讓職工自覺遵守財經(jīng)法律和各項規(guī)章制度,讓醫(yī)院的經(jīng)費管理更加科學(xué)、經(jīng)費使用更加規(guī)范。

    四、結(jié)語

    財務(wù)報銷作為會計核算工作最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),其效率的高低直接影響著醫(yī)院財務(wù)管理的水平,醫(yī)院應(yīng)以優(yōu)化財務(wù)報銷流程為契機,借助先進的信息技術(shù)手段積極推進財務(wù)信息化建設(shè),不斷加強預(yù)算管理和內(nèi)部控制建設(shè),提出切實可行的措施,努力解決職工“報賬難”“跑斷腿”的問題,提升財務(wù)工作效率,更好地為全院職工服務(wù),提高職工滿意度,提升財務(wù)管理水平?!?/p>

    猜你喜歡
    經(jīng)辦人財務(wù)人員流程
    加強高校財務(wù)信息化建設(shè)的重要性
    ——基于復(fù)翼財務(wù)系統(tǒng)的使用
    吃水果有套“清洗流程”
    基于民營企業(yè)中財務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀律講規(guī)矩是財務(wù)人員立身守職之本
    違反流程 致命誤判
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:10
    優(yōu)化高校財務(wù)報銷流程探究
    外派財務(wù)人員績效考核與績效激勵
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    淺談財務(wù)人員如何參與工程項目投資控制
    在线观看日韩欧美| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲成人久久性| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 人人澡人人妻人| 男人操女人黄网站| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕人成人乱码亚洲影| ponron亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲电影在线观看av| 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99国产精品一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜免费成人在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人系列免费观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 脱女人内裤的视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产97色在线日韩免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 三级毛片av免费| 成人手机av| 69av精品久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美成人性av电影在线观看| 国产三级黄色录像| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线av久久热| 国产麻豆成人av免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品av久久久久免费| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看完整版高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99re在线观看精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 乱人伦中国视频| 国产男靠女视频免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 女警被强在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲无线在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品精品国产色婷婷| 久久中文字幕一级| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 91成年电影在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| videosex国产| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人精品久久二区二区91| 一级片免费观看大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久久午夜电影| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜两性在线视频| 天天一区二区日本电影三级 | 操美女的视频在线观看| 久久中文看片网| 亚洲全国av大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品二区激情视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产99白浆流出| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 精品无人区乱码1区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲在线自拍视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 悠悠久久av| 99re在线观看精品视频| 天堂√8在线中文| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜精品在线福利| 日本一区二区免费在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| 看黄色毛片网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女性被躁到高潮视频| 国产成人av教育| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美女 人体艺术 gogo| 日本一区二区免费在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利18| 一a级毛片在线观看| 在线天堂中文资源库| av网站免费在线观看视频| 免费不卡黄色视频| 91老司机精品| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品合色在线| 黄色 视频免费看| 嫩草影视91久久| 午夜a级毛片| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利一区二区在线看| 久久香蕉国产精品| 国产成人影院久久av| 91麻豆av在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻1区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩黄片免| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清有码在线观看视频 | 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久中文| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜a级毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 91成年电影在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 黄色丝袜av网址大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲第一青青草原| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 大码成人一级视频| 99国产精品99久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 成人三级黄色视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| or卡值多少钱| 满18在线观看网站| 一级片免费观看大全| 国产成人影院久久av| 亚洲成a人片在线一区二区| 天堂影院成人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜视频精品福利| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲激情在线av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 变态另类丝袜制服| 俄罗斯特黄特色一大片| 91av网站免费观看| а√天堂www在线а√下载| av网站免费在线观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 后天国语完整版免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产激情欧美一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 久热爱精品视频在线9| 黄色 视频免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 啦啦啦 在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 69精品国产乱码久久久| 久久这里只有精品19| 国产单亲对白刺激| 欧美中文综合在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲电影在线观看av| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜a级毛片| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 大码成人一级视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 9191精品国产免费久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁观看日本| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看日韩欧美| 精品第一国产精品| 精品国产国语对白av| 动漫黄色视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆av在线久日| 伦理电影免费视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 男女下面插进去视频免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 级片在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲精品在线观看二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 男女之事视频高清在线观看| 麻豆国产av国片精品| 性欧美人与动物交配| 9色porny在线观看| 多毛熟女@视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久人人人人人| 久久狼人影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 大码成人一级视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 变态另类丝袜制服| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲天堂国产精品一区在线| 手机成人av网站| 99re在线观看精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 最新在线观看一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产亚洲欧美98| 欧美日本视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品九九99| 视频在线观看一区二区三区| 91老司机精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美午夜高清在线| 午夜福利在线观看吧| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产熟女xx| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线观看一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久热在线av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜免费成人在线视频| 一夜夜www| av片东京热男人的天堂| 91老司机精品| 久久香蕉精品热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲第一青青草原| av超薄肉色丝袜交足视频| www.精华液| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久久免费视频了| 国产高清视频在线播放一区| 丝袜美腿诱惑在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日日夜夜操网爽| 曰老女人黄片| 日本五十路高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品 欧美亚洲| 久久热在线av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品电影一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 校园春色视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久国产成人精品二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产超薄肉色丝袜足j| or卡值多少钱| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久伊人香网站| 亚洲专区中文字幕在线| 男女下面插进去视频免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人精品无人区| 黑人欧美特级aaaaaa片| av天堂在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| av福利片在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产一卡二卡三卡精品| 国产国语露脸激情在线看| 不卡av一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 九色国产91popny在线| 午夜影院日韩av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丁香六月欧美| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲五月婷婷丁香| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产美女av久久久久小说| x7x7x7水蜜桃| 九色亚洲精品在线播放| www.999成人在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 99国产精品99久久久久| 欧美黑人精品巨大| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品影院6| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品国产亚洲在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丝袜在线中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 麻豆国产av国片精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久这里只有精品19| 欧美日本视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲 欧美一区二区三区| 乱人伦中国视频| 露出奶头的视频| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一夜夜www| 午夜福利成人在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 美国免费a级毛片| 国产一区在线观看成人免费| tocl精华| 女人被狂操c到高潮| 国产片内射在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜影院日韩av| 欧美午夜高清在线| 91成年电影在线观看| av网站免费在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久亚洲精品不卡| 国产精品九九99| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久国内视频| 脱女人内裤的视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品久久久久久成人av| 亚洲av片天天在线观看| 99热只有精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久9热在线精品视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 电影成人av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 91国产中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费不卡黄色视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 女警被强在线播放| 午夜激情av网站| 免费高清视频大片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产亚洲在线| 久久久久久大精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成年女人毛片免费观看观看9| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 性少妇av在线| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 9热在线视频观看99| 免费高清在线观看日韩| 国产极品粉嫩免费观看在线| 搞女人的毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久久久久久久大奶| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产精品999在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 99精品欧美一区二区三区四区| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久人人精品亚洲av| 中国美女看黄片| 亚洲av成人一区二区三| 国产免费av片在线观看野外av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91成年电影在线观看| 午夜久久久久精精品| 色在线成人网| 久久午夜亚洲精品久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人免费观看视频高清| 黄色a级毛片大全视频| 国产又爽黄色视频| 久久香蕉激情| 亚洲av五月六月丁香网| 嫩草影院精品99| xxx96com| 免费少妇av软件| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲美女黄片视频| 69av精品久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 久热这里只有精品99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 最新美女视频免费是黄的| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 中亚洲国语对白在线视频| 香蕉久久夜色| 黄色视频不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 99re在线观看精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 无限看片的www在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清激情床上av| 亚洲成国产人片在线观看| 91字幕亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲av片天天在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人av激情在线播放| 在线永久观看黄色视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 香蕉国产在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 制服诱惑二区| 97人妻天天添夜夜摸| av视频在线观看入口| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | www国产在线视频色| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品成人免费网站| 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕最新亚洲高清| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜a级毛片| 久久草成人影院| 男女午夜视频在线观看| 三级毛片av免费| 国产高清视频在线播放一区| 两性夫妻黄色片| 一区二区三区高清视频在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 18禁美女被吸乳视频| 91九色精品人成在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 9色porny在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 看免费av毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产精品二区激情视频| av天堂久久9| 欧美午夜高清在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美在线黄色| 亚洲欧美精品综合久久99| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成电影免费在线| 黄色 视频免费看| 午夜精品在线福利| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一本久久中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 1024视频免费在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩大码丰满熟妇| 午夜两性在线视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美激情在线| 禁无遮挡网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成年人黄色毛片网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产麻豆成人av免费视频| 精品电影一区二区在线| 人人妻人人澡人人看| 韩国精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 波多野结衣av一区二区av| 狂野欧美激情性xxxx| 日本欧美视频一区| 高清在线国产一区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 两个人视频免费观看高清| 欧美激情久久久久久爽电影 | 9191精品国产免费久久| 大陆偷拍与自拍| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| tocl精华| www.自偷自拍.com|