企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問題及對(duì)策分析

梁嘉馨 廣州華立學(xué)院

引言

會(huì)計(jì)報(bào)表主要是由資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表三大模塊組成。資產(chǎn)負(fù)債表可真實(shí)反映企業(yè)在某一時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)基本狀況，損益表是反映企業(yè)相應(yīng)時(shí)間點(diǎn)內(nèi)經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表，現(xiàn)金流量表則反映了企業(yè)在固定時(shí)段內(nèi)現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物流入與流出企業(yè)的基本情況。財(cái)務(wù)人員在收集、整理、分析、處理會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流情況進(jìn)行綜合評(píng)比，可為企業(yè)管理決策者提供可靠的數(shù)據(jù)借鑒?，F(xiàn)階段，企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)報(bào)表分析，對(duì)于提升管理水平，增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的現(xiàn)實(shí)意義

（一）提高企業(yè)的管理與決策水準(zhǔn)

高質(zhì)量的會(huì)計(jì)報(bào)表可精準(zhǔn)、真實(shí)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效果、現(xiàn)金流情況等信息，為企業(yè)管理與決策提供可靠的數(shù)據(jù)參考與依據(jù)。通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)人員可了解到企業(yè)最近階段的資產(chǎn)走向、負(fù)債狀況、所有者權(quán)益、收支實(shí)情、成本利潤(rùn)等信息，也可以將目前會(huì)計(jì)報(bào)表與往年的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析對(duì)比，來測(cè)算和評(píng)估企業(yè)未來的收益與發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)等[1]。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)瞬息萬變，企業(yè)壓力劇增，科學(xué)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，能夠讓企業(yè)管理與決策者更好地了解企業(yè)短期與長(zhǎng)期的償債能力、現(xiàn)階段現(xiàn)金流情況等諸多信息，這便于企業(yè)管理者更好地尋求發(fā)展之策。另外，會(huì)計(jì)報(bào)表分析還有利于管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理與運(yùn)營(yíng)中的問題并有效改進(jìn)，進(jìn)而提高管理的水準(zhǔn)。

（二）掌握企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)狀況

資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)償債能力重要指標(biāo)。如果企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高，而企業(yè)本身用于償還到期債務(wù)的現(xiàn)金流以及現(xiàn)金等價(jià)物不夠充足，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)便會(huì)大幅上升。然而，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大，其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)越難以維持下去。因此，企業(yè)的負(fù)債必須保持在合理范圍之內(nèi)，才能使企業(yè)恰當(dāng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。從會(huì)計(jì)報(bào)表中的損益表中可評(píng)判企業(yè)盈利能力的高低。通過分析損益表，企業(yè)便能迅速找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)在收入、成本、稅收、費(fèi)用等各個(gè)環(huán)節(jié)存在的弊端，繼而加強(qiáng)改進(jìn)，提高盈利水平?，F(xiàn)金流量表是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一個(gè)有力折射，在企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，較大的現(xiàn)金流量往往可幫企業(yè)化解危機(jī)。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問題

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表自身數(shù)據(jù)局限性大

在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及新會(huì)計(jì)制度的要求與規(guī)范下，企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)往往是由會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)自動(dòng)生成的，因而數(shù)據(jù)本身便存在較大的局限。這一局限性首先表現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)具有延遲性與滯后性，參考價(jià)值較低。現(xiàn)代社會(huì)，市場(chǎng)變幻莫測(cè)，企業(yè)報(bào)表分析所用到的各種數(shù)據(jù)往往未曾考慮通貨膨脹等一些變化性因素，因而報(bào)表數(shù)據(jù)的及時(shí)性不足，時(shí)效性缺乏，參考價(jià)值變低。其次，報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法保障。導(dǎo)致數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)的原因有兩種，一是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在收集與匯總環(huán)節(jié)由于工作人員操作不當(dāng)而引起數(shù)據(jù)出錯(cuò)，從而影響數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。二是管理層惑于利益暗操作，粉飾報(bào)表，這導(dǎo)致數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性變差[2]。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法存在弊端

目前企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的方法大致有三種，比較分析法、趨勢(shì)分析法以及比率分析法。在實(shí)際的使用過程中，雖然這三種方法各有各的優(yōu)點(diǎn)，但其各自的缺陷也是顯而易見的。比較分析法需要企業(yè)找到與其同類型的企業(yè)，然后在確保對(duì)比指標(biāo)一致的情況下才能保證分析結(jié)果的有效性。在運(yùn)用趨勢(shì)分析法時(shí)，要保證在前后縱向數(shù)據(jù)對(duì)比期間企業(yè)并未受到重大的內(nèi)外因素干擾，否則該分析結(jié)果的說服力便不強(qiáng)。比率分析法也具有較大局限性，即如果不同企業(yè)或同一企業(yè)在不同期間所運(yùn)用的會(huì)計(jì)政策與方法不同，那么比率的可比性便不強(qiáng)，整個(gè)分析結(jié)果便可能失效。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表分析人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)報(bào)表分析兼?zhèn)鋵I(yè)性與綜合性，是多學(xué)科、多領(lǐng)域知識(shí)的結(jié)合體，它不僅涉及對(duì)報(bào)表相應(yīng)數(shù)據(jù)的分析，而且還涉及對(duì)多類綜合知識(shí)的應(yīng)用。因此，會(huì)計(jì)報(bào)表分析人員的綜合素質(zhì)一定要高。從當(dāng)前會(huì)計(jì)報(bào)表分析的實(shí)況來看，報(bào)表分析質(zhì)量參差不齊，大都與財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平差異性大密切相關(guān)。由于企業(yè)中財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷背景、知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)能力具有差異性，故其在進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表分析時(shí)所運(yùn)用的分析方法與技術(shù)策略也不同，這直接導(dǎo)致報(bào)表分析質(zhì)量參差不齊。報(bào)表質(zhì)量差會(huì)造成分析報(bào)告的可用價(jià)值銳減，不利于為決策者提供相應(yīng)的決策支撐。

三、改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的有效對(duì)策

（一）突破會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)自身的局限性

突破會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)自身的局限性，首先，應(yīng)及時(shí)披露信息，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高業(yè)務(wù)的處理進(jìn)度，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行數(shù)據(jù)核算，確保核算的及時(shí)性。報(bào)表報(bào)送的時(shí)間直接影響信息披露是否及時(shí)，故應(yīng)對(duì)月度報(bào)告、季度以及年度報(bào)告進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化[3]。例如，月度報(bào)告可在相應(yīng)月份的上旬便進(jìn)行報(bào)表報(bào)送，而季度、年度報(bào)告也應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)送。這樣，財(cái)務(wù)人員便可盡早形成及時(shí)性的數(shù)據(jù)報(bào)告，為決策者提供有力的數(shù)據(jù)參考。

其次，多途徑實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與真實(shí)性。企業(yè)應(yīng)對(duì)管理者以及會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德等相關(guān)方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)人員的道德感與責(zé)任心，使財(cái)會(huì)人員能夠在會(huì)計(jì)制度規(guī)范以及法律法規(guī)的要求下開展會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作。這樣，財(cái)務(wù)人員便能對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)、精確地處理，確保報(bào)表真實(shí)、完整與可信；企業(yè)還應(yīng)健全財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，明確規(guī)定各部門權(quán)限，使財(cái)務(wù)人員能合規(guī)合法操作。特別是要設(shè)立專門的監(jiān)督部門。在財(cái)務(wù)人員制作好會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，監(jiān)管部門應(yīng)如實(shí)核對(duì)，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

（二）優(yōu)化與改進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法

在進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表分析時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真研究會(huì)計(jì)報(bào)表分析常用的三種分析方法，最好能對(duì)其各自的優(yōu)勢(shì)與局限性有全面的認(rèn)知。為了提高報(bào)表分析的質(zhì)量，財(cái)務(wù)人員切忌生搬硬套某一種分析方法，這樣容易導(dǎo)致其分析結(jié)果價(jià)值的銳減或喪失。

在選擇報(bào)表分析方法時(shí)，企業(yè)應(yīng)綜合考慮多方因素，確保報(bào)表分析的全面性與可靠性。例如，企業(yè)應(yīng)在綜合考慮投資人、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、債權(quán)人、自身經(jīng)營(yíng)狀況等因素的基礎(chǔ)上，選擇適合企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，能夠與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策相匹配、相協(xié)調(diào)的分析方法[4]。必要時(shí)，企業(yè)還可對(duì)分析方法進(jìn)行改進(jìn)，選用多種方法相結(jié)合的會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法，并在對(duì)比各種方法所得數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上，獲取更真實(shí)反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表分析結(jié)果。另外，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析可依據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)分析方法以及策略方面的改進(jìn)。例如，企業(yè)可從公開、可信的渠道獲取同行企業(yè)以及標(biāo)桿企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，然后在縱向、橫向?qū)Ρ葦?shù)據(jù)的前提下獲得可靠的分析結(jié)果，這樣可節(jié)省會(huì)計(jì)報(bào)表分析的時(shí)間成本，確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作高效率完成。

（三）全面提升財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員綜合水平的高低直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表使用的最終價(jià)值。因此，為保障會(huì)計(jì)報(bào)表分析的水平，有必要全面提升企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)與能力。為了迎合時(shí)代發(fā)展要求，財(cái)務(wù)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)充電。一方面，財(cái)務(wù)人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析能力。面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及稅收政策的變化，財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)掌握政策動(dòng)向，并積極參與培訓(xùn)，以夯實(shí)自己的專業(yè)能力。另一方面，在進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表分析時(shí)，工作人員要結(jié)合時(shí)下的行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，積極捕捉敏感指標(biāo)的細(xì)微變動(dòng)，而不能僅止步于對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的機(jī)械簡(jiǎn)單核算[5]。

結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)報(bào)表分析在企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理中的重要性與不可替代性愈加明顯。為了更好地參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中來，不斷增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)能力與盈利水平，企業(yè)務(wù)必要將會(huì)計(jì)報(bào)表分析置于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要地位。企業(yè)首先應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的現(xiàn)實(shí)意義有充分而深刻的認(rèn)識(shí)，其次要在洞察當(dāng)前會(huì)計(jì)報(bào)表現(xiàn)存問題的基礎(chǔ)上，通過有效的舉措來提升現(xiàn)階段會(huì)計(jì)報(bào)表分析的整體水平。唯有如此，企業(yè)管理者才能更充分利用會(huì)計(jì)報(bào)表分析的價(jià)值實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、高效經(jīng)營(yíng)，從而推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。